農村土地確權工作經驗交流發言稿，百姓心中有桿秤特別是在土地確權工作中是關系到村民群眾的大事，縣直包扶單位和包扶企業要按照。
農村工作發言稿
歷史表明農業豐則基礎強，農民富則國運盛，農村穩則社會安，“三農”問題始終是關系整個國家經濟社會發展全局的重大問題。改革開放以來，我鄉的政治，經濟，文化，社會發生了巨大變化。人民生活不僅解決了溫飽，而且正在向全面小康邁進。但是，隨著改革發展進入攻堅階段，社會矛盾也日益突出。
為什么“端起飯碗吃肉，放下筷子罵娘”會始終伴隨著改革發展的進程？為什么人民生活日益富裕，社會矛盾也日益突出？接下來我就“新形式下如何做好農村工作”發表一下我淺顯的看法。
個人認為究其根源在于我們執政能力不夠強，決策不夠科學導致群眾利益受損，是誘發社會矛盾的重要因素。因此，只有提高執政能力，才能有效化解社會矛盾
首先，實現科學發展，加大利益關系調解力度，是提高執政能力，化解社會矛盾的根本措施。我們要牢固樹立與科學發展觀相適應的政績觀，健全政績考察體系，使政府工作始終圍繞科學發展，群眾利益開展，不斷增加群眾收入，實現村與村之間協調發展，建立起黨委領導，政府負責，社會協同，公眾參與的社會管理格局。實現“自我教育，自我管理，自我監督”的基層群眾自治，社會矛盾才能從根本上解決。
其次，加快推進以改善民生為重點的社會建設，著力保障和改善民生，是提高執政能力，化解社會矛盾的有效措施。要加速推進社會體制改革，擴大公共服務，完善社會管理，促進社會公平正義，使全鄉人民學有所教，勞有所得，病有所醫，老有所養，住有所居，做到
發展為人民，發展依靠人民，發展成果由人民共享，社會矛盾才能有效預防和化解。
最后，建立完善的行政問責制為主體的責任追究制，是提高執政能力，化解社會矛盾的有力措施。要建立和完善化解社會矛盾的工作機制，明確“誰主管，誰負責”的管理責任制以增強各級領導的責任意識，化解社會矛盾。
“樂民之樂者，民亦樂其樂；憂民之憂者，民亦憂其憂”孟子這句話告訴我們，只有提高執政能力，始終保持與人民群眾的血肉聯系，社會矛盾才能自然化解
農村土地確權工作經驗交流發言稿
農村土地確權工作經驗交流發言稿
尊敬的各位領導、同志們：
今天能夠參加此次農村土地確權工作經驗交流會并作交流發言，感到很榮幸，也很慚愧。說實在的，真的是沒什么地方值得交流，在座的有比我經驗豐富的老同志，我跟在大家一樣，做的都是份內的事。首先請允許我介紹一下我村的基本情況，我村位于燕樓鄉西面，全村共178戶，703人，少數民族以苗族為主，占總人口87％以上，6個自然村寨，田面積210畝，土面積300畝，下面就此次農村土地確權工作中遇到的一些問題和處理方法和大家交流一下。
一、深化認識加強領導
開展農村土地承包經營權確權登記工作，是維護農民土地承包合法權益的根本要求。其重要性不亞于第二次土地改革。加快農村集體土地確權登記發證，依法確認和保障農民的權益，進而通過深化改革，還權賦能，最終形成產權明晰、權能明確、權益保障、流轉順暢、分配合理的農村集體土地產權制度，是建設城鄉統一土地市場的前提，也是促進我們農村經濟社會發展、實現城鄉統籌的動力源泉。因此只有認識到此項工作的重要性，才會按照要求開展好此項工作，但要怎樣才能搞好此項工作，我們村的作法是首先成立一個由支部書記、村主任任組長、村兩委成員為成員村級確權工作領導機構，對此項工作進行全程跟進；同時對全村進行分組，將全村以行政村民組作為劃分，每個小組明確一名支委委員任組長，一名村委委員配合小組長開展工作，明確責任、劃分職責，工作組成員嚴格按照工作要求和工作紀律開展工作。
