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會計事務所面試常見問題及答案
1，會計的6大基本要素是什么?
會計的六要素將會計對象分為六類會計要素：資產、負債、所有者權益、收入、費用、利潤。
2，會計的3大報表是什么?
資產負債表，利潤表，現金流量表
3，權益性支出與資本性支出的差異是什么?
所謂權益性支出呢，其實可以先把權益好好理解一下我們學會計，首先就要講資產=負債+所有者權益這里的權益大概就是所有者權益，對于股份有限公司來說，就是指公司資產扣除債權部分屬于股東的剩余權益啦。至于權益性支出，就是向公司所有者也就是股東分配所支出的部分啦至于資本性支出呢，指的就是這部分支出在會計上可以計入成本，也就是說，這部分的支出可以形成公司資產，因此不會作為期間費用處理。就像構建固定資產的支出呢，就可以計入固定資產成本。因為這部分支出是形成了資產的，帶了了后續的生產能力，而且你也明確知道它應該計入哪一部分的成本。
一個簡單的識別方法，投資后能否直接獲得利潤效益，能，就是效益投資；否，是資本投資。比如固定資產投資
權益性支出應該是對投資者的利潤的分配的支出，而資產性支出為購入固定資產、建造房屋等支出。
3，固定資產折舊采用的方法有哪些?
1.年限平均法（特點：將固定資產的應計折舊額均衡地分攤到固定資產預計使用壽命內，采用這種方法計算的每期的折舊額是相等的）公式：年折舊率=【（1-預計凈殘值率）/預計使用壽命】*100%月折舊率=年折舊率/12月折舊額=固定資產原價*月折舊率2.工作量法（根據實際工作量計算每期應計提折舊額的一種方法）公式：單位工作量折舊額=【固定資產原價*（1-預計凈殘值 率）】/預計總工作量某項固定資產月折舊額=該項固定資產當月工作量*單位工作量折舊額3.雙倍余額遞減法（一般應在固定資產使用壽命到期前兩年內，將固定資產賬面凈值扣除預計凈殘值后的凈值平均攤銷）公式：年折舊率=【2/預計使用年限】*100%月折舊率=年折舊率/12月折舊額=每月月初固定資產賬面凈值*月折舊率4.年數總和法（指將固定資產的原價減去預計凈殘值后的余額，乘以一個逐年遞減的分數計算每年的折舊額）公式：年折舊率=【尚可使用年限/預計使用壽命的年數總和】*100%月折舊率=年折舊率/12月折舊額=（固定資產原價-預計凈殘值）*月折舊率
4，固定資產賬面價值在什么情況下會出現負值? 只有在錯報情況下才有可能出現負數。需要調整你的錯報 什么情況下都不應該出現負值，現在的準則不允許負資產的存在，包括負商譽。 理論上固定資產超齡服役繼續計提折舊，或超價值計提減值準備等都可能造成固定資產出現負值，但這樣做會使資產負債表上的資產總額減少，而實際上其他資產價值并沒有減少，會誤導信息使用者。所以所有資產出現負值時，最多在備查簿上予以記錄。
5，新會計準則出臺后，對企業的影響有哪些?
取消預提和待攤了,有了遞延所得稅資產和負債了
新增了兩條困難影響利潤的條款:1.新引進的會計要素
“公允價值”極有可能成為調節利潤的工具.2.新存貨準則下，取消了“后進先出”法，一律使用“先進先出”法記賬;這樣很有可能虛增利潤. 也封堵了兩條調節利潤的途徑:1.新會計準則規定，資產減值是不可以轉回,這 截斷了上市公司調增利潤的一大途徑;執行舊制度時有不少上市公司都在利用減值準備調節利潤.2.新債務重組準則改變了“一刀切”的規定,要求在債務重組交易中考慮重組債務的公允價值，并要求在利潤表中確認相關損益;這避免關聯方通過豁免債務方式輸送利潤
6，企業所得稅的改革對國內企業的影響是什么?
企業所得稅稅率改革前，企業所得稅率是 33%，新的<中華人民共和國所得稅法>規定一般企業所得稅的稅率為25%, 非居民企業在中國境內未設立機構、場所的，或者雖設立機構、場所但取得的所得與其所設機構、場所沒有實際聯系的，應當就其來源于中國境內的所得繳納企業所得稅。稅率為20%.符合條件的小型微利企業，減按20%的稅率征收企業所得稅。國家需要重點扶持的高新技術企業，減按15％的稅率征收企業所得稅。企業所得稅率的降低對國內企業來說有一個很好的推動作用，使得企業的競爭環境更加公平和有利。 7，企業應該如何面對金融危機?
8，面對金融風暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個? 9，市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個?
10，賬務核算系統有哪幾種?
1往來核算處理系統2出納賬務處理系統3進銷存處理系統4固定資產處理系統5成本核算處理系統6工資核算處理系統7賬務處理系統 11，對于成本控制你怎么看待?
