培訓(xùn)學(xué)校校長招聘協(xié)議
甲方(聘用單位)： 法定代表人：
地 址： 電 話：
乙方(受聘人)： 身份證號(hào)： 地 址： 電 話：
根據(jù)國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，確立聘用關(guān)系。
一、聘用合同期限
本合同自____年_____月_____日起至_______年______月______日止，其中試用期____個(gè)月，自____年_____月_____日起至_______年______月______日止。
二、工資報(bào)酬
1.試用期 個(gè)月，試用期間工資待遇 /月。
2.試用期滿，乙方經(jīng)考核符合要求，甲方正式聘其為 學(xué)校 校長 一職。聘用期間，乙方的月薪資待遇由以下部分構(gòu)成：a.基本工資 ;
b.授課課時(shí)費(fèi) 提成;c.全店?duì)I業(yè)額 提成;d.直接招生 提成;e.樂器產(chǎn)品銷售 提成，另外甲方按照相關(guān)規(guī)定為乙方購買 險(xiǎn)。
三、工作內(nèi)容和工作要求
1.自聘任時(shí)日起，乙方需承擔(dān)起 校長 一職，直接對 運(yùn)營總裁負(fù)責(zé)，全面負(fù)責(zé)安斯特藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校各項(xiàng)工作的開展落實(shí)，包括但不限于：校區(qū)衛(wèi)
生、規(guī)章制度、宣傳地推、崗位責(zé)任、師資招聘錄用、排課安排、考勤記錄、課時(shí)費(fèi)核算等事宜。
工作職責(zé)如下：
1)制定校區(qū)經(jīng)營策略，有效整合資源，引進(jìn)項(xiàng)目，以增強(qiáng)校區(qū)盈利能力。
2)應(yīng)根據(jù)學(xué)校發(fā)展的實(shí)際情況，制定營銷招生宣傳方案，并負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行，完成月\季\年度營銷目標(biāo)。
3)認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的教學(xué)方式、管理軟件系統(tǒng)，理解并貫徹落實(shí)公司的教學(xué)理念，培養(yǎng)營銷意識(shí)，執(zhí)行總部指示決定，協(xié)調(diào)好校內(nèi)員工，及時(shí)有效的服務(wù)學(xué)員。
4)為人師表，與員工、家長以及學(xué)員保持及時(shí)有效溝通，指導(dǎo)科目主管、教務(wù)主管完成排課、教學(xué)任務(wù)。
5)服從甲方安排，制定月度、季度以及年度工作計(jì)劃，及時(shí)檢查推進(jìn)情況，并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施。
6)加強(qiáng)學(xué)校教職員工的師德教育，建立良好的學(xué)風(fēng)和校風(fēng)。
7)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校教學(xué)教研工作，努力提高教學(xué)質(zhì)量。
8)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校總務(wù)工作，管好用好學(xué)校經(jīng)費(fèi)，認(rèn)真貫徹勤儉辦學(xué)的原則，加強(qiáng)校區(qū)管理。
9)按時(shí)做好校區(qū)員工考勤，及時(shí)以表格形式發(fā)給安斯特運(yùn)營總裁，保障工資的按時(shí)發(fā)放。
10)負(fù)責(zé)安排與協(xié)調(diào)學(xué)校重要的接待工作。
11)及時(shí)完成總部運(yùn)營總裁交辦的其他事情。
2.經(jīng)協(xié)商，乙方應(yīng)完成的月\季\年業(yè)績目標(biāo)是 萬元(人民幣，大寫)。
3.乙方的工作時(shí)間安排： 。
四、工作紀(jì)律
1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)章制度，做好學(xué)員的安全保障工作。
2.乙方應(yīng)做到不搶拉學(xué)員、不抵毀其它老師或其它培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，保守甲方商業(yè)秘密。
五、聘用合同變更、解除及終止
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除聘用。
2.乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除聘用，并書面告知乙方理由：
1)乙方試用期內(nèi)被證明不符合甲方聘用崗位要求的;
2)乙方連續(xù)曠工超過 次或1年內(nèi)累計(jì)曠工超過_____次;
3)乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或者逾期不歸的;
4)乙方違反制度規(guī)定或崗位流程，發(fā)生責(zé)任事故，失職、瀆職造成嚴(yán)重后果的;
5)乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或教師職業(yè)道德，未遵守甲方規(guī)章制度或聘用合同約定的.;
6)乙方嚴(yán)重?cái)_亂教學(xué)秩序，導(dǎo)致甲方教學(xué)工作不能正常進(jìn)行的;
7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方。
1)乙方連續(xù)三個(gè)月崗位考核不合格的;
2)乙方年度崗位考核不合格，或不服從甲方調(diào)整其他工作崗位的，或服從調(diào)整工作崗位，但新崗位年度考核不合格的;
3)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作，也不能從事甲方安排的其他崗位工作的;
4)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成一致的;
5)乙方利用甲方名譽(yù)或資源私自在外招生教學(xué)的。
4.有下列情形之一的，聘用合同終止：
1)聘用合同期滿;
2)雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn);
3)甲方被撤銷、解散或其它原因終止;
4)乙方退職、死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡;
5)出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件的;
6)聘用合同一方不履行合同，又不屬于終止履行情形的，對方可以終止聘用。
備注：任何一方要求解除聘用合同，應(yīng)提前30天通知對方。
六、違約責(zé)任
任何一方違反聘用合同的約定給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。
七、聘用合同的爭議處理
雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可向甲方所在地仲裁機(jī)構(gòu)提請仲裁，或向甲方所在地人民法院提請?jiān)V訟。
八、其他
1.本合同未盡事宜，按國家規(guī)定執(zhí)行。
2.本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)甲乙雙方簽章后生效。
甲方： 乙方：
(蓋章) (蓋章)
日期： 日期：
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