客戶經(jīng)理崗位職責(zé)【推薦】
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的客戶經(jīng)理崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
客戶經(jīng)理崗位職責(zé)1
零售理財經(jīng)理
一、應(yīng)聘基本條件
1、遵紀(jì)守法,誠信合規(guī),認(rèn)同興業(yè)銀行企業(yè)文化,服從工作分配。
2.全日制本科(含)以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)類、金融類、財會類、法律類及信息技術(shù)類等專業(yè)優(yōu)先。
3.應(yīng)聘支行、部門負(fù)責(zé)人43周歲以下,應(yīng)聘柜員28周歲以下,應(yīng)聘客戶經(jīng)理等其他崗位35周歲以下。
4.學(xué)習(xí)與過往工作表現(xiàn)良好,求知欲、責(zé)任心、執(zhí)行力、團(tuán)隊合作意識及溝通協(xié)同能力較強(qiáng)。
5、身心健康、品行端正,具有良好的職業(yè)道德,無不良從業(yè)記錄。
6、符合興業(yè)銀行親屬回避要求。
二、崗位招聘要求
3年以上經(jīng)濟(jì)金融從業(yè)經(jīng)歷,取得afp或cfp理財師資格,掌握較豐富的零售業(yè)務(wù)專業(yè)知識,熟悉銀行零售理財業(yè)務(wù)產(chǎn)品和流程,具有證券、投資、基金、保險、外匯等資格證優(yōu)先。如取得cpb、cfp、cfa一級等資格證,具有在前述專業(yè)領(lǐng)域以及信托、稅務(wù)、法律等行業(yè)服務(wù)高端客戶的'經(jīng)驗,可擇優(yōu)選錄私人銀行客戶經(jīng)理。
客戶經(jīng)理崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù);
2.配合業(yè)務(wù)拓展部門對客戶進(jìn)行N次開發(fā);
3.配合完成客戶業(yè)務(wù)合同的簽訂、修改等工作;
4.與客戶保持密切業(yè)務(wù)溝通,并及時反饋人事手續(xù)、社保、公積金等人力資源業(yè)務(wù)相關(guān)辦理情況;
5.負(fù)責(zé)勞動糾紛的前期處理工作;
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的.人力資源相關(guān)的其他工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2.對人力資源行業(yè)常見問題的處理有詳細(xì)的了解;
3.兩年以上客戶服務(wù)工作經(jīng)驗,熟悉客戶服務(wù)體系的管理流程;
4.熟練使用辦公軟件;
5.具備高度的責(zé)任心和耐心,較強(qiáng)的應(yīng)變能力,良好的協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊合作意識。
客戶經(jīng)理崗位職責(zé)3
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)接收、審核國外客戶訂單，確認(rèn)訂單的各項關(guān)鍵信息(如規(guī)格數(shù)量，目的`港等)；
2.提供客戶所需的訂單狀態(tài)信息，產(chǎn)品信息及其他相關(guān)信息；
3.負(fù)責(zé)追蹤訂單按期發(fā)運(yùn)，聯(lián)系、協(xié)調(diào)訂單發(fā)運(yùn)各項事宜；
4.負(fù)責(zé)將訂單中的緊缺規(guī)格反饋相關(guān)部門并跟蹤生產(chǎn)安排情況；
5.嚴(yán)格執(zhí)行訂單政策，相關(guān)流程及流程改善。
6.提供訂單分析，發(fā)運(yùn)等訂單表現(xiàn)分析數(shù)據(jù)及報表；
7.登記、裝訂、保管所有已核訂單；
8.客戶滿意度調(diào)查。
9.完成主管交辦的其他工作。
任職資格：
1.大專及以上學(xué)歷；
2.1-2年以上客戶服務(wù)經(jīng)驗或外貿(mào)工作經(jīng)驗，有操作過ERP系統(tǒng)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.英語良好，CET-6；
4.熟練操作辦公自動化，EXCEL技能熟練(會操作數(shù)據(jù)透視表)；
5.積極主動、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、性格開朗，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
6.應(yīng)聘請附照片并注明期望薪資。
客戶服務(wù)專員崗位
客戶經(jīng)理崗位職責(zé)4
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)企業(yè)客戶商務(wù)差旅業(yè)務(wù)銷售。
2.開發(fā)新客戶。
3.維護(hù)老客戶。
