公司部門評優申請材料（通用5篇）

　　今年即將過去，很快到了一年一度的評優申請時刻，以下是小編幫大家整理的公司部門評優申請材料，歡迎大家收藏分享。

　　公司部門評優申請材料 1

　　20xx年，企業信息化部在分公司的正確領導下，上下一心，同心協力，積極發揮團隊優勢，在系統維護及高效支撐領域進行了多方面的探索與努力，為縣支局、各部門提供了優質的服務，在為公司爭取經濟效益的同時，我部門秉承“建設一流團隊，提供一流支撐”的理念，積極開展各項工作，不斷取得優異成績，爭做全區優秀團隊。

　　一、團隊概況

　　企業信息化部由4名女員工組成，工作中相互學習，互相幫助，生活上相互關愛、互相照顧；困難面前人人向前，勇于分擔，成功面前，共享成果，共享快樂，使部門形成了一個溫暖、向上、團結的小集體。團隊每個成員秉承精誠合作、超前響應、高效支撐、充滿活力的工作原則，認真完成計費帳務審核、客戶資料管理、本地網個性化取數支撐、前端業務支撐、計費設備維護等部門主要工作。

　　二、團隊主要業績

　　（一）計費帳務審核

　　采取合理分工，制定詳細的員工日常作業計劃，實施精確化管理；加強工作執行過程管控和工作質量監督的措施。20xx全年共計進行55次、平均每次2499余項的資費驗證，確保昌都分公司計費帳務的準確性，未發生一起因計費帳務審核不到位引起的計費差錯，獲得了計費組巡全區第一的'優異成績。

　　（二）客戶資料管理

　　擬定并出臺20xx年度分公司客戶資料質量考核辦法，專人負責此項工作，做到每周、月末、月初高頻度的資料審核與處理督促；按月通報用戶資料數據質量；發現前臺受理支撐中存在的共性問題，按月組織典型案列分析培訓會。20xx年，昌都分公司在全區每月的客戶資料質量綜合評定中始終保持在前三名；針對分公司各項營銷方案，手工增加營業受理差錯審核6類、全年手工審核達到26次，有效避免因受理差錯導致的企業風險。

　　（三）本地網個性化取數支撐

　　20xx年，為支撐分公司的經營分析及精確化營銷，企業信息化部準確、及時完成高達956余次的取數支撐工作，其中定周期取數395余次；臨時性取數561次。折算平均每個工作日進行個性化支撐取數近4份，達到了快速響應、有效支撐的工作目標。

　　（四）本地網業務支撐

　　分公司企業信息化部以前端為工作導向，深入客戶服務工作意識，做好企業信息化部連接后端網絡、設備和前端業務、產品的橋梁作用。實施“支撐一對一”的工作方式。以部門每一位員工為單位，分配對應支撐幾個經營單位，實施支撐一對一工作。20xx年，共計支撐前端問題4500余次。在確保20xx年支撐工作準確、快速、到位的同時，達到部門員工支撐能力的全面提升，并得到了前端同事以及領導的一致好評。

　　（五）設備維護工作

　　企業信息化部根據網絡運行維護部的機房設備維護管理方式，實施了部門設備室的系統平臺及網絡管理，并按日巡檢，確保了20xx年未發生重大設備故障事故。

　　（六）系統業務測試及驗證情況

　　20xx年，分公司企業信息化部進行系統業務及功能的測試和驗證共計25項，其中配合區公司完成了crm2.0、服務開通系統2.5系統升級，做好了各項升級的準備及測試驗證工作，得到了相關部門的好評。

　　相信我們團隊做出的努力和業績眾所周知，也相信我們團隊每一位成員的付出和貢獻有目共睹。在平凡的崗位上做出了不平凡的事情，團隊中的每一位成員都為團隊取得的好成績而感到驕傲和自豪。為了進一步激發團隊每一個成員的熱情，也為了激勵團隊取得更好的成績，特申報公司“優秀團隊”光榮稱號，希望得到公司領導和各位同事的認可，你們的認可將是對我們團隊最大的肯定，是我們勇敢向前、團結向上、不斷進步的力量的源泉。

　　公司部門評優申請材料 2

尊敬的各位領導：

　　你們好！在過去的20xx年里，網絡推廣部在公司領導的正確指引下，伴隨著公司一起不斷成長，取得了豐碩的成果。我部門員工團結協作，拼搏進取，在網絡營銷領域進行了多方面的努力，達成了每月制定的計劃任務。通過多種營銷手段為公司品牌知名度、美譽度和忠誠度建設做出優異成績，同時為商務部提供了優質的電話資源近萬條，實現成交147單，銷售資金回籠1160.57萬元；為網絡信息部提供了網絡營銷技術以及挖潛QQ資源的支持，實現了網信部電話資源數量和成單量增加。根據公司評選優秀團隊的有關指導精神，結合我部門的實際情況，現將我部門參評理由做如下闡述：

