招商總監工作職責【精品】

招商總監工作職責 1

　　1、根據公司戰略規劃進行招商定位，整體規劃布局的確定，帶領團隊完成招商引進、品牌調整、招商運營工作；

　　2、負責搭建系統、規范的招商運營管理體系，制定、修訂公司的'招商管理制度、流程及政策；

　　3、分解、執行招商目標，確保招商目標的完成；

　　4、負責招商團隊組建，業務的拓展、員工培訓、考核等工作；

　　5、負責招商渠道拓展，管理及維護資源長期戰略合作計劃；

　　6、負責區域市場趨勢分析、競爭環境分析；

　　7、負責向領導作日常工作匯報，并完成領導交辦的其他工作任務。

招商總監工作職責 2

　　職責：

　　1、根據公司發展戰略目標，完成長、中、短期招商計劃與招商策略的制定；

　　2、負責公司業務全國招商工作，完成公司制定年度招商計劃；

　　3、負責外部市場資源的開拓與維護，協調公共關系、業務渠道拓展，推動公司與相關單位的業務合作；

　　4、負責收集市場信息，分析營銷競爭環境，關注于維護和提高公司市場競爭力；

　　5、策劃組織并實施公司重大招商運營活動；

　　6、依據公司代理體系，負責協助省代公司在所轄省內的'招商工作，以線下或線上結合招商；

　　7、全面負責招商人才團隊建設。

　　崗位要求：

　　1、市場營銷、管理等相關專業專科以上學歷；

　　2、三年以上招商、渠道拓展、市場開發等工作經驗，業績優秀，其中環保裝備等行業經驗優先；

　　3、具備良好的招商談判、組織、協調和開拓能力和管理能力；

　　4、有團隊管理經驗和用人經驗，能獨立組建招商團隊；

　　5、具備極強的抗壓性、主動協調性、良好團隊管理溝通能力。

招商總監工作職責 3

　　職責：

　　負責制定總體招商方案，通過與政府對接，爭取政策支持，開拓招商渠道，開發客戶資源；

　　制定具體招商工作計劃，并帶領團隊按時完成招商任務；

　　管理招商團隊，完成招商各項綜合管理工作；

　　負責招商、新項目引進，進行商務談判，評估目標企業并準確定位，引進項目入駐；

　　崗位要求：

　　全日制本科及以上學歷，工商管理、企業管理或房地產相關專業；

　　五年以上招商工作經驗；

　　具有豐富的專業管理經驗，熟悉項目的運作程序及特點，善于項目招商及業態規劃，能夠全面負責項目招商的統籌管理；

　　具有豐富的`客戶資源和客戶關系；

　　具備較強的談判能力及數據分析能力、出色的人際溝通和社會交往能力。

招商總監工作職責 4

　　職責：

　　1、負責公司加盟商及經銷商客戶的開拓；

　　2、負責與同業及異業聯盟，通過與各種渠道合作，完成公司既定的銷售目標；

　　3、與加盟商客戶保持良好的合作關系，建立銷售管理系統；

　　4、根據健康行業市場現狀，調整及完善公司的運營模式，開拓更大的市場；

　　5、組建銷售團隊，帶領團隊完成銷售目標；

　　6、通過打造公司的“夢之隊”而實現自己的價值。

　　招聘要求：

　　1、男女不限，同等職位五年以上相關工作經驗；

　　2、有自己的`渠道資源，能夠迅速開展業務；

　　3、有組建銷售團隊的相關經驗，有激情、積極向上、為人正氣、抗壓能力強；

　　4、有過健康行業招商、會銷、渠道銷售等相關經驗者優先；

招商總監工作職責 5

　　職責

　　1、依據公司招商安排組織和實施招商，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理協調、指導監督和審核。

