畢業生會計面試常見問題及答案

1，會計的6大基本要素是什么？

資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤

2，會計的3大報表是什么？

資產負債表，現金流量表，利潤表（也稱為損益表）

3，權益性支出與資本性支出的差異是什么？

資本性支出：是用于購買或生產使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業單位發生、其效益及于兩個或兩個以上會計年度的各項支出，包括構成固定資產、無形資產、遞延資產的支出。

收益性支出：也叫期間費用。是指企業單位在經營過程中發生、其效益僅與本會計年度相關、因而由本年收益補償的各項支出。這些支出發生時，都應記入當年有關成本費用科目。

區別：收益性支出不同于資本性支出，前者全部由當年的營業收入補償，后者先記作資產，通過計提折舊或攤銷分年攤入各年成本費用。區分收益性支出和資本性支出，是為了正確計算各年損益和正確反映資產的價值。如把收益性支出作為資本性支出，結果是少計了當期費用，多計了資產價值，虛增利潤；反之，則多計了當期費用，少計了資產價值，虛減利潤

3，固定資產折舊采用的方法有哪些？

分為兩類：直線法和加速折舊法

其中直線法包括：平均年限法和工作量法

加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數總和法

4，固定資產賬面價值在什么情況下會出現負值？

什么情況下都不應該出現負值，現在的準則不允許負資產的存在，包括負商譽。

理論上固定資產超齡服役繼續計提折舊，或超價值計提減值準備等都可能造成固定資產出現負值，但這樣做會使資產負債表上的資產總額減少，而實際上其他資產價值并沒有減少，會誤導信息使用者。所以所有資產出現負值時，最多在備查簿上予以記錄。

5，新會計準則出臺后，對企業的影響有哪些？

二、新會計準則實施對企業的影響

(一)新會計準則對企業業績的影響

(二)有利于提高企業的會計信息質量

(三)有利于提高企業整體管理水平

6，企業所得稅的改革對國內企業的影響是什么？

企業所得稅稅率改革前，企業所得稅率是33%，新的<中華人民共和國所得稅法>規定一般企業所得稅的稅率為25%,非居民企業在中國境內未設立機構、場所的，或者雖設立機構、場所但取得的所得與其所設機構、場所沒有實際聯系的，應當就其來源于中國境內的所得繳納企業所得稅。稅率為20%. 符合條件的小型微利企業，減按20%的稅率征收企業所得稅。國家需要重點扶持的高新技術企業，減按15％的稅率征收企業所得稅。企業所得稅率的降低對國內企業來說有一個很好的推動作用，使得企業的競爭環境更加公平和有利。

7，企業應該如何面對金融危機？

一、加大力度，催收貨款。

二、減人增效，降低成本，保本經營。

三、穩定市場，站穩腳跟。。

四、降低庫存，盤活資產。

8，面對金融風暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個？ 這個問題主管因素比較多。我的回答是：我會選擇集體減薪，原因是我認為企業是一個集體，只有大家齊心協力，才能度過難關，企業發展的好，自然多得，既然企業現在處于危機之中，大家更應該團結在一起，待企業度過難關后，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優秀的企業文化。 9，市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個？

我選擇職業前景，我始終堅信提高個人的專業素養和技能后，加薪和升職的機會只會多不會少。

10，賬務核算系統有哪幾種？

1往來核算處理系統

2出納賬務處理系統

3進銷存處理系統

4固定資產處理系統

5成本核算處理系統

6工資核算處理系統

7賬務處理系統：就是編制分錄，試算平衡，結賬，登記賬薄，編制報表的系統

11，對于成本控制你怎么看待？

對于專業從事內控管理（內部審計）工作的人員來說，掌握各個層次的成本控制方法，就可以比較透徹地了解企業運營管理中的潛在風險，對于提高內部審計效率也將有重大幫助。也有助于向管理者提供更多有增值作用的管理建議。

從廣義的角度來看，成本控制是企業內部控制的重要組成部分。但是，對于專業從事內控管理或內部審計的人員來說，充分掌握和透徹了解企業成本控制問題是做好內控服務的重要條件。成本控制在企業運營中的重要性無須討論，可以毫不夸張地說，現代企業管理管的就是成本。