　　一、積極開展部門培訓，提升員工素質

　　我們部門每月都會進行網絡營銷知識培訓和員工心態培訓。通過網絡營銷知識的培訓和討論，使得每個員工的專業素質和能力提升很顯著，可以承擔更艱巨的網絡營銷的'任務，完成效率更高；通過員工心態的培訓，部門員工具有老板的心態，熱愛公司，認同公司的企業文化，工作積極主動，責任心強，并在工作中不斷學習和總結。

　　我部門內部制定了制度，自我約束強，員工上下班不遲到，不早退，當日事當日畢，能夠自覺遵守公司的規章制度，整個部門無任何遲到早退記錄，與其他各部門之間的工作責任明確，銜接良好，相處融洽。

　　二、注重團隊建設，團隊凝聚力高

　　我部門同事之間團結協作，互幫互助，老員工對于新員工不遺余力的給予各種幫助，細心的指出他們的不足，通過言傳身教的方式做出表率榜樣，形成了部門的傳承。

　　在人員的安排上，實行老帶新制度，新進的員工都會由一名業務能力更高的老員工帶領。我部門老員工帶新員工的過程是一個全程跟進的過程，循序漸進手把手耐心教導，老員工總會把在工作中獲得的寶貴經驗毫無保留得傳授給新員工。

　　我部門人文關懷也是建設的重點，部門同事在工作時間之外是好朋友，有喜悅和悲傷都會分享。團隊凝聚力高，每個員工都在自己的崗位上發揮著各自的作用，做到了人盡其才，具有高效的執行能力。

　　三、學習、拼搏和創新

　　網絡營銷渠道繁多復雜，所涉及的知識點多。作為公司的網絡推廣部，肩負著公司品牌建設、給商務部輸送子彈以及網信部技術支持的任務。因此學習、拼搏和創新是我部門一直所倡導的。

　　對于新的營銷方式要學習，對于已知的營銷方式要學深、學透，以適應公司不斷發展成長的需要。對于已有的營銷方式，會根據公司的實際情況進行創新，例如網絡信息部的挖潛QQ，原工作方式是在第二天將QQ數據發網絡信息部，創新后我部門每半小時就將當天的

　　挖潛QQ數據發網絡信息部，使得挖潛QQ資源轉化率提高了1-1.5倍。雖然這種方式增加了我部門的工作量，但員工具有老板的心態，無懼任務的增加，敢于拼搏。

　　相信我們做出的努力和業績是值得的，也相信我們的付出和做出的貢獻也是有目共睹的，團隊中的每一位成員都為在這個團隊而驕傲和自豪，因為這個團隊在平凡的崗位上做出了不平凡的事情。希望得到公司領導和各位同事的一致肯定，我部門將以此次評比為契機，進一步完善今后的工作，竭誠為公司創造更大的效益！

　　網絡推廣部

　　20xx年xx月xx日

　　公司部門評優申請材料 3

　　時光飛逝，不只不覺中20xx年已經到來，自從來到xx工作已經3年多了。從20xx年起，我在聚合車間作為一名操作工，能將上級領導布置的任務獨立、有條不紊的完成，與同事相處融洽，并深獲領導同事的信任。回憶20xx年這一年的工作，當中既忙碌著也收獲著。下面我就把這一年度的工作做簡要總結。

　　我一向有著良好的工作態度，嚴于律己，善始善終，且憑多年的工作經驗，能統籌合理的安排自己的工作時間，使時間得到有效利用。秉著“效益最大化”的原則，積極配合同事，協助上級，來使我們的工作順利完成。我作為一名老員工，自覺遵守公司工作制度，以身作則，并帶動身邊同事養成良好的遵守紀律的習慣；業余時間積極主動學習，并指導新員工在操作技能方面積極進取。

　　作為一名壓板操作工，平時主要工作就是生產壓板及裝卸機頭部件和牛皮紙，每次生產過程中我都嚴格按照操作規程進行操作，并不斷努力改進，使壓出的大泡保持平整，為了保證產品質量，就不能忽略每一個細節，在平常工作過程中，就要檢查每一處的工作，做到了個人崗位工作無紕漏無差錯。

　　在車間，由于我的工作得到了領導的認可，我獲得了很多榮譽，月度的'車間優秀員工評選一年下來連續獲得5S標兵7次，獲得月度之星1次，當然這些都是領導及同事對我的肯定，有了大家的肯定我對自己的要求也越來越嚴格，區域衛生保持干凈整潔，工作保持不出差錯，按時完成領導安排的任務。

　　作為聚合的一名壓板操作工，不但要學習大量的知識，還需要一定的經驗來支配和協調工作。所以這三年來的工作讓我受益匪淺，為我目前及以后的工作增添了信心。在今后的工作中，我將繼續努力學習，保證個人崗位工作的順利完成。公司的人性化管理，注重員工技能的培養，以及集體員工之間的互相關心，良好的企業氛圍，都使我深深的相信，在xx，我會盡我所能，發揮出自己的一份力量，為公司創效。

