（薦）行政部工作職責
行政部工作職責1
1、企業行政管理體系搭建，綜合性各項規章制度的整理修訂、檢查監督，推進公司的.管理;
2、負責本部的行政管理和日常事務，協助公司搞好各部門之間的綜合協調，落實公司規章制度，溝通內外聯系，保證上情下達和下情上報;
3、收集和了解各部門的工作動態，掌握全公司主要活動情況，及時準確傳達上級指示;
4、負責公司會議安排與行政接待，組織大型年會及重要活動，完成上級安排的臨時工作
5、負責公司辦公設備的管理，包括公司辦公用品采購管理，固定資產管理等;
行政部工作職責2
1、負責統籌各部門的`工作協調及展開;
2、協助總經理管理公司各項工作業務;
3、制定有效的公司績效考核方案，實施與執行落地，績效數據匯總與分析;
4、跟進各部門的工作進度，確保工作順利完成及工作成果體現;
5、負責公司人才培養及儲備;
6、及時向總經理匯報工作進展及工作成果。
行政部工作職責3
1、負責起草、修訂公司各項規章制度并確保制度得到有效實施;
2、負責公司的經營管理，督促檢查會議決定及領導批示的'落實情況;
3、圍繞各個階段的重點工作，組織、收集和了解各部門工作動態，及時反映情況;
4、負責主持本部門的全面工作，組織并監督各職能崗位人員完成各項工作任務;
5、負責公司對外相關事務的處理，與相關企業、團隊和政府部門的溝通、聯絡工作。
行政部工作職責4
崗位職責:
1、組織制定、執行、監督公司的各項管理制度；
2、組織制定各崗位職責，并按照公司職位調節舉行相應的變更，保證與實際工作相符；
3、負責編制公司員工的薪酬計劃，并組織制作公司每月的工資報表及用工成本、用工費用的分析報告；
4、按照現有編制及業務進展需求，組織協調、統計各部門的聘請要求，準時催促與聘請相關崗位的`缺崗人員；
5、負責員工的政治思想教導和專業技能培訓，不斷提升員工的綜合能力和素養；
6、完成其他行政人事部工作以及領導交辦的工作任務。
任職要求:
1、具有大專及以上學歷，3年以上本專業工齡，1年以上相關管理閱歷；
2、40歲以下；
3、了解國家相關的政策、法律、規矩，嫻熟把握業務范圍內的專業學問，認識物業公司的特點；
4、具有較強的組織協調、交流能力，以及良好的語言、文字表述能力，能精確推斷、解決和處理人事管理中的問題；
5、擅長抓員工隊伍建設。
行政部工作職責5
1，職場安保工作管理：職場安全保衛工作，人員物資進出管理，消防設施使用巡檢，行政事物支持等；
2，職場消防安全管理，定期進行消防安全檢查排除風險，維護消防器材及設備設施，做好消防培訓和消防演習，保證消防安全；
3，職場機房、配線間、UPS間巡檢，機房精密空調&UPS設備維護；
4，負責職場的安防監控系統維護管理，包括協助錄像調取，故障維修處理；
5，負責職場門禁閘機系統的維護管理，包括日常故障處理，系統功能調試等；
6，負責職場信息發布系統及海報機的'維護管理，包括日常電子海報投放，終端故障維護跟進，系統調試調整等；
7，協助行政其他工作，具體工作內容以實際安排為準；
行政部工作職責6
1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目標和工作計劃的擬定并執行總結;
2、負責制定、執行、監督公司人力資源管理制度，薪酬福利制度、精通績效管理;
4、根據工作需要全面負責公司在崗人員的`工作調動、崗位任免、招聘程序;
5、組織開展企業文化建設活動，促進企業優秀文化的形成;
6、負責公司的日常行政監督管理和事務的統籌協調。
行政部工作職責7
1、協助總經理進行公司的整體規劃;
2、協助總經理了解公司經營管理等情況，對公司運行情況與各職能部門的工作進行督促;
3、協助總經理制定公司的各項工作計劃、總結、重要管理制度、規章、規范、決議、發展規劃及工作流程;
4、掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行等;
5、配合總經理處理與各類外部機構的'公共關系;
6、負責各部門上報文件的分類呈送，供總經理閱批并轉有關部門處理;
7、對總經理追蹤事項的定期追蹤，并上報總經理完成結果及具體工作內容;
行政部工作職責8
1、負責制定及執行公司人力資源工作的戰略規劃;
2、健全并執行各項人事行政類規章制度等文件;
3、根據發展需求，確定好各部門的`招聘需求，統籌負責招聘工作(主要為技術崗位);
4、完善各崗位的職位說明書，并根據公司職位調整組要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符;
5、負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
6、建立并及時更新員工檔案，做好年度、月度人員數據統計;
