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前臺文員工作職責

時間:2023-10-16 10:45:17 工作職責 我要投稿

前臺文員工作職責(必備15篇)

前臺文員工作職責1

  1、禮貌接待來訪人員,并負責通知被訪人;

前臺文員工作職責(必備15篇)

  2、保持前臺干凈整潔;

  3、負責做好客戶來訪前的準備工作。

  4、接待品進、出管控;

  5、會議室管控、日常點檢;

  6、公司人員名片制作;

  7、公司通勤車、客戶車輛安排;

前臺文員工作職責2

  1、接聽電話,接收傳真,記錄留言,按要求轉接電話或記錄信息,確保及時準確。

  2、對來訪客人做好接待、登記、引導,安排洽談地點,及時通知被訪人員。對無關人員、上門推銷和無理取鬧者應拒之門外。

  3、保持公司清潔衛生,展示公司良好形象。

  4、監督員工每日考勤情況,不允許作假包庇。

  5、負責公司快遞、信件、包裹的收發工作

  6、負責辦公用品的采購工作,做好登記存檔。并對辦公用品的領用、發放、出入庫做好登記。建立辦公用品管理臺賬,保證賬物相符。

  7、杜絕浪費辦公用品,有效控制成本。不定時檢查用品庫存,及時申請采購,做好后勤保障工作。

  8、負責每月統計公司員工的考勤情況,考勤資料存檔。

  9、負責復印、傳真和打印等設備的`使用與管理工作,合理使用,降低材料消耗。

  10、負責管理及更新公司刊物。

  11、負責整理、分類、保管公司常用表格并依據實際使用情況進行增補。

  12、負責做好公司例會及中高層領導的會議記錄。

  13、協助上級完成日常工作,完成上級交辦事物事務。

前臺文員工作職責3

  負責前臺接待工作,包括來訪接待,電話接聽和轉接;

  負責前臺快遞收發,及區域衛生環境監控;

  負責行政辦公用品、日常用品等的采購申請、發放、登記、管理等工作;

  負責行政費用核算,如員工餐費、電話費等;

  負責會議室管理、員工門禁權限開通及管理;

  協助人力資源工作開展,如考勤管理、企業文化活動等;

  上級交辦的其他工作。

前臺文員工作職責4

  1、負責公司前臺接待及電話接轉;

  2、收發傳真,復印文檔,收發信件、文件、快遞等;

  3、及時更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯系信息;

  4、受理會議室預約,協調會議時間,下發會議通知,布置會議室;

  5、完成上級交給的其它事務性工作。

前臺文員工作職責5

  1、負責公司前臺接待,接聽電話,按要求轉接電話或記錄信息,確保及時準確;

  2、收發傳真,復印文檔,收發信件、報刊、文件等;

  3、負責公司電費、水費等工作;

  4、受理會議室預約,協調會議時間,下發會議通知,布置會議室;

  5、負責訂水、訂報,信件、包裹的安排及與快遞公司的聯系;

  6、對來訪客人做好接待、登記、引導工作,及時通知被訪人員。對無關人員、上門推銷和無理取鬧者應拒之門外;

  7、完成上級交給的`其它事務性工作。

  前臺文員工作職責11

  1、負責接聽電話,記錄留言,轉接電話等

  2、接待來訪客人,清楚來訪的目的,及時聯絡相關部門

  3、負責全體員工的考勤日報匯總

  4、維護前廳,接待室的整潔,并對該區域內的綠植進行維護和保養

  5、管理各類辦公用品,對打印機等辦公設備進行后期的維護

  6、負責出差機票、火車票、酒店等的預定及后續的跟進事項,快遞的收發

  7、協助領導完成行政人事日常的其他工作

前臺文員工作職責6

  1、接待接洽工作,公司來訪人員接待。

  2、公司總機電話接聽,轉接,留言,記錄工作。

  3、公司客戶來訪信息的管理.

  4、收發、整理和保管報刊函件、快遞等。

  5、負責部門會議記錄。

  6、協助招聘工作(面試人員通知、接待)。

  7、協助行政事務。

  8、完成領導交辦的其他工作。

前臺文員工作職責7

  1、負責前臺接待工作。

  2、快遞收發。

  3、跟進員工日常物資領取,建立日常物資臺賬,提報日常物資采購需求。

  4、日常辦公環境的維護。

  5、協助其他同事完成日常行政事務。

  6、完成行政部交辦的其他工作

前臺文員工作職責8

  1 、公司總機接聽、轉接和重要電話記錄;

  2 、負責接待來賓,提供來訪通知、引領和茶水服務;

  3 、申領及保管所有接待用具及用品;保管與發放公司辦公用品;

  4 、負責員工工卡的制作及發放;

  5 、收發快遞;

  6 、處理與職能相關的.突發性工作及領導交辦的臨時性工作。

前臺文員工作職責9

  1、接待來訪人員,總經理辦公室日常維護;

  2、負責快遞的收發;

  3、相關文檔的復印和整理、總經理辦公室的文檔,文件的'錄入、排版、打印;

  4、負責公司微信公眾號的管理,包括但不限于公眾號的推送;

