行政部工作職責范圍通用
行政部工作職責范圍通用1
1、負責公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境;
2、負責公司接待及會議安排;
3、負責食堂、保潔、車輛、宿舍等管理;
4、負責公司行政類文件的審核、編號、立卷、存檔工作;
5、負責易耗品采購及配發(fā)工作;
6、負責公司福利發(fā)放。
行政部工作職責范圍通用2
1負責維護辦公室電腦、打印機、網絡設備;
2、負責公司信息化建設和完善，為信息化的建設提出意見;
3、負責公司機房的物理安全;處理各系統(tǒng)故障、問題快速定位和解決、數據的安全防護;
4、負責企業(yè)網站的運營及管理工作;
5、協(xié)助上級完成辦公室日常管理、員工宿舍、倉庫、停車場管理等相關行政事務;
6、上級領導交辦的其他工作。
行政部工作職責范圍通用3
1、根據公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，制定完善人才梯隊管理體系(人才梯隊的建設、培養(yǎng)、考評等);
2、負責擬定招聘計劃，負責招聘渠道的維護和拓展，實施人員招聘、甄選與配置工作，滿足人才梯隊搭建需求;
3、建立并完善公司薪酬、績效體系、制度及相關流程，并監(jiān)督落實實施;
4、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度，監(jiān)控公司各項計劃的執(zhí)行情況;
5、制定員工培訓計劃，組織培訓實施，做好對新員工的入職培訓;
6、負責員工關系管理(員工入離職，及勞動糾紛和工傷事宜);
7、領導交辦的其他相關事宜。
行政部工作職責范圍通用4
1.負責組織開展各類會議、培訓、年會、文體等集團活動等(300人);
2.負責對外聯絡接待、車輛管理、物業(yè)裝修、投訴處理等行政事務工作;
3.負責企劃和行政管理制度、流程等方面的建設，保證公司行政工作高效運轉;
4.協(xié)助上級領導統(tǒng)籌規(guī)劃行政內務，完成上級交辦的其他行政辦公事務。
行政部工作職責范圍通用5
1.負責公司前臺接待、電話接聽，對公司來訪客人進行接待及咨詢回復;
2.做好各類文件的復印、打印、傳真文件及快遞的收發(fā)管理等相關工作;
3.員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理;
4.負責公司行政物資，如辦公用品、日常消耗品的管理和盤點;
5.定期組織策劃員工活動，協(xié)助進行員工關懷等工作;
6.協(xié)助進行人事招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷收集、人選邀約等工作;
7.上級安排的其他工作事項。
行政部工作職責范圍通用6
1、 公司及分公司工商等行政注冊、變更等管理事項。
2、 辦公室租賃、車輛租賃及辦公室管理。
3、 機票、酒店、辦公用品、勞保用品等預訂和采購。
4、 各類行政費用申請、報銷。
5、 公司車輛的管理。
6、 固定資產(座椅、文件柜等)、門禁卡、鑰匙等管理。
7、 公司大型會議、旅游、活動籌備。
行政部工作職責范圍通用7
1.負責公司前臺接待及電話接轉事宜;
2.負責來賓的來訪登記、接待和接見引領;
3.負責快遞、郵件、資料發(fā)放與簽收及成本歸屬統(tǒng)計工作;
4.日常辦公室環(huán)境管理工作;
5.負責辦公用品的盤點工作，做好登記存檔，并對辦公用品的領用、發(fā)放、出入庫做好登記;
6.負責復印、打印、電腦等設備的使用與管理工作;
7.按時完成領導指派的其他工作，配合行政人事部的日常行政工作。
行政部工作職責范圍通用8
1. 負責公司日常來訪接待和引見;
2. 負責公司各類活動與會務的組織、策劃和和實施;
3. 負責辦公用品和禮品管理，及時登記更新公司固定資產情況;
4. 協(xié)助招聘工作，維護員工關系;
5. 協(xié)助處理好辦公室行政和人事管理工作;
6. 協(xié)助處理IT溝通工作;
7. 完成上級指派的其他工作。
行政部工作職責范圍通用9
1、負責公司前臺接待、電話接聽與轉接，信件、快遞的收發(fā)與登記;
2、負責公司辦公環(huán)境(植物、衛(wèi)生情況等)以及辦公設備的維護;
3、負責辦公用品的采購與管理;
4、負責布置和組織公司員工的生日會等企業(yè)文化活動;
5、負責公司發(fā)貨及物流跟進;
6、負責簡歷篩選、面試邀約等工作;
7、負責考勤監(jiān)督、狀況公示以及考勤數據管理;
8、負責相關文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作;
9、負責處理日常行政人員工作及其他交辦事宜。
行政部工作職責范圍通用10
1、負責總機電話接聽轉接，外部訪客接待以及訪客卡的發(fā)放及收回管理定時清點
