售后主管工作職責與職位要求

售后主管工作職責與職位要求1

　　工作職責：

　　1.負責售后倉庫配件的申請、計劃、配件進出庫及盤點工作；

　　2.負責對售后產品維修跟進，維修進度及結果，及時進行資料登記及錄入工作；

　　3.負責產品返廠維修跟進。

　　4.文件受控和發行，外來文件的管理，文件修訂和評審工作

　　5. 領導安排其他事宜

　　職位要求：

　　1.專科以上學歷，2年以上相關工作經驗的`，基本辦公軟件操作熟練；

　　2.工作認真、細心、有較強的溝通能力；

　　3.具備良好的客戶服務意識，待人熱情，有親和力；

　　4.能承受一定工作壓力，有很好的耐心，團隊合作性強。

售后主管工作職責與職位要求2

　　工作：

　　1、和組織寧德售后服務部，對售后服務部全員進行培訓，激勵和考核；

　　2、跟進現場設備架線，調試，售后維護的工作；

　　3、發展，維護好關系，建立良好的.合作關系；

　　4、完善寧德售后服務組織架構和服務流程；

　　5、推進設備的驗收和新訂單，新業務發掘，挖掘客戶潛在需求，促進二次銷售；

　　6、主持售后服務部的日常管理和發展規劃。

　　技能要求：

　　1、熟練非標自動化設備的售后工作流程；

　　2、有高度的責任心和客戶服務意識，有親和力；

　　3、有良好的溝通能力和良好的語言表達能力和應變能力；

　　4、能吃苦耐勞、承受壓力；

　　5、制定和跟進售后整體人力及成本計劃；

　　6、有鋰電行業工作經驗優先（項目管理，售后管理）。

售后主管工作職責與職位要求3

　　職責描述：

　　通過網絡負責公司產品客戶的咨詢及產品銷售；

　　任職資格：

　　1、工作積極主動，耐心細致，責任心強，富于團隊協作精神；

　　2、具有一定的學習、創新及溝通能力；

　　3、熟練使用電腦、QQ、微信等網絡溝通工具；

　　崗位要求：

　　1、年齡18-35周歲

　　2、無經驗者、應屆生均可。薪資待遇：3000（無責底薪）+高額提成+獎金補助；上不封頂，有競爭力的'薪酬體系，能力突出者月薪過萬。

　　公司福利：

　　1、員工內訓、外訓、每日交流、豐富多彩的團隊娛樂活動；

　　2、公司不定期組織員工聚餐、嗨歌、外出旅游等。

　　工作時間：

　　早9晚6，法定節假日正常休息。

　　工作環境：

　　1、交通便利。

　　2、輕松愉快的工作氛圍。

　　如果你只是想混日子，只盯著底薪做一個普通員工，請你不要來。

　　如果有能力有夢想有持之以恒的韌勁，我們這個大家庭隨時敞開懷抱迎接你！

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1-3年

售后主管工作職責與職位要求4

　　崗位職責：

　　1、網絡經營:

　　2、與服務經理一起幫助網點經營，監控總部各種政策規定、流程、平臺、通知，通報在終端網點層面的傳達、領會及執行效果，提供在線指導。

　　3、了解網點意見及需求并給予支持和解決、重點用戶信息的'監控以及閉環反饋。

　　4、形成兩個閉環：對外網點反饋問題的匯總提報、對內監控信息及遺留信息清理。

　　職位要求：

　　1、中專及以上學歷，有工作經驗優先；

　　2、業務技能：熟悉管理體系及業務流程；

　　3、有較強的溝通協調及整合資源的能力；

　　4、品德言行：與企業同心同德，工作作風嚴謹，能吃苦耐勞；

　　薪酬福利：

　　1.工資：基薪4000+全勤+績效+獎金

　　2.社保、公積金各類帶薪休假，企業年假（除法定年假外，企業額外提供的帶薪年假，工齡每滿1年，企業年假增加1天，促進員工的工作與生活的平衡，樂享生活之美），免費體檢；

　　3.服裝費補貼，高溫補貼，取暖補貼，生日賀禮，年貨補貼，周年慶激勵等。

　　崗位要求：

　　學歷要求：中專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：經驗不限

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