大學生就業能力拓展訓練感言，就像那句話所說的沒有完美的個人只有完美的團隊，我們就像兄弟姐妹那樣一起生活一起學習，這不是做作更不是虛偽這是真情的表露更是內心的直白。
拓展訓練感言
大學生就業能力拓展訓練感言
參加拓展訓練的六天半中我學到了很多，尤其是提高了自信心和團隊合作精神。
在第一天的挑戰自我訓練中，我一開始十分害怕，不敢去嘗試，但為了團隊的利益，我逼著自己去做這些自己想都不敢想的事情。直到自己真正去做一些事的時候，我才發現那些看似艱巨的任務并非不可完成的。當我們找準方向，勇敢邁出第一步，我們就會發現成功就在你觸手可及的地方。只要有信心，在困難面前我們無所畏懼。當然在這個過程當中我的團隊幫助了我很多，可以說如果沒有隊友的支持，我不可能完成之一切。這讓我深刻體會到了團隊的力量，一個人是渺小的，但團隊的力量是偉大的。我們做很多事情都離不開團隊，所以我們要培養自己的團隊合作意識，發揮團隊的力量達到更高的層次。就像那句話所說的：沒有完美的個人，只有完美的團隊。
在接下來的探索職場課程中，徐煥然老師帶領我們了解行業、了解崗位以及了解自我等，讓我們找到自己的位置，找到自己的方向，為自己將來就業進行準確定位。在認識自我的過程中我們挖掘優勢，也找到自己的不足之處，為我們不斷完善自我提供了方向，我相信通過這次學習，我們明白了很多東西，也使我們的未來不再那么迷茫。
在學習的過程中我們還掌握了一些制作簡歷的技巧和面試技巧等，為我們的求職增強了實力，特別是在一些情境模擬訓練中，我們更真切的體會到了求職的艱辛，讓我們調整好了心態。
其實，在整個培訓過程中，我收獲最多的不是理論知識，而是認識了更多的朋友。
在這短短的六天半中，我與我的隊友建立了深厚的友誼，在培訓期間我們團結合作、患難與共。我們就像兄弟姐妹那樣一起生活、一起學習。在與他人相處的過程中，我鍛煉了自己的溝通能力和表達能力，從一個不愛與人交流的人向一個主動交朋友的人轉變。
雖然拓展訓練已經結束，但我們自己的訓練還在繼續，在回來后我們仍要繼續嚴格要求自己，不能松懈，我們要不斷鍛煉自我，提升我們的綜合能力，為我們的美好未來打下堅實的基矗
拓展訓練感言
拓展感言
上周末，公司組織的戶外拓展訓練，最開始大家感覺就是公司組織大家到戶外做些游戲活動活動，所以可能大部分人開始都是一種游戲心態，但隨著訓練的深入，教練的引導，激發了我們參加之后我才發現，拓展訓練并不簡單，讓我學到了很多東西，也激發了我們的思考。
在活動的第一天拓展教練就把我們分成了兩個隊伍，并讓我們各自推選團隊的正副隊長、起隊名、編口號、唱隊歌、畫隊旗，要求大家在這個過程中忘記自己的性別、年齡和職位，每個人都要全身心的投入到活動中。也許大家都會覺得這個簡單的任務，很多同事之前也有拓展訓練的經歷，但你知道不代表你會，你會不代表你能做，你能做不代表你能做的好，每個人都應該要有空杯思想，丟掉包袱，這樣你才能夠進步。
“擊掌游戲”，最后實踐得出的結果大大超過從自己的預估成績；“傳電游戲”，大家更是從開始的9秒多的成績提升到最后的3秒多，這些都讓大家感受到沒有什么是不可能的事情，只要大家夠努力、夠專注，不可能的事情也會變為成功，沒有去嘗試過就不要輕易說不可能。
“目標市潮游戲，大家一開始都犯了急功近利的毛病，游戲第一隊段大家蜂擁而上，都想在第一時間完成游戲，但有時卻連目標是什么沒有搞清楚，就開始做事了。這也是我們平常工作時經常會犯的錯誤，工作中任務目標的確認，是我們開展工作的
基礎，沒有統一的認識，統一思路，就不可能正確的開展工作。任務執行過程中的分工，也至關重要，每個員工有自己的崗位，有自己的職責，只有各司其職，發揮自己的作用，才能把工作任務完成好。
