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2016班主任發(fā)言稿修

2016班主任發(fā)言稿修 | 樓主 | 2017-06-18 22:48:46 共有3個回復
  1. 12016班主任發(fā)言稿修
  2. 22016.12班主任經驗交流會發(fā)言稿
  3. 32016班主任工作經驗交流會發(fā)言稿

一進校門映入眼瞼的就是擺放正中的巨石上的真善美的校訓,下面我以一節(jié)課來簡單的說一說他們的教學模式,出示自學指導指導學生自學時間約分鐘左右,正因為人人有了這種敬業(yè)奉獻的精神才托起了洋思無比輝煌的今天。

2016班主任發(fā)言稿修2017-06-18 22:46:11 | #1樓回目錄

我的洋思之行

左進

尊敬的各位領導、各位老師:大家上午好!

首先感謝各位領導和老師給我這次交流學習的機會。下面,我將向大家匯報的是我的洋思之行。今年4月份,在潘校長、王主任的帶領下,我們到洋思中學參觀學習,收獲頗豐,洋思先進的辦學理念、科學嚴格的管理、高素質的教師隊伍和無私敬業(yè)的精神,給我留下了深刻的印象。下面,我將從三個方面和大家交流一下我的體會。

一、濃厚的校園文化氛圍展示了洋思的與眾不同

走進洋思校園,給我的感覺是:校園文化氛圍濃厚,環(huán)境優(yōu)美,干凈整潔,學生安靜有序。一進校門,映入眼瞼的就是擺放正中的巨石上的“真、善、美”的校訓。走進大樓,首先看到的是擺放在樓口兩側的校長寄語,一邊是“同學們,請記住:你自己就是一座‘金礦’”;一邊是“老師們,請記住:你自己就是一部‘教材’”。一樓大廳兩側各有兩排藍色的大體字:左邊是洋思中學的辦學理念:沒有教不好的學生;右邊是為履行社會責任而工作。在教學樓的過道里、橫梁上、廊柱邊都懸掛著語文、英語等與學習相關的標語,連干凈整潔的鏡子上都不例外。放眼望去,連成一片,到處都是,讓你置身于一個知識的殿堂里。洋思這種讓“每一面墻壁都能說話、每一寸土地都會育人”的濃厚的校園文化氛圍,展示了這所名校的與眾不同。身在其中,試想,又有哪一個學生體會不到呢?

二、科學具體的操作辦法創(chuàng)造了洋思的奇跡

(一)高效的課堂教學模式:

洋思人創(chuàng)立了以“先學后教,當堂訓練”高效課堂模式。課堂上學生主動參與,發(fā)言活躍,大部分作業(yè)當堂完成,老師講得很少,只是對學生的自學進行點拔,指導,釋疑。學生的主體地位,合作精神,和探究能力得到充分的體現(xiàn)。

下面我以一節(jié)課來簡單的說一說他們的教學模式

1、出示學習目標

時間為1分鐘左右。目的是讓學生從總體上知道本節(jié)課的學習任務和要求。

2、出示自學指導,指導學生自學時間約5分鐘左右。自學指導包含了自學內容,自學的方法以及自學的要求。

3、檢查學生自學的效果,時間約5分鐘。這環(huán)節(jié)的目的是最大限度地暴露學生自學后存在的疑難問題。

4、當堂訓練

布置和督促學生獨立完成課堂作業(yè)。其目的是檢測每位學生是否都當堂達到了學習目標。作業(yè)分必做題、選做題和思考題,力求讓各個層次的學生都能消化。

洋思最有特色的是,要求學生做到“三清”,即堂堂清、日日清、周周清。要求學生把課本中的例題、作業(yè)等基礎知識理解學會,且從最差的后進生抓起,讓學生每節(jié)課的學習任務都要落實。課堂上沒完成學習任務的放學時檢查驗收,前幾天沒完成任務的周五放假前檢查。原則上要求完成學習任務后周末才能離校。