前臺文員工作職責10

  1、負責公司總機的接聽及轉達、做好通訊簡要記錄,并傳達給相關人員;

  2、各類信件、傳真、快遞的`分發與費用結算,確保公司內外信息傳遞快速、暢通;

  3、負責接待來訪客人,做好接待工作;

  4、負責新員工的入職手續辦理,并及時交由人事專員建檔;

  5、負責月度員工考勤記錄的統計與匯總;

  6、接受領導指派的其他臨時性工作。

前臺文員工作職責11

  1、對來訪客戶做好接待工作、引導工作,及時通知被訪人員;

  2、人事行政類輔助工作,負責公司辦公勞保用品發放管理工作、飲用水訂購等;

  3、公司有人員應聘做好表格填寫,復印應聘人員證件資料各項事宜;

  4、每月到物業、員工宿舍領取發票;

  5、對公司保潔、植物擺等工作的監督與檢查;

  6、日常的`打印、復印以及相關設備的檢查;

  7、公司員工通訊錄整理更新;

  8、協助組織公司各種活動。

  9、負責展廳客流量的登記;

  10、負責報銷費用;

  11、負責匯總每天的報表。

前臺文員工作職責12

  一、日常工作:

  1.接待接洽工作

  公司來訪人員接待;

  公司總機電話接聽、轉接、留言、記錄工作;

  公司傳真收發的管理,打印機、復印機的管理;

  公司票務、酒店等的預定。

  2.辦公管理工作

  公司辦公用品的采購、保管、登記和發放工作;

  公司每日報紙、信件的收發、領取登記、管理;

  公司圖書庫的`管理;

  負責每月辦公用品、快遞費用申付及各部門成本登記錄入;

  3.行政事務

  考勤系統的管理、考勤統計(每日/月之考勤報表/請假、加班、出差等手續跟進辦理/平時查卡、監卡等) 員工工卡制作發放、通訊錄制作及更新

  公司物業管理等費用處理(房租、水電、停車、安檢、盆景租用等)

  4.負責部門會議記錄;

  二、協助工作

  1. 協助招聘工作(面試人員通知、接待)

  2. 協助行政事務(辦事處注冊等資料準備、行政報表錄入等)

  3. 協助公司固定資產出入庫登記,總帳統計。

  前臺文員->崗位職責

  [所屬行業:未定行業]

  發布者

  1,負責前臺接待,登記,接轉交換機電話;

  2,負責傳真收發與登記;

  3,負責監督打卡和協助人力資源助理匯總考勤; 4,負責辦公用品管理;

  5,負責飲用水管理,監督環境衛生;

  6,收發,整理和保管報刊函件等;

  7,協助客服人員辦理相關業務;

  8,完成領導安排的其他工作.

前臺文員工作職責13

  1、五官端正,形象氣質佳,身高不低于163cm;

  2、熱情開朗,積極主動,有特長;

  3、熟悉公文的基本要求;

  4、熟練辦公軟件操作,良好的書面、口頭表達能力;

  5、負責前臺接待與電話接聽,對來訪人員做好接待引導工作;

  6、負責前臺、總經理辦公室區域衛生清潔及桌椅擺放;

  7、踏實肯干、任勞任怨、對待工作認真負責,具有良好的.團隊合作精神。

  8、領導交辦的其他事項。

前臺文員工作職責14

  1、負責客人來訪接待、登記、引導,前臺來電咨詢及接轉;

  2、固定資產、文具用品管理跟進(申購、采購、保管、發放、維修等);

  3、跟進行政制度執行情況及考勤統計、匯總;

  3、物業管理對接(水電費、管理費及設備維修等);

  4、員工福利產品跟進,企業文化活動協助推進;

  5、協助面試通知等人事工作,協助組織員工活動。

  6、安排布置每天直播所需的產品及相關工作,有時候愿意出鏡或做直播鏈接上架。

前臺文員工作職責15

  工作職責:

  1.熟悉公關禮儀,全面負責公司前臺對內對外工作;做好前臺"5S",樹立公司前臺儀表形象;

  2.對待來客有禮有儀,負責人員出入、物品出入的登記管理工作

  3.負責前臺電話禮貌接聽和轉接工作;

  4.負責快遞業務的跟進與聯絡、信件及資料的簽收,并及時傳遞給相關收件人,做好收件人簽收登記;

  5.按照公司程序規定審核所有外出申請單、請假條、出差申請單,并將相應的'出勤記錄輸入考勤系統;

  6.負責日常用品的采購、入庫、發放、登記、報銷。

  7.執行公司文件管理程序,具體負責公司文件的編號、修改排版 、傳閱、審批、發行、回收、歸檔、保管、銷毀工作;

  8.電子傳真的查找及轉發

  9.上級交辦的其他工作

  任職要求:

  1.年齡20-28歲

  2.性格活潑開朗,有耐心;

  3.身高160CM--170CM,五官端正,身體健康有活力、精力充沛;

  4.熟悉電腦及各類辦公軟件的運用,打字速度快,能夠合理有效地管理各類文檔;

  5.有良好的職業道德,能夠嚴守機密,具有高度的責任感和敬業精神;

  6.能夠認同公司的文化,愿意與公司長期共同發展。

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