村委換屆選舉工作匯報

一、基本情況

**街道共有**個村(社區(qū))，**個城區(qū)社區(qū)，**萬人口。在村(社區(qū))“兩委”換屆選舉工作中，我們根據(jù)上級部署，結(jié)合自身實際，堅持因村制宜，依法操作，認真做好各項工作，保證了村(社區(qū))“兩委”換屆選舉工作健康、順利進行。目前，已有**個村(社區(qū))順利完成支部換屆選舉工作，**個村（居）委會換屆采用或計劃采用“二合一”選舉方式，(其中**村已于春節(jié)前完成“兩委”換屆選舉工作)，選出支委**人，調(diào)整支部書記2人、支委20人，換屆后干部年齡層次有所下降。

二、主要做法

(一)領(lǐng)導重視。村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作開展以來，街道黨委、辦事處領(lǐng)導高度重視，成立了由街道黨委書記擔任組長，辦事處主任、黨委副書記擔任副組長的村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作指導小組，對換屆選舉工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一組織，做到了領(lǐng)導到位、責任到位、人員到位、經(jīng)費到位、工作到位。

（二）周密布署。街道黨委、辦事處結(jié)合街道的實際情況，研究制定了村（社區(qū)）“兩委”換屆工作具體實施方案及工作日程，對換屆選舉工作細化分工，支委換屆選舉工作由分管組織的領(lǐng)導負責、村委換屆選舉工作由分管民政的領(lǐng)導負責、城區(qū)社區(qū)換屆選舉工作由分管社區(qū)的領(lǐng)導負責，分別開展工作。并落實分管領(lǐng)導包片、街道干部包村和村干部包戶責任制，派出換屆選舉指導組，監(jiān)督、指導、協(xié)助村(社區(qū))開展換屆選舉工作。

（三）宣傳到位。換屆選舉工作開展以來，街道通過出動宣傳車、懸掛橫幅、張貼標語、辦黑板報等多種形式，開展選舉法規(guī)、規(guī)程等有關(guān)標語，營造了濃厚的換屆選舉工作氣氛，使群眾對選舉政策家喻戶曉，深入人心，充分調(diào)動了群眾參與換屆選舉工作的積極性。

(四)培訓全面。街道黨委、辦事處分別組織領(lǐng)導班子、選舉辦成員、街道干部、村（社區(qū)）干部進行分批專題培訓班，培訓學習了法律法規(guī)、選舉規(guī)程等有關(guān)業(yè)務知識，提高了選舉工作人員和干部的業(yè)務素質(zhì)，增強依法辦事的能力，共計舉辦培訓班5期，共培訓干部、工作人員300多人。

（五）程序做足。街道選舉辦及時發(fā)布階段工作說明，

并不定期派出選舉辦工作人員下村督查，督促各村（社區(qū)）的換屆選舉工作依法依規(guī)，做足程序，嚴格按照法定程序規(guī)范操作。

（六）措施靈活。

1、及早準備。未雨綢繆，早布署、早行動，督促各村（社區(qū)）在春節(jié)前完成財務審計、換屆工作骨干培訓等前期工作。

2、摸清底子。在換屆選舉工作開展前，街道黨委、辦事處專門組織人員進行了選前調(diào)查摸底工作，通過個別走訪、召開座談會、個人談話等形式，進行全面、深入的調(diào)查研究，掌握了現(xiàn)任(社區(qū))村干部的底子、村(居)民思想的底子和換屆人選狀況的底子。

3、因村制宜。結(jié)合**實際，采取先易后難，成熟一個、通過一個的原則組織換屆選舉工作。對24個情況較簡單的村(社區(qū))采取先選支委，再開展村(居)委的換屆選舉的選舉方式；少數(shù)幾個村情較為復雜、矛盾較多、班子軟弱渙散的村，則結(jié)合實際情況，采用合適的選舉形式，在其選舉時由相關(guān)領(lǐng)導親自帶隊到場指導開展工作，確保“難點村”順利換屆選舉，如過去情況較復雜的**，由于摸清了情況，措施得當，支部得以順利換屆。

4、加強監(jiān)督指導。各村(社區(qū))換屆選舉時，派駐觀察員進行協(xié)助、監(jiān)督，確保選舉工作依法依規(guī)，按日程推進，防止用心不良的人鉆空子破壞選舉，有效整頓了全街道的選舉風氣。

