機(jī)關(guān)后勤服務(wù)工作

機(jī)關(guān)后勤工作是黨政機(jī)關(guān)工作的重要組成部分，是為政務(wù)工作正常運(yùn)行提供保障的基礎(chǔ)性工作，是以保證機(jī)關(guān)職能活動(dòng)高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)為目的的勞務(wù)性、技術(shù)性工作，與機(jī)關(guān)政務(wù)工作相輔相成，缺一不可。從遠(yuǎn)古和戰(zhàn)爭(zhēng)年代“兵馬未動(dòng)，糧草先行”的經(jīng)驗(yàn)對(duì)后勤的要求，可看出后勤保障工作在戰(zhàn)爭(zhēng)中的重要地位;從現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展看，是保障黨政機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的基礎(chǔ);從現(xiàn)實(shí)生活看，無(wú)論是環(huán)境的治理與維護(hù)，還是水、電、暖設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行，始終與人民群眾的工作、生活息息相關(guān)。為此，就如何做好機(jī)關(guān)后勤服務(wù)工作，談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)。

一、必須要樹(shù)立干好后勤工作的信心

后勤工作和其它行政工作一樣，承載著歷史賦予的神圣使命，責(zé)任重大，使命艱巨而光榮。后勤戰(zhàn)線上的每一個(gè)干部職工，一是要不辱使命，樹(shù)立正確的人生觀、世界觀和后勤工作的價(jià)值觀;二是要樹(shù)立正確的人生取向、人生目標(biāo)和投身并干好后勤工作的信心。既然選擇了后勤，就要把后勤工作當(dāng)作事業(yè)去干，像雷鋒同志那樣：干一行，愛(ài)一行，鉆一行，在本職崗位上發(fā)揮螺絲釘?shù)淖饔茫�像金子一樣閃閃發(fā)光。

二、必須要有堅(jiān)持到底的恒心

黨的十一屆三中全會(huì)以來(lái)，改革開(kāi)放的春風(fēng)吹遍了祖國(guó)的大江南北，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展速度一日千里，呈現(xiàn)勃勃生機(jī)。與此同時(shí)給機(jī)關(guān)后勤事業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了無(wú)限機(jī)遇，各地機(jī)關(guān)后勤部門(mén)推行體制改革，建立起了逐步完善的管理體系。當(dāng)然在改革的進(jìn)程中，曾遇到這樣和那樣的阻力，如：在建立集中統(tǒng)一管理體制中，體制分開(kāi)、職能定位、責(zé)權(quán)資產(chǎn)合并、競(jìng)爭(zhēng)上崗、分流安置、離退休人員等諸多現(xiàn)實(shí)問(wèn)題需要妥善解決。但全國(guó)機(jī)關(guān)后勤人堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨中央、國(guó)務(wù)院改革開(kāi)放的方針，堅(jiān)持管理科學(xué)化、保障法制化、服務(wù)社會(huì)化改革方向，明確工作思路，制訂改革目標(biāo)，步入發(fā)展軌道。如河南、廣西、上海等絕大多數(shù)省市在后勤改革中都取得了驕人的成績(jī)及可借鑒的成功經(jīng)驗(yàn)。到目前為止，盡管個(gè)別省區(qū)市后勤管理工作還存在體制不順，職能不明，仍延續(xù)著機(jī)關(guān)辦后勤的管理模式，但我們相信，在黨中央國(guó)務(wù)院的親切關(guān)懷和國(guó)務(wù)院機(jī)關(guān)事務(wù)管理局的直接領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)全國(guó)后勤系統(tǒng)干部職工的共同努力，明確工作職責(zé)，永持恒心，堅(jiān)持改革，一定能克服后勤改革路上的各種困難，取得更大的新的成績(jī)。

三、必須要有干好后勤工作的熱心

過(guò)去我們常說(shuō)：“革命工作沒(méi)有貴賤，只有分工不同，雖然這話(huà)有點(diǎn)老套，但至今仍不為過(guò)時(shí)，固然機(jī)關(guān)行政工作重要，試想沒(méi)有后勤工作做保障，水電暖無(wú)人供給，設(shè)備無(wú)人維護(hù)，衛(wèi)生無(wú)人清潔，庭院無(wú)人管理，行政工作就無(wú)從談起，因此說(shuō)后勤工作亦同樣非常重要，非常光榮。正如***同志所說(shuō)：“后勤部門(mén)，工作量大、政策性強(qiáng)，十分重要”。所以說(shuō)，后勤人一定要有干好后勤工作的熱心和誠(chéng)心，用一腔樸實(shí)無(wú)華的熱心，去探索后勤工作的內(nèi)在規(guī)律和方法，樹(shù)立強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和事業(yè)心，甘愿做黨政機(jī)關(guān)工作的基石，做默默奉獻(xiàn)的新時(shí)代后勤人。

四、必須要有事無(wú)巨細(xì)的細(xì)心

細(xì)節(jié)取勝，已成為任何單位和集體干好工作、創(chuàng)造業(yè)績(jī)的制勝法寶，后勤服務(wù)工作事無(wú)巨細(xì)，件件與機(jī)關(guān)工作相關(guān)，事事與干部職工相連，水電暖供應(yīng)，設(shè)施設(shè)備維護(hù)、工作生活環(huán)境的治理和整治，還有干部職工的生活服務(wù)等等無(wú)不滲透著全體后勤人付出的汗水。這就要求后勤工作必須從小事做起，細(xì)處著手，制定精細(xì)化管理目標(biāo)，做到腿勤、口勤、手勤，以做好服務(wù)于機(jī)關(guān)工作的一點(diǎn)一滴，服務(wù)于干部職工生活所需為標(biāo)準(zhǔn)，才能夠從細(xì)節(jié)處發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，化解矛盾，有針對(duì)性安排工作，腳踏實(shí)地細(xì)心做好機(jī)關(guān)后勤服務(wù)工作。

五、必須要有關(guān)懷干部職工的愛(ài)心

以人為本，是科學(xué)發(fā)展的核心，是中國(guó)***人堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的黨的根本宗旨的體現(xiàn)。堅(jiān)持以人為本，就是要對(duì)干部職工充滿(mǎn)愛(ài)心，從關(guān)心后勤干部職工的工作、生活、家庭困難、子女就業(yè)等方面做起，如干部職工家庭遇到困難、生病住院、親人去世，應(yīng)充分彰顯組織和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他們的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，使他們深切感受組織的溫暖，從而激發(fā)他們將關(guān)懷和愛(ài)心化作積極工作，奮發(fā)向上的動(dòng)力，努力為機(jī)關(guān)后勤服務(wù)事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

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