員工協議（通用10篇）

　　在日常生活和工作中，男女老少都可能需要用到協議，協議具有法律效力，確立某種法律關系。一般協議是怎么起草的呢？以下是小編幫大家整理的員工協議，希望能夠幫助到大家。

　　員工協議 1

　　甲方：________________

　　乙方：______________

　　甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之_______。

　　二、乙方這職務或工種為_______。

　　三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：

　　甲方公司總部；

　　甲方在全資公司或參股的.合資公司；

　　甲方在內地省份機構及境外機構；

　　應出差服務之場所。

　　四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

　　六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。

　　七、甲方按國安規定實行社會保險制度，并為乙方投保。

　　八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月_______元人民幣。

　　九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

　　十、乙方每月工資由甲方次月_______日發放，若工資發放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發放。

　　十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。

　　十二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發乙方1個月的工資。

　　十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發1個月工資。

　　十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

　　十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于_______年__________月__________日起生效。

　　十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

　　十七、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關

　　訂立合同書人

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　簽于：________________________________

　　員工協議 2

　　甲方（用人單位）______（以下稱“甲方”）

　　單位名稱：______

　　法定代表人：______

　　委托代理人：______

　　乙方（受聘人）______（以下稱“乙方”）

　　姓名：______

　　丙方（部門）______（以下稱“丙方”）

　　部門名稱：______

　　部門負責人：______

　　根據甲方與乙方簽訂的勞動合同的有關規定，經甲、乙雙方協商一致，就甲、丙方聘用乙方在甲、丙方從事經營管理工作事宜達成協議如下：

　　第一條：崗位

　　1、甲、丙方聘用乙方在崗位（職位）從事經營管理工作（如從事項目工作的，由項目部門具體管理），乙方行政或專業技術職級為：.

　　乙方崗位職責詳見公司配發相應年度崗位（職位）規范細則。

　　2、聘用期間，甲、丙方可因工作需要和乙方的工作潛力，調整乙方的工作崗位及薪酬水平，乙方應予以服從。

　　第二條：聘用期限

　　1、聘用期限與甲方和乙方簽訂的？勞動合同？確定的期限一致，即自______年______月______日起至______年______月______日止。

　�。ㄆ渲凶訽_____年______月______日起至______年______月______日為試用期）

　　2、聘用期滿，本協議即行終止。三方有意續簽，在甲方和乙方簽訂新《勞動合同》后，由甲、乙、丙三方重新簽訂本協議。

　　第三條：勞動報酬和保險福利

　　1、根據甲方和乙方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，根據工作職責和任務，享受下列薪酬：

　�。�1）試用期內乙方每月稅前薪酬為______元人民幣（包括住房補貼及個人應繳的養老、醫療、失業保險和住房公積金）；

　　（2）正式聘用后乙方每月稅前薪酬為______元人民幣（包括住房補貼及個人應繳的養老、醫療、失業保險和住房公積金）

　　2、根據甲方和乙方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，由甲方按照國家有關規定，為乙方辦理養老保險、失業、醫療保險和住房公積金。

　　3、聘用期間，乙方享受國家規定的有薪假期和醫療期限。

　　第四條：勞動保護和工作條件

　　甲、丙方根據國家有關規定，為乙方帶給保障安全和健康的工作條件和環境。

　　第五條：工作紀律、保密要求等

　　1、聘用期間，乙方務必遵守國家的法律法規，遵循甲、丙方的規章制度、勞動紀律和崗位操作規則。不得從事與公司相競爭或損害公司利益的活動；不得利用職權收取賄賂或者謀求其他非法報酬。

　　2、聘用期間，乙方對甲、丙方的秘密（包括技術秘密和商業秘密）以及規章制度中列入甲、丙方秘密（包括技術秘密和商業秘密）的資料負有保密義務，乙方不得將甲、丙方的秘密（包括技術秘密和商業秘密）擅自公開或出讓。在終止或解除本協議時，應將所有公司經營管理工作記錄本、工作報告及數據交甲、丙方歸檔。

