招聘技術人員方案

為促進我院衛生事業健康發展,充實醫療衛生隊伍專業技術力量,根據衛生專業技術人員隊伍結構現狀及崗位需求情況，面向社會自主招聘編外衛生專業技術人員，具體有關內容如下：

一、成立招聘工作領導小組

為了保證自主招聘工作嚴謹有序、客觀公正地進行，醫院成立招聘工作領導小組，全面負責自主招聘的考務工作，督導考核面試工作的全過程，具體成員如下： 組 長：

副組長：

成 員：

領導小組下設辦公室，主任：

監督組：

二、招聘工作流程

特殊情況下急需招聘時，由相關專業的科室推薦人選，經主管部門及人事科組織的考核面試合格，并體檢合格，報院領導班子會議研究同意后，確定進入試用期。

三、招聘對象

1、已獲得國家承認的中專及以上學歷衛生相應專業的畢業生（應屆畢業生，應在當年7月31日前能取得畢業證書）。

2、歷屆生應已取得相應的專業技術資格。

3、年齡低于35周歲。

四、招聘職位：另定。

五、應聘人員條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國法律、法規，服從單位崗位安排，具備良好的職業道德。

2、身體健康，能勝任崗位工作。

3、符合招聘職位所需的專業、學歷和其它資格條件要求。

4、各專業具體條件另定。

六、報名時間和要求

1、報名時間：另定。

2、報名地點：院人事科

3、網絡報名郵箱：

4、聯系電話：

5、報名要求：現場報名時，應提交個人簡歷、求職申請書、學歷（學位）證書、畢業生就業推薦表、資格證書、身份證等相關證件的原件及復印件各一份，一寸近期免冠相片三張。網絡報名者應在考試前提交以上資料。應屆畢業證書需于7月31日前交人事科審核，否則報考無效。

七、考試內容、辦法、時間

1、理論筆試內容：各專業組另定。

2、理論筆試時間地點：另定。

3、技能考核項目：各專業組另定。

4、技能考核時間地點：另定。

5、面試：面試時間10-15分鐘/人，面試地點另定。

八、考核面試綜合評定及錄用對象的確定：

考核面試總分100分，其中：理論筆試及操作技能考核各占30%；面試占25%；加分部分占15%；依據綜合評定總分的先后順序確定推薦擬聘對象，體檢合格后報送醫院黨政班子會議研究確定錄用對象。

本方案由人民醫院人事科負責解釋，未盡事宜由醫院黨政領導班子研究確定。

人民醫院

2017年 月 日

2017年度護理專業考核面試綜合評定表

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