食堂工人聘用合同

　　甲方：唐縣王京鎮岳嶺小學

　　乙方：

　　甲方根據上級文件及會議要求，因開辦學校食堂需要，決定聘用乙方作為學校食堂從業人員，經甲、乙雙方平等協商，達成如下協議。

　　一、甲方責任

　　1、制定科學、合理、規范的管理制度。

　　2、對乙方進行必要的食品衛生知識和安全知識的培訓和要求。

　　3、根據需要配備必要的餐具、廚具和其它設施設備。

　　4、負責采購當日所需的食品和用品。

　　5、乙方完成規定工作后，按合同給乙方發放工資。

　　二、乙方責任

　　1、必須服從校方管理，自覺遵守食堂的各項管理制度，自行辦理健康證，持健康證上崗。

　　2、按時上班，每天早晨8：00前到食堂開始工作。負責按預定菜單或管理人員的安排，確保中午12：00開飯。

　　3、要特別注重個人衛生，做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發、勤換衣、勤剪指甲。在進行食品的加工操作時，不要隨意離開廚房。

　　4、根據就餐人數，合理烹制飯菜數量，既不能造成浪費，又要保證營養補貼的供給到位。

　　5、采購員采購回的物品，需經驗收員驗收，采購員、驗收員簽字后交管理人員簽字認可，校長簽字后入帳。

　　6、配合食堂管理員制定菜譜，做到葷素搭配齊全，營養結構合理。協助管理員做好每天的成本核算，盡可能降低價格，增加品種。

　　7、愛護公物，嚴格執行安全操作規程。正確操作、使用食堂的設施、設備，損壞公物照價賠償。發現問題及時報告食堂管理人員。

　　8、熱愛本職工作，不營私舞弊，不得私自將食堂飯菜及其他物品帶出食堂，一經發現按價賠償并堅決予以辭退。情節嚴重的移交公安機關處理。

　　9、完成學校交給的其他工作，如：來賓來客用餐和學校組織的教師用餐等。 10、乙方保證食堂衛生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必須標志明顯，做到分開使用，定位存放，用后洗凈消毒，保持清潔。廚房設置和設施做到“二分開、一方便”，即生熟分開、副食品與調味品分開儲藏，乙方流水操作要比較方便。保持內外環境整潔，采取有效措施，消除老鼠、蟑螂、蒼蠅和其他有害昆蟲及其孳生條件。餐廳內每天定時清洗打掃，確保通風透光，空氣新鮮無異味。餐飲具使用前必須洗凈、消毒，符合國家有關衛生標準，禁止重復使用一次性使用的餐飲具。

　　11、乙方必須采用新鮮潔凈的原料制作食品，加工食品必須做到熟透，熟制品應當與食品原料或半成品分開存放，半成品應當與食品原料分開存放，防止交叉污染。食品不得接觸有毒物、不潔物。嚴禁向學生提供污染、腐敗變質、超過保質期和可能影響師生健康的食物。食品要24小時留樣，以便查驗。食堂要按周制定食譜、菜譜，力求做到營養搭配合理，飯菜品種齊全，確保飯菜質優價宜，味道鮮美可口。

　　12、甲方應建立嚴格的安全保衛措施，嚴禁非食堂工作人員隨意進入學校食堂的食品加工操作間及食品原料存放間，防止投毒事件的發生，確保學生用餐的衛生與安全。建立食物中毒或者其他食源性疾患等突發事件的應急處理機制，一旦發生食物中毒事故，立即采取措施。

　　三、乙方報酬

　　1、第一個月為試用期。第二個月后乙方按規定完成工作的，工資標準按教育局相關規定執行,月工資/20天=日工資,月底按工作天數進行結算。若乙方因特殊原因需要辭職，需提前一周告之校方，按天數計算工資。擅自離崗及被學校解聘的，校方將不發放當日工資。

　　四、解聘情況

　　出現以下情況，甲方有權隨時解聘乙方，并通過合法途徑追究相關人員責任：

　　1、試用期間，存在能力較差、不能勝任工作職責的。

　　2、工作過程中，存在個人衛生不良、食堂衛生不達標的。

　　3、烹制飯菜口味特別不適，學生、家長、教師反映強烈的。

　　4、不按時上班，影響就餐人員按時用餐。

　　5、不服從學校食堂管理人員安排的。

　　6、月曠工次數超過3天的。

　　7、語言、行為有損學校形象，造成較大負面影響的。

　　8、如工作不負責任，完不成本合同所規定的工作或出現重大工作失誤，因個人原因造成的安全責任事故由其本人負責，學校將追究相關人員責任后終止合同。

　　五、其它事誼

　　食堂人員實行聘任制，合同每學期簽訂一次。工資實行按崗按月計算。食堂聘用人員與學校之間為勞務承包方式，不產生勞動關系。不享受醫療、勞動保險、養老保險等福利待遇，生病藥費自理，因病、因事不能到崗必須向管理人員請假。對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，可在前一周內提出辭呈申請。合同期滿后，學校視其本人職業道德、工作能力、工作態度及上級相關安排等情況綜合考慮，確定是否繼續聘用。

　　《食堂工人聘用合同》。

　　六、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

　　合同有效期限：

　　甲方簽字（蓋章）：

　　乙方簽字（蓋手印）:

　　簽訂日期:

　　食堂工人聘用合同 [篇2]

　　學校食堂根據工作需要聘用    ，性別：   ，民族：   ，為學校食堂工作人員，從事學校         工作。為明確雙方的權利和義務，遵循自愿和協商一致的原則，特制定本合同，具體如下：

