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如何踐行企業(yè)文化的演講稿

時間:2023-08-10 14:43:35 進利 演講稿大全 我要投稿
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如何踐行企業(yè)文化的演講稿(精選11篇)

  企業(yè)文化是一家企業(yè)的精神所在,要好好地踐行文化精神,企業(yè)才能團結(jié)強大。關(guān)于踐行企業(yè)文化演講稿的有哪些呢?下面是小編為你整理的內(nèi)容,希望對你有幫助。

如何踐行企業(yè)文化的演講稿(精選11篇)

  如何踐行企業(yè)文化的演講稿 1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同事們:

  大家好!我演講的題目是《在加快推進xx郵企文化建設(shè)中爭做踐行郵企文化的表率》。

  有人說,企業(yè)文化在當(dāng)今充滿競爭的時代已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的核心動力。的確如此,優(yōu)秀、強勢的企業(yè)文化能夠凝聚人心,激發(fā)活力,增強企業(yè)競爭力和發(fā)展力。一個企業(yè)要想做大、做強、做優(yōu),基業(yè)長青,必須從經(jīng)驗管理向科學(xué)管理、文化管理過渡,實現(xiàn)人、財、物等資源的最佳整合,全面提升企業(yè)的核心競爭力。

  有數(shù)字顯示:奇跡般崛起的海爾集團在十年時間里,共兼并企業(yè)14家,使其全部扭虧為盈。這或許并不讓人感到驚異,但讓人感到驚異的是海爾總裁張瑞敏關(guān)于盤活這些企業(yè)的做法的'介紹,他說:“一般兼并企業(yè)第一個去的部門都是財務(wù)部門,而我們第一個去的部門則是企業(yè)文化中心”,“兼并成功的主要原因是我們把海爾的企業(yè)文化移植到這些企業(yè)中去了”。張瑞敏的話道出了現(xiàn)代企業(yè)文化的魅力,道出了企業(yè)加強文化建設(shè)的重要性,道出了一個現(xiàn)代企業(yè)做大、做強、做優(yōu),并保持基業(yè)長青的根本所在!

  既然企業(yè)文化有如此巨大的能量,那么作為具有百年歷史的老企業(yè)——郵政企業(yè),又該如何在市場經(jīng)濟的今天,在發(fā)展現(xiàn)代化郵政的道路上建立起適合自身特點的、充滿生機和活力的獨具特色的企業(yè)文化呢?為此,省局黨組于2006年部署了“八大體系”建設(shè),啟動了“再鑄輝煌”企業(yè)文化管理戰(zhàn)略工程。通過對原有的企業(yè)文化進行梳理歸納、提煉提升,形成了獨具特色的xx郵政企業(yè)文化精神理念體系和行為規(guī)范體系。這些企業(yè)文化體系對我省郵政企業(yè)的愿景、企業(yè)使命、企業(yè)精神、經(jīng)營理念、管理理念、核心價值觀、服務(wù)觀、團隊觀、職業(yè)道德、行為準則等等,進行了逐一明確,并作了詳細的釋義。經(jīng)重新梳理歸納、提煉提升的郵政企業(yè)文化理念,讓每個郵政人既受鼓舞、激發(fā)斗志,又倍感使命光榮、責(zé)任重大。

  面對業(yè)已建立的xx郵政企業(yè)文化體系,如何使美好的企業(yè)愿景變“空中樓閣”為“腳踏實地”,擺在了每位郵政人的面前。為此,我們每個郵政人不僅要做企業(yè)文化的認同者和踐行者,而且還要做企業(yè)文化的傳播者和豐富者。只有這樣,企業(yè)文化才能深深地熔鑄于每個郵政人心田而生生不息,共同把xx郵政建設(shè)成為“行業(yè)領(lǐng)先、社會尊重、員工自豪的和諧家園”!

  那么,具體該如何去認同、去踐行、去傳播、去豐富企業(yè)文化呢?

  如何踐行企業(yè)文化的演講稿 2

尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  大家下午好!