　　3、乙方掌握甲、丙方的秘密（包括技術秘密和商業秘密）的，乙方欲解除本協議時，應提前個月通知甲、丙方。在此期間，甲、丙方能夠安排乙方轉崗脫密。

　　4、乙方離開甲、丙方后，應繼續承擔保密義務，乙方離開聘用單位3年內，不得非法使用甲方的秘密資料，不得侵犯甲方的經濟權益，否則追究侵權職責。不得非法使用甲、丙方的技術及商業成果和資料，不得侵犯甲、丙方的經濟權益，否則追究侵權職責。

　　5、乙方違反保密義務時，應支付甲、丙方違約金為元，乙方違反保密義務給甲、丙方造成經濟損失時，違約金數額低于損失數額時，應賠償甲、丙方全部損失。

　　6、本協議履行期間，不得從事與公司產生競爭的活動，甲、丙方認為有必要時，能夠與乙方簽訂競業禁止協議。

　　7、其他約定：

　　a、乙方簽署并遵守《陜西華創貿易有限職責公司保密協議》；

　　b、乙方簽署并遵守《陜西華創貿易有限職責公司知識產權保護協議書》。

　　c、乙方陳述和保證如下：其保證所帶給的個人資料資料的真實性；其具有簽訂本合同的行為潛力和履行合同義務的潛力，其與甲方簽訂本合同的行為不會導致甲方因此承擔任何對第三方的職責。

　　第六條：過失性解除協議的情形

　　乙方凡有下列情形之一的，甲、丙方能夠立即解聘乙方：

　　1、在試用期內被證明不貼合甲、丙方聘用要求的；

　　2、嚴重違反甲、丙方制定的規章制度或勞動紀律的；

　　3、乙方連續曠工超過10日，或一年內累計曠工超過20日；

　　4、乙方公派留學或因私出境逾期不歸的；

　　5、嚴重失職、營私舞弊，對甲、丙方利益造成重大損害的；

　　6、違反本協議第一條第2款的規定，不服從甲、丙方工作安排的；

　　7、為取得甲、丙方聘用而向甲、丙方帶給虛假個人資料或隱瞞其他真實狀況的；

　　8、被有關國家機關依法處以司法拘留、行政拘留或收容教育、或者被強制戒毒的；

　　9、被司法機關依法勞動教養或被追究刑事職責的。

　　第七條：非過失性解除協議的情形

　　凡有下列情形之一的，甲、丙方能夠解除本協議，但應提前30天以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲、丙方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；

　　3、崗位聘用協議訂立時所依據的客觀狀況發生重大變化，致使原崗位聘用協議無法履行，經當事人協商不能就變更崗位聘用協議達成一致意見的；

　　4、年度考核不合格的。

　　第八條：乙方解除協議的情形

　　凡有下列情形之一的，乙方能夠解除本協議，但國家另有規定的除外：

　　1、乙方在試用期內；

　　2、乙方能夠證實甲、丙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

　　3、乙方能夠證實由于甲、丙方的原因而未獲得勞動報酬或甲、丙方未帶給協議所約定的.勞動條件的；

　　4、乙方提前三十天向甲、丙方提出辭職申請，并獲得甲、丙方批準的。

　　第九條：經甲、乙、丙三方協商一致，本協議能夠解除。

　　第十條：有下列情形之一的，本協議終止：

　　1、協議約定的聘期期滿的；

　　2、甲、丙方解散或者被撤銷的；

　　3、乙方退休、退職、死亡的。

　　第十一條：經濟補償

　　有下列情形之一的，甲、丙方應給予乙方經濟補償，經濟補償的標準為：根據乙方在丙方工作年限，每滿一年給予乙方相當于一個月工資的經濟補償，但最高不超過十二個月。

　　1、甲、丙方依據本協議第七條的規定提出解除協議的；

　　2、乙方依據本協議第八條第2項、第3項的規定提出解除協議的；

　　3、甲、丙方依據本協議第九條規定提出與乙方協商解除本協議的，但由乙方提出協商解除本協議的除外；

　　第十二條解除協議不當的賠償職責

　　乙方違反本協議第八條第4項的規定未提前三十天向甲、丙方提出辭職申請，由此給甲、丙方造成損失的，乙方應當承擔賠償職責。

　　第十三條：其他事項

　　1、乙方如為甲、丙方出資招用或接收甲、丙方出資研修、培訓、分房或帶給其他特殊待遇的，可在本協議第十三條第5款中或在另行簽訂的單項協議中約定服務期和相應的違反服務期的違約金。