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是企業增加盈利的根本途徑，直接服務于企業的目的
成本控制是企業內部控制的重要組成部分。做為財務人員、應充分掌握和了解企業成本控制問題、成本控制在企業運營中的重要性無須討論、可以毫不夸張地說、現代企業管理管的就是成本。握各個層次的成本控制方法、就可以比較透徹地了解企業運營管理中的潛在風險、也有助于向管理者提供更多有增值作用的管理建議。
12，費用與支出的區別是什么?
支出的涵義比費用廣，企業的任何消費流動資產的項目都可以看作是支出，但不一定是費用，費用包括管理費用、財務費用、銷售費用、營業費用等，在稅收范疇必須與生產經營有關，而支出就不一定，例如營業外支出、其他業務支出。
13，面對新人排擠問題，你怎么看待和解決?
14，你會做假賬嗎?
15，怎么理解“坐支”?你認為坐支合理嗎?
坐支是指企事業單位和機關團體從本單位的現金收人中直接用于現金支出。當然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的，這些例外大家也不用記住。
坐支是指單位用自己業務收入的現金直接支付業務支出的行為。根據現金管理條例，未經銀行同意，不得有坐支行為。其業務收入所得現金應于收款的第二天存入銀行。 坐支也不是一律都禁止的。按照規定，企業、事業單位和機關、團體、部隊因特殊需要確實需要坐支現金的，應事先向開
戶銀行提出申請，說明申請坐支的理由、用途和每月預計坐支的金額，然后由開戶銀行根據有關規定進行審查，核定開戶單位的坐支范圍和坐支限額。按規定，企業可以在申請庫存現金限額申請批準書內同時申請坐支，說明坐支的理由、用途和金額，報開戶銀行審查批準，也可以專門申請批準。 按照有關規定，允許坐支的單位主要包括： 1.基層供銷社、糧店、食品店、委托商店等銷售兼營收購的單位，向個人收購支付的款項。 2.郵局以匯兌收入款支付個人匯款。
3.醫院以收入款項退還病人的住院押金、伙食費及支付輸血費等。 4.飲食店等服務行業的營業找零款項等。 5.其他有特殊情況而需要坐支的單位。 單位應嚴格按照開戶銀行核定的坐支范圍和坐支限額坐支現金，不得超過該范圍和限額，并在單位的現金帳上如實加以反映。為便于開戶銀行監督開戶單位的坐支情況，坐
16，用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款?
17，你認為自己比和你同屆畢業的畢業生優在哪里?
18，你認為會計理論知識重要還是實踐重要?
會計面試經典問題二
1、 自我介
紹 (Please introduce yourself brief or Describe yourself in three words。)
明智的回答是將對話向自己準備好、擅長的方面引導，然后用小故事去支撐論點
。在面試中例子是非常有說服力的，多準備一些是不會有錯的。萬一出現冷場，這些有趣而充滿個人印記的逸事將是break the ice的最好方法。
2、 為什么來我們公司應聘
a、不錯的報酬顯然是四大以及其他外企吸引大學生的地方，但千萬別讓大把的人民幣迷住了你的雙眼。說點其他吧，比如良好的工作環境，完整的培訓計劃，充滿挑戰的任務，接觸到不同行業的機會,較高的職業起點等等。b、盡量對各家事務所多一些了解。
子問題(1)你是否同時選擇了其他三大?(2)你為什么選擇我們?
1、實話實說，例如：我沒有在四大工作的經驗，也沒有在四大工作的朋友，我對四大的認識都是從公共媒體上得到的，所以我不知道四大之間有什么明顯的差別，但是我相信每一家都能夠給我一個XXX的發展機會。
2，信息豐富型，PwC可說他的規模，KPMG可以說他金融行業的優勢，EY可以說做鋼鐵行業是國內一流，說DTT,可以說公司的發展。反正找這個公司的優勢說。
3、 如何展現你的Teamwork，Leadership
在四大，出去做Project都是Team-based的，因此Teamwork是特別強調的。最好的辦法就是讓面試官感覺到與你共事是一件愉快的事情，今天的面試官明天極有可能就是你的上司。你要表現出你是一個easy-approaching的人，具有良Communication Skills和Positive Listening的本領。
會計事務所面試常見問題及答案 [篇2]
1，會計的6大基本要素是什么？
資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤
2，會計的3大報表是什么？
資產負債表，現金流量表，利潤表（也稱為損益表）
3，權益性支出與資本性支出的差異是什么？
《會計事務所面試常見問題及答案》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
資本性支出：是用于購買或生產使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業單位發生、其效益及于兩個或兩個以上會計年度的各項支出，包括構成固定資產、無形資產、遞延資產的支出。
收益性支出：也叫期間費用。是指企業單位在經營過程中發生、其效益僅與本會計年度相關、因而由本年收益補償的各項支出。這些支出發生時，都應記入當年有關成本費用科目。