二、加強學習做好培訓
作為新的一屆村級領導班子，都沒有接觸過此項工作，因此剛開始大家對土地確權工作都比較陌生，感覺無從下手，因此，對相關的業務知識培訓就顯得尤為重要，我村先是組織村骨干到鄉進行培訓后，再到村組織對工作小組所有成員進行多次培訓，同時多次邀請鄉土地確權工作組的業務人員到村進行培訓講解和業務指導，什么情況怎么處理，什么問題怎么解決，使大家都能做到心中有數。
三、加大宣傳營造氛圍
為能順利開展此項工作，由村土地確權工作組組織到各小組召開村民代表大會，向村民代表傳達鄉里面關于土地確權的工作方案，并向大家宣傳此次土地確權工作的重要性和必要性，并請村民在此項工作中給予積極配合。同時，我村在土地確權工作展開前，印制土地確權工作宣傳單并將其發放到戶，并利用村廣播進行每日定時廣播，在村主干道書寫宣傳標語等方式宣傳國家相關法律法規和土地政策，為土地確權工作營造濃厚氛圍，使之家喻戶曉。
四、堅持原則堅持公平、公正、公開
百姓心中有桿秤，特別是在土地確權工作中，是關系到村民群眾的大事。因此要做好此項工作，就必須堅持原則，應給予確權發證的，必須按照要求給予確權，不應確權發證的，多一寸土地也不行。同時還要將土地確權的相關資料嚴格按要求、按進度進行公示，對接到的反映應及時進行調查并耐心解釋，對出現有糾紛的應及時組織進行調解，盡力把工作做細，盡量讓群眾滿意。
五、現我村土地確權工作開展情況
在鄉各相關部門的關心和幫助及村土地確權工作小組的努力下，現我村土地確權工作正穩步推進。目前已完成全村土地二輪延包162戶及分戶28戶的土地指認及外調工作。總之，在我村土地確權工作開展過程中，得到了鄉黨委、政府的大力支持，特別是鄉農業土地
部門的大力幫助，再此對他們的關心和幫助表示衷心的感謝。以上就是我村在開展土地確權工作中的一些工作心得，不足之處敬請大家批評指正。謝謝大家！
臨滄市新農村工作隊長第八次聯席會發言稿
凝心聚力狠抓落實
推進新農村建設指導員工作再上新臺階
——中共永德縣委副書記、新農村建設工作總隊長阮世祝
（2016年11月日）
尊敬的澤軍副書記、國飛部長、華松副市長，各位領導：根據這次聯席會議的會議議程要求，現就永德縣第五批新農村建設指導員下派以來工作情況作如下匯報：
一、主要經驗做法
廣大新農村建設指導員在各級黨委政府的正確領導下，在派出單位的積極支持下，緊緊依靠當地黨員干部和農民群眾，認真履職，甘于奉獻，充分發揚不怕苦、不怕累的精神，扎根基層、找準位臵、扎實工作，在協調項目資金、培植發展產業、改善農村生產生活環境、維護農村和諧穩定、加強農村基層組織建設等方面發揮了重要作用，有力地推動了農村經濟社會健康快速發展。主要表現在：
（一）抓好選派工作。采勸硬抽人、抽硬人”的辦法，選派大量的優秀年輕干部和后備干部為指導員。全縣共選派指導員118人，其中，省級5人，市級17人，縣級60人，鄉鎮級36人，成立工作隊10支。同時，調整充實了縣、鄉新農村建設工作隊領導小組及其辦公室，明確了責任，理順了關系、強
化了保障。