　　（一）聘用期限：從   年  月  日起至    年   月  日止，聘期為    。合同期滿，合同即行終止。

　　（二）勞動報酬：由學校按月發給被聘用工人工資，聘用工人月工

　　資為人民幣1700.00元整（大寫：壹仟柒佰元整）。（備注：工資按月記發，每月扣除500.00元，待期未核算后統一發放。）

　　（三）工作職責和紀律：

　　1、被聘用人在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。由于違規操作而導致后果的，視實際情況追究相關責任。

　　2、被聘用人員必須堅持優質服務，做到熱情、周到、文明。按時上班，不做其他與工作無關的事，被聘用人在聘用期限內不得擅離職守。

　　3、被聘用人員執行《食品衛生法》和《衛生制度》，認真做好食堂內外的環境衛生，杜絕食物中毒和疾病傳播。

　　4、被聘用人員必須按時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應統一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整潔。阻止無關人員進入操作間。

　　6、被聘用人員要愛護公物，嚴格執行安全操作規程。正確操作、使用食堂的設施、設備，發現問題及時報告分管領導或校領導盡快加以解決。

　　7、被聘用人員配合學校做好飲食安全、衛生等方面的宣傳教育，并協助值日教師維持好學生用餐的秩序。

　　1 家庭住址：              ，身份證號：

　　8、被聘用人員服從學校管理，嚴格執行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時任務。

　　9、被聘用人員必須遵守學校的有關規章制度，接受學校的考核。

　　10、被聘用人在工作期間因事、因病需提前請假。

　　11、被聘用人工作不到一個月的，概不發放工資。

　　12、被聘用人要有高度的安全責任感，無論出現什么安全事故概由本人負責。

　　13、學校小賣部工作人員，若出現短款、缺款、丟物現象，概由本人負責（損失部分從月工資中扣除）。

　　（四）被聘用人有下列情形之一的，學校可以解除聘用合同：

　　1、嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的；

　　2、嚴重失職，營私舞弊，對學校利益造成損害的；

　　3、嚴重違反食堂人員工作職責，造成惡劣影響的或嚴重后果的；

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　5、患病或非因工負傷，不能從事原工作的；

　　6、不能勝任工作的。

　　7、不注意自身衛生工作，不按學校相關食堂衛生工作程序工作的。

　　（五）學校未按合同協定支付勞動報酬，被聘用人可以通知學校解除合同。

　　（六）未盡事宜由雙方協商解決。

　　（七）本合同自   年  月   日起生效。

　　（八）本合同共2頁，一式二份，雙方各執一份，合同解釋權隸屬校方。

　　聘用單位（蓋章）       被聘用人（簽名）：

　　年  月  日        年  月  日

　　食堂工人聘用合同 [篇3]

　　甲方（聘用單位）：沿灘區仙市中學

　　乙方（受聘人員）：         住址：

　　身份證號碼：

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，雙方達成以下協議：

　　甲方根據上級文件精神及我校校行政會議要求，因我校食堂自主經營的需要，決定聘用乙方擔任學校食堂從業人員。經甲乙雙方平等自愿協商一致，達成如下協議。

　　一、甲方責任

　　1、制定科學、合理、規范的管理制度。

　　2、對乙方進行必要的食品衛生知識和安全知識的培訓和要求。

　　3、根據需要配備必要的餐具、廚具和其它設施設備。

　　4、為乙方購置工作衣帽，采購足夠的日常食品和用品。

　　5、乙方完成規定工作后，按合同期限給乙方發放工資。

　　二、乙方責任

　　1、必須服從校方管理，自覺學習和遵守食堂的各項管理制度。

　　2、按時上班，每天按照學校食堂管理制度及相關操作流程開始工作。

　　3、特別要注重個人衛生，進入廚房時應著裝工作衣帽，先洗手再開始工作。

　　4、在進行食品的加工操作時，不得隨意離開廚房。

　　5、負責按預定菜單或學校管理人員的安排，提前加工烹制，確保準時開飯。

　　6、根據就餐人數，每天飯菜烹制的數量要適當，不能有過多剩菜和剩飯，要樹立節約意識。

　　7、每次就餐之后，要認真打掃廚房和餐廳，保持其干凈、整潔。要認真清洗、消毒用過的餐具和廚具并規范擺放。

　　8、乙方必須加強安全意識。操作電器必須規范，預防觸電事故的發生。

　　三、乙方報酬及給付形式

　　1、甲方每月支付乙方基本工資900元整(玖佰元)，提供每月200元作為考核金，根據乙方履行工作職責情況考核發放，基本工資和考核金次月5日發給。甲方為乙方提供住宿、工作場地和免費用餐，每月免費使用水、電。乙方不享受甲方的其他一切福利待遇。

　　2、甲方因工作需要讓乙方加班時，按照甲方的有關規定給予乙方一定的加班津貼。實行先工作后付薪。

　　3、合同實行一年一聘，乙方工作滿一年，甲方加發給乙方一個月工資壹仟壹佰元。若解聘后，甲方不再補償給乙方其他任何費用。

　　4、乙方與甲方以外的政治、經濟等責任糾紛，概與甲方無關。乙方的醫療保險、失業保險、養老保險等一切由乙方自辦，甲方概不負責此類的費用。甲方為乙方購買教職工校方責任保險。

　　五、合同的解除和終止

　　1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協商同意可以解除或終止本合同。

　　2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

　　(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。

　　(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養差，經甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。

　　(3)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。

　　(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。

　　(5)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫療期間或期滿后不能從事原工作的。

　　(6)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

　　五、合同期限

　　協議期限為兩學期，從2017年下學期開校到2017年上學期結束止。

　　六、本合同未盡事宜由雙方協商解決。

　　七、本合同一式二份。甲乙雙方各執一份，從簽訂之日起生效。

　　甲 方（簽章）          法人代表：

　　乙 方（簽字）：

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