2、負責公司行政管理及辦公用品管理，包括各類物品的登記、申領、盤存
3、宿舍住宿登記安排及宿舍衛(wèi)生檢查，負責公司鑰匙整理統(tǒng)計配制編號登記
4、對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員; 對面試人員的預約、安排等工作
5、負責公司各類事務性請款及分攤工作，包括文具費用、快遞費用、房租水電及車輛費用等
6、負責采購發(fā)票的簽收及登記
7、完成上級交辦的其它工作
8、支持其他部門工作，并有意愿轉任銷售助理、部門助理、總經理助理等崗位;
行政部工作職責范圍通用11
1、全面統(tǒng)籌部門日常工作的開展;
2、學校人才庫建設和人才儲備管理，確保學校所需人才及時到位;
3、負責部門之間工作的對接;
4、人力資源體系建立、完善與執(zhí)行指導者職責;
5、協(xié)調和指導學校各部門的人員招聘、員工培訓、績效考核、薪酬福利等工作保全者職責;
6、構建分校區(qū)的企業(yè)文化。
行政部工作職責范圍通用12
1.配合上級完成人員招聘、入離調轉等工作;
2.六險一金辦理和員工福利發(fā)放;
3.配合上級進行完成各項員工活動，建設企業(yè)文化;
4.負責員工檔案管理及人力資源管理系統(tǒng)維護;
5.部分行政工作：辦公用品采購、費用報銷等;
6.上級安排的其它工作。
行政部工作職責范圍通用13
1、負責做好綜合、協(xié)調各部門工作和處理日常事務;
2、制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產及車輛管理;
3、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等人事工作的綜合管理;
4、做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況;
5、配合公司進行企業(yè)文化的建立;
6、督促有關部門及時完成公司各項工作，并將監(jiān)督情況及時反饋給領導;
7、項目申報相關事宜;’
8、董事長安排的其它工作;
行政部工作職責范圍通用14
1、負責門店日常環(huán)境檢查，門店相關行政工作開展(決議落實傳達、會議/活動組織);
2、負責考勤監(jiān)督、人事手續(xù)辦理等人力資源工作，協(xié)助店長做好門店團隊建設、人員培訓帶教計劃落實;
3、負責門店合同的檢查、日常費用的管理。
4、完成上級交辦的其他任務。
行政部工作職責范圍通用15
1.建立健全人力資源管理體系，編制、完善和落實人力資源管理流程、制度和成果標準。定期對公司人力資源狀況進行分析統(tǒng)計，擬定戰(zhàn)略調整計劃，為公司重大決策提供參考和依據，提高公司的'綜合管理水平;
2.根據公司發(fā)展情況，不斷補充完善公司各項行政管理制度，并嚴格把控推行效果。規(guī)范崗位作業(yè)流程，合理整合公共資源，加強部門間的配合協(xié)調工作;
3.發(fā)展宣貫公司企業(yè)文化，提升企業(yè)文化內涵，豐富員工精神生活，增強員工的企業(yè)榮譽感和歸屬感;
4.實時關注公司的政府項目申報工作，為公司的利益___化爭取___限度的優(yōu)惠政策，緊密推進申報進程;
5.協(xié)助總經理拓展和維護與各級政府、各媒介媒體的關系及相關合作單位的關系，為公司業(yè)務可持續(xù)發(fā)展提供政府和行業(yè)相關公共關系的支持與保障;
6.根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃和運營目標，編制本部門的業(yè)務規(guī)劃、工作計劃，并組織實施;
7.組織開展本部門的績效管理和人員培訓工作，對下屬進行督導，幫助下屬提升能力素質;
8.完成上級領導安排的其他工作。
行政部工作職責范圍通用16
1.協(xié)助醫(yī)療部門主管開展日常行政事務性工作，完成主管交辦的各項任務;
2.協(xié)助主管完成各類審批材料填報和文字材料起草如請示匯報、計劃總結、會議紀要、運營數據統(tǒng)計分析、文件資料處理和存檔等文書性工作;
3.協(xié)助主管完成會議組織、會議督辦、通知發(fā)布、重要事宜通報、重大事件上報、來電登記、來訪接待、團隊活動安排、糾紛投訴文件處理等內外部溝通協(xié)調性工作;
4.參與并協(xié)助醫(yī)療部門和職能部門開展人、財、物的管理(如排班、考勤、績效、培訓、固定資產、成本控制、財務預算、費用報銷等)，醫(yī)療質量和醫(yī)療安全的監(jiān)管，醫(yī)患關系和員工關系，學科建設和發(fā)展等管理性工作;
5.協(xié)助處理醫(yī)療部門其他日常行政和管理工作。
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