4.完成公司規(guī)定的業(yè)績指標(biāo)。
5.完善銷售部業(yè)務(wù)流程,制定銷售政策。
職位要求:
1.40歲以下,大專及以上學(xué)歷。
2.3年以上商旅銷售經(jīng)驗,并取得過良好的.業(yè)績。
3.具備良好溝通能力,語言表達(dá)能力,普通話標(biāo)準(zhǔn)流利。
4.熱愛銷售工作,成功欲望強(qiáng)烈,吃苦耐勞,有上進(jìn)心,勤奮好學(xué),悟性好。
5.工作積極主動,認(rèn)真負(fù)責(zé)。
6.有豐富的銷售經(jīng)驗或同行經(jīng)驗。
7.有大客戶資源和渠道資源。
8.有管理經(jīng)驗優(yōu)先。注:本職位需出外勤,無需出差。
客戶經(jīng)理崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)聯(lián)系使用電信業(yè)務(wù)的客戶；做好客戶的業(yè)務(wù)、技術(shù)支撐工作，跟蹤新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品的使用情況。
2、制定電信業(yè)務(wù)的年度經(jīng)營計劃和業(yè)務(wù)營銷計劃，并組織實施，定期做好業(yè)務(wù)的統(tǒng)計分析。
3、完成下達(dá)的'業(yè)務(wù)發(fā)展指標(biāo)和業(yè)務(wù)收入指標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)電信業(yè)務(wù)的對外合作及相關(guān)管理工作。
客戶經(jīng)理崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)軟件測試業(yè)務(wù)的銷售、拓展，跟蹤、維護(hù)客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù)；
2、收集各種有關(guān)市場銷售信息，及時反饋客戶資源信息，提出有效銷售建議和意見；
3、負(fù)責(zé)商務(wù)合同簽訂，完成合同催收及回款等工作，配合測評部完成測試工作，及時反饋市場對第三方測試的意見和建議，提升第三方測試專業(yè)性及公平公正性。
任職要求：
1、專科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、有本地政府電子政務(wù)/軟件行業(yè)銷售經(jīng)驗者重點(diǎn)優(yōu)先考慮；注：有電子政務(wù)行業(yè)銷售經(jīng)驗的重點(diǎn)考慮；
3、具有清晰的思路和敏銳的判斷力，較強(qiáng)商業(yè)機(jī)會捕捉能力和商務(wù)談判能力；
4、熱愛銷售工作，具有進(jìn)取精神，能承受一定的工作壓力，良好的團(tuán)隊合作能力。學(xué)習(xí)能力，不斷提高自身的.修養(yǎng)和技能；并具備快速準(zhǔn)確的反應(yīng)能力，獨(dú)立思考和解決問題能力；
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崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)資金收支,登記現(xiàn)金、銀行賬,辦理銀行業(yè)務(wù),
2. 負(fù)責(zé)公司的工商注冊變更的事務(wù)性工作
3. 協(xié)助建立和優(yōu)化財務(wù)及內(nèi)控制度、優(yōu)化團(tuán)隊及公司的運(yùn)作流程,做好財務(wù)信息披露工作;
任職要求:
1. 會計、財務(wù)管理專業(yè)正規(guī)大專以上學(xué)歷;
2. 3年以上出納工作經(jīng)驗,熟練的.excel表格數(shù)據(jù)處理能力;或正規(guī)大學(xué)本科應(yīng)屆生;
4. 工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、原則性、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、勇于承擔(dān)、理解能力強(qiáng)。
客戶經(jīng)理崗位職責(zé)8
1.負(fù)責(zé)公司重大客戶體系的建立和全面運(yùn)作，組織部門和協(xié)調(diào)公司資源開展重大客戶維護(hù)、拓展的'重大客戶，培養(yǎng)團(tuán)隊接班人提升整體運(yùn)營服務(wù)能力。
2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌重大客戶體系建設(shè)，制定并組織實施重大客戶標(biāo)準(zhǔn)。針對中國全球企業(yè)，推進(jìn)GPS項目開展。
3.協(xié)調(diào)公司資源，協(xié)同相關(guān)部門，實施客戶承保、理賠、風(fēng)控等重大客戶，提高客戶滿意度和續(xù)保率。
4.維護(hù)、拓展與現(xiàn)有和目標(biāo)客戶的合作關(guān)系。
5.組織開展市場調(diào)研、收集同業(yè)數(shù)據(jù)，及時把握市場動態(tài)。