區別：收益性支出不同于資本性支出，前者全部由當年的營業收入補償，后者先記作資產，通過計提折舊或攤銷分年攤入各年成本費用。區分收益性支出和資本性支出，是為了正確計算各年損益和正確反映資產的價值。如把收益性支出作為資本性支出，結果是少計了當期費用，多計了資產價值，虛增利潤；反之，則多計了當期費用，少計了資產價值，虛減利潤
3，固定資產折舊采用的方法有哪些？
分為兩類：直線法和加速折舊法
其中直線法包括：平均年限法和工作量法
加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數總和法
4，固定資產賬面價值在什么情況下會出現負值？
什么情況下都不應該出現負值，現在的準則不允許負資產的存在，包括負商譽。
理論上固定資產超齡服役繼續計提折舊，或超價值計提減值準備等都可能造成固定資產出現負值，但這樣做會使資產負債表上的資產總額減少，而實際上其他資產價值并沒有減少，會誤導信息使用者。所以所有資產出現負值時，最多在備查簿上予以記錄。
5，新會計準則出臺后，對企業的影響有哪些？
二、新會計準則實施對企業的影響
(一)新會計準則對企業業績的影響
(二)有利于提高企業的會計信息質量
(三)有利于提高企業整體管理水平
6，企業所得稅的改革對國內企業的影響是什么？
企業所得稅稅率改革前，企業所得稅率是33%，新的<中華人民共和國所得稅法>規定一般企業所得稅的稅率為25%,非居民企業在中國境內未設立機構、場所的，或者雖設立機構、場所但取得的所得與其所設機構、場所沒有實際聯系的，應當就其來源于中國境內的所得繳納企業所得稅。稅率為20%. 符合條件的小型微利企業，減按20%的稅率征收企業所得稅。國家需要重點扶持的高新技術企業，減按15％的稅率征收企業所得稅。企業所得稅率的降低對國內企業來說有一個很好的推動作用，使得企業的競爭環境更加公平和有利。
7，企業應該如何面對金融危機？
一、加大力度，催收貨款。
二、減人增效，降低成本，保本經營。
三、穩定市場，站穩腳跟。。
四、降低庫存，盤活資產。
8，面對金融風暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個？ 這個問題主管因素比較多。我的回答是：我會選擇集體減薪，原因是我認為企業是一個集體，只有大家齊心協力，才能度過難關，企業發展的好，自然多得，既然企業現在處于危機之中，大家更應該團結在一起，待企業度過難關后，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優秀的企業文化。 9，市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個？
我選擇職業前景，我始終堅信提高個人的專業素養和技能后，加薪和升職的機會只會多不會少。
10，賬務核算系統有哪幾種？
1往來核算處理系統
2出納賬務處理系統
3進銷存處理系統
4固定資產處理系統
5成本核算處理系統
6工資核算處理系統
7賬務處理系統：就是編制分錄，試算平衡，結賬，登記賬薄，編制報表的系統
11，對于成本控制你怎么看待？
對于專業從事內控管理（內部審計）工作的人員來說，掌握各個層次的成本控制方法，就可以比較透徹地了解企業運營管理中的潛在風險，對于提高內部審計效率也將有重大幫助。也有助于向管理者提供更多有增值作用的管理建議。
從廣義的角度來看，成本控制是企業內部控制的重要組成部分。但是，對于專業從事內控管理或內部審計的人員來說，充分掌握和透徹了解企業成本控制問題是做好內控服務的重要條件。成本控制在企業運營中的重要性無須討論，可以毫不夸張地說，現代企業管理管的就是成本。
12，費用與支出的區別是什么？
費用和收入相對應而存在，只有在經濟利益很可能流出從而導致企業資產減少或者負債增加，且經濟利益的流出額能夠可靠計量時才予以確認，以工業企業為例，費用分為生產成本和期間費用兩類。它的特征是，會最終減少企業資源和企業所有者權益。
支出是事業單位為開展業務活動和其他活動所發生的各種資金耗費。
（另外，費用和成本的區別，成本是按一定對象所歸集的對象化了的費用，它與一定種類和數量的產品相聯系。）
13，面對新人排擠問題，你怎么看待和解決？
這個就很主觀了。我當然說要搞好人際關系啦。
14，你會做假賬嗎？
“能力上可以做，但是法律和準則不允許我那么做，所以我不會去做。” 15，怎么理解“坐支”？你認為坐支合理嗎？
坐支是指企事業單位和機關團體從本單位的現金收人中直接用于現金支出。
當然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。這些個例外大家也不用記住。 16，用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款？
因為我們學習的是用友，我當然傾向于用友，但是主考官告訴我，用友雖然很系統全面，但是難免不夠人性化，這點金蝶更易操作和適用。我也沒有用過金蝶，這個不予評價。
17，你認為自己比和你同屆畢業的畢業生優在哪里？
說自己的有點就好了。不過別說太多，人家會說你太過自信，不夠謙虛。 18，你認為會計理論知識重要還是實踐重要？
我認為同樣重要，但是實踐是檢驗理論的唯一途徑，理論是為實踐服務的，特別體現在我們會計職業中。
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