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員工聘用協議

時間:2022-08-31 08:55:48 其他協議書 我要投稿

員工聘用協議

  在日新月異的現代社會中,協議在生活中的使用越來越廣泛,簽訂簽訂協議可以使事務的結果更加完美化。那么寫協議真的很難嗎?以下是小編為大家收集的員工聘用協議,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

員工聘用協議

  甲 方:__________

  甲方代表:______

  乙 方:__________

  文化程度:__________ 性 別:__________

  住 址:____________ 民 族:__________

  出生日期: ____________年_________月________日

  電 話:______________________

  身份證號碼:_________________

  根據《中華人民共和國勞動法》,本著“平等自愿、協商一致”的原則,經雙方協商,乙方被甲方聘用為(專、兼)職業務員。為了保障甲乙雙方的合法權益,特制定協議如下:

  一、勞動合同期限

  合同履行期限為自____________年________月______日起,

  至____________年________月______日止,其中試用期為___個月。

  二、工作內容

  1、乙方工作崗位為業務員,按甲方公司指定負責具體的銷售業務。

  2、雙方有關崗位聘用、解聘等事項按有關規定辦理。

  三、雙方責任和義務

  1、甲方應根據國家有關勞動保護、安全生產的法規制度,采取有效措施,為乙方提供良好的勞動環境和工作條件,加強對職工的安全、衛生和勞動保護。

  2、甲方根據生產和工作需要,對職工提供必要的專業技術培訓和業務進修條件,并進行業務學習等。

  3、乙方上崗后應按照甲方的生產和工作要求,掌握本崗位的工作技能,按質按量地完成各項規定的生產和工作任務,并接受甲方職能部門的有關考核。

  4、乙方在合同期內,應樹有良好的職業道德和精神風貌,維護企業聲譽,愛護集體財產。

  5、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業務款,否則將依法追究其法律責任。

  6、公司所有業務款項均由公司辦公室會計人員收取并開正式收據或者打入公司專用賬號,乙方不得以任何形式私自收取,造成經濟損失的追究其法律責任。

  7、乙方在業務銷售過程中,不得私自壓價或抬高價格,不得同其他客戶、第____方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為,一經發現,即予開除,造成經濟損失的追究其法律責任。

  8、乙方發生任何不安全事故、違紀違法等活動,甲方不承擔任何責任,甲方可協助相關部門處理。

  四、用工性質: (全職或兼職)

  五、勞動報酬

  甲方實行本企業的內部工資分配形式并根據“按勞分配”的原則,按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優劣情況,確定乙方的勞動報酬,并隨著生產經營發展和經濟效益增 長情況,逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。

  1、業務員工資=底薪+業務提成。

  2、底薪計算方法:業務員工底薪為______

  3、業務提成計算方法:

  要求底薪者按照: ____%到____%的比率計提成; 不要求底薪者按照:____%到____%的比率計提成。

  4、乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的,甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。

  六、勞動紀律

  全職業務員需在每天早上八點到公司簽到,然后去開發客戶和維護客戶,根據工作需要安排工作的不得故意請假。如在上班期間發現業務員不在工作崗位給予相應處罰。

  七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

  1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,本合同應變更相關內容。

  2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

  3、經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

  4、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  (2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

  (3)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (4)被依法追究刑事責任的。

  5、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應提前____日以書面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作;

  (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  6、本合同期限屆滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。

  八、雙方需要約定的有關條款

  1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業秘密的保守事項,給甲方造成經濟損失的,應按損失的程度依法承擔賠償責任。

  2、乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓和招接收的人員,應向甲方償付培訓費和招接收費。

  九、 勞動爭議處理及其他

  1、因履行本合同發生的勞動爭議,當事人可以向本單位相關負責人申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決結果不滿意的,可以向人民法院提起訴訟。

  2、本合同未盡事宜,以法律的相關規定予以執行。

  3、本合同一式____份,甲乙雙方各執____份,具有同等法律效力。

  聲明:本合同最終解釋權歸公司所有。

  甲方:____________ (簽字)

  乙方:____________(簽字)

  簽訂日期:____________年________月______日

  簽訂日期:____________年________月______日

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