招商總監(jiān)的工作職責

招商總監(jiān)的工作職責1

　　1、負責統(tǒng)籌公司內(nèi)各項招商管理工作，對招商工作進行整體的.把握和部署;

　　2、負責制訂各階段招商計劃，部署和安排本部各項工作有計劃開展;

　　3、負責購物中心整體規(guī)劃和樓面布局;

　　4、確定公司的招商定位和經(jīng)營商品類別;

　　5、負責組織市場調(diào)查，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭提出應對策略;

　　6、負責制訂、分解經(jīng)營指標，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;

　　7、負責完成上級交辦的其他工作任務。

招商總監(jiān)的工作職責2

　　1. 負責招商部的整體項目工作的定位、調(diào)研和策劃。

　　2. 負責制定本部門各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展。

　　3. 負責本部門員工業(yè)務培訓，指導和幫助本部門員工的.工作，不斷強化和提高員工素質(zhì)。

　　4. 負責考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。

　　5. 負責制定和分解項目招商指標，并監(jiān)督檢查完成情況。

　　6. 負責招商工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同。

　　7. 定期召開招商部工作總結會議，及時向總經(jīng)理匯報工作進展情況;

　　8. 每周總結當周工作進展情況，做好下周工作的目標及任務;

　　9. 做好情報收集和分析工作，包括本企業(yè)的銷售情況，消費需求動態(tài)情況，競爭對手的情報及供應商動態(tài)情報的收集和分析工作，并及時呈報總經(jīng)理;

　　10. 積極進取，有責任向總經(jīng)理提出異議及合理化建議;

　　11. 高度服從上級，并嚴格執(zhí)行上級指示，為把本部建設成為團結、務實、創(chuàng)新、業(yè)績突出的部門而努力奮斗。

招商總監(jiān)的工作職責3

　　1.、根據(jù)年度經(jīng)營任務及目標，全面負責招商部租賃管理工作;

　　2.、負責開展市場調(diào)研、競品分析、業(yè)態(tài)規(guī)劃等專題研究;

　　3、根據(jù)市場調(diào)查和項目的特征，制定辦公樓租賃計劃并實施;

　　4、帶領團隊開拓市場，完成集團下達的出租率、租金收入等業(yè)績指標;

　　5、負責全程簽約及談判過程，及時分析相關數(shù)據(jù)，有效控制風險;

　　6、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門與租賃相關的工作，建立良好的.內(nèi)部合作關系。

招商總監(jiān)的工作職責4

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃進行招商定位，整體規(guī)劃布局的確定，帶領團隊完成招商引進、品牌調(diào)整、招商運營工作;

　　2、負責搭建系統(tǒng)、規(guī)范的招商運營管理體系，制定、修訂公司的招商管理制度、流程及政策;

　　3、分解、執(zhí)行招商目標，確保招商目標的完成;

　　4、負責招商團隊組建，業(yè)務的.拓展、員工培訓、考核等工作;

　　5、負責招商渠道拓展，管理及維護資源長期戰(zhàn)略合作計劃;

　　6、負責區(qū)域市場趨勢分析、競爭環(huán)境分析;

　　7、負責向領導作日常工作匯報，并完成領導交辦的其他工作任務。

招商總監(jiān)的工作職責5

　　1.全面統(tǒng)籌園區(qū)招商入駐工作;

　　2.管理園區(qū)進駐企業(yè)的服務需求，提供園區(qū)孵化服務;

　　3.制定產(chǎn)業(yè)鏈招商策略及實施計劃，培訓和帶領團隊完成招商目標;

　　4.負責制定、分解部門招商指標，并監(jiān)督檢查完成情況，組織部門績效考核;

　　5.負責指導本部門員工對招商合同的'管理、建檔、查詢工作。

招商總監(jiān)的工作職責6

　　<1>負責業(yè)務招商部整體工作的把握和部署;

　　<3>負責開展本部門員工業(yè)務的培訓，指導和幫助本部門員工的.工作，不斷強化和提高員工的素質(zhì);

　　<5>負責整體規(guī)劃，明確公司的招商定位，組織安排相關招商人員參加各類商品招商會;

　　<7>負責制定、分解市場經(jīng)營指標，并監(jiān)督檢查完成情況;

　　<9>負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息方案和建議;