  非常高興能參加這次演講活動。首先,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)長期以來的關(guān)心和支持,今天我演講的題目是“以人為本,踐行文化”。

  伴隨國家經(jīng)濟的飛速發(fā)展,在7年的風(fēng)雨歷程中,xx公司始終勇立時代潮頭,不斷實現(xiàn)自我超越,創(chuàng)造了一個又一個的輝煌成績。

  企業(yè)文化歸根是一種人的文化,是一種意識,企業(yè)文化真正的核心是——人。xx公司以“客戶滿意、尊重個人、持續(xù)創(chuàng)新、追求卓越”為企業(yè)核心價值觀,與xxx公司的“以人文本”相得益彰。如何弘揚xxx公司文化,如何盡善盡美的做到以人文本,就是要實現(xiàn)自我價值、提高個人修養(yǎng),提高個人修養(yǎng)其根本就是弘揚企業(yè)精神。“敬業(yè)、篤學(xué)、誠信、創(chuàng)新”的漢德精神,不僅僅是一種口號,更是企業(yè)對員工要求的道德底線,是企業(yè)和員工和睦融合的有效見證,更是我們?nèi)肆Y源工作者秉承的宗旨和行為準則。

  也許有人會說:我只是為了生存而打工,企業(yè)文化的事兒與我無關(guān)。要知道我們都是企業(yè)的棟梁。當(dāng)面對競爭對手甚全社會時,每個員工也都是很好的招牌。一個得體的表現(xiàn)會給世人留下美好的印象與長期的信任。這遠比要看大量華麗的文字、圖片、廣告更有效。相反,一個不雅的舉動或錯說一句話,就很有可能破壞掉大家心目中的'良好印象。

  企業(yè)文化就這樣通過我們這些企業(yè)人自身潛移默化地影響著周圍的人慢慢形成的。“企業(yè)之文化,人之靈魂也。”它是通過企業(yè)的具體運作后總結(jié)出來能真正體現(xiàn)企業(yè)風(fēng)格的簡單語言,她引領(lǐng)我們怎么做人、怎么做事、怎么生活。

  今天,作為人力資源的一名職員,就通過人力資源方面談?wù)勎覍ζ髽I(yè)文化的認識和感受。

  在人力資源管理中,我們不僅要做到"招得來,留得住,用得好",還要把人力資源管理活動與企業(yè)文化相結(jié)合,把企業(yè)文化的核心內(nèi)容灌輸?shù)絾T工的思想之中,體現(xiàn)在行為之上。

  在招聘過程中,我們將企業(yè)的價值觀與用人標準結(jié)合起來。我們不僅對應(yīng)聘人員專業(yè)知識進行審核考評,對其價值觀、品德品行也進行了解考察,擇優(yōu)選擇對漢德文化認同較高,又適合崗位要求的高品質(zhì)人才。在培訓(xùn)管理中,我們將企業(yè)文化貫穿于企業(yè)培訓(xùn)之中。漢德公司有三級培訓(xùn)教育,入職前就有企業(yè)文化課程及相關(guān)的學(xué)習(xí)手冊,讓新員工一進公司就了解漢德文化,并受其熏陶和引導(dǎo)。工作過程中我們也有靈活多樣的培訓(xùn)課程,改變以往的生搬硬套的模式,如管理游戲、管理競賽、參觀學(xué)習(xí)、團隊訓(xùn)練等,在提高員工培訓(xùn)興趣的同時,也將企業(yè)價值觀在不經(jīng)意地傳達給員工,潛移默化地影響員工的行為。

  在績效管理過程中,我們將企業(yè)文化融入員工的考核與評價中。大部分企業(yè)在評價員工時,以關(guān)鍵業(yè)績指標為主,往往忽略了“德”的考評維度,很難有效的提高整體績效,而漢德公司在完善日常行為考評、兼顧業(yè)績考評的同時,加強了職業(yè)素質(zhì)、工作態(tài)度、創(chuàng)新成果的考評力度,使考核體系與企業(yè)精神和核心價值觀密切融合,更有效的鼓勵員工士氣,達到了激勵員工、提高整體績效的目的。

  總之,人力資源有了企業(yè)文化的熏陶和引導(dǎo)才會更加生機勃勃、雄姿英發(fā),企業(yè)文化有人力資源的推進和踐行才會更加五彩斑斕、綻放光芒。

  就讓我們這些棟梁攜手奮進、共同打造我們的國際品牌吧,讓我們放開歌喉,唱響陜汽之歌,共同踐行我們的企業(yè)文化吧。

  如何踐行企業(yè)文化的演講稿 3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:

  大家晚上好!我所演講的是企業(yè)核心價值觀:“團隊協(xié)作,服務(wù)客戶,質(zhì)量第一,創(chuàng)新發(fā)展”。一個健康發(fā)展的企業(yè),必定有一個良好的企業(yè)文化,而企業(yè)文化的核心內(nèi)容是企業(yè)的價值觀。一個企業(yè)為什么而活著?為什么而發(fā)展?一家企業(yè)歷經(jīng)千辛萬苦地做強做大的目的是什么?這些問題的答案就是一個企業(yè)存在的價值。

  中國有句古話,“千人同心,則得千人之力;萬人異心,則無一人之用”。意思是說,如果一千個人同心同德,就可以發(fā)揮超過一千人的力量,可是,如果一萬個人離心離德,恐怕連一個人的力量也比不上了!這,就是團隊的力量!這,就是我們需要的團隊精神

  正所謂,一年的企業(yè)靠運氣,十年的企業(yè)靠管理,百年的企業(yè)靠文化。這四種企業(yè)精神就是我們企業(yè)文化的重要體現(xiàn)。

  一個國家的繁榮昌盛在于政治穩(wěn)定、經(jīng)濟繁榮和文化理念,一個人的成與敗在于思想轉(zhuǎn)變的快與慢,那么企業(yè)的興與衰就在于企業(yè)的文化理念。我們培育企業(yè)文化和進一步強化核心價值觀理念其目的就是將企業(yè)的價值觀念轉(zhuǎn)變?yōu)槊總員工的價值觀念,使企業(yè)具有凝聚力、向心力,從而調(diào)動每個員工的積極性。越來越多的成功企業(yè)的經(jīng)驗告訴我們:成功的企業(yè)也必然得力于成功的企業(yè)文化。只有在這種企業(yè)文化下,員工才能梳理積極的工作價值觀,才能真正的感受到成功的.樂趣,才能表現(xiàn)出敬業(yè)敬職的精神,公司才能真正的被員工所熱愛,企業(yè)才能形成真正凝聚人心的力量。

  核心價值觀這項珍貴的無形資產(chǎn),不僅幫助宇眾在起步階段克服了各種困難,而且在發(fā)展過程中贏得了社會各界良好的企業(yè)形象和口碑,更能確保宇眾在未來激烈競爭的驚濤駭浪中永遠立于不敗之地!

  我的演講完畢,謝謝大家!

  如何踐行企業(yè)文化的演講稿 4

員工朋友們:

  今天的這次演講比賽,是我們酒店為貫徹落實《企業(yè)文化綱領(lǐng)》而舉辦的一次重要活動,具有非常重要的意義。

  在我看來,這絕不僅僅是一次普通的演講比賽,而是檢閱和宣傳我們酒店企業(yè)文化建設(shè)工程,展示我們“xx人”精神風(fēng)貌的一次盛會。從今天這次演講比賽的效果可以看出,各部門對這次比賽都十分重視,工會對比賽作了精心的安排和準備,全體參賽選手為比賽傾注了滿腔熱情,付出了辛勤的勞動。為此,我要代表酒店,向各部門和全體參賽選手表示衷心的感謝!

  我認為,今天這10位參賽選手的精彩演講,絕不是代表他們個人,而是代表了他們所在部門的優(yōu)秀群體。他們聲情并茂的演講,向我們描述了對客服務(wù)過程中一幅幅動人的畫卷,講述了發(fā)生在平凡崗位上一個個感人的故事。他們宣講的事跡,集中體現(xiàn)了我們“xx人”吃苦耐勞、勤懇敬業(yè)、不計個人得失的優(yōu)良傳統(tǒng),體現(xiàn)了我們酒店“敬業(yè)、責(zé)任、創(chuàng)新”的企業(yè)精神。通過這次演講比賽,我們也發(fā)現(xiàn)了一大批優(yōu)秀的基層員工,看到了一批優(yōu)秀的'員工正在與企業(yè)一同健康快速地成長,這為我們“樹典型、立榜樣”提供了鮮活的教材。

  酒店各部門和廣大員工在全面推進企業(yè)文化建設(shè)的進程中,要堅持以身邊的先進事跡為榜樣,與時俱進,開拓創(chuàng)新,讓我們的企業(yè)文化落地生根,使我們的服務(wù)管理水平和經(jīng)營業(yè)績不斷邁上新臺階。我相信,我們?nèi)w“xx人”在《企業(yè)文化綱領(lǐng)》的引導(dǎo)下,一定會同心同德,戒驕戒躁,銳意進取;一定會在酒店領(lǐng)域充分發(fā)揮我們的優(yōu)勢,開拓出一片更為廣闊的發(fā)展天地!