“跨越斷橋”的訓練項目，除了教會我們要克服戰勝困難勇敢向前，更讓我們深刻的理解到什么叫“換位思考”，在地面上的旁站觀望和站在高空中的舉步維艱的感受是完全不一樣的，這是我們大家平時在工作中常常忽略的一點，多站在別人的角度思考問題，即使無法立刻體會，至少不要妄自揣測，相信大家都多一點這樣的意識，工作一定會順利得多！
“鼓動人心”和“蛟龍出�！庇螒�，都是要以團隊配合協調才完成的項目，在開始的訓練當中，當隊長在傳達指示，交待要領的時候，有些人要么沒注意聽，要么還是討論自己的方法，導致大家的思想未能統一，結果可想而知。我們平時工作中也是一樣，如果大家不能良好的傳遞信息、溝通信息，協作上就不會有統一的標準以及統一的節奏，不管公司領導在會議上怎么強調，總會有些同事，不以為然，依然我行我素，導致整個團隊的執行力下降，結果總是差強人意。
“七巧板”游戲這是給我觸動最大的游戲。規則很簡單：全體隊員分成不等份的七組，合計五套七巧板均分在七個組里。其中第七組作為總指揮。七個小組既有分工又有協作，每個組既要在規定時間內完成用七巧板拼擺出規定的圖形的任務，又要在第
七組的指揮下相互協作完成各隊的任務，并最終贏得積分。圖板的數量是有限的，各組之間可相互借用，但只能由第七組進行傳遞。由于開始的時候大家都沒有仔細的閱讀任務書，導致各自為政，光顧著完成自己的任務，沒有更多的為大家的著想，在活動中第七組一直忙于為大家傳遞板塊，也沒有告知最重要的事項，在長達三十分鐘的游戲結束后，雖然六個小組都拼出了圖案，得了分，但總共也只有360分。
這個活動充分的讓我們感受到，團隊成員間要有主動溝通的意識，把信息與資源共享，整合資源來提高任務完成的速度和效率以及成效，團隊中還要有創新精神，任務中的長方形是沒有圖紙的，必須發揮團隊創造精神才能完成，這點也是至關重要的。在今后的日常工作中，這些細節和方法我們都是可以直接拿來用的。當然這個游戲給我們的啟發遠遠不止這些，需要我們更多的去思考，去挖掘。以我現在的工作團隊，如果我們在以后的工作中，多注意一下協作，多注意一下方法，我們就會取得更大的成績０共贏”，才是這個游戲要表達的意思。
我們拓展訓練的最后一個項目—那面光滑高4米零2的“逃生墻”。要求團隊中所有隊員需要不借助任何外物翻上這堵墻，即為安全逃生。那道墻不算太高，但是光靠自己一人、兩人的力量想要攀爬到頂點絕對不可能、你更需要的是隊友的協助，才能完成的一次逃生體驗。兩位隊長義無反顧的擔當，四位隊友人梯的堅強肩膀，高墻上向下伸出援助的臂膀，大家站在逃生墻前目睹
著正踩在隊友用肩膀搭建的人梯向上攀爬的過程時眼淚止不住的掉了下來，抽泣的聲音成了隊員向上攀爬的動力，一個、兩個隊員們一個個在隊友的協助下攀爬上墻，隨著時間推移，留在后面的隊員會越來越無助，墻上救援的隊員也越來越疲憊，但是我們沒有放棄，沒放棄任何一個人，整個團隊因為我們彼此的信任，傾力合作在短短的22分鐘內就完成了挑戰。
在獲得成功的那一刻、“感恩”“感謝”彌漫了整個團隊，感謝隊友的鼓勵、感謝隊友的幫助、感謝教官的指導、感謝單位領導的承擔，同時也感謝生我養我的父母，是你們讓我明白了這個世界上還有一種情叫感激之情，我們每一個人都有說不完的謝意。最后在公司領導的帶領下，大家緊緊的擁抱在一起，互相表達感謝，那一刻我們的心緊緊的連在了一起了。這，不是做作，更不是虛偽，這是真情的表露，更是內心的直白。
通過這次拓展訓練，大家在兩天里共同克服了一個又一個的困難，重新認識了自己，也增強了對彼此的了解，更感受到了團隊的力量。這對于我們在今后的工作中樹立相互配合、互相支持的團隊精神和整體意識，增加相互間的溝通和信息交流等都是很有好處的，我們大家只要多一點支持，多一份自信，就會多一次成功。
最后，真心感謝公司領導帶領我們參加這次活動，給了我們一次難忘的經歷，更給了我一筆寶貴的精神財富。讓我受益匪淺，每一個體會都會給我以后的工作和生活都帶來積極的影響。通過