三、存在問題

在村(兩委)換屆選舉工作中，也暴露出了一些問題：

1、村級干部群眾普遍反應村（社區(qū)）“兩委”干部三年一屆的任職時間太短，人事的頻繁更迭，使村干部無法安下心來更好地為群眾辦事、為村集體發(fā)展經(jīng)濟，選舉經(jīng)費的開支也給村（社區(qū)）“兩委”帶來了巨大的經(jīng)濟負擔，不利村（社區(qū)）“兩委”工作的開展。此外，**作為市區(qū)鎮(zhèn)，有大量的工程項目，三年的短任期大大降低了干部的工作積極性和延續(xù)性；

2、村（社區(qū)）“兩委”班子結(jié)構(gòu)不夠合理，普遍存在年齡偏大，文化程度偏低，造成班子活力不高、發(fā)展經(jīng)濟能力不強等現(xiàn)象；

3、宗族勢力有所抬頭，一定程度上影響了選舉結(jié)果。

村委換屆選舉工作匯報 [篇2]

xx鎮(zhèn)第七屆村民委員會換屆選舉工作，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在縣換屆辦指導下，根據(jù)《中華人民共和國村民委員會組織法》、《河南省實施辦法》、《xx鎮(zhèn)第七屆村委會換屆選舉工作實施方案》及《中共鎮(zhèn)平縣委、縣政府關(guān)于認真做好全縣村級組織換屆選舉工作的通知》要求依法進行。全鎮(zhèn) 23個行政村于11月24-25日全部完成了村委會換屆選舉工作。現(xiàn)將村委會換屆選舉工作情況總結(jié)如下：

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一、基本情況

全鎮(zhèn)有村委會 23個。本屆登記選民36690人，實際參加選舉32837人，參選率 89.5％。經(jīng)依法選舉產(chǎn)生村委會成員共計139人，其中：村委會主任 23 人，副主任 23人，委員9 人；男性114人，占 82 %，女性25 人，占 18%；黨員 110人， 79%；村黨支部與村委會成員交叉任職 89人，占 100%；連選連任的 124人，占 89%，新當選 15人，占11 %。在 23個村委會主任中，黨員 23人，占100 %；平均年齡 51歲；連選連任的 19人，占 83 %。30歲以下12 人，31至55歲94 人，56-60歲23 人，61歲以上 10人，高中或中專以上文化程度98人。

二、基本做法

1、抓組織領(lǐng)導。鎮(zhèn)黨委、政府把本次村委會換屆選舉工

作作為當前中心工作來抓，列入重要議事日程。一是成立了以黨委書記為組長，黨委副書記、副鎮(zhèn)長、人大主席為副組長，相關(guān)人員為成員的第七屆村委會和村務監(jiān)督委員會換屆選舉工作指導小組，抽調(diào)機關(guān)干部駐村指導開展工作。二是各村依法成立了村民選舉委員會。同時，制訂下發(fā)了《xx鎮(zhèn)第七屆村民委員會換屆選舉實施方案》，細化了工作流程和日程安排，采取鎮(zhèn)領(lǐng)導包片、指導員包村、鎮(zhèn)政府與村簽訂選舉責任書等辦法，狠抓督促落實。確保了選舉工作有條不紊進行。鎮(zhèn)里多次召開換屆工作碰頭會專題研究分析可能會

出現(xiàn)的情況，及時采取應對措施，把問題解決在萌芽狀態(tài)。

2、抓宣傳發(fā)動。換屆選舉工作以來，一是組織召開了黨委政府擴大會、鎮(zhèn)村干部會、村民代表會等不同層次的動員會進行動員。二是充分利用廣播、宣傳欄、標語及印發(fā)宣傳資料等形式廣泛宣傳《中華人民共和國村民委員會組織法》、《河南省〈村民委員會組織法〉實施辦法》、《河南省村務監(jiān)督委員會選舉辦法》等，教育引導村民堅持候選人任職標準，堅持任職條件，排除個人恩怨，正確行使民主權(quán)利。通過深入的宣傳發(fā)動，讓群眾知曉了換屆選舉程序，明白了換屆選舉的目的和意義，增強了群眾當家作主的責任感。本次換屆共出動宣傳車23 臺，印發(fā)宣傳資料230 份，張貼宣傳標語 23 幅，橫幅23條，使換屆選舉工作家喻戶曉、人人皆知。

3、抓骨干培訓。鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)實際情況，通過以會代訓和集中培訓的形式，對鎮(zhèn)、村換屆選舉工作人員進行了業(yè)務政策培訓，使他們熟練掌握選舉中每個階段的操作程序、方法和具體工作要求，做到操作時心中有數(shù)，從而確保了全鎮(zhèn)各村選舉工作依法規(guī)范有序地開展。

