人民調解工作例會制度

近日，金東區嶺下鎮會同司法所組織召開村人民調解委員會主任工作會議，積極發揮調解主任作用，將人民調解工作融入到新型農村社區建設中。

會議根據《人民調解法》和《浙江省司法廳關于加強人民調解工作規范化建設的意見》有關規定，并結合實際，進一步完善了人民調解工作例會制度，確定每月的25日為村調解主任工作例會日，進一步規范人民調解的工作程序，明確調解工作例會的各項要求和對調解主任的考核標準。落實“有獎代補”政策，并在每人每年400元基數上按每件矛盾糾紛調處的成功率遞增，極大地調動了人民調解員的工作熱情。

目前，金東區各鎮鄉（街道）也都相繼規范和完善了人民調解工作例會制度，通過定期召開調解工作例會，通報交流矛盾糾紛和不安定因素的排查調處情況，共同探討疑難復雜糾紛的調處方法、途徑，提高調解員的工作技巧和水平，推進人民調解工作在社會穩定中發揮的獨特作用。

人民調解工作例會制度 [篇2]

為了規范我鎮人民調解工作，促進人民調解工作健康協調發展，建立長期有效的矛盾糾紛排查、調解機制，特定本制度：

一、方針：調防結合，以防為主，多種手段，協同作戰；

二、工作和領導責任制：分組負責，歸口管理，疑案聯調，責任首問，限期辦結；

三、工作目標

1、健全各級調解組織，完善調解制度；

2、做到一般糾紛不出村，大事不出鎮，矛盾不上交；

3、無因民間糾紛未調處或調處不當引起上訪事件，群體性械斗事件，民轉刑案件；

4、民間糾紛排查率100%，調處率98%，調解成功率95%以上。

四、時間：每月底開一次調解例會，時間為每月的20日。

五、參會人員：分管領導、司法所長，各調委會主任。

六、會議內容：

1、學習傳達上級文件或會議精神；

2、匯報本轄區糾紛排查，調解情況；

3、交流經驗；

4、進行調解業務培訓。

七、指導和督促疑難糾紛的調解；針對疑難糾紛要指導和督促，有關調委會成立調解小組，幫助其制定調解方案和

措施。

八、指導和督促各調委會的工作

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