創業協會年度總結

時間在不經意間悄然匆匆走過，在不知不覺中已到本學期的期末。在協會全體成員的共同努力下，協會的各項事務也即將結束最終將畫上一個圓滿的句號。創業協會在本學期的的工作總結如下：

一， 會員培訓工作

為了讓會員更好的認識創業協會，對創業協會有一個全面的了解盡快讓他們融入協會，做一個合格的會員，我們精心制定了一系列的培養方案，具體培養方案如下：

1.招新結束后的第一次培訓，我們請來我們協會的指導老師董老師為協會的新成員做了一次富有激情的演講，以此激起新會員的學習激情。

2．在培訓期間協會特別注重對新會員的道德，社交禮儀的培養，讓新會員在個人修養上有一個全面的提升，做一個有文明的會員。

3 .我們在培訓初期新對會員詳細介紹了協會的宗旨，各個部門的職責和協會的各項制度，讓新會員明白協會的工作流程。

4.每隔一段時間我們都會請已參加工作的協會的老會員來學校和在校的新會員在一起交流，談談他們的工作經歷和經驗，以及所見所聞，解答新會員的一些疑問，用以開拓新會員的眼界，了解一些在校園接觸不到的東西。

5.創業協會每周五晚都在實字1#104教室對新會員進行培訓，主要涉及一些和創業有關的基本知識。每次培訓過程中都會留一定的時間讓新會員進行本次培訓的討論，發表一下自己的見以解培養個人的主觀意識。

6.每兩周一次戶外素質拓展活動，主要以休閑、益智適合團體的游戲為主，用以培養大家的想像力、凝聚力、戰斗力和團體意思，合作意思。

6.和老校區的協會在一起開展一些活動，加強兩個校區創業協會的交流，增近兩個校區新會員的感情。

7.每學期的期末都要評選出在協會內表現優秀的會員并進行獎勵，以此帶動新會員們的工作積極性。

8、每年的3月9日至4月9日是協會的健康月，協會成員在這一月內每天早上7：00晚上7：00按時吃飯，中午不吃飯在培訓教室內學習，用以培養會員們抵得住誘-惑耐得住寂寞的能力。

二， 社團活動工作

1.聯合心理協會、英語協會、紅楓社等7個協會舉辦了感恩節晚會，對會員進行了感恩教育，要做到心懷感恩。

2.與太極拳協會合作，讓會員共同聯系太極拳，讓會員加強身體鍛煉，提高會員身體素質。

3.和老區創業協會在一起舉辦元旦晚會，增進彼此之間的交流。

4.邀請企業的的董事長來校為協會會員創業演講，講述他們創業的過程，讓會員對創業有個更加感性的認識，更進一步了解創業的基本內涵。

5.請金海龜英語培訓機構的外教給協會會員做口語培訓，強化會員的英語口語交際能力，提高會員學習英語的興趣。

6.與太極拳協會合作，讓會員練太極加強身體鍛煉，提高會員身體素質。 三， 組織規劃工作

創業協會有一個長遠的規劃，制定了三步走戰略：

1 在協會的培訓下培養一批有責任感、有能力、富有創新精神、能吃苦耐勞、敢于探索的人正式注冊為終身會員。

2 注冊為終身會員的人在各自工作崗位上進行實踐鍛造，有責任為協會富責，有義務為協會的發展獻計獻策和為新會員進行培訓。

3 待協會的戰略人才儲備達到一定規模，時機成熟時就依托終身會員和協會創辦自己的產業，讓創業協會由理論走上實踐，并發展和壯大產業。打造一個有實力有競爭力的國際品牌。

四， 不足之處

當然，在這一系列的培訓和活動中我們發現了自身一些不足的地方。如： 1在前期宣傳不到位而導致參與人員少。

2各部門協作不夠導致有時工作開展不順利。

3還有一些在前期的準備不夠充分。

4為新會員培訓的大二學生本身知識有限不能在培訓時更深入的講解。

不過總的來說，這還是我們不夠成熟的表現，有了以上的工作認識，相信我們能夠正確的認識優點和不足之處， 認識自己不足的地方，積極改進，爭取

更進一步的完善。同時要協調各部門的工作，讓更多的同學能夠得到自身的發展，突出我們自己的特色。

五， 結語

圓滿的成功不意味著終結，來期的工作任重道遠，我們將會慢慢探索，使協會立足于此，并能綿延長遠健康發展，突破老模式以求得到更新，所以希望我們能以積極的面貌來開展我們新學期的工作，同時也希望協會成員在下一年能夠不斷努力，取得更好的成績，改正不足，讓我們的協會不斷發展、壯大、成熟，以取得更好的成績。

