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創業協會學期工作總結
華南農業大學創業協會成立于2017年,如今已經5歲了。如果說前期年是協會的創建、醞釀階段,那么現在,則是協會的展望發展階段。以前的“輕實踐,重理論”發展模式可能已經不太符合現在的協會發展速度和發展環境,所以當我聽到子楊會長這屆對協會的規章制度、實戰理念和協會的價值觀進行一定的更改,同時在保持以往屆“家”文化傳承發展,我想我們協會全體成員一定會一起努力開創協會發展的新紀元。 本學期,創業協會在校團委、社團聯合會、協會指導老師的具體指導和支持下,在協會全體成員共同努力以及各兄弟協會的支持下。積極進取,勇于不斷創新,成功開展社團招新 面試 會員大會 全干會活動。的確工作中也出現了很多的不足之處,沒有絕對完美但是我們盡量要做到完美,我相信我們協會會不斷進步,一起激情著向前方邁著整齊的步伐,為了我們的目標,我們堅持我們協會最終會取得良好的發展。為了更好的總結經驗,指導今后的工作開展,現將上學期的工作總結具體如下:
一、協會的工作情況
(一)、開學初,我們協會進行了成員招新并通過面試的方式對新加入成員進行了一定的考核,并最終確定了一批有激情、有頭腦的協會骨干以及思想積極、有激情的協會成員。
(二)、緊緊接著召開協會骨干第一次會員大會,會議傳達了本學期的工作計劃以及我們協會的規章制度。會議上協會成員骨干都做了自我介
紹,大家一起探討了協會以及各部門本學期工作安排和創業協會理論知識學習活動各部門工作安排。
(三)、9月28日舉辦第五次全體干事大會,各個部門組織才藝表演自我介紹,說實在最后的結果可能強差人意,暴露出許許多多的不足。客觀方面是由于當天學校各大社團都想趕在國慶前舉辦會員大會或全干會和部分干事提前放假回家所以導致干事們到場人數分散或不齊。同時社團本身也存在一定因素,比如說 會長團和理事部分人員到場人數明顯不夠,導致小的們沒有表現出足夠的凝聚力和“打”成一片的家文化體現。
協會存在的問題及原因:
主觀上:
(一)、上學期協會沒有一個清晰地章程和管理制度,以及對協會發展模式沒有一個清晰地定論。沒有建立一個清晰的章程、管理制度、協會精神。
(二)、協會成員素質有待考究,加入協會目標不明確,參與活動積極性不高。部分協會成員加入社團目標不明確,協會成員對協會的性質和協會的發展思路不夠了解和認識。另外協會成員自身素質參差不齊,在一些理論活動和協會會議中表現不夠積極,主要表現在協會開展一些學習活動時,協會成員遲到和缺勤現象比較嚴重。
(三)、學期工作計劃沒有一個很好的定位,究竟是為了培養創業理論知識或究竟是為了鍛煉大家實踐能力或整頓協會結構,建立一個健全的
制度、協會文化、協會價值觀或加強校外縱向聯系。如此感覺走的很累很糊涂,不夠專注。
(四)協會骨干成員在發言和演講方面有一定的不足,以致有時在活動現場有些冷場,沒有精辟的語言解說陳詞,以后從會長開始到協會成員培養一批有一定口才和應變能力的人才。
(五)、開展活動時協會各部門工作協調的不是很有效率,工作主要是讓協會幾個骨干負責,工作不能合理分配下去,工作完成起來有點吃力,因為工作不能發揮更多成員的才能以致在成員積極性上沒有起到很好的調動作用。
客觀上:
(一)、開展活動時活動場地不易申請,從社聯口中探出他們比較樂意幫住些學術性講座和學習活動,但由于我們協會本身會跟社會上的商業目的利潤掛鉤這樣的限制對活動工作開展造成了嚴重的拖滯問題。
(二)、學校在對待在校大學生開展商業性性質的實踐活動和創業方面的活動限制的太多。
(三)、由于協會是一個年輕并正處于成長期的一個社團組織,在與校外商家關系網和資金資源方面不是很足夠,因此在開展實踐性活動中有著不少困難。
改進的措施:
(一)、協會應該加強培養一批有思想、激情、有口才、宣傳性的多樣化人才,為協會開展工作打好基礎。
(二)、針對部分協會成員對協會活動參與的不積極,應該首先做思想工作,讓他們了解協會的性質和發展思路。強調:協會不僅是給在校大
(三)、創業協會博客網站的建設,從界面、格局、內容、功能、連接等更多層面進行了修整。爭取在有限的資源條件下為我們創業協會做出更有影響力的宣傳。
創業協會是一個年輕有激情的社團,現在處于一個非常關鍵的發展時期,我們會認真總結經驗,分析以前工作的不足與缺陷,發揚與繼承本協會的優勢,更加努力工作。新的開始意味者新的起點,新的機遇,新的挑戰,所有創協人一定要再接再厲,為創協更好的發展而努力。我們有理由相信,創協將往一個陽光燦爛的明天發展!
