普法例會交流制度

普 法 工 作 例 會 制 度

一、公司及各二級單位每季至少召開一次普法工作例會，與會時間定于每季月末20日召開，如遇休息假日可順延。特殊情況可提前或推遲召開。

二、工作例會由主管領導或授權有關負責人主持召開，與會人員應準時到會、因公（事）不能出席會議的要事先告假。

三、工作例會要認真學習、傳達貫徹上級普法文件、會議精神，討論研究公司各級單位的普法工作，制定計劃，落實措施。

四、根據例會精神和要求，公司及各二級單位普法主管部門要認真履行督促、檢查、指導、協調的職能，狠抓計劃、措施的落實，盡職盡責地完成普法工作任務。

普法例會交流制度 [篇2]

一、每年召開兩次全體領導成員的會議，討論本年度普法依法治理中取得的成績，存在的不足和改進的方法，布置安排下年度的普法依法治理工作。

二、根據上級普法依法治理工作領導小組的指示精神，指導全普法依法治理工作。

三、各領導成員要聯系本部門實際，反映普法對象及單位普法依法治理工作的進展情況，積極開展調查研究。

四、樹立和發現普法工作中的典型，弘揚正氣，及時指導督促單位普法依法治理工作，使本單位普法依法治理工作走上規范化、法制化的軌道。

普法例會交流制度 [篇3]

為深入開展“六五”普法學法、用法活動，緊貼建設法治總體目標，堅持依法治教，依法行政，不斷推進教育法制工作的深入開展，為進一步提升長湖學校教育發展水平和層次營造良好的法治環境，制訂工作制度如下：

一、在校“六·五”普法領導小組的指導下，有序地開展工作。

二、制定“六·五”普法工作規劃，定期召開辦公會議，研究落實“六·五”普法工作。

三、安排好“六·五”普法工作中的法制報告，講座、演講、調研、研討、評估等具體活動。

四、在校普法領導小組指導下加強督查工作，做好有關檔案，材料的收集、整理工作。

五、加強法制副校長，法制班主任工作網絡的聯系。

六、為全面建設“法制校園”安全文明校園，配合相關部門積極整治校外周邊環境，創建和諧的教育環境努力工作。

普法例會交流制度 [篇4]

一、根據有關規定，綜合實際，每月24日召開普法工作例會，如遇節假日、雙休日順延，特殊情況除外。

二、工作例會由主管領導或授權有關負責人召開，與會人員應準時到會，因故不能出席會議的要事先請假。

三、工作例會要認真學習，傳達貫徹上級普法文件、會議精神，討論研究本單位的普法工作，制定計劃，落實措施。

四、根據例會精神和要求，單位普法主管部門要認真履行督促、檢查、指導、協調的職能，狠抓計劃、措施的落實，盡職盡責地完成普法工作任務。

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