醫院退休人員返聘協議

甲方(用人單位)： 乙方(離退休人員)：

名稱： 姓名：

法定代表人： 身份證號碼： 通訊地址： 戶籍地址：

聯系電話： 聯系電話：

根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲、乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

一、 協議期限

本協議期限:于 2017 年

10月01 日生效，至 2018 年 09 月30 日終止。

二、雙方權利和義務

1、工作內容。根據甲方安排，聘用乙方擔任 兒科二病區 (部門) 主任 職務，乙方返聘期間的崗位職責為:

一、負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。

二、制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

三、領導本科人員，對患者進行醫療護理工作，完成醫療任務。

四、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。

五、組織全科人員學習、運用醫學先進經驗，開展新技術、新療法，及時總結經驗。 六、督促本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防并及時處理差錯事故。 七、確定醫師輪換、值班、會診、出診。

八、負責對掛鉤醫療機構的技術指導工作、幫助基層醫務人員提高醫療技術水平。

九、參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。

十、領導本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲意見。

十一、妥善安排進修、實習人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學。

十二、制訂本科的年度規劃，組織實施，檢查進度，總結經驗。

2、乙方應當按照崗位職責的要求，完成工作任務。

3、工作時間：乙方每周工作5天，每日工作8小時。

4、報酬：甲方于每月18日-25日支付乙方報酬。甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資為每月10000元，以后根據外聘人員工資管理辦法適時調整。績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定

5、甲方為乙方提供工作所需的相關工作條件、勞保物品等。

6、根據工作需要，甲方安排乙方超時工作或者安排休息日、法定休假日工作，甲方按有關規定支付乙方工資或安排同等時間補休。

7、乙方享受甲方在職職工同等的福利、年休假待遇。但本協議書另有約定的除外。

三、協議解除、終止

1、經雙方協商一致，可解除本協議。

2、有下列情況發生時，甲方可解除本協議且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：

⑴乙方違反公司規章制度，不服從甲方管理;

⑵乙方工作失職、營私舞弊、給甲方造成損失;

⑶乙方被依法追究刑事責任、有欺騙行為等;

⑷甲方經營情況發生變化、乙方不能勝任甲方工作或其他原因乙方不適合在甲方工作;

⑸其他應解除本協議的情況。

3、有下列情況發生時，乙方可解除本協議：

⑴甲方未按本協議規定向乙方支付勞務費用;

⑵甲方違反相關法律法規，并嚴重侵害乙方利益;

4、甲、乙雙方因任何原因需解除、終止協議，需提前三十日以書面形式通知對方，雙方協商一致者除外。

5、協議的終止。有下列情形之一的，本協議終止。

(1)協議期滿。

(2)乙方在返聘期間患病或負傷，不能繼續勝任工作的。本協議終止。

四、因乙方個人原因給甲方造成經濟損失的，視具體情況乙方應予以甲方相關賠償。

五、爭議處理。履行本協議過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決。協商不一致的，依法申請仲裁或提起訴訟。

六、本協議一式二份，經甲、乙雙方簽字生效，甲、乙雙方各執一份。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章) 法人代表: 或授權代表：

年 月 日 年 月 日

醫院退休人員返聘協議 [篇2]

甲 方： （以下簡稱“甲方”）

住 所： 法定代表人：

乙 方： （以下簡稱“乙方”）

身份證號碼： 戶口所在地：

聯系電話： 詳細通信住址：

甲乙雙方根據有關法律、法規的規定，為明確雙方退休返聘關系及相關權利義務，本著平等自愿、協商一致的原則，共同簽訂本返聘協議。

一、退休人員界定

本協議所指退休人員是指已達到國家規定退休年齡的人員，或未達到退休年齡但已依法享受養老保險金、退休金的人員。

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二、協議期限

1、本返聘協議期限自月日起至月日止。

2、甲方在返聘期滿后同意繼續聘用乙方的，可在期滿前30日內與乙方協商續簽返聘協議事宜。

三、工作內容

1、乙方為甲方從事的具體工作崗位為。（崗位職責見附件）

2、乙方應履行甲方確定的崗位職責，按時、按質、按量完成本職工作。

3、甲方可根據乙方的工作能力及表現、身體健康狀況等因素調整乙方工作崗位，乙方應服從甲方的安排。

四、工作紀律及規章制度

1、乙方應自覺遵守國家和本市的法律法規，以身作則，自覺維護甲方的聲譽和利益。

2、返聘期間，乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度和工作紀律。

五、工作時間

1、乙方平均每周工作不超過40小時，具體上下班時間根據甲方規定。

2、乙方因工作需要獲準加班的，甲方將參照執行國家和本市有關加班時限和報酬或調休的規定。

六、工作報酬、福利待遇

1、乙方的工作報酬為每月人民幣元，每月日發放上月工資。乙方工作報酬應繳個人所得稅由甲方代為扣繳。

2、乙方不享受甲方在職員工的福利待遇，但享有國家和本市規定的法定節假日休假的權利。

七、 勞動保護與勞動條件

甲方向乙方提供符合國家及本市規定的工作條件，提供保障乙方安全的、健康的工作環境。

八、 協議的終止和解除

1、返聘期滿，本協議即行終止。

2、經甲乙雙方協商一致，即可解除本協議。

3、甲乙雙方任何一方提前30日以書面形式通知對方，即可解除本協議。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本協議：