12，費用與支出的區別是什么？

費用和收入相對應而存在，只有在經濟利益很可能流出從而導致企業資產減少或者負債增加，且經濟利益的流出額能夠可靠計量時才予以確認，以工業企業為例，費用分為生產成本和期間費用兩類。它的特征是，會最終減少企業資源和企業所有者權益。

《畢業生會計面試常見問題及答案》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。

支出是事業單位為開展業務活動和其他活動所發生的各種資金耗費。

（另外，費用和成本的區別，成本是按一定對象所歸集的對象化了的費用，它與一定種類和數量的產品相聯系。）

13，面對新人排擠問題，你怎么看待和解決？

這個就很主觀了。我當然說要搞好人際關系啦。

14，你會做假賬嗎？

“能力上可以做，但是法律和準則不允許我那么做，所以我不會去做。” 15，怎么理解“坐支”？你認為坐支合理嗎？

坐支是指企事業單位和機關團體從本單位的現金收人中直接用于現金支出。

當然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。這些個例外大家也不用記住。 16，用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款？

因為我們學習的是用友，我當然傾向于用友，但是主考官告訴我，用友雖然很系統全面，但是難免不夠人性化，這點金蝶更易操作和適用。我也沒有用過金蝶，這個不予評價。

17，你認為自己比和你同屆畢業的畢業生優在哪里？

說自己的有點就好了。不過別說太多，人家會說你太過自信，不夠謙虛。 18，你認為會計理論知識重要還是實踐重要？

我認為同樣重要，但是實踐是檢驗理論的唯一途徑，理論是為實踐服務的，特別體現在我們會計職業中。

畢業生會計面試常見問題及答案 [篇2]

一開始是自我介紹，在自我介紹的時候避免太通俗了，什么我喜歡看電影聽歌啊，拿過什么獎啊，做過什么志愿者，當過班長，等等一大堆他并不關心的問題，一定要突出自己的優點，比如自己現在正在報考注會，每天堅持跑步5公里，從不間斷等等。

對于非專業性的問題，一般都會問以前的工作內容，為何辭職，期望月薪多少，以后有什么職業規劃等等。

回答的時候，工作內容一定要全面，考察的是你對上一份工作的整個公司的業務流程是否全部了解，還有你的價值。辭職原因一定要是客觀的，比如家太遠，公司搬 遷，生寶寶等等。月薪要求要敢提，但是也要給出理由，一定不能比原來的低。職業規劃的話，在準備考注會，相當主管會計等之類的。

專業性的問題的話，有的是按常理出牌，問一些專業性的問題，比如：

1，會計的6大基本要素是什么？

資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤

2，會計的3大報表是什么？

資產負債表，現金流量表，利潤表（也稱為損益表）

3，權益性支出與資本性支出的差異是什么？

資本性支出：是用于購買或生產使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業單位發生、其效益及于兩個或兩個以上會計年度的各項支出，包括構成固定資產、無形資產、遞延資產的支出。

收益性支出：也叫期間費用。是指企業單位在經營過程中發生、其效益僅與本會計年度相關、因而由本年收益補償的各項支出。這些支出發生時，都應記入當年有關成本費用科目。

區別：收益性支出不同于資本性支出，前者全部由當年的營業收入補償，后者先記作資產，通過計提折舊或攤銷分年攤入各年成本費用。區分收益性支出和資本性支出，是為了正確計算各年損益和正確反映資產的價值。如把收益性支出作為

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江西仁和會計 15年專業會計教學經驗

資本性支出，結果是少計了當期費用，多計了資產價值，虛增利潤；反之，則多計了當期費用，少計了資產價值，虛減利潤

3，固定資產折舊采用的方法有哪些？

分為兩類：直線法和加速折舊法

其中直線法包括：平均年限法和工作量法

加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數總和法

4，固定資產賬面價值在什么情況下會出現負值？

什么情況下都不應該出現負值，現在的準則不允許負資產的存在，包括負商譽。 理論上固定資產超齡服役繼續計提折舊，或超價值計提減值準備等都可能造成固定資產出現負值，但這樣做會使資產負債表上的資產總額減少，而實際上其他資產價值并沒有減少，會誤導信息使用者。所以所有資產出現負值時，最多在備查簿上予以記錄。

5，新會計準則出臺后，對企業的影響有哪些？

新會計準則實施對企業的影響：

(一)新會計準則對企業業績的影響

(二)有利于提高企業的會計信息質量

(三)有利于提高企業整體管理水平

6，企業所得稅的改革對國內企業的影響是什么？

企業所得稅稅率改革前，企業所得稅率是33%，新的<中華人民共和國所得稅法>規定一般企業所得稅的稅率為25%,非居民企業在中國境內未設立機構、場所的，或者雖設立機構、場所但取得的所得與其所設機構、場所沒有實際聯系的，應當就其來源于中國境內的所得繳納企業所得稅。稅率為20%.

