經理崗位職責【薦】

　　在生活中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責是組織考核的依據。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編收集整理的經理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

經理崗位職責1

　　第一條負責組織實施公司的業務推廣和商品銷售活動，樹立和提高本公司的聲譽，使本公司產品有一個廣泛的市場。

　　第二條負責與業務單位進行業務洽談及合同、協議的制定與草簽。受理營銷業務。

　　第三條了解和掌握市場信息，進行市場預測和分析。了解和掌握同行的業務狀況，收集業務情報，向總經理提供報告，便于經營決策，使公司產品銷售建立在可靠的基礎上。

　　第四條經常對業務單位進行禮節性的拜訪，征求他們的意見，密切與他們的關系，以得到他們業務上的關照、支持和惠顧。

　　第五條凡節日與大的紀念性活動，要向有業務聯系的單位、個人和老客戶發賀電、賀信或賀年卡，有的'可以邀請參加本公司組織的慶祝或紀念活動。

　　第六條負責組織和參加來訪人員的接待，并將他們的情況轉告各有關部門。向客人介紹本公司的情況，了解他們的需要，盡可能給予滿足。

　　第七條對來本公司學習考察和參觀的客人要熱情友好，向他們介紹情況要認真細致，給客人以良好的印象。

　　第八條利用一切機會和場所進行公關活動。如在宴會、酒會、茶話會、展覽會、洽談會、座談會、紀念會、慶祝會等一切社交活動中進行宣傳。

　　第九條負責組織本公司產品宣傳材料的編寫、攝影、錄像、印刷及宣傳，并與新聞界建立良好關系，取得他們的支持和幫助。

　　第十條負責公關資料的收集、積累和文件、材料的整理、編寫等工作。

　　第十一條負責檢查本公司的廣告牌、指示牌語句有無差錯;字體是否端正、清晰、美觀;設計是否高雅;與公司的格調是否相符等。如發現有不合要求(錯、臟、舊)的要及時改換。

　　第十二條負責對員工進行培訓。

　　第十三條建立公關銷售業務檔案，以便查閱。

經理崗位職責2

　　1、組織建立和完善供應商開發、評估、考核、淘汰等管理體系，搭建供應商管理評選管理體系；

　　2、全面負責包材的采購工作，并制定采購選品策略；

　　3、根據采購計劃，負責供應商的尋找、開發、建立合作關系；

　　4、綜合評估效率與成本的前提下，建立科學合理的庫存體系；

　　5、成本風險的'預測、評估及管控，提前對項目采購存在的進度、質量風險進行預警。

經理崗位職責3

　　1、出席每日和每周的酒店工作例會，并確保上情下達，下情上達。

　　2、協調人事培訓部的正常工作，確保人力資源的供應，團結協作。

　　3、審核人事培訓部的年度和月度工作計劃。

　　4、審核人事培訓部的財政支出，并控制各種成本消耗。

　　5、協助總經理制定并落實有關人事培訓方面的方針政策及規章制度。

　　6、負責審批《勞動合同》、《員工手冊》及酒店的人事培訓規章制度。

　　7、負責員工招聘、考評、調動、處罰。

　　8、負責計劃、組織、落實、安排各種大型員工慶典活動和員工大會。

　　9、負責保護雇主和雇員的合法權益并協調兩者之間的正常關系。

　　10、負責同其他部門總監/經理建立并保持良好的工作關系。

　　11、負責同其他酒店和人才交流中心建立并保持友好的工作關系。

　　12、負責同政府機關、社會團體及教育單位建立友好的工作關系。

　　13、審批修訂有關人事培訓的.表格及程序。

　　14、審批并執行主管以上人員的培訓計劃。

　　15、建立并完善“管理人員的替補梯隊系統”。

　　16、根據市場調查和酒店狀況提出工資年度、月度、季度福利計劃和年度調整方案。

　　17、負責員工勞保計劃、福利、醫療報銷等等工作。

　　18、辦理員工勞動保險。

　　19、負責員工活動的組織、管理、費用預算工作。

　　20、完成總經理臨時委派的其他工作任務

經理崗位職責4

　　職位職責概述：

　　制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃;建立和健全公司的管理體系與組織結構;主持公司的日常經營管理工作，實現公司經營管理目標和發展目標。