（1）不符合甲方的返聘條件和要求的；

（2）不能勝任甲方安排的工作的，或經考核不合格的；

（3）患病或負傷，不能從事原工作的；

（4）嚴重違反甲方規章制度的；

（5）嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

（6）被依法追究刑事責任的；

（7）乙方被查實在應聘時向甲方提供虛假的個人資料、相關證明的；

（8）向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的。

5、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本協議：

（1）未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付工作報酬的；

（3）甲方以暴-力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。

九、 經濟補償、賠償

1、本協議被終止或解除，甲方均無需向乙方支付任何經濟補償。

2、甲乙雙方任何一方違反約定解除本協議的，應當向對方支付相當于乙方一個月工作報酬的賠償金。

十、工傷、醫療

1、返聘期間乙方發生工傷的，甲乙雙方根據國家和本市有關規定協商解決。

2、返聘期間乙方患病或非因工負傷，醫療費用由乙方自行負擔，甲方不支付乙方治療期間的工資報酬。 

十一、 附則

1、本協議未盡事宜，雙方可協商解決并另行約定。

2、本協議一式兩份，甲方執一份、乙方執一份，具有同等效力。

3、本協議自甲乙雙方蓋章（簽字）之日起生效。

甲 方： 乙 方：

法定代表人：

年 月 日 年 月 日

醫院退休人員返聘協議 [篇3]

甲方（用人單位）： 乙方（離退休人員）：

名稱： 姓名：

法定代表人： 身份證號碼： 通訊地址： 戶籍地址： 聯系電話： 聯系電話：

根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲、乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

一、 協議期限

本協議期限:于年日生效，至年日終止。

二、雙方權利和義務

1、工作內容。根據甲方安排，聘用乙方擔任 兒科二病區 （部門） 主任 職務，乙方返聘期間的崗位職責為: 一、負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。 二、制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。 三、領導本科人員，對患者進行醫療護理工作，完成醫療任務。 四、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。 五、組織全科人員學習、運用醫學先進經驗，開展新技術、新療法，及時總結經驗。 六、督促本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防并及時處理差錯事故。 七、確定醫師輪換、值班、會診、出診。 八、負責對掛鉤醫療機構的技術指導工作、幫助基層醫務人員提高醫療技術水平。 九、參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。 十、領導本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲意見。 十一、妥善安排進修、實習人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學。 十二、制訂本科的年度規劃，組織實施，檢查進度，總結經驗。

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2、乙方應當按照崗位職責的要求，完成工作任務。

3、工作時間：乙方每周工作5天，每日工作8小時。

4、報酬：甲方于每月18日-25日支付乙方報酬。甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資為每月10000元，以后根據外聘人員工資管理辦法適時調整。績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

5、甲方為乙方提供工作所需的相關工作條件、勞保物品等。

6、根據工作需要，甲方安排乙方超時工作或者安排休息日、法定休假日工作，甲方按有關規定支付乙方工資或安排同等時間補休。

7、乙方享受甲方在職職工同等的福利、年休假待遇。但本協議書另有約定的除外。

三、協議解除、終止

1、經雙方協商一致，可解除本協議。

2、有下列情況發生時，甲方可解除本協議且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：

⑴乙方違反公司規章制度，不服從甲方管理；

⑵乙方工作失職、營私舞弊、給甲方造成損失；

⑶乙方被依法追究刑事責任、有欺騙行為等；

⑷甲方經營情況發生變化、乙方不能勝任甲方工作或其他原因乙方不適合在甲方工作；

⑸其他應解除本協議的情況。

3、有下列情況發生時，乙方可解除本協議：

⑴甲方未按本協議規定向乙方支付勞務費用；

⑵甲方違反相關法律法規，并嚴重侵害乙方利益；

4、甲、乙雙方因任何原因需解除、終止協議，需提前三十日以書面形式通

知對方，雙方協商一致者除外。

5、協議的終止。有下列情形之一的，本協議終止。

（1）協議期滿。

（2）乙方在返聘期間患病或負傷，不能繼續勝任工作的。本協議終止。

四、因乙方個人原因給甲方造成經濟損失的，視具體情況乙方應予以甲方相關賠償。

五、爭議處理。履行本協議過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決。協商不一致的，依法申請仲裁或提起訴訟。

六、本協議一式二份，經甲、乙雙方簽字生效，甲、乙雙方各執一份。

甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章） 法人代表:

或授權代表：

年 月 日 年 月 日

醫院退休人員返聘協議 [篇4]

甲方：

乙方：

甲乙雙方經平等協商一致、自愿簽定本聘用協議，共同遵守本協議所列條款。

一、聘用期限：本協議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內容：甲方聘用乙方從事 工作。

三、工作時間：工作時間與醫院正式員工相同。

四、聘用報酬：經協商，雙方同意聘期薪酬每月2000元，以銀行卡形式支付乙方，發薪時間與醫院正式職工相同。

五、其他待遇：

（一）績效工資的考核與發放待遇與醫院正式職工相同。

（二）聘期內乙方因病或其它非工傷原因不能正常工作期間，甲方停止本時段內對乙方的薪酬發放。

（三）乙方工作時間內因從事正常醫療工作而出現受第三人傷害等情形，處理流程與醫院正式職工相同。

六、規章制度：

乙方應當遵守甲方制定的各項規章制度。

七、協議的變更、解除、終止：

（一）協議期限屆滿，本協議終止，如雙方同意本協議可續簽。

（二）訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，或經甲、乙雙方協商一致，本協議解除。

（三）甲、乙雙方協商一致后本協議可以變更。

八、雙方認為需要約定的其他條款：

（一） 甲方或乙方解除本協議，須提前30天書面通知對方并辦理工作交接手續。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗。

（二）甲方所訂立的規章制度作為本協議的附件，與本合同具有相同的法律效力。

（三）甲方根據工作需要及實際人員配置，有權對乙方實際工作給予崗位調換安排。

十、其它：

（一）本協議未盡事宜或協議條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。

（二）本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

（三）本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方： （蓋章）

乙方： （簽名）

法定代表人：

年 月 日

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