  如何踐行企業(yè)文化的演講稿 5

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委:

  大家好!

  我今日演講的題目是:“誠信廉潔是治企之本興企之源”。

  誠信與廉潔是我們中華民族的傳統(tǒng)美德,是人生高尚情操和崇高品德修養(yǎng)的具體表現(xiàn)。古往今來,有許多杰出的名流志士視誠信、廉潔如生命,甘為誠信、廉潔奉獻終生,像包拯、林則徐等他們不僅僅名揚千古,面且留下了激勵后人的“兩袖清風(fēng)”、“高風(fēng)亮節(jié)”等崇尚品德和風(fēng)范。

  治國需要誠信與廉潔,治企亦同樣需要誠信與廉潔,誠信供電,廉潔為民無凝將成為我們的治企之本,興企之源。

  誠信供電是電力企業(yè)的治企之本。應(yīng)對不斷改革發(fā)展的電力市場,國家電網(wǎng)公司推出了《員工服務(wù)行為“十個不準”》、《“三公調(diào)度”十項措施》、《供電服務(wù)“十項承諾”》,就是要經(jīng)過這些規(guī)章制度的建立和落實來進一步規(guī)范電力企業(yè)的供電行為,以誠信的態(tài)度向社會承諾我們的職責(zé)與義務(wù),以獲取客戶對電力企業(yè)的信任、理解和支持,最終贏得廣闊的電力市場。

  去年6月的一天中午,太陽火辣辣的,某供電所電力110值班室的電話響了。電話里傳來一位婦女哭泣的聲音:“我家的電路出了故障,家中的小孩正在患病急需用電,求求供電所的師傅們過來幫幫忙,維修一下電燈好嗎”。“大姐,請你不要說“求”,為您供給服務(wù)是我們的職責(zé)和義務(wù),您在家等一下好嗎我們立刻派人過來為您搶修!”接到這個電話后,電力110搶修人員迅速趕到了這位大姐家里,經(jīng)過十多分鐘的搶修,電路修好了,燈亮了,電風(fēng)扇轉(zhuǎn)了,望著汗流浹背的搶修人員,大姐熱情地端來了涼茶,打心眼里笑了。

  “人之相知,貴在于誠”,在人與人的交往中心靈的溝通和理解是最為重要的。在上述的.供電服務(wù)活動中,我們用“誠心”換取了客戶的“舒心”,他們用自我的實際行動踐行了電力企業(yè)對社會的承諾。

  可是,我們的供電服務(wù)活動以往也出現(xiàn)過這樣或那樣的差錯。

  如何踐行企業(yè)文化的演講稿 6

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓,女士們、先生們:

  xx市第二屆企業(yè)文化節(jié)隆重開幕了,這是我市經(jīng)濟、社會生活中的一件喜事。在此,我代表xx市第二屆企業(yè)文化節(jié)組委會向應(yīng)邀參加活動的各個企業(yè)、各位員工表示熱烈的歡迎和誠摯的問候!同時向所有關(guān)心、支持xx企業(yè),為xx經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)文化建設(shè)做出貢獻的各界朋友們表示衷心的.感謝!

  xx是全國著名的“品牌之都”,現(xiàn)有各類企業(yè)l萬多家,已經(jīng)由“質(zhì)量立市”順利過渡到了“品牌立市”階段,市政府和企業(yè)界高度重視企業(yè)文化的構(gòu)建和創(chuàng)新,因為“沒有文化的軍隊就沒有戰(zhàn)斗力,沒有文化的企業(yè)也就沒有生命力”。只有在根植文化的基礎(chǔ)上,才能形成企業(yè)的持續(xù)發(fā)展,才能在打造一個個“百年老店”的同時,也讓整個xx的品牌上升到一個更高的平臺。

