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招聘

培訓學校校長招聘協(xié)議

時間:2021-06-22 09:08:22 招聘 我要投稿

培訓學校校長招聘協(xié)議

甲方(聘用單位): 法定代表人:

培訓學校校長招聘協(xié)議

地 址: 電 話:

乙方(受聘人): 身份證號: 地 址: 電 話:

根據國家法律法規(guī)和政策規(guī)定,經雙方協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,確立聘用關系。

一、聘用合同期限

本合同自____年_____月_____日起至_______年______月______日止,其中試用期____個月,自____年_____月_____日起至_______年______月______日止。

二、工資報酬

1.試用期 個月,試用期間工資待遇 /月。

2.試用期滿,乙方經考核符合要求,甲方正式聘其為 學校 校長 一職。聘用期間,乙方的月薪資待遇由以下部分構成:a.基本工資 ;

b.授課課時費 提成;c.全店營業(yè)額 提成;d.直接招生 提成;e.樂器產品銷售 提成,另外甲方按照相關規(guī)定為乙方購買 險。

三、工作內容和工作要求

1.自聘任時日起,乙方需承擔起 校長 一職,直接對 運營總裁負責,全面負責安斯特藝術培訓學校各項工作的開展落實,包括但不限于:校區(qū)衛(wèi)

生、規(guī)章制度、宣傳地推、崗位責任、師資招聘錄用、排課安排、考勤記錄、課時費核算等事宜。

工作職責如下:

1)制定校區(qū)經營策略,有效整合資源,引進項目,以增強校區(qū)盈利能力。

2)應根據學校發(fā)展的實際情況,制定營銷招生宣傳方案,并負責落實執(zhí)行,完成月\季\年度營銷目標。

3)認真學習公司的教學方式、管理軟件系統(tǒng),理解并貫徹落實公司的教學理念,培養(yǎng)營銷意識,執(zhí)行總部指示決定,協(xié)調好校內員工,及時有效的服務學員。

4)為人師表,與員工、家長以及學員保持及時有效溝通,指導科目主管、教務主管完成排課、教學任務。

5)服從甲方安排,制定月度、季度以及年度工作計劃,及時檢查推進情況,并總結經驗教訓,提出改進措施。

6)加強學校教職員工的師德教育,建立良好的學風和校風。

7)領導學校教學教研工作,努力提高教學質量。

8)領導學校總務工作,管好用好學校經費,認真貫徹勤儉辦學的原則,加強校區(qū)管理。

9)按時做好校區(qū)員工考勤,及時以表格形式發(fā)給安斯特運營總裁,保障工資的按時發(fā)放。

10)負責安排與協(xié)調學校重要的接待工作。

11)及時完成總部運營總裁交辦的其他事情。

2.經協(xié)商,乙方應完成的月\季\年業(yè)績目標是 萬元(人民幣,大寫)。

3.乙方的工作時間安排: 。

四、工作紀律

1.乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方相關規(guī)章制度,做好學員的安全保障工作。

2.乙方應做到不搶拉學員、不抵毀其它老師或其它培訓機構,保守甲方商業(yè)秘密。

五、聘用合同變更、解除及終止

1.經甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除聘用。

2.乙方有下列情形之一,甲方可以隨時解除聘用,并書面告知乙方理由:

1)乙方試用期內被證明不符合甲方聘用崗位要求的;

2)乙方連續(xù)曠工超過 次或1年內累計曠工超過_____次;

3)乙方未經甲方同意,擅自離崗或者逾期不歸的;

4)乙方違反制度規(guī)定或崗位流程,發(fā)生責任事故,失職、瀆職造成嚴重后果的;

5)乙方嚴重違反工作紀律或教師職業(yè)道德,未遵守甲方規(guī)章制度或聘用合同約定的.;

6)乙方嚴重擾亂教學秩序,導致甲方教學工作不能正常進行的;

7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

3.乙方有下列情形之一,甲方可以解除聘用合同,應提前30日以書面形式通知乙方。

1)乙方連續(xù)三個月崗位考核不合格的;

2)乙方年度崗位考核不合格,或不服從甲方調整其他工作崗位的,或服從調整工作崗位,但新崗位年度考核不合格的;

3)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作,也不能從事甲方安排的其他崗位工作的;

4)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致的;

5)乙方利用甲方名譽或資源私自在外招生教學的。

4.有下列情形之一的,聘用合同終止:

1)聘用合同期滿;

2)雙方約定的聘用合同終止條件出現;

3)甲方被撤銷、解散或其它原因終止;

4)乙方退職、死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡;

5)出現法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件的;

6)聘用合同一方不履行合同,又不屬于終止履行情形的,對方可以終止聘用。

備注:任何一方要求解除聘用合同,應提前30天通知對方。

六、違約責任

任何一方違反聘用合同的約定給對方造成經濟損失的,應當承擔相應賠償責任。

七、聘用合同的爭議處理

雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議,應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向甲方所在地仲裁機構提請仲裁,或向甲方所在地人民法院提請訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜,按國家規(guī)定執(zhí)行。

2.本合同壹式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,經甲乙雙方簽章后生效。

甲方: 乙方:

(蓋章) (蓋章)

日期: 日期:

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