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機關學習例會制度
為提高全局工作效率，規范工作秩序，了解和掌握工作情況，經局黨組研究決定，制定本局工作例會制度。
一、會議內容
（一）傳達貫徹上級重要指示及會議精神。
（二）各分管領導、各單位、各科室匯報本月所開展的主要工作情況，查找存在的問題，分析原因，制定措施。
（三）對全局工作的意見和建議。
（四）布置下一階段的重要工作。
二、會議時間
定于每月月底最后一星期，具體時間另行通知。
三、參會人員
局領導班子成員、局屬各單位、機關各科室主要負責人。主要負責人不能到會的，除按程序請假外，應指定一名人員代會。
四、具體要求
（一）要認真總結情況，做好準備，匯報要簡明扼要，突出重點。
（二）要注意研究新情況、新問題，提出有操作性的措施、辦法。
（三）要把貫徹落實上級有關會議、文件和指示精神與本單位年度工作目標及中心工作結合起來，充分發揮本單位全體人員的工作主動性、積極性。
（四）每次例會辦公室要認真作好記錄，并以會議紀要形式印發。
機關學習例會制度 [篇2]
為確保我鎮各項工作順利開展，各項決策科學合理，進一步改進會風，提高會議質量，特制定本制度。
前陽鎮機關工作會議包括黨委會、鎮長辦公會、班子民主生活會、機關黨支部會、機關干部大會、村干部會、業務工作會。
一、黨委會
1、黨委會一般由黨委書記召集主持，參加人員：黨委書記、副書記、黨委委員，會議必須有過半數委員、涉及人事議題必須有三分之二以上的委員出席才能舉行。黨委組織委員作會議記錄。
2、黨委會議事內容：傳達貫徹上級黨委、政府的重要指示和會議精神；討論全鎮政治、經濟、文化、社會事業等重大問題；討論干部的表彰、獎懲、推薦、任免及處分；討論決定重要事項以及開展重大活動。
3、黨委會要決策的內容，各委員充分醞釀討論后，形成一致意見；有爭議的，堅持少數服從多數、顧全大局、整體利益的原則，可采取舉手或逐個表決的方式表決，個別特殊問題可采用無記名投票方式表決，表決有過半數通過有效。
4、根據討論內容，必要時可召開黨委擴大會議，可吸收開發區各部局負責人、副鎮長、有關部門負責人列席會議，列席會議人員，對有關問題匯報、或討論完畢后，即自行退
席。
二、鎮長辦公會議
由鎮長召集并主持。鎮政府領導班子成員參加。一般每周舉行一次。全面總結上周工作，部署安排本周任務。遇有重大事項、重點突擊性工作可隨時召開。政府辦公室負責派專人記錄。
三、鎮班子民主生活會議
由黨委書記召集并主持。黨委、政府、人大全體領導班子成員參加。每半年一次。主要開展批評與自我批評，解決班子自身建設中存在的問題。
四、機關黨支部會
機關黨支部會議原則上每季度召開一次，會議由支部委員會召集，由支部書記主持，會議議題由支部委員根據上級黨組織的指示和工作需要確定。
五、機關干部大會
1、機關干部職工大會不定期召開，由書記、鎮長或副書記召集并主持，由組織辦負責會前組織、準備和派專人記錄。
2、會議內容：學習黨的路線、方針、政策、當前有關法律法規，整頓工作紀律，布置近期工作，通報黨委、政府有關重大事項等。
六、村干部會議
1、不定期召開，由書記、鎮長或副書記主持，組織辦負責會前組織、準備和派專人記錄。
2、會議內容：學習傳達黨的路線、方針、政策、當前有關法律法規，整頓村干部工作紀律，安排布置近期工作，通報黨委、政府有關重大事項等。
七、業務工作會
各部門若需召開業務工作會，首先報請分管領導同意，涉及村書記、主任參會再報請副書記請示書記、鎮長批準。經批準召開的業務會議由相關部門準備會議材料，并將會議時間、地點、規模、參會人員等情況報組織辦、政府辦，由政府辦與召開會議的部門共同安排會務。
會議要求：
1、上述各類會議以通知為準。所有應參會人員不得無故缺席、遲到、早退，每次會議將實行會前、會后雙考勤制度。如有特殊情況，須提前向組織辦請假。考勤情況將納入機關年終評定和村干部年終考核。
2、會場紀律：參會人員須按時到會，認真聽會，無特殊事情不得在會場隨意走動，影響會場秩序。會議期間一律將手機關閉或設置為靜音，必要時到會議室外面接聽電話。違者給予嚴肅批評并按相關規定處理。
機關學習例會制度 [篇3]
為加強和改進全體干部職工的理論、業務學習，健全和完善學習制度，逐步建立一支業務知識全面、工作能力強的隊伍，特制訂本制度。
一、主要學習內容
1、認真學習黨和國家的方針、政策，學習時事政治，學習中央、省、市、縣的重要文件，圍繞中心工作任務和工作部署，開展學習和教育活動；
2、參加相關業務知識的培訓、講座，提高業務素質；
3、根據工作重點，開展業務工作研討、交流，串解業務知識，達到改進工作、提高效率的目的；
4、定期召開黨小組會和民主生活會，通過開展批評與自我批評，營造團結和諧的氣氛，使全體人員相互交流思想、溝通情況、總結經驗、吸取教訓，不斷激發大家的工作熱情，調動大家的工作積極性；
二、組織形式
1、根據需要，安排周五下午集中學習，遇有特殊情況也可提前或順延；
2、政治學習由辦公室負責組織。學習的主要內容是：傳達貫徹有關文件精神，重點是縣委、政府和地區局的工作部署和要求；
3、業務學習采取由辦公室統一安排和部門自行組織相
結合的方式，由稽查室指定人員起草學習內容，并做主體發言。學習的主要內容是：談工作中的心得體會，提出工作改進意見；進行專業知識的輔導；
三、基本要求
1、學習內容實行每月一安排，分周抓落實，注重針對性。原則上要切合部門實際，學習內容不重復；
2、建立學習簽到制度，全體工作人員要自覺參加學習，不得無故缺席。因事因病不能參加學習應請假，并由辦公室登記在冊；
3、建立學習紀律制度，在組織學習時，參加學習的人員要做到：不遲到、不早退，學習期間一般不外出，不接待客人，不辦與學習無關的事項。確有緊急事項需提前退會者，應經主持人同意后方可離開；
4、建立學習記錄制度。參加學習的工作人員要有學習記錄，包括學習計劃及個人學習筆記、集體研討學習發言和中心組學習成果；
5、建立學習檢查通報制度。定期把學習情況進行檢查考核并向全體人員通報，把參學人員的學習情況和思想狀況作為績效考核的重要依據之一。
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