　　2、帶領招商團隊完成公司下達的'銷售指標及回款任務。依據市場狀況制定和完善詳細的招商策略，并依據實施狀況進行調整。

　　3、參加項目前期調研、規劃設計、招商定位等工作；并擬定招商部門的各項規定制度、工作流程和考核方法。

　　4、做好團隊建設工作，發揮團隊優勢，激發團隊工作主動性。

　　5、定期做好年度、季度和月度工作總結、工作安排

　　崗位要求

　　1、醫學、藥學相關專業本科及以上學歷，具有3年及以上生殖領域的招商管理閱歷者優先

　　2、德國輝凌，默克，默沙東，長春金賽，法國益普生，雅培，博賞，德國拜耳等企業做過生殖中心渠道銷售，招商者優先

　　3、熟識招商的有關法律法規，政策及行業規范。熟識相關工作流程，負責對相關工作的全面管理

　　4、為人品質優秀，富有創建性，抗壓實力強，擅于激勵和培育下屬，能帶領團隊完成目標

　　5、有較豐富的社會資源

招商總監工作職責 6

　　1、全面負責管轄項目的招商統籌工作；根據公司項目發展的.整體目標，負責招商策略，以及系統的招商政策、計劃方案。

　　2、制定招商工作開展計劃，根據公司經營目標，確定項目各階段工作計劃，完成公司下達的招商目標的任務。

　　3、對招商工作開展進行統籌管理、協調和推進。

　　4、負責招商談判與客戶開發，包括負責客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約，客戶關系維護等。

　　5、不斷協助領導完成整體發展戰略框架下的招商體系，提升招商成效，滿足公司發展需要。

　　6、完成領導交辦的其他事務。

招商總監工作職責 7

　　1、負責開發指定區域，圍繞龍頭/規模企業，吸引價值鏈上下游或產業生態中的其它企業，形成產業集群；

　　2、負責招商整體工作的把握和部署，牽頭制訂各階段招商計劃，布置和安排招商條線各項工作有計劃開展；

　　3、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略，同時為公司重大經營決策提供信息、方案和建議；

　　4、負責公司的.招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同；

　　5、負責行業類有投資意向目標客戶的尋找、洽談、簽約及開工投產等，維護行業內的高端客戶和人脈；

　　6、負責組織考核和考評招商條線員工，調動員工工作積極性，增強員工的凝聚力；

　　7、負責招商后備人才的選拔及培養。

招商總監工作職責 8

　　職責：

　　1、圍繞公司戰略目標，拓寬管轄市場加盟渠道，制定市場拓展計劃；

　　2、負責市場目標客戶的信息資料收集、分析，對客戶進行評估；

　　3、負責區域內意向客戶的拜訪和前期的溝通工作，開拓和建立客戶資源；

　　4、篩選開發優質經銷商，充分了解開發商優劣勢，進行合作談判及合同簽訂；

　　5、了解負責區域內的市場情況以及行業動態、競爭品牌情況，掌握最新潮流資訊；

　　6、提升加盟客戶的銷售能力達到共贏的狀態；

　　7、完成上級領導交代的其他工作。

　　任職要求：

　　1、20—45歲，大專以上學歷，相關經驗三年以上；

　　2、有家紡、服裝、鞋、快消品從業經驗優先；

　　3、抗壓能力強，能接受挑戰；

　　4、敏捷，勤奮，邏輯思維能力強和優秀的'人際關系技巧；

　　5、誠信至關重要，注重結果導向性、有獨立的、主人翁的心態，適應團隊文化；

招商總監工作職責 9

　　1)負責所轄區域商業體的'招商推廣工作;

　　2)負責與購買/租賃企業洽淡，簽訂購買/租賃合同，并為企業提供服務;

　　3)負責購買/租賃企業的開發和管理，維護良好的合作關系;

　　4)收集轄區市場信息，并及時反饋;

　　5)記錄購買/租賃信息，建立信息檔案;