　　工作內容：

　　根據董事會或集團公司提出的戰略目標，制定公司戰略，提出公司的.業務規劃、經營方針和經營形式，經集團公司或董事會確定后組織實施。

　　主持公司的基本團隊建設、規范內部管理;

　　擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度;

　　審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施;

　　審核簽發以公司名義發出的文件;

　　召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報;

　　主持公司的全面經營管理工作，組織實施董事會決議;

　　向董事會或集團公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃;

　　處理公司重大突發事件;

　　推進公司企業文化的建設工作。

經理崗位職責5

　　1、熟悉主要目標市場，了解消費者需求，有針對性開發和提供能滿足需求的咖啡廳產品和服務。

　　2、加強對采購、驗收和儲存的管理與控制，降低成本。

　　3、編制日常管理制度及督導層工作程序、標準，審定操作層工作程序、標準，參與咖啡廳工作計劃、經營預算等，并督促和檢查員工認真貫徹執行。

　　4、負責制定工作計劃，籌劃設計固定菜單和變動菜單，適時編制主題活動的策劃、運作、推廣計劃書。

　　5、負責人員招聘，發揮全員積極性,監督實施各項培訓計劃，實施有效激勵手段。

　　6、負責定期對下屬進行績效評估，按考核制度提出書面升降級建議。

　　7、與其他部門共同分析經營成本,采取有效措施，加強成本控制。

　　8、制定和實施各項咖啡廳的推廣計劃，促進宴會銷售，加強宴會組織管理，提高宴會服務質量。

　　9、負責咖啡廳、酒吧、管事部等部門之間的協調工作,負責督導、檢查咖啡廳服務質量及各廚房生產質量。

　　10、負責廣泛征集客人意見和建議，合理處理賓客投訴，組織調整管理制度、工作程序并予以落實。

　　11、負責檢查員工儀表、儀容和執行規章制度的情況，按獎懲制度實施獎懲。

　　12、負責所轄范圍內的安全管理工作，向賓客提供安全的.就餐環境、衛生食品，向員工提供安全的工作環境，負責督導下屬對所轄范圍內的設施、設備進行維護保養管理。

　　13、按時參加上級組織的各種會議，并通過會議向下屬傳達、布置工作任務，確保政令傳達暢通和任務逐級落實。

　　14、掌握員工思想動態，解決員工工作、生活問題。

經理崗位職責6

　　1、負責所在區域內合作門店的拓展以及商戶店鋪運營。

　　2、通過陌拜、電話溝通等形式和區域內的`汽修、洗車門店促成合作

　　3、負責所在區域合作門店的日常關系維護以及售后客訴處理。

　　4、負責所在區域市場以及行業發展趨勢的信息收集與調研。

　　5、完成上級領導安排的其他任務。

經理崗位職責7

　　1、在采購總監的`領導和監督下，負責相關品類商品的采購工作，建立和優化供應商管理體系;

　　2、完善采購制度，制定并優化采購流程，控制采購質量與成本;

　　3、負責商品訂貨的采購進程及價格控制、商品驗收、質量監管等工作;

　　4、根據市場變化情況，挖掘新產品供應商，做好資料收集工作，確定合作方式及爭取有利的交易條件報采購總監審核。

經理崗位職責8

　　1、負責實施項目方案及項目策劃計劃；

　　2、負責進行銷售狀況分析，提出營銷策略的調整建議；

　　3、負責編制項目營銷費用預算，并進行營銷費用結算；

　　4、負責與策劃單位協調溝通，保證項目策劃的'進度和質量，并對報告進行初步驗收；

　　5、負責營銷推廣手段、推廣的落實，組織實施宣傳效應評估。

經理崗位職責9

1、遵守公司各項規章制度，做好保密工作。

　　2、在總經理領導下，負責公司產品銷售和管理工作。

　　3、全面負責本公司產品銷售業務和售后服務工作，制定并實施產品銷售計劃。

　　4、負責銷售合同及訂單的評審，以及跟蹤檢查合同和訂單的完成情況。

　　5、耐心推介公司產品及提供咨詢服務。

　　6、定期走訪客戶及做好客戶的滿意度調查，提高服務質量。

　　7、監管本業務系統糾正和預防措施的.制定與實施；

　　8、建立健全客戶檔案，將顧客的有關資料予以收集保管。

　　9、對顧客的需求信息進行收集與分析。對顧客的滿意度進行評價。

　　10、了解市場信息，做好市場調研工作，及時反饋有關顧客需求及顧客意見和建議。

　　11、負責貨款的追收工作。

　　12、完成總經理安排的其他工作。

經理崗位職責10

　　1、負責與客戶部門進行前期溝通，明確具體需求；進行市場服務類型項目的年度市場策略/品牌整合營銷/傳播/Digital/Social/Event的整體策劃和創意工作；