每個項目給我的啟發，在以后的工作中我會不斷的改變，完善自己，為公司的發展貢獻自己的一份力量！
騰龍山拓展訓練感言
騰龍山拓展訓練感言-
7月1號我們在公司的組織下，來著山青水秀的騰龍山，開始我們為期2天的騰龍山拓展之旅。
我們在中午10點多到我們的集訓地點騰龍山酒店，酒店坐落在騰龍山腳下，依山傍水，在大家還在欣賞風景時，我們的教練已經叫我們集合開始進行破冰訓練了。在破冰訓練會上，我們公司的同事分成三個組，分別是騰龍隊，狼首隊，還有我們隊是猛虎隊。成立隊名后，我們緊接著制訂好了自己的隊呼，隊歌。
拓展訓練項目----達芬奇密碼
中午吃飯體息后，緊張的的拓展集訓正試開始了。第一個項目前就是達芬奇密碼。教練拿出一副牌，這一幅牌一共有30張圖，30張圖放在石桌上，需要我們按一定的順序一張一張的找出來。更多的內容，教練一點都不透露，這就是我們一個空白的市場，需要我們去找規律。在教練的一聲開始的下，第一隊蜂擁而上，一分時間一到又嘰嘰喳喳的回來了，似乎不得要領，輪到我們時，大家圍在一起，一看那些圖片，毫無關聯，還暈頭轉向時，一分鐘時間到了。大家退回來，碰頭研究，這時隊長給我們分布了任務，每個人負責兩張牌，一個人負責拿牌，再去的時候大家都有目標，在完成自己手上的牌的同時，再將自己看到和理解的其他與大家一起分享。結果在開始落后的情況下，我們隊后來居上，最先完成任務。
拓展訓練項目----達芬奇密碼感言
面對陌生的市場的時候，大家不要自亂陣腳，先分析原因，聽從團隊的安排，每個人在盡好自己的責任的前提下，幫助別人。這個項目充分體現了團隊合作的重要性，在團隊合作中隊員服從和執行力的高效協作。
拓展訓練項目-越障
教練在兩棵樹間拉了一跟高約1.65米的繩子，提供了一個木棍，要求我們只利用木棍的作為工具，越過這一米1.65的繩子，而且在過的時候不允許任何人出聲，也不能用任部位碰到繩子�？吹侥莻�比一般人個頭還要高的繩子，大家都議論紛紛，在足足研究了半個小時，實驗了好幾種辦法，才決定利用木棒當作一人運輸工具，將人托舉上去。在過的時候所有人屏住呼吸，尤其當比較重的同事的時候，雖然過程中有觸網的伙伴，但最后所有人都過去了，站在了勝利的另一端。
項目感言：當我們看到一個看似不可能完成的任務時，首先不能自己嚇自己，在工作也是一樣，看到一個難度比較大的問題，就退縮了。在做這個任務時我們花了太多的時間在討論而沒有去嘗試，任何事情只是嘗試了才知道行不行，如果不行再去想自己想的還需要什么改進，任何事情只有不斷的嘗試，不斷的改進，就一定會成功。
拓展訓練項目—挑戰NO1
這個項目分成四個部分組成，分別是：
1）不倒森林，每個人手中一根棍子，圍成一個圈，按順時針的方向向前面移動，在移
動的的同時松手抓住前面的棍子。
這一個項目考驗了團隊管理者的決策能力，管理者與被管理者的溝通能力，以及團員間服從決策的能力。每個團隊只能有一個決策者，在決策下達后，不管你有什么樣的想法都只能以團隊的集體利益為重，只能先執行決策都的命令。
2）能量傳輸帶，半圓的管子運球，通過接力的方法運輸到終點的杯子中。
這一個項目通過相互配合，快速增進人與人的關系，突破一些限制性的觀念，體會融入團隊合作的成就覺，在球進杯子的那一刻，歡呼與激動都是發自內心的。
3）鉆繩圈，一隊人手拉手，依次鉆過繩圈，中間不能松手。
這一個項目，體現了團隊的合作協作能力，整體配合的的信任度。
4）激情口號
而激情口號讓整個團的的情緒高漲到最高點，讓大家直正的感覺到團隊力量。當口號向徹大地時，真的覺得沒有什么不是可能戰勝的，我們就是最棒的團隊。
2天的集訓很快過去了，雖然天很熱，但大家的情緒更熱，更高漲，帶著這種情緒，帶著這種挑戰NO1的情緒回到了公司，開始了下半年的工作，相信在這種情緒的帶領下，我們的業績能再攀高峰。