  本屆企業(yè)文化節(jié)內(nèi)容豐富,形式多樣,有廣場文藝調(diào)演、企業(yè)文化之旅、企業(yè)文化節(jié)節(jié)徽及口號征集、“品牌之都”燈謎夜市、企業(yè)之聲歌詠晚會、乒乓球競賽、中國象棋競賽等七項活動,歷時兩個月,將集中展示我市企業(yè)改革與發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)等方面取得的新經(jīng)驗、新成就,展示我市經(jīng)濟發(fā)展的新思路、新舉措,展示我市企業(yè)及廣大員工的新風(fēng)采、新面貌、新形象。

  同志們,企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,建設(shè)一個企業(yè)的文化,好比塑造一個人的性格,須要一段相當(dāng)長的時間。新的歷史時期,探究城市經(jīng)濟發(fā)展中企業(yè)文化的內(nèi)涵和外延,打造企業(yè)文化相互交流的平臺,加速企業(yè)建設(shè)的進程,提升企業(yè)核心競爭力,打響企業(yè)品牌,蘊聚城市內(nèi)涵,促進經(jīng)濟發(fā)展,依然任重道遠。讓我們同心同德,開拓進取,為促進我市經(jīng)濟持續(xù)健康高效發(fā)展,為建設(shè)現(xiàn)代化制造基地、花園式僑鄉(xiāng)濱海城市做出更大貢獻!

  現(xiàn)在,我宣布xx市第二屆企業(yè)文化節(jié)開幕!

  謝謝大家!

  如何踐行企業(yè)文化的演講稿 7

尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo),各位同志:

  大家好,很快樂參加這次演講比賽,今天我演講的題目是《平凡的崗位真誠的奉獻》。

  我是民用水分公司的普通職工,參加工作已有11年,身在百年企業(yè)熏陶著百年企業(yè)文化,感受我周圍的人們,在平凡的工作中奔波著,學(xué)習(xí)奉獻著,用勞動譜寫著和諧社會的旋律,他們是誰?他們就是一戶一表安裝工人,一位位最普通的勞動者!

  一戶一表安裝屬于公司對外效勞的窗口,用戶是否滿意和便捷是我們方向標,用戶是一戶一表安裝工人默默無聞無私奉獻著,酷暑寒冬中他們將一條條供水管線接入千家萬戶,他們用熱忱優(yōu)質(zhì)的效勞撐起一片天空,他們每個人都是閃光的亮點,正是這些看似微弱的亮點,正是這些平凡中的點滴,凝聚成了工作中最耀眼的光芒!

  一戶一表安裝工也是公司和用戶之間聯(lián)系的紐帶,是溝通的橋梁,是公司的一張溫馨的名片!他們就像一個個的音符,跳躍穿梭在城市的高樓之間,也許對于這個城市來說,他們是渺小的,也不引人注意,不過我們要肯定的是,這個城市和諧美好的主旋律離不開他們的一份奉獻!

  淺薄的文字寫不出平凡的偉大,樸實的語言表達不出內(nèi)心的感動,一戶一表安裝隊隊長徐慶同志,急用戶所急,想用戶所想,不分節(jié)假日總會在安裝現(xiàn)場監(jiān)視平安質(zhì)量,他就是這樣一個人,工作總是沖在前,搶在前,每天部門總會接待到很多用戶的咨詢,甚至還有些不講理的用戶的辱罵,他總是毫無怨言,盡職盡責(zé),處處以用戶至上為原則,通過耐心解釋,使用戶解除了對我們工作的誤會,抱歉之余對他熱情的效勞態(tài)度、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)大加贊賞。肯耕耘,肯奉獻,在平凡的`日復(fù)一日的工作中似乎很平淡,但仔細想想,這平凡中又意味著多少的不平凡呢?

  高水平的企業(yè)文化建立,鑄就著高素質(zhì)的職工隊伍,傳承著效勞新內(nèi)涵,在這供水事業(yè)恢弘的主旋律里,我們甘愿做一個小小的音符,在不引人注意的崗位上做出自己的奉獻。心隨情至,情隨水動,立足本職,踏實工作,我們民用水分公司本著保障供水、真誠效勞的宗旨,力求為供水事業(yè)增磚添瓦,用滴水石穿的精神詮釋對供水事業(yè)的執(zhí)著,讓供水精神發(fā)出新的光芒,為自來水的開展撐起一片湛藍的天空!