洋思中學在教學中采用“先學后教、當堂訓練”的教學模式,很好的培養(yǎng)了學生的自學能力,減輕了學生的負擔,解決了后進生的問題,全校學生每門課考試成績都是優(yōu)秀。

(二)嚴謹?shù)陌嘀魅喂ぷ鞴芾怼?/p>

來到洋思中學,聽了一堂“班主任工作講座”,這是由洋思中學團支部書記林俊老師給我們作的詳細講解。首先,我給大家看一下優(yōu)秀班主任林俊老師工作一天記錄————從這上面我們可以看出洋思中學班集管理工作的嚴謹、有序、辛苦,也反映出班主任工作在教育教學中的地位與作用。在洋思中學,三流的學生能做出一流的成績,關鍵是靠班主任。好的班主任能影響學生一輩子。

在班集管理工作中,給我印象最深刻的是“怎樣管理好后進生?”學校主要狠抓三個方面的舉措:一是合理編班。堅持不分快慢班,好、中、差生平均分配,讓尖子生成“三清”學習中老師的得力助手。學校初步分班后,再通過抓鳩的形式最終分配班主任及任課教師,保證所有老師是站在同一起跑線上進行考評考核。二是合作幫扶。讓學生師徒結對,排座位時,優(yōu)先考慮后進生,配好師徒同桌,讓師傅成為徒弟學習上的小老師,讓師傅成為“三清”驗收時老師的得力助手,讓師傅成為遵守規(guī)章制度的榜樣。三是重點關注。讓后進生成為課堂

的主角,在“三清”驗收時重點對象是后進生。黨員教師帶頭示范,各任課教師承包相應轉化后進生任務,學校把此項工作列入教師年度教學獎勵考核之中,約占學年末教師獎金數(shù)的三分之一。這些管理教育后進生的經驗,確實值得我們學校學習。

三、優(yōu)秀的教師團隊和無私奉獻的精神筑就了洋思的輝煌

1、優(yōu)秀的教師團隊和先進的教學理念促進了洋思的發(fā)展。雖是名校,但洋思是一個年輕的群體,大多都是中學一、二級教師,他們每個人的照片下方都有一連串的榮譽證書,市級的,省級的和國家級的,等級之高令人瞠目,讓我對洋思這樣一個優(yōu)秀的教師群體充滿了敬佩之情。在今天全國教育學洋思的時候,洋思人自己卻并沒有固步自封或將教育理念教條化,他們正在結合自己的教學實踐不斷地積累整合,又不斷地豐富和發(fā)展著“先學后教,當堂訓練”這一教學模式。

2、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神托起了洋思無比輝煌的今天。吃住和學生一起。所有的老師吃住在學校,每周回家一次,每天早上七點到校,到晚上八點多才能離開。這期間的工作就是備課,落實,提優(yōu)補差,輔導學生。

重視課后輔導。對每一個學生嚴格把關,實行三清,甚至是雙休日都不休息,陪著學生過關,做到不讓一個學生掉隊。

敬業(yè)和奉獻是洋思人的無價之寶,是洋思人事業(yè)發(fā)達的精神底子。正因為人人有了這種敬業(yè)奉獻的精神,才托起了洋思無比輝煌的今天。

短暫而充實的洋思考察學習雖然過去了,但值得我們總結與思考的東西還很多。今后,我將力爭把這次考察學習中學到的知識運用到實踐中去,為提高本校教育教學質量與促進學校發(fā)展貢獻自己力量。

2016.12班主任經驗交流會發(fā)言稿2017-06-18 22:48:29 | #2樓回目錄

班主任經驗交流會發(fā)言稿

尊敬的各位領導、各位老師:

大家好!