符合條件的小型微利企業，減按20%的稅率征收企業所得稅。國家需要重點扶持的高新技術企業，減按15％的稅率征收企業所得稅。企業所得稅率的降低對國內企業來說有一個很好的推動作用，使得企業的競爭環境更加公平和有利。

《畢業生會計面試常見問題及答案》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。

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7，企業應該如何面對金融危機？

一、加大力度，催收貨款。

二、減人增效，降低成本，保本經營。

三、穩定市場，站穩腳跟。。

四、降低庫存，盤活資產。

8，面對金融風暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個？

這個問題主管因素比較多。我的回答是：我會選擇集體減薪，原因是我認為企業是一個集體，只有大家齊心協力，才能度過難關，企業發展的好，自然多得，既然企業現在處于危機之中，大家更應該團結在一起，待企業度過難關后，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優秀的企業文化。

9，市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個？

我選擇職業前景，我始終堅信提高個人的專業素養和技能后，加薪和升職的機會只會多不會少。

10，賬務核算系統有哪幾種？

①、往來核算處理系統

②、出納賬務處理系統

③、進銷存處理系統

④、固定資產處理系統

⑤、成本核算處理系統

⑥、工資核算處理系統

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⑦、賬務處理系統：就是編制分錄，試算平衡，結賬，登記賬薄，編制報表的系統

11，對于成本控制你怎么看待？

對于專業從事內控管理（內部審計）工作的人員來說，掌握各個層次的成本控制方法，就可以比較透徹地了解企業運營管理中的潛在風險，對于提高內部審計效率也將有重大幫助。也有助于向管理者提供更多有增值作用的管理建議。

從廣義的角度來看，成本控制是企業內部控制的重要組成部分。但是，對于專業從事內控管理或內部審計的人員來說，充分掌握和透徹了解企業成本控制問題是做好內控服務的重要條件。成本控制在企業運營中的重要性無須討論，可以毫不夸張地說，現代企業管理管的就是成本。

12，費用與支出的區別是什么？

費用和收入相對應而存在，只有在經濟利益很可能流出從而導致企業資產減少或者負債增加，且經濟利益的流出額能夠可靠計量時才予以確認，以工業企業為例，費用分為生產成本和期間費用兩類。它的特征是，會最終減少企業資源和企業所有者權益。

支出是事業單位為開展業務活動和其他活動所發生的各種資金耗費。

（另外，費用和成本的區別，成本是按一定對象所歸集的對象化了的費用，它與一定種類和數量的產品相聯系。）

13，面對新人排擠問題，你怎么看待和解決？

這個就很主觀了。我當然說要搞好人際關系啦。

14，你會做假賬嗎？

“能力上可以做，但是法律和準則不允許我那么做，所以我不會去做�！�

（即表明自己的能力又展示自己的誠信，避免被HR坑人）

15，怎么理解“坐支”？你認為坐支合理嗎？

坐支是指企事業單位和機關團體從本單位的現金收人中直接用于現金支出。當然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。這些個例外大家也不用記住。

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16，用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款？

因為我們學習的是用友，我當然傾向于用友，但是主考官告訴我，用友雖然很系統全面，但是難免不夠人性化，這點金蝶更易操作和適用。我也沒有用過金蝶，這個不予評價。

17，你認為自己比和你同屆畢業的畢業生優在哪里？

說自己的有點就好了。不過別說太多，人家會說你太過自信，不夠謙虛。 18，你認為會計理論知識重要還是實踐重要？

我認為同樣重要，但是實踐是檢驗理論的唯一途徑，理論是為實踐服務的，特別體現在我們會計職業中。

還有的HR并不按常理出牌，不問常規性的問題，但是會問很實在的，接地氣的問題。

比如，你給我說說這瓶款泉水的成本；或者把電腦給你，叫你直接做一個某表格等等。這個時候就是要臨機應變了，能答上來最好，答不上也要把思路說出來。

畢業生會計面試常見問題及答案 [篇3]

