護理工作例會制度

（1）護理部例會

由護理部主任主持，參加人員為護理部的全體人員。主要內容：匯報及總結上周工作任務完成情況，布置本周工作任務；傳達醫院會議或工作的要求。護理部主任提出工作的重點

和任務要求。

（2）科護士長例會

由護理部主任主持，參加人員為護理部干事、科護士長及中層護理管理者。主要內容： 研究討論護理工作計劃和有關護理工作的決策；干事、科護士長匯報護理工作開展情況，主要存在問題以及解決問題的措施和建議；對存在較為嚴重的護理質量事件進行通報和討論

處理結果。護理部主任布置近期工作安排并提出具體要求。

（3）護士長例會

全院護士長例會：每月1次，由護理部主任主持，參加人員為各病區護士長和部分護理骨干。主要內容：傳達上級指示，總結護理工作，布置工作計劃；分析講評護理質量，護

理缺陷分析和疑難護理問題討論；介紹護理管理經驗，交流護理管理信息。

分科護士長例會：由科護士長主持，本科護士長參加。醫.學教育網搜集整理主要內容：科護士長總結和布置本科月工作；傳達上級會議精神；分析本科的護理缺陷及急需解決的問

題；匯報專科護理工作情況。

（4）護士大會

科護士大會：由科護長主持，全科護士參加。總結每月工作，表揚好人好事；存在問題

分析；布置下月工作重點。

全院護士大會：“5.12”護士節和春節前舉行，由護理部主任主持，院領導和機關相關領導出席，全院護士參加。主要內容：總結年度工作，明年工作計劃及目標。表彰先進集體

和個人，演講比賽、護理知識、護理技能操作競賽和文藝演出等。

（5）病區護理例會

由病區護士長主持，全體護士參加。主要內容：傳達護理部或科部的工作計劃和要求；總結護理工作，分析講評護理質量；護理安全教育，護理缺陷分析和疑難護理問題討論等。

護理工作例會制度 [篇2]

護士例會是由護士長定期組織召開，科室全體護理人員參加的例會制度。通過護士例會的召開，可以達到傳遞信息，分析并解決護理安全隱患及護理工作中存在的問題，激勵護理人員增強榮譽感及團隊協作精神，保證護理質量不斷持續提高的作用。

1護士例會內容

本 著 充 實、實 用、適 用、高 效、受 益 的 原 則，例 會 一 般 包 括 文 件 傳 達 ，信 息 通 報，工 作 講評，經驗交流，隱患查找，傾心交談等基本內容，并可根據護理工作實際需求增加事故分析、知識講座、表揚批評等項目。

1.1 文件傳達 及時傳達國家、衛生部及上級部門相關規定和文件精神，督促全體護理人員做好筆記，重點加強對強制性要求和行業性規定的理解和掌握，強化服從意識、服務意識、行業意識，以促進日常工作行有所規，做有所制，達到依法、規范、科學、有效地展開每一項護理工作。

1.2 信息通報 會前指定專人查閱相關雜志、資料，獵取各種最新的適用信息，包括如醫學護理新動態，護理業務新技術及新經驗等，利用例會時間進行內容通報，使全體人員了解護理工作發展新動向、新知識、新方法，不斷開闊眼界，提高內涵素質。

1.3 工作講評 護士長進行科室工作階段性講評，內容包括工作量匯總，近期工作重點，工作績效，突出的好人好事及不足等，通過講評，使全體人員明確工作目標，掌握工作標準，為下一步更好地開展護理工作奠定良好基礎。

1.4 經驗交流 全體人員參與，本著知無不言，言無不盡，取長補短，共同提高的原則和目的，就護理工作中好的方法、好的經驗、好的技術進行總結、交流，以不斷提高護士的整體業務和技術水平。

1.5 隱患查找 在經驗交流的基礎上，分析護理安全隱患，可以就外院或本院以往發生的差錯、糾紛及不安全事件，敘述事情經過，共同分析原因，對照自身工作，積極查找問題、深入查找隱患，吸取經驗教訓、制定防范措施，以對全體護士進行安全教育，增強安全防范意識。

1.6 傾心交談 要充分利用例會時間讓護士傾訴工作和生活中的困難和疑惑，護士長要認真傾聽，積極化解，溝通協調，達到信息反饋，互相理解，消除誤會的目的，讓全體護理人員在交談中增強歸屬感、責任感和大局意識。

2 護士例會的基本要求

護士例會作為科室護理工作的一項重要內容，應定期舉行(原則上應每周1次)，嚴格紀律，不得遲到、早退，無特殊情況不得請假，并指定專人專本做好例會記錄，歸檔備查。

護理工作例會制度 [篇3]

一 護理部例會：每周一次（擬定周一上午，有特珠情況順延），由護理院長主持，護理部正副主任參加。討論護理部日常工作落實情況；收集基層護理工作計劃實施情況，反饋信息，布置本周重點工作。

二 護士長例會：每月一次，由護理部主任主持。傳達上級指示和護理標準，作階段性總結和布置下一步工作；交流工作經驗，對護理質量進行分析及改進。

三 護理質量控制管理委員會例會：每季度一次，由護理質量控制管理委員會領導小組成員參加，分管院長定期參加，商討護理質量控制管理的有關事宜，修訂護理質量控制的一系列檢查標準，反饋科室護理質量控制的實施落實等情況。

四 民主生活會/科室質量分析會：每月1次，由護士長召集，做好會前主要議題準備，以民主的形式暢談工作、學習、生活等情況及討論科室問題，展開批評和自我批評，反饋檢查存在的主要問題，針對問題提出整改措施。

五 患方代表座談會：每月1次，由護士長或其指定的高年資護士召集，也可由經管醫師召集，向病人宣傳醫院制度及健康宣教，聽取病人對醫療、護理、飲食、服務態度和其它管理工作的意見和建議，對病人和家屬提出的合理意見和建議進行采納并提出整改措施。

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