客戶經(jīng)理崗位職責(zé)9
1、計算機(jī)專業(yè)或醫(yī)學(xué)信息管理專業(yè)及其它相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉powerbuilder、、net相關(guān)開發(fā)工具，、net要求兩年以上工作經(jīng)驗；
3、精通面向?qū)ο蟮腵開發(fā)思想，熟悉ORACLE等主流數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)；
4、有積極主動的工作態(tài)度和團(tuán)隊合作精神，富于開創(chuàng)性，喜歡挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)探索能力較強(qiáng)；
5、能夠適應(yīng)出差，以及有獨(dú)立承受壓力的能力；
6、熟悉醫(yī)院信息化HIS系統(tǒng)業(yè)務(wù)優(yōu)先。
客戶經(jīng)理崗位職責(zé)10
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，選擇目標(biāo)細(xì)分市場和客戶，制定銷售計劃。
2、全面掌握市場變化和競爭對手情況，通過拓展拜訪、市場活動、行業(yè)峰會、商會等多種形式及渠道尋找、挖掘潛在客戶，進(jìn)行產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案銷售活動。
3、與客戶密切溝通，了解客戶實際需求，構(gòu)建客戶網(wǎng)絡(luò)。
4、解決客戶需求，及時收集客戶反饋信息，反饋給相關(guān)團(tuán)隊，并協(xié)調(diào)推進(jìn)解決。
5、做好客戶維系，最大限度的挖掘客戶的發(fā)展需求，并進(jìn)一步提升行業(yè)積累和口碑。
任職要求：
1、大學(xué)本科，理工科類專業(yè)優(yōu)先
2、總計3年以上IT行業(yè)銷售或者客戶維護(hù)經(jīng)驗
3、商業(yè)頭腦和嗅覺，優(yōu)秀的理解客戶業(yè)務(wù)需求的`能力
4、快速學(xué)習(xí)，思考總結(jié)的意識和能力
5、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力
6、具備善于和陌生人建立關(guān)系，影響他人的能力
7、英文熟練者優(yōu)先
8、熟練使用PowerPoint， Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和商務(wù)呈現(xiàn)匯報
客戶經(jīng)理崗位職責(zé)11
1、檢修施工作業(yè)通用保障措施
⑴必須堅持“行車不上道、上道不行車”的原則。嚴(yán)禁“天窗”外任何形式的巡視、清掃和檢修作業(yè)。
⑵進(jìn)入現(xiàn)場前由作業(yè)組織者對作業(yè)人員人數(shù)、著裝情況進(jìn)行檢查，必須按規(guī)定著裝，作業(yè)人員要將衣服、鞋、帽系緊、扣牢。
⑶作業(yè)組織者要根據(jù)作業(yè)內(nèi)容，作業(yè)特點(diǎn)有針對性的做好安全預(yù)想，向作業(yè)人員提示提醒。
⑷作業(yè)前，作業(yè)人員要先檢查自己作業(yè)周邊環(huán)境，特別是坑、溝、易滑、易絆倒處所，提前做好安全防范。
⑸出工前，各作業(yè)組長要將作業(yè)所需攜帶的.工具、材料等一次準(zhǔn)備齊全，清點(diǎn)好數(shù)量，決不允許單人擅自中途取送器材工具，特殊情況下必須有防護(hù)員防護(hù)。
⑹施工作業(yè)人員上下高架橋應(yīng)走規(guī)定的安全通道，利用臨時設(shè)施上下高架橋時，應(yīng)聽從施工單位人員的安排，嚴(yán)禁擅自行動。
⑺在高架橋上進(jìn)行施工作業(yè)或配合線橋單位作業(yè)時，嚴(yán)禁拋遞工具、材料。
⑻施工監(jiān)控人員在有大型機(jī)械作業(yè)的施工現(xiàn)場或高架橋上、隧道內(nèi)進(jìn)行施工監(jiān)控時，必須戴安全帽，并遠(yuǎn)離大型機(jī)械設(shè)備及高架橋邊等易墜物處所。
⑼上下高架橋時，應(yīng)按規(guī)定人行通道行走，利用臨時設(shè)施上下高架橋時，應(yīng)聽從施工人員安排，工區(qū)人員不得私自存留人行通道的鑰匙。
⑽嚴(yán)禁在高架橋上、道床上、隧道內(nèi)跑動、跳越。
⑾作業(yè)結(jié)束后，由作業(yè)組長負(fù)責(zé)對作業(yè)人員人數(shù)及攜帶的工具、材料等核對，確認(rèn)無誤后方可撤離現(xiàn)場。
⑿嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場作業(yè)、站場上下工同去同歸制度，尤其是參加施工作業(yè)的非現(xiàn)場人員必須參加例會，與現(xiàn)場人員同步到達(dá)作業(yè)地點(diǎn)。
⒀遇有能見度較低的大霧，暴風(fēng)雨（雪）、雷電密集、揚(yáng)沙等惡劣天氣時禁止橋上作業(yè)。