　　2、本協議資料如因法律、法規、規章和政策變更而與之不一致的，均以法律、法規、規章和政策為準。

　　3、本協議未盡事宜，法律、法規、規章和政策有規定的，按法律、法規、規章和政策規定執行；法律、法規、規章和政策沒有規定的，由甲、乙、丙三方協商解決。

　　4、甲、乙、丙三方因履行本協議發生爭議，應協商解決；協商解決不成，能夠依法提起勞動爭議仲裁或向人民法院起訴。

　　5、其他需要約定的事項：

　　第十四條：本協議經甲、乙、丙三方簽字蓋章后正式生效；本協議一式三份，由甲、乙、丙三方各執一份，三份具有同等法律效力。

　　乙方：______（簽字）丙方：______（簽字）

　　甲方：______（蓋章）

　　法定代表人或委托代理人：______（簽字）

　　簽訂日期：______年______月______日

　　員工協議 3

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　為認真貫徹執行國家安全生產的法律、法規，強化公司安全生產管理，保證安全責任制度的貫徹實施，堅持“安全第一，預防為主”的方針，圍繞公司安全生產管理的總體目標，提高著職工安全生產意識，經甲、乙雙方商議，特簽定以下安全生產責任承包條款：

　　一、 甲方職責：

　　負責安全管理部門對安全工作文件精神的及時傳達、宣傳與貫徹實施，經常開展安全生產的法律、法規和各項規章的教育，普及安全知識，不斷提高職工的安全防護意識，達到警鐘長鳴。

　　負責施工生產過程中安全防護設施的配備到位(包括防護用品配備)，為職工創造良好的安全工作條件和工作環境。

　　認真進行安全生產工作的檢查和監督，發現隱患及時處理和解決，做到防治結合，確保安全生產無事故。

　　搞好三級安全知識教育、技術培訓、技術交底和經驗傳授等，不斷提高職工的技術技能和整體素質。

　　嚴格執行安全操作規程，精心組織施工，杜絕盲目指揮。

　　如因甲方安全防護措施和防護用品配備不到位等人為造成職工傷亡事故時，除依法追究當事人的法律責任外，按照國家《勞動法》的有關規定執行處罰。

　　甲方及上級安全檢查部門，有權對乙方違規、違章作業，按甲方《安全生產管理制度》的規定執行處罰。

　　二、 乙方職責：

　　自覺接受甲方或班組進行的安全知識教育、認真鉆研專業技術，熟悉工作環境，注意經驗總結，不斷提高自身的安全防護意識和工作責任感。

　　認真執行國家和企業制定的安全法規、各項管理制度，服從施工現場的統一指揮與管理。

　　自覺接受甲方及有關安全部門的進行的各項安全檢查，達到有錯必改、有患必除，嚴防死堵。

　　正確使用和愛護安全防護器材及有關防護設施，搞好安全自我保護，做好“三不傷害”(即：不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害)。

　　進入施工現場或生產場地，必須嚴格執行施工現場“十不準”的安全生產管理要求和各項安全生產技術操作規范，自覺做到不違章作業，不違法亂紀，不冒險蠻干。

　　大力發揚團結友愛的精神，自覺搞好施工現場工作的協調或工種配合，發現險情應及時報告和處理自救、互救。

　　如因乙方(職工)不違章守紀、不服從一煩惱感的'安全生產管理和教育、不自覺使用安全防護用品、不按安全操作規程施工及個人盲目蠻干等人為造成的事故發生時，除追究事故責任人的法律行為責任外，并要賠償事故造成的集體和他人經濟損失的80%，造成自己傷亡時，一切責任自負，不得評殘和享受有關工傷待遇。

　　職工在工作時間、規定活動區域外，未經甲方有關領導批準，所發生的一切安全事故行為、責任和經濟損失，均乙方自行承擔。

　　職工在正常施工和生活過程中，遇到意外事故造成傷亡的(如突發性的病重或傷亡、自然界不可抗拒的事故傷亡和突發性的機械產品質量所不能檢驗發現的隱患而造成的傷亡事故)，均由甲方會同勞動安全鑒定部門或司法部門，根據法律程序的有關規定進行處理。

　　乙方在施工過程中要及時將本班組施工過程中產生的建筑垃圾及施工周轉材料及時清理，如在甲方規定的時間內不及時清理，甲方將給予一定的經濟處罰或甲方找人負責清理，清理產生的費用由乙方負但。