4抓換屆紀律。通過發(fā)放明白紙、召開會議、張貼標語等形式多渠道、全方位地宣傳換屆政策和紀律規(guī)定，使廣大干群知曉，黨委班子成員全掌握，換屆工作人員全精通，夯牢嚴肅換屆紀律的思想基礎(chǔ)。同時，對換屆期間的來信來訪開辟 “綠色通道”，對可能引發(fā)社會不穩(wěn)定的因素，做到早發(fā)現(xiàn)、早化解、早處理。

5、抓換屆程序。我鎮(zhèn)本次換屆選舉充分尊重民意，嚴格依法辦事，切實保障選民享有法律規(guī)定的各項權(quán)利，切實保障選民能夠獨立行使法律規(guī)定的各項權(quán)利，我們始終堅持“公開、公平、公正”的原則，做好各個階段、各個環(huán)節(jié)的工作，提高工作的透明度，要求公開的必須公開，要求上墻的必須上墻，使選舉全過程在“陽光下”運作。在中心會場布置上，多數(shù)村安排在學校，設施(黑板、桌、椅等)齊全，場面大，容納群眾多，便于群眾監(jiān)督唱、計票的全過程，保證廣大選民推選出真正能帶領(lǐng)廣大群眾共同致富的領(lǐng)頭人。同時在放手讓村民“當家作主”的同時，嚴格把好“五”個關(guān)。一是把好村民選舉委員會成立關(guān)。按要求產(chǎn)生村民選舉委員會，并明

確分工，責任到人；二是把好選民登記關(guān)。公開選民資格條件，搞好選民登記，按照法定時間公布選民名單，做到不漏登、不錯登、不重登；三是把好外出選民委托關(guān)。明確委托對象，控制委托人數(shù)，嚴格辦理書面委托手續(xù)；四是把好依法推薦和確定候選人關(guān)。候選人由本組選民提名推薦。按照“等額提名、差額投票、多數(shù)確認”的原則確定。五是把好投票選舉關(guān)。統(tǒng)一設立秘密劃票處，要求選舉當場領(lǐng)票、當場寫票、當場投票，并在公開場合集中清點、集中統(tǒng)計、集中封存。由于指導工作堵疏結(jié)合，順民心合民意，把嚴格依法辦事和充分發(fā)揚民主有機結(jié)合，做到法律規(guī)定的程序不變，規(guī)定的步驟不少，該公開的內(nèi)容一點不遺漏，該給選民的權(quán)利一點不截留，有效地保證了換屆選舉的質(zhì)量，確保了選舉一次性成功。

三、下步工作

1、建章立制。一是各村明確了村委會成員分工，設立村人民調(diào)解、治安保衛(wèi)、公共衛(wèi)生、計劃生育委員會，落實兼職人員，配備村團支部書記、民兵連長和治保主任。二是依法選舉產(chǎn)生村民代表和村民小組長。三是完善村規(guī)民約和村民自治章程，制定任期目標和治村方案，健全和完善村務公開和民主管理各項規(guī)章制度。

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2、自查驗收。一是組織對各村進行逐村自查，采取聽、看、問、訪的方式，進行自查驗收。二是及時收集第七屆村

委換屆所有選舉資料存檔。三是組織對新一屆村民委員會成員進行了培訓。四是做好落選村干部的思想工作。

村委換屆選舉工作匯報 [篇3]

尊敬的李縣長：

我鄉(xiāng)村黨組織委員會和第八屆村民委員會換屆選舉工作自7月中旬開始，并將于9月下旬全面結(jié)束。目前正在開展村黨組織委員會換屆選舉工作，全鄉(xiāng)7個村黨組織委員會已完成“兩推”（黨員推薦、群眾推薦）工作，鄉(xiāng)黨委對黨組織委員會委員候選人預備人選的考察工作也全面啟動，本周將完成考察工作，各村黨組織員會換屆選舉大會定于8月9日召開，屆時我鄉(xiāng)的村黨組織委員會換屆選舉工作將基本完成。下面我就近期以來的工作情況及下步工作計劃和措施做一簡要匯報。