　　6)負責管理與考核下屬工作進度、績效等。

招商總監工作職責 10

　　1、建立和完善商業項目招商相關的規章制度、規范流程及管理體系；

　　2、根據公司發展戰略要求，落實招商部的各項招商任務，開發商戶，尋找新的業態品牌，完成每月招商任務，積累客戶并建立商戶檔案；

　　3、與商戶保持良好的.溝通渠道，穩固商戶與公司的合作關系，確保項目租賃合同的完成；

　　4、負責項目推廣工作，加強商戶對項目的信心，吸引新商戶的入駐；

　　5、負責搜集商戶信息和相關行業信息，建立重點商戶檔案和商戶信息數據庫；

　　6、負責制定招商方案、招商計劃和租金收益計劃；

　　7、負責本部門人才梯隊的建設及后備人才的培養。

招商總監工作職責 11

　　職責：

　　1、依據公司戰略規劃對項目進行招商計劃制定及帶領招商團隊進行計劃實施；

　　2、全面控制各項目各階段招商進度，在規定時間確保招商工作完成；

　　3、負責日常工作的組織與安排，指導、監督、開展日常招商工作，協調公司內部的工作關系，負責員工隊伍的`建設；

　　4、定期進行項目市場調研、分析，了解項目周邊區域業態的發展及經營情況，做好調研分析報告；

　　5、負責制定、分解經營指標，并監督檢查完成情況，確保租戶開業率；

　　6、負責預算編制、租金定價、租戶洽談和日常管理事務；

　　7、持續改進項目營運管理規范和執行標準，保證營運、租賃工作的有效落實；

　　8、負責相關業態品牌資源的招商意向洽談及引進，挖掘新生品牌進駐，不斷豐富總部品牌庫。

　　任職要求：

　　1、專科及以上學歷，5年以上地產行業招商運營工作經驗，有大型產業項目運作全盤經歷者優先考慮；

　　2、懂品牌并具有豐富的招商渠道和品牌資源；

　　3、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力，有很強的團隊協作意識；

　　4、能夠承擔較大壓力；

　　5、出色的業務拓展和商務談判能力，思維敏銳。

招商總監工作職責 12

　　1、負責制定各項招商管理制度、運作規范和流程等招商管理體系，并根據實際情況進行調整優化、監督執行；

　　2、負責項目的規劃設計、招商定位，確定、調整招商方案，制定招商工作開展計劃，對招商工作開展進行統籌管理、協調和推進；

　　3、參與商業項目可行性研究、項目定位，參與制定商業項目業態規劃方案

　　4、負責招商計劃的監督實施，帶領團隊完成招商目標；

　　5、完成項目租金測算，費用預算與分攤，并達成招商指標；

　　6、招商過程監控，與其他部門配合，完成招商推廣活動、廣告計劃，并監控實施；

　　7、負責規劃、推進及組織協調重大招商計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整。

　　8、監督商戶資質審核和合同執行情況檢查，完成每年的商戶汰換計劃，規范商戶裝修形象；

　　9、負責商家引進、品牌調整等各項招商運營工作；

　　10、根據市場變化合理制定與調整項目的業態規劃及布局；

　　11、負責招商談判與客戶開發，包括負責知名品牌客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約，客戶關系維護等；

　　12、負責招商渠道拓展，重點客戶關系的.開拓和維護；

　　13、負責與開發商、商家、業主等單位的對接工作。

招商總監工作職責 13

　　1.負責項目招商工作，與相關品牌建立長期良好關系，擇優與與戰略合作伙伴簽訂戰略合作協議，并協助項目與其對接;

　　2.參與建立和完善品牌資料庫,對商家資源進行收集、整理與關系維護;

　　3.主動進行市場調研，及時匯總、反饋同租戶洽談進度等完成情況，完成領導臨時交辦的工作任務;

　　4.完成項目前期業態、品類、品牌規劃等工作;

招商總監工作職責 14

　　（1）根據公司下達的目標，制定可行性的.招商目標及業務流程，確保招商目標達成；

　　（2）負責發展、引進優質客戶，對重點客戶進行洽談簽約；

　　（3）負責部門員工業務指導與工作部署，并對下屬進行績效考評、能力指導和職業發展指導；

　　（4）負責整個項目整體推進以及時間節點把控，制定招商費用計劃以及預算，嚴格控制成本；

　　（5）負責對市場進行預測研判，及時應對市場的變化；

　　（6）長期積累各品類代表性商戶高層關系資源。

招商總監工作職責 15

　　職責：

　　1、帶領招商部門負責所轄區域商戶的開發、談判及合同簽署，推進購物中心招商工作；

　　2、組織進行項目周邊商業市場調研分析，收集商業信息；

　　3、編制招商資料，制定并執行長、中、短期招商策略；

　　4、負責已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業及簽約商家進場前后的協調工作；

　　5、監督執行租賃合同，加強合同管理，確保合同切實履行；

　　6、負責已簽約商戶合同條款變更、經營條件變更等方面的談判協調工作；

　　7、結合商場實際情況，規劃商業空間布局，不斷提升所負責品類商戶競爭力。

　　任職要求：

　　大專及以上學歷，從事商業廣場或大型購物中心招商工作5年以上；

　　懂得現代商業廣場營運管理程序，具備商業談判能力和技巧，熟悉商場的市場操作，有良好的'市場敏銳性，組織協調性，對招商運營專業知識了解，有豐富的商業資源（如服裝、餐飲及食品、化妝品、飾品及皮具、娛樂）；