（二）抓好管理工作。按照總隊長抓分隊長、分隊長帶隊伍的工作理念，著力在規范管理和營造良好干事環境上下功夫。一是組建機構明職責。及時成立了由縣委書記任組長，縣委副書記、縣新農村建設工作總隊總隊長任常務副組長，縣委常委、組織部長、分管新農村建設的副縣長、縣政協一名領導為副組長，縣直各相關部門主要領導為成員的領導小組，為新農村建設提供了堅強的組織保障。二是健全制度。在堅持近年來指導員管理制度建設方面一些好做法的基礎上，及時制定出臺了《永德縣社會主義新農村建設工作指導員管理（暫行）辦法》等13個規章制度，使新農村建設指導員管理工作做到有章可循，實現由靠人管人管事向靠制度管人管事的轉變。三是規范管理。為切實從政治上、生活上關心好新農村建設指導員。總隊長始終堅持每月定期到各村指導員駐地進行巡查、檢查，全面了解指導員的工作情況和生活情況，切實幫助解決指導員在工作中遇到的困難和問題；堅持定期或不定期地電話抽查各駐村指導員的在崗情況，確保指導員不脫崗；堅持每個月定期召開一次工作隊長座談會，全面了解指導員的工作情況和思想動態。通過實施人性化的管理，充分調動和發揮了新農村建設指導員工作的積極性和創造性，使全體指導員能一心一意地服從和服務于新農村建設工作。
（三）抓好宣傳工作。緊緊圍繞盛市、縣委關于新農村建設的重要決策部署和重點工作，不斷加大宣傳力度，重點宣
傳新農村指導員在工作中的新思路、新舉措和新經驗，營造了全縣上下齊心協力抓新農村建設的濃厚氛圍。同時，針對新農村指導員來自不同部門和崗位，對農村工作熟悉度不高，特別是部分剛參加工作的指導員對農村工作不了解實際，我們把學習培訓擺在首位，認真組織學好新農村建設的方針政策的學習培訓、縣情學習、農業農村工作知識培訓。結合農業農村中心工作和產業發展現狀、新農村建設試點推進等工作，縣、鄉分別組織新農村建設工作隊及指導員進行業務培訓，共召開指導員工作會議46次，其中縣級6次，鄉鎮40次，累計培訓指導員4600多人次。認真學習農業實用技術，深入農戶搞宣傳發動，到田間地頭抓技術指導，到課堂開展技術培訓，全力幫助、指導群眾發展產業。共開展實用技術培訓802期，指導村民發展兩煙5萬畝，新植甘蔗10萬畝、澳洲堅果300畝等。
（四）抓好調研工作。對實際情況的深刻了解是做好新農村指導員的前提和基矗為使指導了解縣情、進入角色，采取走、訪、問、聽、看等辦法，深入全縣10個鄉鎮118個行政村（社區）進行了走訪調研，全面了解縣情、鄉情和村情民意、民風民俗以及經濟社會發展狀況，先后召開了6次新農村工作隊隊長座談會和各片區指導員座談會，深入摸清摸透各村在新農村建設中急需解決的熱點、難點問題和對新農村建設的預期目標。通過調研，進一步理清了新農村建設的發展思路，確定了永德縣新農村建設的目標，并圍繞新家園行動計劃，提出深入調研、完善“一方案三規劃”、當好“六大員”、總結驗收四
項年度重點工作。撰寫各類調研報告166篇；完成了全縣118個村（社區）的規劃數據上報工作和118個村的村容村貌整治、產業布局、社會事業發展規劃。
（五）抓好宣傳工作。為拓寬新農村建設的宣傳面，堅持把宣傳報道工作作為一項重要工作來抓，采取有力措施，使新農村建設信息走出了在領導系統中的內循環、在機關單位中的內循環。一是充分發動群眾、依靠群眾、服務群眾，以會議、標語、發放資料等形式，在農村開展大宣教活動。指導員共深入村組開展實用技術培訓286場次，發放光盤、圖書2940多份，組織群眾收看市新農村建設宣傳片48場次。二是強化信息隊伍建設。把新農村指導員納入信息員隊伍人才庫，要求每位指導員每月必須報1條信息或1篇理論文章。三是實行信息獎勵制度。凡被各級刊物采用的信息，給予一定物質獎勵。四是充分利用縣電視臺、永德黨務網、政府門戶網和《臨滄日報》、《滄江晚報》等媒介，廣泛宣傳新農村建設成果和經驗。“永德縣積極實施產業結構調整”、“永德縣大力扶持養殖業發展”等文章被《臨滄日報》、《滄江晚報》采用。目前，共報送各類信息600條，被市縣采用67條，為群眾提供致富信息36條。
