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如何開(kāi)展企業(yè)工會(huì)工作
科學(xué)發(fā)展觀既是促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展必須堅(jiān)持的重要指導(dǎo)方針和重大戰(zhàn)略思想，也是做好新形勢(shì)下的企業(yè)工會(huì)工作必須遵循的思想論和方法-論。在今天，企業(yè)工會(huì)工作面臨許多新情況、新問(wèn)題，亟須以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)工會(huì)工作全局，創(chuàng)造性地做好新形勢(shì)下的企業(yè)工會(huì)工作。
明確工會(huì)組織的地位和作用，加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)。
貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀對(duì)企業(yè)工會(huì)自身建設(shè)提出了新的更高的要求。正確認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下工會(huì)的地位和作用，加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)的自身建設(shè)，是我們貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，做好新形勢(shì)下工會(huì)各項(xiàng)工作的前提和保證。從基層工會(huì)工作的實(shí)踐看，由于企業(yè)正處在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期，受到這樣或那樣的影響，人們對(duì)這些問(wèn)題仍缺乏正確的認(rèn)識(shí)，一些企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)仍把工會(huì)組織看成就是搞勞動(dòng)競(jìng)賽的、搞文體活動(dòng)和福利事業(yè)的，一些工會(huì)干部自身素質(zhì)不高，致使企業(yè)工會(huì)工作的運(yùn)行機(jī)制在新的形勢(shì)下轉(zhuǎn)換和變革顯得滯后。因此針對(duì)新的形勢(shì)，企業(yè)工會(huì)就必須抓緊解決在思想上、組織上，以及工會(huì)干部素質(zhì)上與科學(xué)發(fā)展觀不相適應(yīng)的一些問(wèn)題。
首先要正確認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下工會(huì)組織的地位和作用，旗幟鮮明地肩負(fù)起維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)。《工會(huì)法》《勞動(dòng)法》中明確企業(yè)工會(huì)是企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系中勞動(dòng)者一方的代表。也就是說(shuō)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)工會(huì)是作為企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者一方的代表而存在的，它的最直接責(zé)任就是以勞動(dòng)者代表的身份，保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)利，維護(hù)勞動(dòng)者的利益。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，使企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)化，利益矛盾復(fù)雜化。職工群眾的權(quán)利和切身利益受到侵害的事件時(shí)有發(fā)生，這就要求企業(yè)工會(huì)作為職工群眾方的代表進(jìn)行有效地工作，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的勞動(dòng)關(guān)系，調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性，共同促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。不然，企業(yè)工會(huì)組織就會(huì)嚴(yán)重脫離職工群眾，發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用也就成為一句空話，企業(yè)工會(huì)也就沒(méi)有存在的意義。
其次要適應(yīng)發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要，適應(yīng)社會(huì)的變革，改革企業(yè)工會(huì)工作的運(yùn)行機(jī)制，按照《企業(yè)工會(huì)工作條例》規(guī)范企業(yè)工會(huì)工作。在工作職能上，要突出重點(diǎn)職能，在工作方法上，減少依賴性，向自主型轉(zhuǎn)變。在活動(dòng)方式上，要注重實(shí)效性、體現(xiàn)多樣化。對(duì)有助于直接或間接提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的活動(dòng)，要積極地組織開(kāi)展。而勞民傷財(cái)、擺花架子的活動(dòng)盡量拒搞。
第三要加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)組織和工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，自覺(jué)地接受黨的領(lǐng)導(dǎo)。隨著改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的飛速發(fā)展。企業(yè)經(jīng)濟(jì)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系呈現(xiàn)出多種形式，形成國(guó)有控股、外資企業(yè)、合資企業(yè)、私人企業(yè)、股份制以及混合型多種經(jīng)濟(jì)成分共同發(fā)展的態(tài)勢(shì)，工會(huì)必須不失時(shí)機(jī)地鞏固發(fā)展原有的工人階級(jí)隊(duì)伍，加快新建企業(yè)工會(huì)組建工作，努力把民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)、中介組織中以工資收入為主要來(lái)源的從業(yè)人員吸收到工會(huì)組織中來(lái)。國(guó)有控股建筑企業(yè)，要積極做好農(nóng)民工加入工會(huì)組織工作，最大限度地把廣大農(nóng)民工吸收到工會(huì)中來(lái)。要通過(guò)各種形式加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)干部的培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工會(huì)干部的思想工作教育、著力提高企業(yè)工會(huì)干部的素質(zhì)和能力，使企業(yè)工會(huì)干部懂經(jīng)營(yíng)、懂管理、懂法律，要堅(jiān)持黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)。保持工會(huì)工作的正確方向，自覺(jué)地服從服務(wù)于大局，堅(jiān)定不移地圍繞黨委的中心開(kāi)展工作發(fā)揮作用。
努力推動(dòng)黨的方針在企業(yè)的貫徹落實(shí)，發(fā)揮職工群眾在企業(yè)改革和建設(shè)中的主力軍作用。
中國(guó)工人階級(jí)是推動(dòng)先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步的根本力量。推動(dòng)全心全意依靠工人階級(jí)方針的貫徹落實(shí)，充分發(fā)揮工人階級(jí)在全面建設(shè)小康社會(huì)中的主力軍作用，不斷推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧做出新貢獻(xiàn)，是建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)的根本要求。工會(huì)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀最根本的就是積極推進(jìn)“依靠”方針的落實(shí)。首先，要結(jié)合實(shí)際建立“依靠”機(jī)制。主要從五個(gè)方面著手，即建立全員參與機(jī)制，完善企業(yè)民主管理制度；強(qiáng)化監(jiān)督制約機(jī)制，暢通民主監(jiān)督渠道；建立集體協(xié)商機(jī)制，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系；完善權(quán)益保障機(jī)制，維護(hù)職工物質(zhì)文化利益；深化職工群眾激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。其次，要堅(jiān)持“兩個(gè)維護(hù)”的統(tǒng)一。依靠職工群眾，核心問(wèn)題就是要發(fā)揮職工群眾在企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)中的主力軍作用。職工的利益與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和興衰緊密地聯(lián)系在一起，企業(yè)工會(huì)作為職工利益的代表者和維護(hù)者，只有依托企業(yè)實(shí)現(xiàn)職工利益和履行自己的職責(zé)。企業(yè)工會(huì)必須緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展工作，為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益發(fā)揮作用。要積極引導(dǎo)職工群眾支持改革、參與改革。目前企業(yè)改革在全面推進(jìn)中，面對(duì)這一形勢(shì)，我們要有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，改革說(shuō)到底是對(duì)不適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展的生產(chǎn)關(guān)系的改革鼎新。進(jìn)行改革，建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是職工群眾的根本利益所在。職工群眾是改革的主體和原動(dòng)力，沒(méi)有職工的理解、支持和參與，再好的改革也不可能獲得成功。因此企業(yè)工會(huì)組織要深入調(diào)查研究，加大源頭參與，切實(shí)把職工群眾對(duì)改革的意見(jiàn)和建議反映到改革方案中來(lái)，緊緊依靠職工群眾推進(jìn)改革。
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