創業協會理事會 2012年6月1日

創業協會年度總結 [篇2]

本學期創業者協會在校團委、社聯、協會指導老師的具體指導和支持下，開展了多次活動。但是工作中也出現了很多不足之處，我們相信我們協會會不斷進步，一起激情著向前方邁著整齊的步伐，為了我們的目標，我們堅持我們協會一定會取得良好的發展。為了更好的總結經驗，指導今后的工作開展，現將本學期的工作總結具體如下：

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一、協會工作情況

1.2012年9月8-10號，我們協會在生活館和中心球場進行了為期兩天的招新活動，共招了40多人，為我們協會注入了新鮮的血液。

2.2012年10月24日，按照學校的要求，我們協會再一次招新。

3.2012年10月，我們協會進行了本學期第一次動員大會。邀請到了我們協會的第六屆負責人陳燕燕、興薇等，還有一些嘉賓，讀書協會會長、社聯的同學、經管院學習部部長、外聯部部長。

4.2012年10月28日，我們協會舉行了一個party，讓大家做一些小游戲，進行才藝表演等。

5.2012年11月3日，我們協會邀請興薇給我們做了為期一天的培訓。培訓內容有，組建團隊、翻報紙、面條鐵塔、賣信封。讓會員從游戲中，學會思考，發散思維，勇于創新。

(圖·組建團隊)

（圖·面條鐵塔）

（圖·翻報紙）

（圖·賣信封）

6.2012年11月14日，協會在一棟207教室聽了袁岳老師《大學生創業新形勢和新機會》的視頻講座。

7．定期開例會，大家探討一些問題和選舉一些部長。

8．2012年12月8日，由我們協會協辦的畢節學院首屆大學生創業計劃大賽正式啟動。

9.2012年12月22日晚上7點，創業計劃大賽的培訓在一棟306舉行，我們邀請到了經濟與管理學院的陳順達老師，做精彩的培訓。

二、存在的問題及原因

1.協會沒有一個清晰地章程和管理制度，以及對協會發展模式沒有一個清晰的定論。協會領導在初期對社團運營的技巧不是很清楚。

2.協會成員素質有待考察，加入社團目標不明確，參與活動積極性不高。開展活動時，成員遲到和缺勤比較嚴重。

3.學期工作計劃沒有一個很好的地位。究竟是為了培養創業理論知識，還是為了鍛煉大家實踐能力。這樣的感覺，走得很累很模糊。

4.協會之間各部門的協調不夠。主要工作讓幾個負責人負責，不能很好的分配下去。出現一些人才的流失。

對本學期協會出現的一些問題，我們將會在下學期做一個調整，提高每個成員的積極性，使得大家得到更好的鍛煉和提升。

石開初

2012年12月20日

創業協會年度總結 [篇3]

華南農業大學創業協會成立于2017年，如今已經5歲了。如果說前期年是協會的創建、醞釀階段，那么現在，則是協會的展望發展階段。以前的“輕實踐，重理論”發展模式可能已經不太符合現在的協會發展速度和發展環境，所以當我聽到子楊會長這屆對協會的規章制度、實戰理念和協會的價值觀進行一定的更改，同時在保持以往屆“家”文化傳承發展，我想我們協會全體成員一定會一起努力開創協會發展的新紀元。 本學期，創業協會在校團委、社團聯合會、協會指導老師的具體指導和支持下，在協會全體成員共同努力以及各兄弟協會的支持下。積極進取，勇于不斷創新，成功開展社團招新 面試 會員大會 全干會活動。的確工作中也出現了很多的不足之處，沒有絕對完美但是我們盡量要做到完美，我相信我們協會會不斷進步，一起激情著向前方邁著整齊的步伐，為了我們的目標，我們堅持我們協會最終會取得良好的發展。為了更好的總結經驗，指導今后的工作開展，現將上學期的工作總結具體如下：