⒁夜間作業(yè)必須攜帶照明工具，夜間集中照明設(shè)備由工長負(fù)責(zé)保管，個人使用的照明設(shè)備由使用人自己負(fù)責(zé)保管，要保證隨時可用。
⒂作業(yè)時要先照明后作業(yè)，作業(yè)地點(diǎn)要保證照明光線充足，嚴(yán)禁臆測行事，防止出現(xiàn)人身意外。
⒃高速鐵路現(xiàn)場作業(yè)使用的工具要粘貼反光條，防止夜間作業(yè)后，工具遺留現(xiàn)場。
⒄較輕的工具、材料物品作業(yè)人員要隨身攜帶，衣物、傘具等易刮起物件要遠(yuǎn)離線路，防止被高速列車風(fēng)力吸起。
⒅必須嚴(yán)格執(zhí)行電氣化區(qū)段人身安全控制措施。
⒆對所有進(jìn)入客運(yùn)專線區(qū)段作業(yè)的從業(yè)人員進(jìn)行專門的勞動安全教育、培訓(xùn)和考試，使作業(yè)人員熟知客運(yùn)專線區(qū)段勞動安全有關(guān)規(guī)定、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和防范措施，未經(jīng)專門的勞動安全培訓(xùn)和考試合格的人員，不得進(jìn)入客運(yùn)專線區(qū)段。
⒇結(jié)合年度全員安全教育，每年對參與客運(yùn)專線區(qū)段作業(yè)和管理的所有人員進(jìn)行專項強(qiáng)化培訓(xùn)和考試，重點(diǎn)培訓(xùn)有關(guān)客運(yùn)專線區(qū)段勞動安全規(guī)定和措施，以及相關(guān)知識，對考試不合格、不勝任人員要及時予以調(diào)整。
客戶經(jīng)理崗位職責(zé)12
概述：理財營業(yè)部經(jīng)理角色是營業(yè)部經(jīng)營管理的直接領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、管理者；是核心競爭力項目執(zhí)行的關(guān)鍵。營業(yè)部經(jīng)理主要承擔(dān)營業(yè)部的經(jīng)營管理、營銷管理、優(yōu)質(zhì)客戶關(guān)系的管理等工作。
第一條、營業(yè)部經(jīng)理負(fù)責(zé)各項業(yè)務(wù)的總體規(guī)劃，安排日常運(yùn)營管理、資源管理與市場開拓等工作。
第二條、營業(yè)部核心競爭力項目實施第一責(zé)任人制：積極開展?fàn)I業(yè)部的管理，監(jiān)控優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)流程執(zhí)行，固化項目經(jīng)驗，形成符合營業(yè)部經(jīng)營發(fā)展的日常管理制度。
第三條、履行營銷管理作用，完成經(jīng)營指標(biāo)：完成公司下達(dá)的`指標(biāo)，結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)，組織營銷活動，監(jiān)督執(zhí)行效果，適時調(diào)整，努力完成或者超額完成任務(wù)指標(biāo)。有效調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、客戶結(jié)構(gòu)，做到均衡發(fā)展達(dá)到利益的最大化。
第四條、管理人力資源：根據(jù)營業(yè)部崗位設(shè)置，合理調(diào)配人力資源，做好各崗位人員的團(tuán)隊建設(shè)，并負(fù)責(zé)各崗位的培訓(xùn)和考核與激勵。
第五條、控制服務(wù)質(zhì)量：整體掌握本營業(yè)部優(yōu)質(zhì)客戶的開發(fā)和關(guān)系維護(hù)工作，定期調(diào)查分析客戶特別是優(yōu)質(zhì)客戶的需求，保證服務(wù)質(zhì)量，保持與優(yōu)質(zhì)客戶的關(guān)系，提升客戶的滿意度。負(fù)責(zé)定期組織開展以營業(yè)部為依托客戶營銷推介活動。
第六條、制定并組織營業(yè)部經(jīng)營計劃和發(fā)展規(guī)劃：根據(jù)發(fā)展規(guī)劃做出營業(yè)部短期近期長期的經(jīng)營計劃和營銷策略，定期統(tǒng)計營業(yè)部經(jīng)營計劃的完成情況，并適時的對經(jīng)營計劃進(jìn)行完善與調(diào)整，完成經(jīng)營計劃。并結(jié)合本營業(yè)部的經(jīng)營環(huán)境，制定發(fā)展規(guī)劃突出本營業(yè)部的優(yōu)勢與特色。有效的調(diào)整本營業(yè)部的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)與客戶結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)均衡發(fā)展與快速發(fā)展。
第七條、績效管理：每日營業(yè)結(jié)束，掌握營業(yè)當(dāng)天業(yè)務(wù)開展情況；明確營業(yè)部各崗位員工業(yè)績評價考核辦法，統(tǒng)計并核實、確認(rèn)各項考核指標(biāo)；發(fā)掘各員工的優(yōu)勢，合理安排工作崗位，采取人性化管理，幫助員工提升個人價值，提升員工對公司的滿意度。