1、一般納稅人可抵扣票證有哪些？納稅申報的流程如何？

1.營業范圍內的商品購進的發票進項稅可以抵扣（必須是增值稅專用發票）

2.與經營相關的固定資產購進的發票進項稅可以抵扣（必須是增值稅專用發票）

3.公路 河內貨物運輸業統一發票進項稅可以抵扣（進項稅額=運費總額×7%）

4.鐵路運輸發票進項稅額可以抵扣（進項稅額=(鐵建基金+運費)×7%）

一、第1、3項可以直接在主管稅務機關驗票通過進項抵扣，如自己有驗票機的話，可自行驗證抵扣

二、第2項需要報主管稅務機關進行認定，如認定為經營相關的，即可抵扣，操作程序參見第一條

三、第4項需要通過四小票采集系統進行錄入，根據當地國稅局的要求上傳到納稅申報系統即可

2、客戶扣款（已開具發票）如何進行會計處理？需要附哪些原始單據？

增值稅專用發票:發票未抵扣,同時是當月的話,可以要求客戶把發票把原發票作廢重開;如未抵扣,是上月的,可以讓客戶開具退發票證明,你到當時稅務局開具紅字發票申請單,然后開紅字發票,現按實際收款開具發票;如已抵,讓客戶去他們的稅務局開具紅字發票申請單,申請理由可以寫成商品折讓

3、年終獎是如何計算繳納個人所得稅的？

一般來說，年終獎是/12 （如果高于起征點2000）來確定其稅率商數，根據個調稅稅率表

公式：全年一次性年終獎*稅率-速算扣除數

如果低于起征點2000，由年終獎/12 確定稅率

公式：（全年一次性年終獎-2000）*稅率-速算扣除數

5、公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房，如何進行會計處理？

可先記入在建工程，完工后轉入長期待攤費用，攤銷期不低于5年。

6、公司開辦費如何進行會計核算？所得稅清繳時如何進行調整？

開辦費可以計入“管理費用”在開始經營之日的當年一次性扣除，也可以計入“長期待攤費用”按照新企業所得稅稅法有關長期待攤費用的處理規定處理 這是由企業自行選定的

7、你為什么離開以前的公司？

8、你目前的工作是什么？說說你工作的流程。

9、你覺得費用支出如何處理？（一般為服務行業）

10、公司成本如何核算？（一般為制造企業）

其實，在各種會計面試場合，有一些會計面試常見問題，比如會計招聘考官往往會問及工作經驗方面的問題。如果你的工作經驗非常豐富自然不成問題，而對于缺乏經驗者（尤其是會計專業大學生）往往成為硬傷。