　　熟悉國家有關商業的法律法規，熟練使用辦公軟件，能適應出差，有很好的激勵、溝通、協調能力，責任心強。

招商總監工作職責 16

　　1、負責文旅項目游樂類業態的策規、招商、資源導入及運營工作，2、全面統籌實施文旅項目游樂組各項工作，制定戰略目標及實施計劃，建立游樂板塊經營管理體系并組織實施；

　　3、對游樂組進入運營期的.工作進行總體管控，確保經營KPI達成；

　　4、為投資決策和開發經營提供業內可參考目標依據；

　　5、對游樂類業態的招商、創投工作進行統籌管理，優化體系，建立資源庫。

招商總監工作職責 17

　　職責：

　　1、負責AWS（亞馬遜）南京創新中心（JIC）上云企業的招商工作；

　　2、通過向納稅企業提供等稅的AWS公有云資源費用降低企業經營成本的.方式協助企業入駐JIC；

　　3、理解客戶潛在需求，充分挖掘與客戶的合作機會；

　　4、配合技術團隊，為企業提供上云咨詢、方案涉及以及實施、運維服務；

　　5、高效安排和調動各方資源，按時完成業務目標。

　　崗位要求：

　　1、營銷、管理類或IT相關專業，本科及以上學歷；

　　2、五年以上招商工作經驗，云計算行業經歷優先；

　　3、豐富的高科技企業、出海企業招商引資經驗；

　　4、干練穩重、較強的溝通、談判能力，豐富的項目管理經驗；

　　5、熟悉招商項目運作各階段流程。

招商總監工作職責 18

　　職責：

　　1、負責洋碼頭平臺的招商計劃制定和商家運營管理工作，完成公司下達的招商及業績KPI；

　　2、獨立負責所在類目的品牌商家入駐談判工作，重點商戶及新商戶的拓展工作；

　　3、根據平臺發展對所負責類目進行產品優化及品牌完善與升級工作；

　　4、對商家的經營和業績直接負責，獨立規劃商家運營活動，并從數據分析中尋找業績增長點，提升用戶粘性；

　　5、負責引進商家的發貨、售后等經營性指標的持續改進，優化平臺口碑。

　　類目包括但不限于：服裝、箱包、珠寶配飾、鐘表眼鏡、食品、美妝洗護、3C數碼家電等

　　崗位要求：

　　1、7年以上相關職位工作經驗，具備扎實的平臺（阿里、京東、唯品會、網易考拉等各大平臺）招商經驗，主導過一線品牌的招商談判工作

　　2、熟悉各檔品牌的甄選和供應商的管理，具有敏銳的市場反應、潮流把握及預測能力，熟悉行業市場發展現狀

　　3、具備較豐富的品牌資源，具有豐富的商品知識并熟悉行業資訊

　　4、熟悉互聯網的.快速節奏，有團隊管理經驗

　　5、具備較強的計劃、組織、溝通能力，優秀的項目協調及談判能力，良好的溝通協調與數據分析能力

招商總監工作職責 19

　　職責：

　　1、負責公司產品在全國范圍內的招商工作；

　　2、負責完成年度銷售任務和回款任務，對公司整體銷售績效的完成提供保障，并為公司中長期目標的`達成奠定堅實基礎；

　　3、負責根據內外環境的變化，適時制定銷售管理制度，設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃等，分解落實到各區域、各銷售人員，加強目標管理和時間管理，提高團隊整體績效，協助各團隊、各員工完成年度銷售任務；

　　4、管理銷售隊伍，規范銷售流程，組織定期召開銷售會議，加強過程督導，提高風險控制能力，及時指導銷售團隊工作，協助完成銷售目標；及時催收帳款。

　　5、負責公司產品宣傳工作，拓展市場，開拓渠道，發展建立新客戶新營銷模式；

　　6、負責開發和維護公司重點客戶，建立完善客戶體系，提高客戶滿意度，提升公司市場占有率和競爭力；

　　7、負責提交年度銷售報告，分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數據和費用，測算盈虧情況、團隊建設等，為新市場新模式的建立提供數據支持；

　　8、負責團隊培訓工作，定期組織培訓學習，加強經驗分享，提高專業能力，提升團隊員工整體素養；

　　9、完成領導交付的其它工作任務。

　　任職要求：

　　1、全日制本科以上學歷，至少有3年以上全國招商總監或國內藥品主要大區總監經驗；

　　2、熟悉醫藥行業及各個地區招商，及一定的客戶資源及政府事務資源；

　　3、較強的市場敏銳度、分析能力與判斷力，商務談判和表達能力強；

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