坐在這里發(fā)言,我覺得很榮幸,感謝領導給我這次機會。但我也覺得很慚愧,因為自己做的談不上經驗,只是一些自己的體會。下面我就把平時做的工作談幾點吧:

一、真誠地愛每一個孩子。

我發(fā)自內心的喜歡每一個孩子,無論是學習好的,學習不好的;聽話的,調皮的;我覺得他們一個個都很可愛,每個人都有自己的優(yōu)點。即使是后進生,我也堅決不拋棄,不放棄,經常課余和周末找他們談心,交流,努力發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點,表揚在人前,批評在人后,同時也給予他們關心和幫助,讓他們體會到老師的關愛和親近。

二、建立班級的規(guī)章制度,調動孩子的積極性。

我?guī)У暮⒆邮嵌昙墝W生,他們對老師的獎勵和表揚特別期待,所以,無論是學習、紀律、衛(wèi)生,每一項都有相應的獎勵和懲罰措施,有獎有罰,調動他們的積極性。

就拿學習來說,每一次課堂作業(yè)本或是練習冊上的作業(yè),做得好的同學都可以得一個“小五星”,有了十個“小五星”學生,月末我就獎勵一個我自己買的小獎品給他,這樣孩子們的積極性特高。

三、以身示范,培養(yǎng)孩子認真細心的好習慣。

孩子的模仿能力很強,要求孩子做到的,我自己首先要做到,做他們的榜樣。

比如說:早晨要求他們8:10到校做值日,我8:10也一定會做好檢查監(jiān)督工作;要求孩子們寫字工工整整,記得加標點,我在黑板上寫字的時候,也一定要做到這些;每一次批改完作業(yè),我都把作業(yè)本整整齊齊的擺放在書桌上,學生在我的影響下,也能夠自覺的做到把自己的物品擺放整齊。通過每一件小事,孩子做事認真細心的態(tài)度也就形成了。

四、培養(yǎng)班干部,發(fā)揮班干部“小老師”作用。

一個良好的班集體,必須有一個好的班級領導核心,這個核心,就是班主任領導下的班委會。選出班干部后,我便加強培養(yǎng)、教育,既要放手讓他們開展工作,又要根據(jù)實際加強指導。在每周一的班會上,我首先聽聽班干部對前一周情況的匯報,特別是有沒有獲得流動紅旗這一項,因為這是學校對整個班集體的一周表現(xiàn)做出的綜合的評價?偨Y出做得好的,不好的,以此制定本周的班務工作,發(fā)揚優(yōu)點,改正缺點。

我們班的晨讀情況在全校是較好的,離不開班干部的功勞。每天早上,以班長林文鳳為代表的班干部,在安排好清潔后;就帶著同學們學習,班干部會提醒懶惰的學生認真讀,學生不認真的班干部會報告給我,我只要沒課我經常去班級巡視,發(fā)現(xiàn)問題及時對學生進行引導教育,指導學生改正為止。

以上四點就是我所想到的,總之,班級管理工作是一項復雜繁瑣的工作,我們只有從點滴做起,從小事做起,因勢利導,做到愛生如子,這樣我們就成功了一半。當班主任是對自己的一種錘煉。在今后的教學生涯中,我還需要不斷努力,還要用自己的愛心、誠心、智慧和才能,將班主任的工作做得更好。謝謝大家!

2016班主任工作經驗交流會發(fā)言稿2017-06-18 22:46:18 | #3樓回目錄

班主任工作經驗交流

班主任工作是一項非常辛苦和瑣碎的工作,班主任不但要教好所任教的學科,還要培養(yǎng)一個健康向上的班集體,使每個學生德、智、體、美、勞等方面都得到充分發(fā)展,形成良好的個性品質。不付出艱辛的勞動和辛苦的汗水是不會收獲的。

1、要有一顆愛心。

“沒有愛就沒有教育”在平時的教育過程中,我要求自己以一顆仁愛之心平等地對待每一位學生,能夠站在他們的角度去體驗他們的內心感受,走進他們的情感世界。愛心的表現(xiàn)形式往往是通過具體的小事反映出來。例如每天早晨走進教室,我先看看學生有沒有到齊,遇到天冷或天熱的時候,提醒同學們增減衣服,早上上學路上是不是注意安全了。

