日企面試常見問題的答案

　　面接ではどんな自分を相手（面接官）に見せれいいのでしょうか？ それは「自分らしく」がポイントで。のように言うと「自分らしくとは、どんな自分を出せいいのでか？」と質(zhì)問されるとがありま。たしかに「自分らしく」といきなり言われ、どうしたらいいのかと悩んでしまいまね。しかし面接では必「自己紹介」「自分の長(zhǎng)所?短所（強(qiáng)み?弱み）」というと聞かれま。やはり事前に自己分析をしっかりし「あなたらしさ」を見つけおく必要があるでしょう。自己紹介は以前の記事「クリスマスパーティを10倍楽しむ自己紹介」參考にしみ下さい。

　　在面試官面前，你想展示你的哪一面呢？那就是“要像自己”。我這樣一說，有人就問了“像自己，那要展示怎樣的自己才好呢？”突然說“要像自己”，怎么做呢，的確，會(huì)讓人感到困惑。但是，面試時(shí)肯定要做“自我介紹”、要說“自己的優(yōu)缺點(diǎn)”。有必要事先好好分析一下，找出你自己的獨(dú)特之處。自我介紹可以參考以前的報(bào)道“圣誕舞會(huì)中讓趣味倍增的自我介紹”一文。

　　実は「自分らしく」というとを自然にやるとは、なかなか難しいので。なぜなら普段意識(shí)しいないので、どうしたら「自分らしく」なるのかがわかりません。面接とは相手から評(píng)価をされる場(chǎng)所で。つい、よい評(píng)価をらいたい為に本來(lái)の自分より背伸びししまいま。「やる気」「意欲」を見せるのにそれが効果的だというとありまが、あまりに自分の身の丈に合わない背伸びをししまうと、かえっ逆効果になっしまいま。

　　其實(shí)，要很自然的做一個(gè)有特色的，像自己的自我介紹，真的很難。為什么這么說呢，因?yàn)槠綍r(shí)沒有意識(shí)到，所以不知道怎樣才像自己。面試就是讓別人為你做評(píng)價(jià)的地方。所以為了博得好評(píng)，很容易把原來(lái)的自己夸大。那樣做雖然有利于展示你的干勁和欲望，但夸大了原來(lái)的自己，反而會(huì)起到反作用。

　　たとえ面接で「れまでの経験やスキルを當(dāng)社でどう活かとができまか？」という質(zhì)問をされるとがありま。あなたの今までキャリアが、希望る企業(yè)と同ような職種であり、経験豊富の場(chǎng)合は、今までに身に付けきたとをＰＲるのがいいでしょう。でし全く新しい業(yè)種へのチャレンジだったりしたら、そは経験不足というとありま。いくらＰＲが大切だからといっ、わからないとをわかったように自信たっりに言っしまうよりは、謙虛な姿勢(shì)でいた方が好印象で。

　　如果在面試被問到“怎樣在我公司活用你積累的經(jīng)驗(yàn)和技能？”迄今為止你掌握的技能，和你應(yīng)聘公司的職位相同，且你的經(jīng)驗(yàn)也很豐富，那你就好好宣傳一下自己所掌握的技能。但是如果你挑戰(zhàn)的是一個(gè)對(duì)你而言，是一個(gè)全新的職業(yè)，你經(jīng)驗(yàn)又不足。此時(shí)不管自我宣傳有多重要，與其夸夸其談地說自己不懂的東西，還不如謙虛一點(diǎn)，這樣反而會(huì)給人留下好印象。

　　そし「自分の言葉で話」と大事なポイントで。面接官はあなただけでなく數(shù)多くの人と會(huì)いま。面接での模範(fàn)解答を覚えいくのではなく、あなたなりの考えや思いをしっかりと伝えましょう。あなただけしか語(yǔ)れない言葉から、面接官は今の能力はちろんでが、れから一緒に仕事をしいくなかでどのように伸びいく人なのかを見いるので。

　　還有，“用自己的語(yǔ)言說話”也很重要。面試官面試的人不只你一個(gè)，他要面試很多人。不要去記面試的標(biāo)準(zhǔn)答案，要說出你自己的想法。只有你才會(huì)說的話中，面試官能看出你現(xiàn)在的能力，還能看得出你在以后工作中會(huì)有多大發(fā)展。

　　面試應(yīng)銘記的要點(diǎn)1 “說真心話”

　　そそ、なぜ面接が必要なのでしょうか？ ショッピングをはめインターネットで何で済ませしまう時(shí)代に、なんとアナログな感がしまが、面接をしないで「採(cǎi)用！」というとにならないのが企業(yè)のほとんどでしょう。採(cǎi)用側(cè)は書類だけでわからない部分を、會(huì)うとによっ知ろうとしいま。「人柄」そし「やる気」があるのか、會(huì)社に合う人なのか、というとをポイントにおい面接をしいま。

　　究竟有沒有面試的必要？在如今像買東西都可以在網(wǎng)上搞定的時(shí)代，真有種什么都數(shù)字化了的感覺。大多數(shù)公司還是不面試就不錄用。錄用時(shí)，光看書面材料不能明白的地方，然后通過見面來(lái)了解。面試時(shí)重點(diǎn)考察有沒有人品、干勁等，是否適合在公司工作等。

　　私タレントのオーディションや社員の面接をるとがありまが、書類上では「採(cǎi)用」したいと思っいた人が、會(huì)っみると印象が違っいがっかりししまうとがありました。面接で自分の強(qiáng)みややる気を伝えるために、ま「第一印象」を大切にしましょう。で好印象が殘れ、面接官はっとあなたの話を聞きたくなりま。

　　我有過面試演員的試唱、公司職員的經(jīng)歷。有些人看了他的書面材料就很想錄用他，但與他見了面后，印象與我想象中的不一樣，讓我大失所望。在面試時(shí)，要想表達(dá)自己的強(qiáng)項(xiàng)和干勁，那就留給別人“第一印象”。如果在這里留下一個(gè)好印象的話，面試官才會(huì)想繼續(xù)問你問題。

　　第一聲はお腹からしっかりと聲を出し笑顔で挨拶をしましょう。「面接される！」と思うと緊張ししまうのは無(wú)理ないとでが、目線が定まっなかったり、聲が小さく弱々しく聞えなかったりると?やる気??熱意?が相手に伝わりません。あなたが面接官に伝えたいメッセージは、言葉以外から伝わっいるとを忘れに！

　　面帶微笑，從心底里說出有感情的問候語(yǔ)。一想到是在“接受面試”就變得緊張起來(lái)，也是理所當(dāng)然的。但是目光閃爍，聲音軟弱無(wú)力，讓人聽不清楚的話，就不能把你的“干勁”和“熱忱”傳達(dá)給對(duì)方。不要忘了，你要傳達(dá)給面試官的信息，除了用語(yǔ)言外，別無(wú)他法。

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