　　<11>完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務。

招商總監(jiān)的工作職責7

　　1、在集團領導下，全面負責所轄招商運營部門的管理工作，包括商業(yè)、產(chǎn)業(yè)項目考察、定位策劃、市場調(diào)研推廣、策劃研發(fā)、招商、綜合業(yè)務服務等戰(zhàn)略決策;

　　2、負責集團地產(chǎn)項目招商工作管理質(zhì)量方針和目標在本部門得到切實有效的貫徹與執(zhí)行;

　　3、負責組織制定區(qū)域招商管理制度等系列標準文件，形成標準的管理體系;

　　4、對招商工作中各項業(yè)務的洽談、簽約進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、并審核;

　　5、負責本部門員工業(yè)務培訓及考核工作;

　　6、負責制定招商運營部門各階段工作計劃，制定和分解招商指標并監(jiān)督檢查完成情況;

　　7、配合市場部做好項目營銷方案相關執(zhí)行工作;

　　8、合理有效的控制本部門費用開支，負責督促項目傭金的有效回籠;

　　9、主持每周工作例會，總結與檢查階段工作，下達工作的目標及任務計劃，并定期向上級匯報工作進度;

　　10、按要求完成客戶及渠道的.開發(fā)、邀約、回訪;

　　11、處理客戶投訴，做好客戶管理工作;

　　12、做好市場分析工作，包括項目銷售情況，消費需求動態(tài)情況，競爭對手的動態(tài)的收集和分析工作并及時呈報上級。

招商總監(jiān)的工作職責8

　　1、負責加盟業(yè)務的前期咨詢，公司統(tǒng)一分配意向客戶電話資源，對意向客戶進行電話營銷(溝通，跟進，邀約，洽談，簽約);

　　2、通過電話溝通向客戶介紹公司加盟項目，并保證長期對意向客戶進行跟蹤回訪與溝通，努力促進意向客戶前往公司與來訪客戶洽談促成合作簽約;

　　3、跟進新簽約客戶，監(jiān)督協(xié)調(diào)內(nèi)部流程，至加盟店正式開業(yè);

　　4、做好市場調(diào)研及時反應市場信息;

　　5、做好客戶資料的'搜集與整理，建立客戶檔案，做好客戶分析。

招商總監(jiān)的工作職責9

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定全國招商、加盟政策，制作加盟方案;

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負責全國加盟商的招商、評估、談判、監(jiān)督及協(xié)助加盟商開展工作;

　　3、根據(jù)公司加盟政策制定加盟市場的'營銷策略和年度、季度、月度營銷計劃并組織實施;

　　4、開發(fā)、維護和管理區(qū)域市場，與加盟商建立長期良好的合作關系，提升公司品牌形象。

招商總監(jiān)的工作職責10

　　1、根據(jù)園區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，制定招商部年度工作計劃與階段工作計劃并完成工作總結;

　　2、負責本公司招商部門的整體項目工作定位、調(diào)研及策劃;

　　3、負責制訂招商部門各個階段的工作計劃，主要是負責布置和安排招商部門等各項工作的開展;

　　4、負責組織并落實招商工作，完成相應的招商和銷售指標;

　　5、協(xié)助園區(qū)建設、開發(fā)進展和關鍵指標完成情況，統(tǒng)籌各方資源完成園區(qū)建設和企業(yè)落地;

　　6、負責部門內(nèi)部組織管理工作;

　　7、負責本部門員工的業(yè)務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，強化和提高員工素質(zhì);

　　8、負責安排本部門員工對有意向招商的商家進行招商資源的開發(fā)、維護以及優(yōu)化工作;

　　9、具備信息統(tǒng)計及整合分析的能力，及時研究并制定相應的.政策體系;

　　10、協(xié)調(diào)企業(yè)和政府職能部門之間的關系，為項目引進和后續(xù)發(fā)展服務;

　　11、完成領導交辦的其他工作。

招商總監(jiān)的工作職責11

　　1、全面負責招商工作和團隊組建;

　　2、負責整個項目產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，商業(yè)定位和經(jīng)營方案制定;

　　3、管理公司各項目商業(yè)資產(chǎn)的策劃和招商工作，與大客戶建立長期戰(zhàn)略合作伙伴關系;

　　4、參與公司各地項目的`項目擴展工作;