7、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施;
8、對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門錄用;
9、負責健全公司及各部門薪酬方案，建立行之有效的激勵和約束機制;
10、健全績效評價政策，組織實施績效管理，對各部門績效評價過程進行監督和控制，協助改善績效;
11.、負責審核員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等事宜;
12、積極做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;
13、統籌負責公司文化建設，積極落實公司形象布置及各類員工活動;
14、制定本部門工作總結和計劃，不斷優化部門內工作，保證各項工作任務能及時完成;
15、負責環保、安全、勞動監察、物業等外聯工作;
16、統籌負責公司7s、宿舍、食堂、維修、安全生產等行政后勤類工作。
行政部工作職責9
1、負責公司行政日常事務的管理，包括資產、物資、印章、檔案、車輛、前臺接待、辦公管理等;
2、負責公司日常的運營管理，包括公司通知公告的上傳下達;
3、負責常規的.商務接待，策劃安排各類會議及行程、年會及部門活動;
4、完成上級領導安排的其他各項工作
行政部工作職責10
1、完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作;
2、各項規章制度監督與執行;會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作;
3、負責人員的招聘，培訓、績效、員工關系等的人資工作。
4、協助總經理做好公司各部門之間的協調工作;
5、領導交辦的`其他重要工作。
行政部工作職責11
1、協助上級執行完成任務;
2、執行辦公室行政事務及招聘工作;
3、維護客戶微信群，適當處理服務的故障和客戶的.投訴處理;
4、客戶相關信息的錄入管理，建立客戶檔案;會制作PPT ;
5、負責微信公眾號后臺的管理與操作;
6、完成上級交給的其它事務性工作。
行政部工作職責12
1、負責公司部份崗位招聘，人員面試，招聘渠道維護。
2、人員入職，離職，轉正、晉升等相關工作
3、負責新員工入職培訓以及跟進年度培訓相關工作
4、食堂與宿舍管理
5、公司差旅平臺管理。
6、根據公司發展需求建立人事行政相關規章制度。
7、對應人事行政部外聯事項窗口(包括消防，安監等)
8、能獨立開展公司企業文化活動策劃，包括年會等。
行政部工作職責13
1、全面負責部門的管理工作，擬定工作方案，負責執行或督導管理。
2、負責行政工作，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的重要事項舉行跟蹤檢查和督導，發覺問題準時解決和匯報。
3、負責公司規則制度建立工作。
4、負責行政檔案和人事檔案的.管理工作。
5、負責人力資源的聘請、使用、管理、開發和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常動作。
6、制定員工薪資、動庇護和福利保險管理制度并監督執行，負責工資、勞保福利、加班費等審核和報批工作，審核或批準各類休假。
7、負責人員的培訓、考核、獎懲工作，幫助有關任免和調配工作。
8、負責企業文化策劃和組織實施工作。
9、公司領導指派的其他工作。
行政部工作職責14
1、負責門店日常環境檢查，門店相關行政工作開展(決議落實傳達、會議/活動組織);
2、負責考勤監督、人事手續辦理等人力資源工作，協助店長做好門店團隊建設、人員培訓帶教計劃落實;
3、負責門店合同的檢查、日常費用的.管理。
4、完成上級交辦的其他任務。
行政部工作職責15
1、協助公司領導組織公司日常辦公及有關活動安排，向公司領導和各部門提供后勤保障。
2、督促檢查公司有關決策、工作部署及重要事項的辦理落實情況，及時反饋工作的進展和辦理結果。
3、負責公司各項制度的.制定與完善及重要工作信息的收集、匯總、上報，各類文件、、協議、會議紀要的歸檔和管理;
4、協助領導做好各部門的工作監督與管理;
5、負責公司洽公車輛的日常使用和管理工作。
6、負責公司辦公用品、勞保用品、辦公設備、設施及耗材的采辦工作。
7、負責校區值班領導的排配和執行督導工作。
8、負責各職能部門間的溝通與協調工作。
9、負責公司前臺日常業務接待，如咨詢、接訪、郵件、包裹、訂票、訂餐、訂房等。
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