企業職工退休手續流程

一、市社保局審批退休的范圍

1、市屬企業參保職工到達法定正常退休年齡的人員；

2、部、省屬企業參加杭州市基本養老保險單位參保職工到達法定正常退休年齡的人員；

3、市屬機關事業單位編制外參保職工到達法定正常退休年齡的人員；

二、退休審批的條件

參加基本養老保險的上述人員，必須符合到達法定退休年齡，繳費滿規定年限（“中人”10年，“新人”15年）兩個條件，方可辦理正常退休手續。

三、辦理正常退休的審批程序

符合辦理正常退休手續的人員，由單位填報《企業職工退休（退職）和基本養老金審批核定表》此表一式三份；《職工連續工齡視作繳費年限審批表》此表一式四份；

《杭州離退休（供養）人員養老金社會化發放申請表》一式兩聯，經企事業單位主管部門審核蓋章后，報市社保局審計調研室審批。

四、辦理正常退休手續需攜帶的材料

1、職工本人檔案；

2、職工養老保險手冊；

3、身份證復印件；

4、企事業單位女職工的勞動合同（男職工則不需提供）；

5、辦理政策性補繳需延遲領取基本養老保險金人員，需提供《延期領取基本養老保險金協議書》。

五、報批時間

退休人員的審批材料在到齡之月填報，經審計調研室審核蓋章后，于次月3日前報送大廳養老待遇業務窗口

六、退休人員人事檔案需要移交社會化管理者

到杭州市退管中心一科辦理相關手續（拱墅區湖州街158號）聯系電話：88024492

需攜帶資料：戶口本復印件加蓋公章、檔案移交名冊表加蓋公章、企業退休人員社會化管理信息表、身份證復印件加蓋公章、《杭州市企業退休人員社會化管理服務協議書》蓋章。另外支付管理費用（190元/年，交至滿75周歲為止）企業單位繳稅在各區的可領取一份說明至繳稅所在區的財政局蓋章免支付此費用。

辦理完畢后領取《企業退休人員人事檔案關系移交通知單》及各類表格的復印件。

七、企業退休人員的黨組織關系轉移

由企業單位開具介紹信至現單位所在組織部辦理轉出手續，組織部開出聯系函至員工戶籍地所在的區組織部加蓋印章一并交到戶籍所在的街道黨支部

八、領取退休證之后由所在單位加蓋印章后到杭州市社保大樓一號樓3號窗口加蓋鋼印交給職工本人即可。

九、醫療保險繳費年限滿足退休條件者，無需單獨辦理，退休手續辦

理完畢之后即可享受退休職工醫療保險待遇。

繳費年限不足退休條件者需到杭州市醫保窗口辦理相關手續（中河中路248號）

企業職工退休手續流程 [篇2]