　　5、統(tǒng)籌推進項目的招商工作，豐富公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展資源，找尋渠道合作伙伴和龍頭項目信息或整合優(yōu)勢資源到公司項目內(nèi)產(chǎn)業(yè)園區(qū)落地;

招商總監(jiān)的工作職責12

　　職責：

　　1、負責公司營銷中心招商部的工作規(guī)劃及人員管理;

　　2、根據(jù)公司整體規(guī)劃，制定招商工作計劃并組織實施、開展招商工作;

　　3、負責產(chǎn)品(保健食品、功能食品、醫(yī)療器械)的線上線下招商(含OEM)策劃、市場開發(fā)、市場推廣等‘

　　4、負責所轄區(qū)經(jīng)銷商的管理，與該地區(qū)經(jīng)銷商建立長期、穩(wěn)定的`合作關系。

　　要求：

　　1、醫(yī)學、藥學、市場營銷等專業(yè)本科以上學歷;

　　2、三年以上醫(yī)藥或保健品招商工作經(jīng)歷、有OEM和團隊管理經(jīng)驗;

　　3、良好的語言表達能力、溝通能力，有一定的招商營銷技巧。

招商總監(jiān)的工作職責13

　　(1) 根據(jù)公司下達的目標，制定可行性的招商目標及業(yè)務流程，確保招商目標達成;

　　(2) 負責發(fā)展、引進優(yōu)質(zhì)客戶，對重點客戶進行洽談簽約;

　　(3) 負責部門員工業(yè)務指導與工作部署，并對下屬進行績效考評、能力指導和職業(yè)發(fā)展指導;

　　(4) 負責整個項目整體推進以及時間節(jié)點把控，制定招商費用計劃以及預算，嚴格控制成本;

　　(5) 負責對市場進行預測研判，及時應對市場的.變化;

　　(6) 長期積累各品類代表性商戶高層關系資源。

招商總監(jiān)的工作職責14

　　職責

　　1、全面負責公司品牌項目的招商任務實施、制定、修訂公司招商、運營管理制度、流程及招商運營政策;

　　2、市場調(diào)研、分析，并建立實時的市場相關信息數(shù)據(jù)庫及參與招商價格的制定;商業(yè)業(yè)態(tài)定位及銷售、招商及運營收支預算的編制和控制;

　　3、招商部業(yè)績指標的制定、分解和組織實施。分解、執(zhí)行招商業(yè)績目標，制定、修訂及實施相應的招商、運營計劃和方案;

　　4、組織實施商鋪招商及業(yè)績目標的達成;制定年、月度營銷策劃活動方案并組織實施;協(xié)調(diào)各種公共關系，維護公司利益;

　　5、招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作;

　　6、招商運營的統(tǒng)計和分析，編制招商運營統(tǒng)計報表和分析報告;

　　7、招商運營資料和客戶資料的收集、整理、存檔工作，建立客戶數(shù)據(jù)信息庫。

　　任職資格

　　1、專科及以上學歷，營銷、經(jīng)濟或餐飲相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、工作經(jīng)驗4年以上及二年以上管理工作經(jīng)驗;

　　3、具備一定的市場營銷、商業(yè)管理、經(jīng)濟管理、心理學、法律、銷售行業(yè)經(jīng)驗;

　　4、具有獨立進行業(yè)務談判和交涉的.能力;具有獨立規(guī)劃業(yè)務工作的能力;分析商場動態(tài)，在經(jīng)濟活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題;能撰寫市場調(diào)查、預測和分析經(jīng)濟活動的專題報告和總結。

招商總監(jiān)的工作職責15

　　1、按照公司營銷中心及渠道建設的要求，負責渠道建設工作，招募合伙伙伴，組織召開區(qū)域性招商會議并進行資源轉化;

　　2、依據(jù)人工智能+幼教知名品牌"畫貝"整體戰(zhàn)略規(guī)劃、現(xiàn)階段的"城市合伙人"拓展要求，負責制定公司渠道建設方案、推廣策略及落地計劃安排;

　　3、渠道合作資源轉化：展會、自有合作伙伴相關的.代理商、城市合伙人推薦等相關資源渠道轉化;

　　4、渠道管理：現(xiàn)有的城市合伙人推薦會和園區(qū)發(fā)布會，按照公司區(qū)域推進戰(zhàn)略落實城市合伙人和園區(qū)發(fā)布會的組織管理及資源對接安排工作。

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