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“激情迎接挑戰,創業成就夢想”
華南農業大學創業協會
2017年10月6日
創業協會學期工作總結 [篇2]
xx年度,就業創業協會實踐部在上級領導的帶領下,取得了明顯的進步,已圓滿完成本學期所有工作,F將實踐工作總結回顧如下:
xx年9月籌備招新事宜,實踐部主要配合宣傳部的宣傳工作,為社團招賢納士。期間的主要工作為:設點宣傳以及到各新生宿舍宣傳。安排面試會場、維持面試點的秩序以及后勤工作。
xx年9月19日在教學樓206教室召開新學期第一次全體大會,實踐部主要工作為維持會場秩序以及布置會場。
xx年9月中旬就業創業協會組織聚餐活動,本次活動為融合集體、增強感情而籌劃。 xx年9月28日請到講師為新成員開啟就業創業意識之門,在講師豐富多彩的演講下讓實踐部成員受益匪淺,當然實踐部的工作還是一如既往的布置會場以及會場秩序。使得講座取得圓滿成功。
xx年10月配合宣傳部宣傳《職業生涯規劃大賽》,為期一周,在此期間還將設點于食堂門口大力宣傳。實踐部做到極力配合工作,并將其工作順利完成。
xx年11月《職業生涯規劃大賽》在緊張籌備之下順利進行,進行前期實踐部的工作業績主要有:協助外聯部為本次活動拉得300元贊助費以及橫幅兩條。在活動前期主要還安排掛橫幅,布置大賽現場以及安排禮儀的所有事宜,使得大賽質量更為的完美。
xx年12月實踐部內部組織與宣傳部到秋水廣場觀賞夜景,特邀請了各領導的參與,大家積極配合部門活動踴躍參與,在此活動后還組織青山湖游樂場之旅。主要本著加深部門之間的感情基礎為目的,為今后更好的實施工作而開展,加深凝聚力,讓各成員相信,我們就業創業協會是一個家的港灣。讓在異地求學的成員們,更加懂得如何與別人溝通交往。增進人際交往能力。
xx年12月關于周年慶典活動,實踐部積極參加晚會節目的籌備,在晚會當天共有四個節目,分別為:手語《我的未來不是夢》、《拉丁舞》以及歌曲《不浪漫罪名》、《等不到你》。實踐部做到積極樂觀向上的態度,為本次活動的籌備作出重大貢獻,并由社團需求而定,隨叫隨到。在此之間包括搭建舞臺,布置現場以及各項準備工作。實踐部本著為社團服務的態度認真積極的配合各項活動的開展。由于本次活動隆重盛大,所以各部門工作安排都較為緊湊,實踐部本次工作繁雜,都積極參于各項工作的籌備中,包括演員化妝禮儀培訓等、實踐部在活動現場還負責現場秩序和燈光音響設備的保管于調試,在活動結束后積極打掃現場衛生以及舞臺素材的恢復,本次工作艱巨龐大,實踐部吃苦耐勞的精神,值得學習。
xx年12月底舉行了就業創業協會總結表彰大會實踐部主要工作還是設備的保管以及會場的布置。
xx年下半年工作總結大致為以上幾點。
在各項活動的舉辦中,實踐部做的不足之處總結以下幾點:
1、 部門內部活動比較少,使得部門成員熟識度不高。
2、 部門會議氣氛不夠活躍,導致在各項活動的開展中死氣沉沉。
3、 由于本人自身的管理帶領能力不夠強大,至使有少數成員想要退社。
4、 部門成員的主動積極性不高。
為了今后就業創業協會實踐部的發展,針對上面幾項缺點做了以下幾點改正:
1、 在下學期的部門管理中,多增加部門內部活動,如組織唱歌、聚餐、以及根據成員的想法再作其它的安排。使得成員熟悉起來,達到感情深厚的程度,在此我認為外聯部以及
文體部在這方面做得比較完善,特此虛心像這些部門取經,達到團結友愛全新的實踐部。
2、 多和成員溝通,部長起主導作用,帶領他們敞開心胸在部門會議適當的情況下活躍氣氛,做到和諧愉悅的會議氣氛。
3、 增強本人自身的管理帶領能力,像各部長以及上級領導請教合適的管理模式,讓實踐部成員不忍離開實踐部,并且做到感情深厚,情同手足,使得成員對部門產生深厚的感情,相對于家一樣的感覺。
4、 部長做好成員思想工作,使其主動積極。改變以往的指一指,拜一拜的陳舊不可行模式。
實踐部在今后的工作中將本著以上幾點改造成全新的實踐部,做到讓領導放心,省心的實踐部。對于xx年的工作我們會更加認真,并虛心請教,像做得好的部門看齊。爭做就業創業協會最佳部門。
在實踐部工作的一年中,在上級領導的悉心栽培下,我學到的知識很多,學會如何去溝通,增強了交際溝通能力以及管理帶領能力,雖有很多不足之處,但我會在今后的學習工作中認真改正,本著為社團服務的態度,帶領好實踐部。讓實踐部的成員學到更多對自己有幫助的知識。
xx年就業創業協會實踐部工作總結完畢,我會總結以上經驗,在日后的工作中更加努力學習,爭取做得更好!
就業創業協會實踐部:王聰玲
xx年12月31日
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