　　2、負責公關活動項目策劃案的討論、撰寫、修改及最終提案；

　　3、協助其他部門執行的'具體執行；

　　4、負責團隊內部管理并與內部其他部門建立良好的協作關系；

　　5、對品牌市場傳播以及營銷有一定的認知和了解；

　　6、有較強的功底和文案基礎，能夠熟練地將想法及邏輯干凈嚴謹地在PPT中準確表達；

經理崗位職責11

　　1、負責統籌化妝品相關采購工作；

　　2、負責供應商的開發與管理，對采購質量進行把關與控制；

　　3、負責價格談判及下訂單，對訂單進程進行把關與控制；

　　4、協助新產品開發工作

　　5、負責采購數據匯總及分析；

　　6、完成其他相關工作。

經理崗位職責12

　　職責描述：

　　全面負責分公司財務管理工作，負責分公司范圍內資產管理、成本管控、業績預測與分析、流程制度執行監督、風險防范、外部協調（工商、稅務、銀行、保險等單位）、財務團隊建設和工作指導，直接向片區財務總監匯報工作。

　　任職要求：

　　1。統招本科以上學歷，財務、會計、審計、稅務、金融、工商管理等相關專業；

　　2。超2年5人以上財務團隊管理經驗，具備農牧、養殖行業財務管理經驗者優先，特別優秀者可放寬要求；

　　3。熟悉相關財經法律法規，具有較全面的財務專業理論知識，熟悉現代企業財務管理，并具備良好的溝通能力；

　　4。認同正邦文化，具備一定抗壓能力，有志于長期從事現代農牧、養殖行業財務管理工作；

　　5。年齡在24—35周歲之間；

經理崗位職責13

　　1、執行各業務的銷售政策及營銷策略;

　　2、執行各業務的營銷計劃，按月完成銷售目標;

　　3、定期總結銷售目標完成情況，并向上級匯報;

　　4、及時反饋銷售過程中存在的`問題，并協調資源、優化改進。

　　5、收集潛在客戶資料和新客戶資料，為銷售工作做好準備;

　　6、與客戶進行商務洽談，就產品及服務的功能、價格、期限等方面進行溝通;

　　7、簽訂并管理銷售合同，跟蹤合同執行、客戶回款;

　　8、定期對重要客戶進行回訪，撰寫客戶關系報告及建議。

經理崗位職責14

　　1、對 “重要客戶”進行開拓、溝通與管理，制定合作方案；

　　2、執行銷售和市場推廣方案；

　　3、制定渠道策略，提供渠道服務支持；

　　4、及時溝通客戶，反饋市場信息，做出處理意見；

　　5、協助渠道總監開拓、溝通和管理各區域的重要客戶。

經理崗位職責15

　　1.維持全店良好的后勤服務,保障商場的正常銷售。

　　2.建立完善的管理制度，確保人、財、物的嚴格管理和供應。

　　3.控制全店費用預算和支出，加強成本觀念和效益觀念。

　　4.負責辦公區及生活區的'環境布置和衛生。

　　5.負責全店人事編制和管理，加強對員工的招聘、培訓、考核等各項工作管理。

　　6.嚴格審核店內各項預算和支出，做好物品的供應，保障商場的正常運作。

　　7.建立健全保安的各項制度，做好消防、治安、防盜工作的指導和管理。

　　8.維護店內各項設施，保證公司財產安全。

　　9.為店內各部門提供良好的工作秩序和工作環境。

　　10.負責部門正、副主管的排班和業績考核。

　　11.負責搞好員工食堂及其他員工福利工作,做好后勤保障工作。

　　12.傳達公司政策及店長、副店長的各項指示，落實執行情況。

　　13.負責與其他部門及總公司的溝通協調工作。

　　14.負責店內輪值班，在正、副店長不在店內時，根據授權代表店經理作出決定,并在值班簿內登記報告給店長。

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