第八條、做好團(tuán)隊建設(shè)工作：定期召開營銷人員例會全體員工例會，介紹營業(yè)部情況，傳達(dá)公司指示精神并部署相關(guān)工作，了解經(jīng)營中出現(xiàn)的問題，分析營銷案例，總結(jié)經(jīng)驗并推廣，協(xié)調(diào)并加強(qiáng)營業(yè)部各崗位的合作，優(yōu)化客戶服務(wù)流程，提高工作效率；積極維護(hù)好營業(yè)部的形象，做好營業(yè)部形象工作。根據(jù)公司下達(dá)的信息尤其是理財信息和營銷指導(dǎo)，組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，讓員工熟悉掌握新的信息。
第九條、營銷管理：領(lǐng)導(dǎo)以客戶經(jīng)理為核心的營銷團(tuán)隊，并對營銷團(tuán)隊進(jìn)行管理、培訓(xùn)、督導(dǎo)、任務(wù)分配、考核和激勵；對營業(yè)部的任務(wù)進(jìn)行目標(biāo)管理，將任務(wù)下達(dá)到個團(tuán)隊與個人，為員工設(shè)定合理目標(biāo)并監(jiān)督、指導(dǎo)執(zhí)行，并用考核杠桿來促成目標(biāo)的完成；針對目標(biāo)客戶特征和產(chǎn)品特點(diǎn)制定營銷方案，開展?fàn)I銷活動，并對活動進(jìn)行分析與總結(jié)提高營銷的專業(yè)性與成功率。
第十條、例會管理：營業(yè)部經(jīng)理每周必須組織一次全員的例會，
每天必須組織一次團(tuán)隊經(jīng)理的例會。
第十一條、做好梯隊建設(shè)，培養(yǎng)好各個級別接續(xù)者。
附則：
第十二條、本制度解釋權(quán)歸總經(jīng)理。
第十三條、本制度自董事長簽發(fā)之日起實施。
客戶經(jīng)理崗位職責(zé)13
工作職責(zé)：
1、建立所轄省份店面3C品類尤其是手機(jī)品類的`線下供應(yīng)鏈。
2、品牌廠商客情關(guān)系維護(hù)。
3、完成品類的銷售額和利潤指標(biāo)。
任職要求：
"熟悉通訊渠道供應(yīng)鏈，有5年以上3C品類尤其是手機(jī)品類線下采銷經(jīng)驗，有較強(qiáng)的上游供應(yīng)鏈資源。
客戶經(jīng)理崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)小微企業(yè)客戶的集群開發(fā)與關(guān)系維護(hù)，拓展資產(chǎn)、負(fù)責(zé)、中間業(yè)務(wù);
2、負(fù)責(zé)小微企業(yè)客戶授信業(yè)務(wù)的貸前調(diào)查，協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù);
3、負(fù)責(zé)小微企業(yè)客戶的貸后管理、協(xié)助客戶辦理日常業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)等;
4、負(fù)責(zé)小微企業(yè)客戶營銷計劃，具體參與營銷方案的.推動實施;
5、認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)政策、制度和操作流程，積極防范風(fēng)險，確保客戶及我司的資金安全。
客戶經(jīng)理崗位職責(zé)15
任職要求:
1、工作細(xì)心負(fù)責(zé),執(zhí)行力較強(qiáng),具備較強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神
2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力以及良好的團(tuán)隊協(xié)作意識;具備較強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神,自信、熱情,敢于接受挑戰(zhàn),做好銷售工作的.支持和輔助。
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)創(chuàng)建、培訓(xùn)、管理金融業(yè)務(wù)營銷團(tuán)隊;
2、組織并策劃高級金融營銷活動,開發(fā)高端客戶市場;
3、依據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模及理財需求,為客戶提供各種綜合性基礎(chǔ)理財咨詢服務(wù);并展開一站式綜合金融理財營銷業(yè)務(wù)。
4、負(fù)責(zé)定期開展金融理財及營銷拓展培訓(xùn),使團(tuán)隊業(yè)務(wù)人員不斷掌握金融專業(yè)知識及營銷技能,更好的服務(wù)于高端客戶,創(chuàng)造職業(yè)價值和高薪收入。
1、固定工資+月度獎+年終獎+滿勤獎;
2、優(yōu)員工國內(nèi)游;
3、免費(fèi)的各類在職培訓(xùn)。
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