一、協會的工作情況

(一)、開學初，我們協會進行了成員招新并通過面試的方式對新加入成員進行了一定的考核，并最終確定了一批有激情、有頭腦的協會骨干以及思想積極、有激情的協會成員。

(二)、緊緊接著召開協會骨干第一次會員大會，會議傳達了本學期的工作計劃以及我們協會的規章制度。會議上協會成員骨干都做了自我介

紹，大家一起探討了協會以及各部門本學期工作安排和創業協會理論知識學習活動各部門工作安排。

（三）、9月28日舉辦第五次全體干事大會，各個部門組織才藝表演自我介紹，說實在最后的結果可能強差人意，暴露出許許多多的不足。客觀方面是由于當天學校各大社團都想趕在國慶前舉辦會員大會或全干會和部分干事提前放假回家所以導致干事們到場人數分散或不齊。同時社團本身也存在一定因素，比如說 會長團和理事部分人員到場人數明顯不夠，導致小的們沒有表現出足夠的凝聚力和“打”成一片的家文化體現。

協會存在的問題及原因：

主觀上：

（一）、上學期協會沒有一個清晰地章程和管理制度，以及對協會發展模式沒有一個清晰地定論。沒有建立一個清晰的章程、管理制度、協會精神。

（二）、協會成員素質有待考究，加入協會目標不明確，參與活動積極性不高。部分協會成員加入社團目標不明確，協會成員對協會的性質和協會的發展思路不夠了解和認識。另外協會成員自身素質參差不齊，在一些理論活動和協會會議中表現不夠積極，主要表現在協會開展一些學習活動時，協會成員遲到和缺勤現象比較嚴重。

（三）、學期工作計劃沒有一個很好的定位，究竟是為了培養創業理論知識或究竟是為了鍛煉大家實踐能力或整頓協會結構，建立一個健全的

制度、協會文化、協會價值觀或加強校外縱向聯系。如此感覺走的很累很糊涂，不夠專注。

（四）協會骨干成員在發言和演講方面有一定的不足，以致有時在活動現場有些冷場，沒有精辟的語言解說陳詞，以后從會長開始到協會成員培養一批有一定口才和應變能力的人才。

（五）、開展活動時協會各部門工作協調的不是很有效率，工作主要是讓協會幾個骨干負責，工作不能合理分配下去，工作完成起來有點吃力，因為工作不能發揮更多成員的才能以致在成員積極性上沒有起到很好的調動作用。

客觀上：

（一）、開展活動時活動場地不易申請，從社聯口中探出他們比較樂意幫住些學術性講座和學習活動，但由于我們協會本身會跟社會上的商業目的利潤掛鉤這樣的限制對活動工作開展造成了嚴重的拖滯問題。

（二）、學校在對待在校大學生開展商業性性質的實踐活動和創業方面的活動限制的太多。

（三）、由于協會是一個年輕并正處于成長期的一個社團組織，在與校外商家關系網和資金資源方面不是很足夠，因此在開展實踐性活動中有著不少困難。

改進的措施：

（一）、協會應該加強培養一批有思想、激情、有口才、宣傳性的多樣化人才，為協會開展工作打好基礎。

（二）、針對部分協會成員對協會活動參與的不積極，應該首先做思想工作，讓他們了解協會的性質和發展思路。強調：協會不僅是給在校大

(三)、創業協會博客網站的建設，從界面、格局、內容、功能、連接等更多層面進行了修整。爭取在有限的資源條件下為我們創業協會做出更有影響力的宣傳。

創業協會是一個年輕有激情的社團，現在處于一個非常關鍵的發展時期，我們會認真總結經驗，分析以前工作的不足與缺陷，發揚與繼承本協會的優勢，更加努力工作。新的開始意味者新的起點，新的機遇，新的挑戰，所有創協人一定要再接再厲，為創協更好的發展而努力。我們有理由相信，創協將往一個陽光燦爛的明天發展！

“激情迎接挑戰，創業成就夢想”

華南農業大學創業協會

2017年10月6日

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