一、正常退休

職工達到法定退休年齡當月，持退休員工本人身份證，到社保中心繳費窗口打印養老保險繳費對賬單，并由本人簽字，當月20日之前攜帶以下材料到退休窗口辦理：

1、《某某年退休人員審批表》（一式四份）并加蓋單位公章；

2、《職工參加工作時間及連續工齡核定表》（一式兩份），加蓋單位公章；

3、職工養老手冊及個人賬戶結轉單；

4、職工個人檔案；

5、戶口本（原件、復印件一份）；

6、身份證（原件、復印件一份）；

7、1寸彩照一張；

8、退休（工傷）人員社會化管理檔案卡（戶口所在地出具）；

9、大連銀行或者郵政儲蓄的卡或存折。

二、特殊工種退休

職工達到法定退休年齡當月，持退休員工本人身份證，到社保中心繳費窗口打印養老保險繳費對賬單，并由本人簽字，當月20日之前攜帶以下材料到退休窗口辦理：

1、《某某年退休人員審批表》（一式四份）并加蓋單位公章；

2、《職工參加工作時間及連續工齡核定表》（一式兩份），加蓋單位公章；

3、職工養老手冊及個人賬戶結轉單；

4、職工個人檔案；

5、戶口本（原件、復印件一份）；

6、身份證（原件、復印件一份）；

7、1寸彩照一張；

8、單位填寫《職工從事特殊工種工作認定表》（一式三份），上面附有審批印章，同時加蓋單位公章；

9、退休（工傷）人員社會化管理檔案卡（戶口所在地出具）；

10、大連銀行或者郵政儲蓄的卡或存折。

※ 企業如何辦理特殊工種提前退休手續

1、企業持本人原始檔案報市勞動保障行政部門，認定資格。（2）企業將經認定人員的姓名、出生年月、參加工作時間、從事特殊工種的名稱、從事特殊工種累計年限等在本單位張榜公示，公示后，由企業勞資部門負責人和法人在登記卡上簽章、裝入本人檔案；（3）企業持公示后退休人員檔案、登記卡，報市勞動保障行政部門審核，經審核符合退休條件的，在登記卡上加蓋經辦人和勞動保障行政部門負責人驗訖印章后，到社會保險基金管理中心核準部打印《企業職工（個人）基本養老保險個人帳戶明細單》，填寫《職工退休審批表》。

（4）區、市、縣屬企業到當地勞動保障行政部門辦理退休手續；市屬以上企業到市勞動保障行政部門辦理退休手續。

2、失業人員在企業從事過特殊工種，在個人檔案中有記載，并符合特殊工種退休條件的，達到退休年齡時，由所在檔案管理部門負責辦理特殊工種提前退休手續。

退休人員提檔手續（大連市就業廣場）

1、失業證

2、單位出具提檔介紹信

3、錄用備案就業登記表

4、勞動合同

5、勞動代理協議書（領過失業金的人員不需要）

企業職工退休手續流程 [篇3]

本人也是第一次經歷了為員工辦理退休手續，為給各位HR提供參考，現結合自己的工作情況談談如何為員工辦理退休手續。

首先得符合一定的條件才能辦理退休，條件如下所示：

企業職工或個體參保人員辦理時，需符合下列情形之一：

1、正常退休。男職工年滿60周歲，在管理、技術崗位的女職工年滿55周歲或在生產、經營、服務崗位的女職工年滿50周歲；1996年1月1日以后參加工作的實際繳納養老保險費的年限滿15年，1995年12月31日前參加工作的實際繳納養老保險費的年限滿10年的；

2、特殊工種提前退休。原國有企業和縣以上城鎮集體企業按規定參保的職工，符合男年滿55周歲、女年滿45周歲；1996年1月1日以后參加工作的實際繳納養老保險費的年限滿15年，1995年12月31日前參加工作的實際繳納養老保險費的年限滿10年；從事國家規定的特殊工種年限條件即從事高空、特繁體力勞動工作累計滿10年，從事井下、高溫工作累計滿9年，從事其他有毒有害工作累計滿8年的以及其他符合規定的；

3、因病或非因公退休。男年滿50周歲、女年滿45周歲；1996年1月1日以后參加工作的實際繳納養老保險費的年限滿15年，1995年12月31日前參加工作的實際繳納養老保險費的年限滿10年的，經勞動能力鑒定委員會鑒定為因病或非因工完全喪失勞動能力的；

4、因病或非因公退職。男不滿50周歲、女年不滿45周歲； 1996年1月1日以后參加工作的實際繳納養老保險費的年限滿15年，1995年12月31日前參加工作的實際繳納養老保險費的年限滿10年的；經勞動能力鑒定委員會鑒定為因病或非因工完全喪失勞動能力的。 在滿足上述條件的情況下，攜帶下面所對應的材料到人力資源和社會保障局辦理即可。 其次，就是準備相應的申請材料：

申請材料：

（一）企業在職職工

1、由檔案管理機構密封完整的原始檔案資料；

2、本人身份證原件；

3、申請特殊工種提前退休的，提供單位工會簽署意見的公示材料；

4、《職工退休（職）審批表》一式三份；

5、需要提供的其他資料。

（二）企業離職職工、個體參保人員

1、由檔案管理機構密封完整的原始檔案資料；

2、與企業解除勞動關系的協議；

3、本人身份證、戶口薄原件；

4、申請特殊工種提前退休的，提供所在社區簽署意見的公示材料；

5、《職工退休（職）審批表》一式三份；個體參保人員非本人辦理的，出具書面授權委托書；

6、需要提供的其他資料。

最后，就是將材料提交給當地的人力資源和社會保障局的相關辦理機構。

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