  謝謝大家!

  如何踐行企業(yè)文化的演講稿 8

踐行企業(yè)文化表態(tài)發(fā)言;

  大家下午好!

  今天,很榮幸能夠作為踐行xx文化的一員,在此發(fā)言。

  老總說過:一個沒有文化底蘊的組織,就會顯得浮躁與媚俗,就沒有凝聚力和向心力,就留不住人才,這是對企業(yè)文化的深刻注解和闡釋。

  歷經(jīng)近四年的發(fā)展,縱觀xx企業(yè)文化從形成期、認可期到推廣期的進化與演變,我們已深深體會到了文化是明日的經(jīng)濟,資源是有限的,只有文化才能生生不息的道理。今天,我們見證了歷史,與精英們共同磨礪智慧的靈光;未來,歷史將見證我們,與大家一起分享收獲的馨香!

  xx,具大海之胸襟,坦誠團結(jié);得大海之氣勢,波瀾壯闊;承大海之精神,永無止境,開拓不已。海,是深邃的,是包容的,多元的,是有凝聚力的。浩瀚大海的靈韻氣質(zhì),映射著xx人的執(zhí)著奮斗,厚積薄發(fā),物華天寶,人杰地靈,詮釋出了辰納百川,陽高五岳的價值理念。

  人創(chuàng)造文化,文化也改造人。企業(yè)文化在潤物細無聲中對xx人的思維模式進行了重組,xx人也在潛移默化的過程中統(tǒng)一了觀念。今日,公司導(dǎo)入的.cis系統(tǒng)的成熟,標志著企業(yè)的理念識別系統(tǒng)mi、行為識別系統(tǒng)bi、視覺識別系統(tǒng)vi開始向推廣應(yīng)用的方向邁進。而今,企業(yè)正全力打造國內(nèi)傳統(tǒng)陶瓷藝術(shù)領(lǐng)域的現(xiàn)代化企業(yè),發(fā)展過程中所演繹出的動人現(xiàn)代旋律,正引領(lǐng)xx人徜徉遨游,這都是企業(yè)文化的浸潤效果。對于xx人,辰納百川,陽高五岳已不僅僅是一種姿態(tài),它已廣泛的融入了xx的各個層面,不論是思想還是戰(zhàn)略,不論是品牌還是技術(shù),不論是現(xiàn)在還是將來。

  面對工藝產(chǎn)品的激烈競爭,面對變幻不息的市場經(jīng)濟,作為一名普通的xx人,我與我的同伴們將繼續(xù)以三大手冊為指導(dǎo),時時翻閱,多多思考,妥善留存,更系統(tǒng)的融入組織,關(guān)愛組織,并在日常工作中點滴踐行文化,宣傳文化,用三大手冊來規(guī)范自己的言行,逐步完善自身素質(zhì),不斷深化、豐富文化的內(nèi)涵,共同營造xx持續(xù)發(fā)展的綜合競爭力,與xx共成長!

  我堅信,公司定能以其卓越的管理理念,杰出的文化氛圍,打造出永續(xù)經(jīng)營的天地,讓辰納百川,陽高五岳的核心文化理念在內(nèi)涵與外延上都得以充分的演繹。

  如何踐行企業(yè)文化的演講稿 9

尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo),各位同志!

  大家好,很高興參加這次演講比賽,今天我演講的題目是《平凡的崗位 真誠的奉獻》。

  我是民用水分公司的普通職工,參加工作已有11年,身在百年企業(yè)熏陶著百年企業(yè)文化,感受我周圍的人們,在平凡的工作中奔波著,學(xué)習(xí)奉獻著,用勞動譜寫著和諧社會的旋律,他們是誰?他們就是一戶一表安裝工人,一位位最普通的勞動者!

  一戶一表安裝屬于公司對外服務(wù)的窗口,用戶是否滿意和便捷是我們方向標,用戶是否支持和贊成是我們克服困難的原動力,“保障供水、真誠服務(wù)”是我們的服務(wù)宗旨,“心系用戶,服務(wù)萬家”是我們不變的追求!

  一戶一表安裝工人默默無聞無私奉獻著,酷暑寒冬中他們將一條條供水管線接入千家萬戶,他們用熱忱優(yōu)質(zhì)的服務(wù)撐起一片天空,他們每個人都是閃光的亮點,正是這些看似微弱的亮點,正是這些平凡中的點滴,凝聚成了工作中最耀眼的光芒!