　　三、 事故責任處理：

　　1、 因他人給乙方造成的安全事故傷害，按勞動安全鑒定部門、甲方委派代表、現場人員或司法部門組成調查組，在事故責任確定后，其經濟損失的賠償，按《職工勞動用工合同書》中相應的規定執行處理。

　　2、 因職工自身原因造成的工傷事故，事故所花費用伍千圓之內的由職工所在班組負責承擔，超過伍千圓的按照雙方責任劃分，承擔相應的經濟和法律責任。

　　四、 以上協議條款，在甲乙雙方協商一致并自愿達成本協議條款的基礎上，經甲方蓋章、乙方簽證后生效，至本年度或項目施工期結束后失效。

　　五、 本協議書一式四份，甲、乙雙方各執一份，項目工程部、存檔各一份。

　　甲方(蓋章)：________

　　乙方(簽證)：________

　　____年____月____日

　　員工協議 4

　　甲方(員工)：________________

　　乙方(企業)：________________

　　一.為規范甲乙雙方的勞動關系特制定本協議,此協議與甲乙雙方簽訂的勞動合同具有同等的法律效力,雙方承諾共同遵守,具體條款如下：

　　鑒于甲方在乙方任職，并獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方商業秘密的有關事項，訂定下列條款共同遵守。

　　二.定義：

　　乙方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;

　　上述保密信息是屬于公司專有或公司保密的，被視為保密信息，而不論其是否由公司擁有或開發。

　　(一)甲方的保密義務包括

　　1.不披露或使用信息;如果公司有明示的任何授權，僅在授權程度和范圍內披露或使用。

　　2.進行合理注意，保證信息不被披露或使用。

　　3.未經公司授權，甲方不得不正當獲得公司秘密。

　　4.雙方解除或終止勞動合同后，甲方不得私自使用或者向第三方公開乙方所擁有的未被公眾知悉的商業秘密。

　　5.雙方協定競業限制期的，解除或終止勞動合同后，在競業限制期內甲方不得到生產同類或經營同類業務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己生產與乙方有競爭關系的同類產品或經營同類業務。

　　6.甲方必須嚴格遵守乙方的保密制度，防止泄露乙方的商業秘密。

　　7.甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論甲方因何種原因離職。

　　8.甲方承諾，在為乙方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的商業秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若甲方違反上述承諾而導致乙方遭受第三方的侵僅指控時，甲方應當承擔乙方為應訴而支付的.一切費用;乙方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向甲方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。

　　9.甲方在履行職務時，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人商業秘密或者知識產權的，若乙方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由甲方承擔或部分承擔。

　　10.甲方承諾，其在乙方任職期間，非經乙方事先同意，不在與乙方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括但不限于股東、合伙人、董事、監事、經理、代理人、顧問等等。

　　11.甲方應當于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體(文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器)。

　　12.在其任職于公司期間及其后兩年，甲方同意，其將不會指示、引誘、鼓勵或以其他方式促成公司的任何其他管理人員或者雇員終止與公司的雇傭關系。但在任職公司期間為履行其職責而采取的行動除外。

　　(二)脫密期限

　　(三)違約責任

　　(四)補償：鑒于本協議雙方已經認識到，甲方如遵守本協議之上所有條款，將會受到一定的損失，且該損失有一定的不可預見性及非乙方之主要收入;并鑒于乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。

　　(五)生效：本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

　　(六)本合同如與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸，以本合同為準。本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。

　　甲方：________________

　　身份證號：________________

　　地址：________________

　　電話：________________

　　______年______月______日

　　乙方：________________

　　法定代表：________________

　　地址：________________

　　電話：________________

　　______年______月______日

　　員工協議 5

　　甲方簽字：__________________

　　乙方簽字：__________________

　　根據《大學短期勞動（勞務）用工管理規定》（西石大人〔__〕48號）的有關規定，甲乙雙方在自愿平等的基礎上簽訂本協議。

　　一、本協議自__年__月__日起至__年__月__日止。

　　二、甲方安排乙方在項目中承擔的任務。

　　三、甲方每月從項目經費中為乙方支付報酬元。

　　四、聘用期內，乙方應服從甲方的管理，遵守學校規章制度，認真履行甲方為其安排的工作任務。對含易燃，易爆，高溫，高壓，強電流，化學腐蝕，放射性等危險性內容，可能造成損害的科研項目，甲乙雙方約定通過購買社會保險方式維護受聘人的利益，具體險種等內容在本協議雙方需約定的事項中注明，乙方享受社會保險后，排除甲方的`勞動保險責任；非因工作原因導致的乙方疾病或其它人身傷害，后果由乙方自己或第三方承擔。