一、 前期工作情況

一、成立組織，制定方案。7月14日全縣村黨組織委員會和第八屆村民委員會換屆選舉工作動員會后，我鄉(xiāng)立即召開專題黨委會，對村“兩委”換屆工作進行研究部署，精心組織，統(tǒng)籌安排。一是成立了由黨委書記任組長的村“兩委”換屆選舉工作領(lǐng)導組以及村兩委換屆選舉工作督查指導組，加強對全鄉(xiāng)村兩委換屆工作的領(lǐng)導，并幫助指導村“兩委”換屆選舉工作。二是根據(jù)實際制定了《全鄉(xiāng)村“兩委”換屆選舉工作實施方案》，明確了村“兩委”換屆選舉工作的指導思想、目標要求、工作紀律和時間安排及工作要求。三是建立鄉(xiāng)領(lǐng)導包保村兩委換屆工作制度，并抽調(diào)專人掛鉤指導村“兩委”換屆選舉 

工作，形成了黨委領(lǐng)導、人大監(jiān)督、部門配合的工作機制，為村兩委換屆選舉順利進行提供了堅實的組織保障。

二、宣傳發(fā)動，加強培訓。村“兩委”換屆選舉工作直接關(guān)系到人民群眾的切身利益，人民群眾對村“兩委”換屆選舉工作的支持與參與直接關(guān)系到村“兩委”換屆選舉工作的成敗。為此，我鄉(xiāng)充分利用會議、標語、走訪等形式，對村“兩委”換屆步驟、村黨組織換屆流程、“兩推一選”具體時間等都進行了廣泛宣傳。此外，我們還利用計生短信平臺，向流出人員編發(fā)了換屆短信，將村兩委換屆流程及時傳達給外出人員，共發(fā)短信3000余條。通過廣泛宣傳，使群眾對選舉政策家喻戶曉，深入人心，為村“兩委”換屆選舉工作打下了堅實基礎(chǔ)。此外，為切實提高村“兩委”換屆選舉工作的質(zhì)量和水平，確保換屆選舉工作順利開展，我鄉(xiāng)及時召開了換屆選舉動員培訓會，在安排全鄉(xiāng)村兩委換屆選舉工作的同時，還對全體鄉(xiāng)村干部進行了業(yè)務培訓。培訓學習了法律法規(guī)、選舉規(guī)程等有關(guān)業(yè)務知識，提高了選舉工作人員和干部的業(yè)務素質(zhì)，增強了依法辦事的能力。各村也都召開了支委和黨員、村民代表會，對換屆選舉進行了宣傳培訓和部署。全鄉(xiāng)共舉辦培訓班9批次，培訓人數(shù)300余人。

三、強化措施，穩(wěn)步推進。一是搞好調(diào)查摸底，把握村情民意。做好充分的準備工作，對村“兩委”換屆選舉成功至關(guān)重要。早在全省村“兩委”換屆選舉工作電視電話會后，我們就結(jié)合正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展全面調(diào)查研究，進一步摸清村情戶情、摸清黨員干部群眾思想動態(tài)、摸清村級組織班子凝聚力戰(zhàn)斗力狀況、摸清村級后備干部隊伍現(xiàn)狀等情況，做

到底數(shù)清、情況明。通過召開座談會、個別訪談等形式，全面掌握村委會現(xiàn)狀，深入分析換屆的有利條件和不利因素。各村也分別對轄區(qū)內(nèi)人口、戶數(shù)、外出村民數(shù)、村民代表數(shù)、外出黨員數(shù)等進行了初步的摸底。二是組織開展村級班子及成員考核，在村“兩委”換屆選舉工作啟后，鄉(xiāng)黨委就成立考核組，從“德、能、勤、績、廉”五個方面對現(xiàn)任村兩委及村務監(jiān)督委員會成員進行考核，同時對村級財務進行了全面審計。鄉(xiāng)黨委同時根據(jù)考核情況結(jié)合各村實際，本著“大穩(wěn)定、小調(diào)整”的要求，對各村兩委班子成員職數(shù)進行了重新配備（本屆村班子職數(shù)28人，現(xiàn)在增加2人為30人）。三是村黨組織委員會換屆選舉工作扎實推進。按照縣委統(tǒng)一安排，村黨組織委員會換屆選舉工作先進開展，我鄉(xiāng)各村黨組織委員會也認真按照《村“兩委”換屆選舉工作實施方案》的要求，在8月23日前召開黨總支（支）部會議，形成召開黨員大會進行換屆選舉的請示，經(jīng)鄉(xiāng)黨委批復后，各村首先召開黨員大會進行黨內(nèi)推薦，全額推薦新一屆黨組織委員會委員，順利產(chǎn)生了51名村黨組織委員會委員候選人初步人選，在鄉(xiāng)黨委批復后，各村于8月29日前分別召開群眾推薦會從批復的人員中推薦產(chǎn)生了34名村黨組織委員會委員候選人人選，鄉(xiāng)黨委從中確定了33名候選人預備人選考察對象，其中有23名現(xiàn)任村黨組織委員會委員得到了繼續(xù)提名，新提名人選10名，所有人選與鄉(xiāng)黨委意圖基本保持一致。待考察結(jié)束后，產(chǎn)生的正式候選人將提交8月9日各村黨員大會進行差額選舉，產(chǎn)生新一屆村黨組織委員會委員。