　　公司部門評優申請材料 4

尊敬的領導：

　　您好！

　　我謹代表xx部門，向您提交本次部門評優申請。本部門在過去的一年中，充分發揮團隊精神，積極投入工作，取得了顯著的業績和成果。

　　一、部門業績

　　在過去的一年中，本部門緊緊圍繞公司的發展戰略和目標，積極開拓市場，提高產品質量，加強內部管理，取得了一系列顯著的業績。具體表現在以下幾個方面：

　　銷售額增長：本部門通過不斷開拓市場，優化銷售策略，提高產品競爭力，銷售額實現了xx的.增長，為公司創造了更多的價值。

　　客戶滿意度提高：本部門始終堅持以客戶為中心，通過加強與客戶的溝通，及時解決客戶問題，提高了客戶滿意度。客戶的口碑和推薦成為了我們最重要的營銷手段之一。

　　成本控制：本部門通過加強內部管理，優化生產流程，有效控制了成本，提高了公司的盈利能力。

　　團隊協作：本部門注重團隊建設，通過定期組織團隊活動，加強員工之間的交流與合作，營造了良好的工作氛圍。

　　二、員工表現

　　本部門員工在過去的一年中表現優異，積極進取，勇于擔當，為部門的發展做出了重要貢獻。具體表現在以下幾個方面：

　　工作態度：本部門員工始終保持認真負責的工作態度，積極主動地完成各項工作任務。在面對困難和挑戰時，能夠勇于擔當，不推諉、不抱怨。

　　工作能力：本部門員工具備扎實的專業知識和技能，能夠快速適應工作變化，高效地解決問題。同時，也具備較強的學習能力和創新意識，不斷提高自己的工作水平。

　　團隊協作：本部門員工注重團隊合作，能夠與同事和諧相處，共同完成工作任務。在團隊中起到了積極的帶動作用，促進了團隊整體水平的提升。

　　三、未來展望

　　未來，本部門將繼續秉承公司的發展戰略和目標，不斷優化工作流程，提高工作效率，為公司創造更多的價值。同時，也將加強團隊建設，提高員工素質和能力，打造一支高效、協作、創新的優秀團隊。我們將繼續努力，為公司的發展貢獻力量。

　　謹此申請本部門評優。謝謝！

　　此致

敬禮！

　　xx部門全體員工

　　20xx年xx月xx日

　　公司部門評優申請材料 5

尊敬的領導：

　　您好！

　　我謹代表xx部門，向您提交本次部門評優申請材料。本部門在過去的一年中，充分發揮團隊精神，積極投入工作，取得了顯著的業績和成果。以下是我們申請評優的`材料：

　　一、部門業績證明材料

　　銷售額增長證明：包括銷售數據報表、客戶訂單記錄、市場拓展計劃等材料，以證明本部門銷售額的增長情況。

　　客戶滿意度提高證明：包括客戶反饋調查表、客戶投訴處理記錄、客戶滿意度分析報告等材料，以證明本部門在提高客戶滿意度方面所做的努力和取得的成果。

　　成本控制證明：包括成本分析報表、生產流程優化方案、成本控制措施等材料，以證明本部門在成本控制方面所做的努力和取得的成果。

　　團隊協作證明：包括團隊建設活動照片、團隊合作項目成果、員工合作評價等材料，以證明本部門團隊協作精神和協作能力。

　　二、員工表現證明材料

　　工作態度證明：包括員工工作日志、工作任務完成情況記錄、領導評價等材料，以證明本部門員工認真負責的工作態度和積極主動的工作表現。

　　工作能力證明：包括員工培訓記錄、技能證書、工作成果展示等材料，以證明本部門員工具備扎實的專業知識和技能，能夠高效地完成工作任務。

　　團隊協作證明：包括團隊合作項目成果、員工互評、領導評價等材料，以證明本部門員工注重團隊合作，能夠與同事和諧相處，共同完成工作任務。

　　三、未來展望計劃材料

　　部門發展計劃：包括市場拓展計劃、產品創新計劃、內部管理優化計劃等材料，以證明本部門將繼續為公司的發展做出貢獻。

　　員工培訓計劃：包括員工個人發展計劃、培訓課程安排、學習成果評估等材料，以證明本部門將不斷加強員工素質和能力建設，提高團隊整體水平。

　　團隊協作計劃：包括團隊建設活動計劃、團隊合作項目安排、團隊協作機制優化等材料，以證明本部門將不斷加強團隊凝聚力，提高團隊協作效率。

　　以上是我們申請評優的全部材料，請您予以審核。我們相信，通過本次評優申請，能夠得到公司領導的肯定和支持，進一步激發本部門的工作熱情和創造力，為公司的發展做出更大的貢獻。謝謝！

　　此致

敬禮！

　　xx部門全體員工

　　20xx年xx月xx日

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