（六）抓好協調工作。充分發揮新農村工作隊員來自盛市、縣不同部門的優勢，積極與主管部門和各掛鉤部門協調溝通，爭取支持。一是各掛鉤部門積極深入駐點村看望新農村指導員。二是積極幫助協調解決具體問題。積極想辦法、出點子，積極幫助掛鉤村協調資金、項目，力所能及地解決問題。2016
年以來，派出單位共幫助掛鉤單位協調項目資金470.2萬元，水泥632噸。
（七）抓好維穩工作。鞏固和發展農村和諧穩定的社會環境，是農民群眾的期盼，也是農村改革發展的需要。調解矛盾糾紛是指導員的重要職責之一，也是鍛煉提高指導員的基層工作能力的重要途徑。把矛盾糾紛調解放在重要位臵，重視對農村不穩定、不和諧的因素進行綜合分析，群眾的合理訴求能解決的一定要努力解決好，暫時不能解決的也要做好疏導、引導工作。協助抓好農村平安創建活動，建立健全綜合治理維穩機制，統籌做好治保、調解、信訪和維穩工作。見微知著、防微杜漸，協助鄉黨委、政府做好相關的應對處臵。
二、存在的問題與不足
在為期近一年的實踐鍛煉中，廣大指導員不負重望，克服各種困難，以務實的作風和優異的成績，贏得了基層黨員干部和廣大群眾的充分肯定。在肯定成績的同時，也要清醒地認識到全縣新農村建設工作隊及指導員工作中存在的問題和不足。主要表現在：
（一）思想認識有差距。少數單位和部分鄉鎮、村對指導員工作認識、管理、服務和支持還不到位。
（二）履職能力有差距。極少數指導員存在臨時觀念和“鍍金思想”，未與原單位工作脫鉤，“走讀”、兼職現象依然存在，駐村率低。
（三）指導服務有差距。縣指導辦管理服務工作水平有待
提高，督促檢查有待加強；少數派出單位對指導員的關心不夠、指導不力，對派駐村的工作調研不夠、幫扶不夠，潛力和優勢未完全發揮出來。
（四）工作發展不平衡。少數指導員積極性、主動性不夠。這些問題，在一定程度上影響了指導員作用的發揮，必須引起高度重視，在今后的工作中采取有力措施加以解決。
三、幾點建議
（一）宣傳力度要加大。縣宣傳、新聞、廣電等部門要把新農村建設的宣傳作為主要工作來抓，電視臺要設臵專門節目及時宣傳報道新農村建設的政策形勢、典型事例，包括外地先進經驗，各村要充分利用廣播、板報等形式，宣傳新農村建設方面的政策、措施、經驗，通過宣傳喚起全社會對新農村建設的關注，從而形成全社會齊抓共管的局面，通過宣傳調動起廣大農民的積極性、主動性，使他們認識到建設新農村既要靠政府和社會的扶持，更要靠自力更生。
（二）組織領導要確保。縣鄉村和縣直部門都要把此項工作作為頭等大事來抓。鄉鎮黨委政府主要領導要進行調查研究，與村干部共同確定近期急需也能夠辦到的事項。縣直有關部門要根據各自的職能積極完成好新農村建設中屬于自己業務范圍內的工作。縣領導要不定期研究新農村建設工作，解決工作中的重大問題，要堅持縣領導包鄉包村制度，領導組辦公室要加強調查研究，要注意發現好的典型并及時總結推廣。
（三）幫扶力量要到位。縣直包扶單位和包扶企業要按照
要求，積極幫助村（組）、社區辦好事辦實事，包扶單位的主要領導要至少每季度到所包村現場辦公一次，與村干部共謀發展大計，并確定一名副職領導具體負責協調聯系，要根據本單位的實際情況每年至少幫村里辦1-2件群眾急需解決的實事。
（四）扶持資金要到位。項目建設的項目資金以及其他國家項目的資金要向新農村建設傾斜。關于盛市、縣所投資金，不應搞平均分配，根據實際情況，群眾滿意度等再行決定，要堅持先辦事后給錢或邊辦事邊給錢相結合的原則，資金投放后，縣紀檢、財政、審計等部門監督資金使用情況，防止胡支亂花，杜絕好事辦不好引發的部分干部犯錯誤以及其他干群矛盾上訪告狀等事宜。