　　五、本協議期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現時，隨即終止。雙方在征得對方同意的條件下，可以續訂協議。續訂須重新簽訂協議書，一方不同意續訂的，另一方不得強迫。

　　六、本協議在下列條件下可以解除。

　　1、甲乙雙方協商一致。

　　2、乙方有下列情況之一的甲方可以解除本協議。

　�。�1）被證明不符合聘用條件的；

　　（2）嚴重違反甲方的規章制度的；

　�。�3）嚴重失職，徇私舞弊，對甲方造成重大損失的；

　�。�4）被依法追究刑事責任的；

　�。�5）應當解除聘用協議的其他情形。

　　3、乙方如有正當理由可以解除本協議，但應提前三十日以書面形式通知甲方。在下列情況下，乙方可以隨時通知甲方解除本協議。

　�。�1）甲方以暴力，威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

　�。�2）甲方未按照本協議約定支付報酬或提供勞動條件的。

　　七、雙方需約定的事項。

　　1、勞動安全約定：

　　2、保密約定：

　　3、其它：

　　八、甲乙雙方應嚴格遵守本協議。任何一方違反本協議規定，應承擔違約責任，付給對方違約金元。給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。

　　九、甲乙雙方因執行本協議發生爭議，應本著友好協商的原則解決，協商未果的可申請調解，調解不成的可向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁，也可直接申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、本協議自簽訂之日起生效，一式五份，甲方四份，乙方一份。

　　甲方簽字：__________________

　　乙方簽字：__________________

　　日期：______年______月______日

　　員工協議 6

　　甲方：（以下簡稱甲方）___________

　　乙方：（以下簡稱乙方）___________

　　因業務發展需要，本店就部分崗位工作與乙方協商一致，達成如下用工協議。

　　一、工資等級：按各員工技能實力核定員工工資，分大、小工，年薪人民幣_______元（工時白天9小時為一個工）。

　　二、員工協議期為與本店簽協議之日起。在崗工作期間，不得隨意曠工，如有必需，須提前一個工作日與本店負責人申請，經批準后方可準假。

　　三、員工在務工期間必須全日制上班，公司滿負荷時必須服從公司安排，不準隨便請假。

　　四、員工在公司應自覺遵守勞動紀律，按時上下班，在工作中自身的.身體發病，與員工爭吵或外出辦事發生的一切事故由員工本人負責承擔責任；用工期間，如乙方工作態度散慢，甲方可隨時解聘乙方。

　　五、乙方如因任何原因要辭退本崗位工作的，須提前一個月向本店負責人提出書面申請，如未經允許離職的，本店將不支付乙方用工工資。

　　六、本協議自簽字之日起，具有同等法律效力。甲、乙雙方必須信守協議，共同遵守。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方（簽章）：___________

　　乙方（簽章）：____________

　　日期：____年____月____日

　　員工協議 7

　　甲方：(以下簡稱甲方)

　　乙方：(以下簡稱甲方)

　　本公司為強化安全管理，確保每位員工人身安全，不允許使用摩托車上下班或因公駕駛摩托車采購、接送、聯系業務等，為此特擬定安全責任合同如下：

　　一、甲方的`權力和義務:

　　1、有責任和義務為因工作需要安排使用車輛或因工作報銷乘車費用。

　　2、對個人擅自駕駛摩托車出現事故而影響工作，并造成經濟損失的，公司將除扣日工資。

　　二、乙方的權力和義務

　　1、個人擅自駕駛摩托車，無論是因公事或私事，所發生的安全事故及經濟損失一概由本人負責，公司不承擔任何責任或連帶責任。

　　2、不聽勸阻，又拒簽合同而駕駛摩托車者，一切事故或經濟損失自負。

　　3、因違法駕駛摩托車出現任何情況公司概不負責。

　　以上合同不盡事宜，經雙方協議完善。

　　本合同一式兩份，雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

　　員工協議 8

　　單位（簡稱甲方）:

　　員工（簡稱乙方）：

　　甲乙雙方就甲方出資培訓乙方事宜，簽訂如下協議：

　　第一條甲方根據人才培養和事業發展的需要，派遣乙方接受培訓，乙方按受甲方的派遣。

　　第二條甲方派遣乙方以______公司員工身份赴山東______集團培訓，期限為三個月（自派出之日起計算）。

　　第三條甲方指導乙方制訂具體的培訓計劃，甲方和乙方商定的培訓內容是:

　　1、潤滑系統維護：熟練掌握濕拉潤滑系統的檢測、維護方法。潤滑系統管理：熟練掌握______機潤滑系統的檢測、維護方法。

　　2、____設備操作：熟練掌握________機的使用方法。

　　3、______修理：熟練掌握______機的使用方法。

　　乙方須達到的培訓目標為:

　　1、保證潤滑系統的正常運轉。

　　2、____設備操作：保證拉絲層繞機的生產效率及質量不低于山東華簾集團平均水平。

　　3、______修理：保證用______機的'維修效率及質量不低于山東____集團平均水平。

　　第四條培訓考核辦法，乙方培訓結束后，由山東____集團對乙方進行所培訓崗位的培訓考核，并出具考核結果，乙方通過考核后才能進入試用期。

　　第五條甲方在培訓期間，保證乙方在如下方面的待遇：差旅費（金額）及支付辦法:在規定的范圍內據實報銷；學習生活費（金額）及支付辦法：1200元/月，在培訓次月十日發放當月學習生活費，甲方負責安排住宿，伙食費由乙方自理。

　　第六條甲方在乙方培訓結束后，負責安排乙方的工作，并積極創造必要的工作和生活條件，發揮乙方的作用。

　　第七條乙方保證按本協議書第二條、第三條、第四條的規定，努力完成各項培訓目標，并按期回甲方處服務。培訓期間按期向甲方報告培訓情況。

　　第七條乙方無論因何種理由中止、延長培訓期限或改變培訓內容，均應至少提前十五天向甲方提出書面申請，未經甲方批準，不得改變。乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方交納所負擔的全部培訓學習費用共計3000元。

　　第八條乙方培訓期滿后應立即向甲方報到，并根據本協議書第三條的規定，向甲方提交書面的培訓總結、學習報告。

　　第九條乙方有責任于培訓結束后至少在甲方工作2年。如甲方與乙方已簽訂的勞動合同中的勞動期限短于本工作期的，則該勞動合同中的勞動期限自動延長至工作期滿。

　　第十條培訓學習結束后，乙方應在甲方連續工作2年。如在2年工作期內辭職應賠償甲方5000元違約金，2年工作期滿后則可免交違約金；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。

　　本協議書自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限至本協議書第條規定的工作年限期滿時止。

　　必要時，經甲方、乙方協商一致后，可對本協議書進行修改或補充。本協議書正本一式兩份，甲方、乙方各持一份。

　　甲方（簽章）：乙方（簽字）：

　　______年______月_______日______年______月_______日

　　員工協議 9

　　甲方:______住所：______法定代表人：______

　　乙方：______住址：______電話：______身份證號碼：______

　　甲方與乙方在平等自愿的基礎上，根據《民法典》等相關法律規定，就甲方聘用乙方達成一致，經過協商達成了本合同，并雙方均同意遵守該合同的執行。

　　第一條、勞動合同期限：________年____月____日至________年____月____日止;

　　第二條、工作地點：____省____市鄭東____區商務外環路與商務西__12層。

　　第三條、工作內容：

　　1、乙方欣然接受甲方的聘任，將在甲方部門中擔任相應職務，并嚴格按照甲方規定的崗位職責履行工作。

　　2、如果乙方在工作中表現不勝任，甲方有權調整乙方的職位，并根據調整后的職位確定乙方的薪資待遇。若乙方不同意調整，甲方可以提前____日書面通知乙方解除勞動合同，依照國家規定給予經濟補償金。請注明修改后的天數。

　　3、在工作過程中，如果乙方出現嚴重的疏忽或故意行為導致甲方遭受損失，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