設計生活問題的會計面試常見問題大全：

11、請你談談畢業之后的工作經歷。

12、你現在或最近所做的工作，其職責是什么？你擔任什么職務？

13、你認為你在工作中的成就是什么？

14、在你主管的部門中，遇到過什么困難？你是如何處理或應付過去的？

15、請談一下你在企業中職務升遷和收入變化情況。

16、你在工作中有什么收獲和體會？

17、請談談你在這家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。

18、你認為該工作的難點或挑戰性在什么地方？

19、你認為工作經驗和書本上所學的會計理論知識哪個更重要？

20、你會做兩套賬嗎？

下面是涉及到專業理論方面的會計面試常見問題：

1、會計的6大基本要素是什么？

2、會計的3大報表是什么？

3、權益性支出與資本性支出的差異是什么？

3、固定資產折舊采用的方法有哪些？

4、固定資產賬面價值在什么情況下會出現負值？

5、新會計準則出臺后，對企業的影響有哪些？

6、企業所得稅的改革對國內企業的影響是什么？

7、企業應該如何面對金融危機？

8、面對金融風暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個？

9、市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個？

10、賬務核算系統有哪幾種？

11、對于成本控制你怎么看待？

12、費用與支出的區別是什么？

13、面對新人排擠問題，你怎么看待和解決？

14、你會做假賬嗎？

15、怎么理解“坐支”？你認為坐支合理嗎？

16、用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款？

17、你認為自己比和你同屆畢業的畢業生優在哪里？

18、你認為會計理論知識重要還是實踐重要？

這是我這幾天面試過程中遇到的問題，會計人員在遇到會計面試常見問題的時候，一般都有五部分內容：

第一，3分鐘的自我介紹。一定要突出自己的優點。

第二，個人資料的詢問及核查。主管會就你的個人求職簡歷問一些相關問題，大多都圍繞你的簡歷來問，所以面試前一定要好好看看自己的簡歷。

第三，專業知識和技能的考核。問題大部分就跟上面我列舉的差不多，一般不會出很刁鉆的問題，具備會計基礎知識就可以應對。

第四，心理及素質方面的考核。主管會假設一些問題讓你回答，還有一些測試心理的問題。比如今天這家公司問我，當你閉上眼睛，你腦海中會浮現平靜的海面還是萬馬奔騰？說明理由。這個就沒有準確的答案了，只要你的解釋是合理的就沒有問題。

第五，面試結束，他會讓你做一個自我評價，評價自己對本次的面試是否滿意。然后面試官會指出你本次面試的優缺點，然后告訴你幾天內會通知你是否通過面試。

根據本人的理解及經驗，對上述部分面試問題作出回答，以期拋磚引玉，但愿對廣大會計同行朋友有所幫助：

1、會計的6大基本要素是什么？

答案：資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤

2、會計的3大報表是什么？

答案：資產負債表，現金流量表，利潤表（也稱為損益表）

3、權益性支出與資本性支出的差異是什么？

答案：資本性支出：是用于購買或生產使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業單位發生、其效益及于兩個或兩個以上會計年度的各項支出，包括構成固定資產、無形資產、遞延資產的支出。

收益性支出：也叫期間費用。是指企業單位在經營過程中發生、其效益僅與本會計年度相關、因而由本年收益補償的各項支出。這些支出發生時，都應記入當年有關成本費用科目。

區別：收益性支出不同于資本性支出，前者全部由當年的營業收入補償，后者先記作資產，通過計提折舊或攤銷分年攤入各年成本費用。區分收益性支出和資本性支出，是為了正確計算各年損益和正確反映資產的價值。如把收益性支出作為資本性支出，結果是少計了當期費用，多計了資產價值，虛增利潤；反之，則多計了當期費用，少計了資產價值，虛減利潤

4、固定資產折舊采用的方法有哪些？

答案：分為兩類：直線法和加速折舊法

其中直線法包括：平均年限法和工作量法

加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數總和法

5、固定資產賬面價值在什么情況下會出現負值？

什么情況下都不應該出現負值，現在的準則不允許負資產的存在，包括負商譽。

理論上固定資產超齡服役繼續計提折舊，或超價值計提減值準備等都可能造成固定資產出現負值，但這樣做會使資產負債表上的資產總額減少，而實際上其他資產價值并沒有減少，會誤導信息使用者。所以所有資產出現負值時，最多在備查簿上予以記錄。

6、新會計準則出臺后，對企業的影響有哪些？

(1)新會計準則對企業業績的影響；

(2)有利于提高企業的會計信息質量；

(3)有利于提高企業整體管理水平。

7、企業所得稅的改革對國內企業的影響是什么？

企業所得稅稅率改革前，企業所得稅率是33%，新的規定一般企業所得稅的稅率為25%， 非居民企業在中國境內未設立機構、場所的，或者雖設立機構、場所但取得的所得與其所設機構、場所沒有實際聯系的，應當就其來源于中國境內的所得繳納企業所得稅，稅率為20%。

符合條件的小型微利企業，減按20%的稅率征收企業所得稅。國家需要重點扶持的高新技術企業，減按15％的稅率征收企業所得稅。企業所得稅率的降低對國內企業來說有一個很好的推動作用，使得企業的競爭環境更加公平和有利。

8、企業應該如何面對金融危機？

（1）加大力度，催收貨款。

（2）減人增效，降低成本，保本經營。

（3）穩定市場，站穩腳跟。

（4）降低庫存，盤活資產。

9、面對金融風暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個？

這個問題主管因素比較多。我的回答是：我會選擇集體減薪，原因是我認為企業是一個集體，只有大家齊心協力，才能度過難關，企業發展的好，自然多得，既然企業現在處于危機之中，大家更應該團結在一起，待企業度過難關后，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優秀的企業文化。

10、市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個？

我選擇職業前景，我始終堅信提高個人的專業素養和技能后，加薪和升職的機會只會多不會少。 希望我總結的會計面試常見問題大全，能夠給各位會計朋友帶來幫助。

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