  一戶一表安裝工也是公司和用戶之間聯(lián)系的紐帶,是溝通的橋梁,是公司的一張溫馨的名片!他們就像一個個的.音符,跳躍穿梭在城市的高樓之間,也許對于這個城市來說,他們是渺小的,也不引人注意,不過我們要肯定的是,這個城市和諧美好的主旋律離不開他們的一份貢獻!

  膚淺的文字寫不出平凡的偉大,樸實的語言表達不出內(nèi)心的感動,一戶一表安裝隊隊長徐慶同志,急用戶所急,想用戶所想,不分節(jié)假日總會在安裝現(xiàn)場監(jiān)督安全質(zhì)量,他就是這樣一個人,工作總是沖在前,搶在前,每天部門總會接待到很多用戶的咨詢,甚至還有些不講理的用戶的辱罵,他總是毫無怨言,盡職盡責(zé),處處以用戶至上為原則,通過耐心解釋,使用戶解除了對我們工作的誤會,道歉之余對他熱情的服務(wù)態(tài)度、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)大加贊賞。肯耕耘,肯奉獻,在平凡的日復(fù)一日的工作中似乎很平淡,但仔細想想,這平凡中又意味著多少的不平凡呢?

  高水平的企業(yè)文化建設(shè),鑄就著高素質(zhì)的職工隊伍,傳承著服務(wù)新內(nèi)涵,在這供水事業(yè)恢弘的主旋律里,我們甘愿做一個小小的音符,在不引人注意的崗位上做出自己的貢獻。心隨情至,情隨水動,立足本職,踏實工作,我們民用水分公司本著保障供水、真誠服務(wù)的宗旨,力求為供水事業(yè)增磚添瓦,用滴水石穿的精神詮釋對供水事業(yè)的執(zhí)著,讓供水精神發(fā)出新的光芒,為自來水的發(fā)展撐起一片湛藍的天空!

  謝謝大家。

  如何踐行企業(yè)文化的演講稿 10

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、同志們:

  今天,我們迎來了xx市第十屆運動會的隆重召開,這是xx人民政治和文化生活中的一件大事。在此,我謹代表市委、市政府,對運動會的召開表示最熱烈的祝賀;向全體運動員、教練員、裁判員和工作人員致以親切的問候!向所有到會的各級領(lǐng)導(dǎo)、各有關(guān)部門和社會各界人士表示熱烈的歡迎!

  在本次運動會的籌劃過程中,我們得到了很多熱心企業(yè)、協(xié)會的幫助:福建xx體育用品有限公司、福建xx體育用品有限公司、福建xx集團有限公司、xx集團公司、福建xx集團、xx(中國)有限公司、xx集團公司、福建省xx建設(shè)發(fā)展有限公司、xx市乒乓協(xié)會、xx健康休閑有限公司、xx錦泰大酒店、xxxx(中國)有限公司、xx集團摩托車等單位先后冠名贊助運動會,在此,我代表xx市第十屆運動會組委會向他們表示衷心的感謝!

  體育興、事業(yè)興,我們就是要通過舉辦運動會,推動全市體育工作和全民健身運動的蓬勃開展,并以此為契機,振奮人心,凝聚力量,把“更高、更快、更強”的體育精神融入到雷厲風(fēng)行干工作的辦事效率和壯大實力中去,運用到經(jīng)濟發(fā)展和城鎮(zhèn)建設(shè)中去,為實現(xiàn)現(xiàn)代化工貿(mào)城市目標,注入新的生機和活力。晉江人杰地靈,英才輩出。昨天,xx人民在這塊土地上創(chuàng)造出了驕人的成就;今天,勤勞勇敢的xx人民一定能開拓進取,與時俱進。樹立新形象,展現(xiàn)新風(fēng)采,創(chuàng)造新業(yè)績,實現(xiàn)新跨越,把我們晉江建設(shè)得更加美好。

  今天來自全市各鎮(zhèn)、各街道、市直單位的20個代表團,近5000名體育健兒,將在體育競技大舞臺上,以“參與、健身、團結(jié)、奮進”為宗旨,充分展示“更高、更快、更強”的體育精神