　　第四條、工作時間和休息休假：

　　1、工作時間：按照標準工時制度，甲方將盡力確保乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體的工作時間由甲方根據實際需求進行安排，乙方應予以配合和服從。

　　2、休息休假：甲方按照國家相關規定安排乙方休息休假。

　　第五條、勞動報酬：乙方月工資標準為人民幣______元。

　　第六條、社會保險：

　　1、甲方按照國家的規定為乙方辦理相關社會保險，繳納社會保險費;

　　2、根據法律規定，乙方個人應當負責支付相應的社會保險費用。為了便于操作，甲方將直接從乙方工資中扣除相應的社會保險費用，并且乙方對此沒有異議。

　　第八條、乙方應當嚴格遵守甲方依法制定和完善的各項規章制度。

　　第九條、乙方在工作期間必須嚴守保密義務，對甲方的'商業秘密、知識產權以及公司機密等一切應當予以保密的事項進行保護。如乙方違反保密義務，造成甲方損失的情況，乙方應承擔相應的賠償責任。

　　第十條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

　　第十一條、勞動合同解除或終止：

　　1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前____日以書面的形式通知甲方。

　　2、在解除或終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財務與甲方指定的工作人員進行交接.因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

　　3、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，在乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

　　第十二條、雙方在處理因履行本合同發生的爭議時，將遵循公正、合法、互諒互讓的原則進行協商；若協商未能達成一致，任何一方均有權根據法律規定向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁申請。

　　第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

　　第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

　　甲方：______

　　乙方：______

　　簽約代表：____

　　日期：________年____月____日

　　員工協議 10

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》有關勞動保障法規，在雙方平等自愿，協商一致下，簽訂本合同書并達成以下聘用合同細則：

　　一、合同期限：

　　本合同為固定期限合同，期限為。

　　自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

　　二、工作內容：

　　1、甲方根據經營工作的需要，聘用乙方在崗位工作。

　　2、乙方經業務培訓，安全法制教育，考察合格后方可上崗。

　　三、工作時間：

　　根據甲方的安排進行分配。

　　四、工資待遇：

　　工資為每月元，依據甲方超市效益情況和對超市所做貢獻的多少進行適當的增減。并在重大節日期間給予相應的補助。

　　五、乙方違反有以下規定時，無論任何一條，甲方有權限時辭退，并給予處罰。

　　在甲方未知乙方未告，乙方負案在逃或有吸毒惡習參與惡勢力團伙及其它經濟糾紛遺留時，甲方有權限時辭退。

　　乙方在任聘期間，若不聽從安排指揮，破壞損壞學校物品，乙方除接受處罰外，甲方有權限時辭退。

　　乙方在任職期內，泄露超市定價、進價機密，私自外借復印相關資料和學校證件、管理文案及利用學校名譽盈私兼做其它業務時，經核實，乙方除接受處罰外，甲方有權限時辭退。

　　乙方在任聘期內，凡出現截留學校貨款、物品、挪用貨款、私自哄抬降低價位，凡違反以上任何一項，經發現證實，除按學校受損金額雙倍處罰外，甲方有權立即辭退，情節嚴重追究擔保人責任及法律責任，并扣發本月工資。

　　乙方在上班期間未經甲方同意私自外出或在下班、放假期間出現任何事故均與甲方無關。

　　乙方需按時上班，不遲到、不早退、不曠工。

　　有事需要請假、調班、調休或離開崗位時，必須經過甲方的批準同意。

　　否則，將以早退或曠工論處并給與相應的處罰。

　　若乙方在合同未到期之前想要辭退工作，必須提前一個月向甲方提出申請并找一人代替其在甲方超市的'工作，而且還需要簽署至少一年的勞務合同，所代替之人需經甲方同意方可。

　　六、乙方聘用期滿，依據甲乙雙方自愿另行續簽聘用合同。

　　七、本合同一式二份，甲、乙各執一份。

　　本合同約定事項違背國家勞動法律、法規或涂改、或未經合法授權代替寫無效。

　　甲方：__________ 乙方：__________

　　簽訂合同日期：__________

【員工協議】相關文章：

it員工保密協議08-06

員工的保密協議08-06

員工培訓協議09-07

員工聘用協議08-31

員工保密協議01-31

員工勞務協議02-15

員工保密協議08-06

與員工的保密協議08-06

借用員工協議04-18

員工持股協議04-01