四、嚴格紀律，營造環(huán)境。一方面，結(jié)合培訓堅持以正面宣傳與典型教育相結(jié)合，一般性宣傳和疑難問題解答相結(jié)合，

廣泛深入地宣傳換屆選舉有關(guān)的法律法規(guī)、方針政策，闡明換屆選舉工作相關(guān)紀律要求，并結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動組織參與換屆的黨組織和黨員簽訂承諾書，對嚴格遵守“十個嚴禁”的換屆紀律，主動維護村“兩委”換屆風氣作出承諾。另一方面，加大對村督查指導力度，看是否按要求操作、程序是否合法、有無不穩(wěn)定因素等，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。確保選舉工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)一個不少，法律規(guī)定的程序一步不落，杜絕選舉工作出現(xiàn)違法現(xiàn)象，全面營造風清氣正的換屆環(huán)境。

二、存在問題和不足

工作中，我們也清醒地看到此次換屆選舉工作中存在的問題和不足。主要表現(xiàn)為：一是農(nóng)村后備干部的培養(yǎng)還需要進一步加大力度；二是村級集體經(jīng)濟薄弱成為影響村干部工作積極性的重要原因；三是換屆選舉對參會率要求嚴格，由于流出人員較多，因此各村在組織外出人員參加換屆選舉工作中費時費力。這些問題已經(jīng)引起我們的高度重視，在下一步工作中認真加以解決。

三、下步工作打算

一是強化組織領(lǐng)導，嚴格依法選舉。繼續(xù)高度重視村兩委換屆選舉工作，認真分析換屆選舉工作中可能出現(xiàn)的問題，針對不同情況制定相應方案，采取有效措施，強化領(lǐng)導，分類指導，妥善解決存在的突出問題。特別是當前村黨組織換屆選舉工作已進入最關(guān)鍵環(huán)節(jié)，我們將嚴格按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定組織好各村的黨員大會選舉工作，做到步驟不減、程序不省、要求不降、進度不趕，尊重和維護好群眾的意愿，努力實現(xiàn)群眾意愿與黨組織意圖的完美結(jié)合。同時著手啟動第八屆村民委

員會換屆選舉工作，指導各村推選好村民選舉委員會，做好選民登記等準備工作，為下一步選舉工作奠定堅實基礎(chǔ)。

二是高度重視社會穩(wěn)定工作。繼續(xù)高度重視重點村和難點村的問題，對可能影響選舉的歷史遺留問題，家族、宗族、農(nóng)村惡勢力影響及潛在的干擾等問題，深入進行排查，全面分析原因，采取措施，對癥下藥。對影響換屆選舉工作的苗頭性、傾向性問題，及時研究和化解，力爭把問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。

三是抓好新一屆村“兩委”成員的教育培訓。我們將本著“適合村情，實效管用”的原則，堅持與推行村務公開、加強基層組織建設相結(jié)合，抓教育、抓制度、抓機制，進一步推進村級事務流程式管理，組織新一屆村“兩委”干部簽訂任期目標責任書。同時有針對性的加強素質(zhì)能力、工作方法等方面的教育培訓，進一步增強村“兩委”干部的民主法制觀念，使他們掌握做好新時期群眾工作的基本方法，培養(yǎng)想辦事、能辦事、辦成事的新型農(nóng)村干部。并積極做好落選人員思想疏導工作，引導他們正確對待崗位變化，繼續(xù)發(fā)揮積極作用。做到思想上安慰、人格上尊重、生活上關(guān)心，真心實意幫助他們解決必需的生活難題。

四是完善村“兩委”配套組織。在村“兩委”換屆結(jié)束十天內(nèi)，按照規(guī)定的程序和條件推選產(chǎn)生相關(guān)配套組織，形成完整的村兩委組織機構(gòu)體系和工作人員隊伍。

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