  我們衷心希望,在大會組委會的領(lǐng)導(dǎo)下,在全體運動員、教練員、裁判員和工作人員的'共同努力下,本屆運動會將辦成一個隆重、熱烈、團結(jié)、安全的運動會,辦成一個講文明、講風(fēng)格、講公正的運動會。希望參賽運動員發(fā)揚奧林匹克精神,頑強拼搏、公平競爭,比出好成績,賽出新風(fēng)尚,并以飽滿的熱情、高昂的戰(zhàn)志、良好的狀態(tài)投入到各項比賽中,賽出水平、賽出風(fēng)格,取得運動成績和精神文明雙豐收,為推進我市體育事業(yè)發(fā)展做出新貢獻。

  最后預(yù)祝運動員取得好成績,

  祝xx市第十屆運動會圓滿成功!

  如何踐行企業(yè)文化的演講稿 11

尊敬張局長、鄭主席,各位領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓、同事們:

  下午好!

  在這萬物生長,欣欣向榮的季節(jié)里,我們剛送走“五一” 國際勞動節(jié),又將迎來世博首個大型論壇“信息化與城市發(fā)展”主題論壇。適逢盛事之際,我們隆重舉行寧波市公共交通總公司首屆職工文化藝術(shù)節(jié)開幕式。在此,我瑾代表總公司委、總經(jīng)理室向應(yīng)邀出席今天開幕式的市城管局副局長張逸平、市建設(shè)工會主席鄭啟蒙和各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓表示熱烈的歡迎!向各位職工表示親切的問候!

  近年來,在市委、政府的大力支持下,在市城管局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,總公司緊緊圍繞“人文公交、科技公交、綠色公交”的發(fā)展目標,努力打造百姓滿意的品質(zhì)公交。廣大職工在各自的工作崗位上用勤勞和智慧譜寫了展示才能、建功立業(yè)的壯麗章,展現(xiàn)了新時代工人階級開拓創(chuàng)新、奮勇拼搏、積極進取、無私奉獻的優(yōu)秀品質(zhì)和精神風(fēng)貌。

  職工文化藝術(shù)節(jié)是公司企業(yè)文化建設(shè)中的重要內(nèi)容之一。文化,不僅是一個民族、一個國家的靈魂和內(nèi)涵,更是一個公司、一個員工發(fā)展的精髓。文化作為一種“軟實力”,已日益成為公司參與市場競爭的重要條件,成為增強一個公司綜合實力和競爭力的重要因素。近年來,公司結(jié)合公交行業(yè)生產(chǎn)運營實際,努力塑造具有公交特色的.企業(yè)文化,組織開展了豐富多彩的職工文體活動,營造了團結(jié)、友好、關(guān)愛、和諧的企業(yè)氛圍。舉辦職工文化藝術(shù)節(jié),旨在展示公司發(fā)展的新業(yè)績,展現(xiàn)廣大職工的新風(fēng)采,進一步激發(fā)廣大職工投身公司建設(shè)、融入公司發(fā)展的歷史責(zé)任感和使命感,進一步激勵廣大職工為全面推進企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展貢獻智慧和力量。

  同志們,開展廣泛的職工文化藝術(shù)活動,是打造公司特色文化,推進和諧環(huán)境建設(shè)的有效載體之一。希望通過本次職工文化藝術(shù)節(jié)活動,讓廣大職工享受更加健康向上的精神大餐,用先進思想和優(yōu)秀文化占領(lǐng)職工業(yè)余文化陣地,把公司職工文化藝術(shù)生活提高到一個新水平。我們有理由相信,通過本次職工文化藝術(shù)節(jié)的舉辦,一定會有更多的有藝術(shù)才華的職工,在本次文化藝術(shù)節(jié)中,他們將展示自己的才華和創(chuàng)造力,為公司營造“快樂工作、健康生活、和諧相處、共同發(fā)展”的文化氛圍,它必然會成為培育公司人文精神和追求真善美的一道亮麗的風(fēng)景線。

  值此職工文化藝術(shù)節(jié)開幕之際,我們希望各基層單位和廣大職工一定要精心準備,認真組織,力爭為公司全體干部職工打造精品,推出精華,奉獻精彩!

  最后,預(yù)祝首屆職工文化藝術(shù)節(jié)取得圓滿成功!

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