每天做操時,我看到學生衣服不夠整齊,我會輕輕地幫他拉一拉,有人廣播操動作不到位,我會在課間操后叫他們做好,學生感受到老師對他的關心和愛護,讓學生體會到老師很在意每一位學生,讓他們有一個好心情投入到一天的學習中去。這些事看起來很平常,因為這是作為一個班主任最基本的工作,其實這正是一個班主任愛心的具體體現(xiàn)。

作為班主任,除了關心學生的生活,還要關心學生的學習、身心的健康和思想狀況,在精神上給予他們鼓勵和支持。那些學習退步的,考試發(fā)揮不好的;有困難的;缺少母愛父愛的等等。我常常用語言開導、鼓勵、教育他們,不斷與他們談心,這樣既掌握了他們的心理活動,又消除了他們的精神壓力,還取得了他們的信任。在學習上不偏袒、不歧視、不放棄任何一名學

生。要求自己做到不以家庭出身高低、智力好壞定親疏,不以成績好壞分優(yōu)劣。尊重學生的人格,做到嚴中有愛,嚴中有章,嚴中有信,嚴中有度。及時地把握學生的思想動態(tài),找準談話時機,作好學生的思想工作。

2、為人師表,率先垂范,對學生進行思想品德教育。

班主任是全班學生的組織者、教育者和指導者,對創(chuàng)建良好的班集體,提高學生素質,陶治學生的情操,培養(yǎng)全面發(fā)展的人才,具有舉足輕重的地位和作用。班主任和學生接觸的時間長,在學生面前是一面鏡子、一本書。因此規(guī)范學生的行為,首先規(guī)范自己的行為,在工作中要求學生做到的,自己首先做到,尊重每一個學生的人格。我對學生說,我最關心你們的是三個方面,一是每個學生都要注意安全,不注意安全其他的都是空談。二是品行端正,俗話說,海寬不如心寬,地厚不如德厚,一個人,要成才,必須先成人,你的學問再大,如果沒有德,也就是缺德,那他也不可能成為對社會有用的人,所以我們要多做積德的事,不做缺德的事。我利用晨會課對學生進行道德規(guī)范的教育,中學生日常行為規(guī)范的教育,讓他們明白什么事能做,什么事不能做,提高他們明辨是非的能力。三是學習要認真,我讓學生說說自己的父母是如何關心自己成長的,告訴他們,父母掙錢不容易,把你們培養(yǎng)長大更不容易,父母在培養(yǎng)你們成材的道路上不但花費了錢財,更傾注了他們的心血,你們要懂得感恩,用優(yōu)異的成績來回報父母。

3、班級管理。

班主任必須善于組織和管理學生,作為班主任,要做的工作多而繁雜。例如每天督促學生打掃衛(wèi)生,每天帶領學生大掃除,早上提前到校,檢查家庭作業(yè),組織早讀等。上早操,做眼保操,各種集體活動等,班主任都得到

常每學期工作計劃,期末總結,每天晨會,每周班會,平時不定期的班干會,學生會,布置教室,出黑板報,主題班會,廣播操訓練,文娛活動、班主任手冊的填寫等工作都要到位。加上每天發(fā)生的偶發(fā)事件,家庭訪問等瑣事,耗費的時間無法計算。那么怎樣才能比較輕松而又出色地做好班主任工作呢?作為班主任必須具有一定的組織管理學生的能力,要注意培養(yǎng)班級的骨干力量,讓學生自己管理自己。這樣不僅班主任輕松,而且可以培養(yǎng)班干部的組織能力,F(xiàn)在我班的一般事情都由班長負責,但各項具體工作分工到各個班委。語、數(shù)、英早讀各安排人負責、早操由體育委員負責;學習上由學習委員和各科代表負責。當然班主任要隨時隨地作檢查指導,大掃除把任務分工到人,張貼上墻,勞動委員負責檢查。哪里不干凈,找到當事人立即補課。大掃除后及時總結,表揚先進,指出不足。我發(fā)現(xiàn)班上有些成績好的學生不愛勞動,做事一副嬌滴滴的樣子,我問他們,你們將來想做大事嗎?他們說想,那“一屋不掃何以掃天下”這句話是什么意思?他們的理解能力還是比較強的,都能理解。我乘機對他們進行教育:一個人連教室都掃不好,還能干什么事?要想干大事,必須從小事做起,一件小事上往往能看到一個人思想深處的東西。你們要踏踏實實地做好每一件小事,不能浮躁,何況你們是班干部,對良好班風的形成起著重要作用,己不正,何以正人?學生在我的教育下,轉變了態(tài)度,變得熱愛勞動了,每次大掃除還主動領任務。如今,一個良好的班風已經形成。

4、善于挖掘學生身上的閃光點

人都喜歡被表揚。優(yōu)等生需要表揚,學困生更需要表揚。其實學困生身上也存在著許多優(yōu)點,需要我們去發(fā)現(xiàn)、去挖掘。作為班主任,要善于發(fā)現(xiàn)他們

身上的閃光點,要善于給他們以信任,引導他們有意識地去發(fā)揚優(yōu)點,克服缺點,揚長避短,從而向好的方面發(fā)展。我班姜杰、唐榮升學習不好,可勞動非常積極。每次學校大掃除他們拖地、檫門窗排桌椅,忙得滿頭大汗,還不停地問:“老師,還有什么事要干?”我乘機對他們說:“老師特別喜歡你們現(xiàn)在的表現(xiàn),如果你們在學習上再下點功夫。就會成為一名品學兼優(yōu)的好學生。到那時,同學們都會對你刮目相看的。老師和父母也就更加開心了!彼麄兟犃宋业脑捯脖容^高興,接下來我有時找他們到辦公室做題,有時讓學習委員安排同學幫他們輔導作業(yè),漸漸地他們有了改變,許浩以前作業(yè)寫得很不認真,甚至不做作業(yè),現(xiàn)在就進步了,字跡也清楚了許多,上課守紀律了,作業(yè)也做得非常快,都想第一個做好給老師看,我對他的每一點進步都及時地給予表揚,他學習的積極性有了較大提高,盡管他的理解能力不強,但是學習態(tài)度有了較大轉變,因此,我們班主任不要吝嗇對學生的表揚。要多激勵學生。其實,有時候,我也會當著全班同學的面發(fā)火,但事后想一想,自己當著全班同學的面發(fā)火樣子是不是很難看,是不是有損于教師的形象,如果能通過其他方式教育學生,為什么要發(fā)火,訓斥學生呢?這樣既傷身體,又使班級氛圍很壓抑。其實學生有著不同的教育基礎,來自不同的家庭,智力水平不一樣,因而學生的發(fā)展是多層面的,只要他們在原有的基礎上有所進步就可以了,我想,所謂“蹲下來看學生”,大概就是換一個角度看學生吧。不能用同一個模式去要求學生,學生的發(fā)展是多方面的,多考慮學生自身的特點,因材施教。

5、有一顆平常心,要會自得其樂。

做一名班主任不容易,做一名優(yōu)秀班主任更不容易。有人可能會抱怨班

主任工作的辛苦,也正因為如此,有很多人都不愿意當班主任,我認為你現(xiàn)在如果是班主任,就不要抱怨,要有一顆平常心,要從苦中尋求快樂。我們要快樂的工作,快樂的生活,凡事要換一種角度著想,合理排解自身的消極情緒,要學會自得其樂。以良好的情緒感染學生,使自己的教育教學收到較好的效果。

總之,班主任工作是一項復雜的工作,你只有從點滴做起,從小事做起,因勢利導,做到潤物細無聲,給學生更多的人文關懷,才能把工作做到學生的心里去。

班主任工作經驗材料

(2016)

固陽二中溫麗

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