渠道經理的工作職責(15篇)
渠道經理的工作職責1
職責：
負責華為、H3C企業網產品線(交換機，路由器，防火墻等)的渠道市場，非華為手機業務，請看清楚再投簡歷
執行公司銷售策略、銷售計劃、量化目標 。
負責所屬區域的產品宣傳、推廣和銷售，集成項目跟蹤、指導經銷商順利成交。
執行公司銷售管理規定，完成其它事項。
任職資格:
大專及以上學歷，有兩年以上IT產品渠道工作銷售經驗(分銷或行業客戶運作)，計算機操作熟練, 熟悉服務器行業、服務器，存儲，虛擬化相關應用等產品銷售經歷優先考慮!
熟悉湖北省內武漢或各地市IT渠道分銷市場，與系統集成商有項目合作經驗，有一定項目操作經驗。
良好的語言表達、溝通及較強的協調能力、強烈的客戶服務意識。
有一定的銷售市場分析，規劃能力!
有清晰的.職業規劃和目標，有責任和強有力的使命驅動感。
有獨立開拓和管理市場的經驗,富有責任心和團隊合作精神。
能適應短期出差。
渠道經理的工作職責2
職責：
1、負責公司APP實現下載量、激活量等目標;
2、負責推廣應用市場APP產品更新、首發、活動、特權等活動推廣;
3、負責與應用商店、熱門應用與行業的各類商務合作;
4、負責公司分銷渠道合作對接;
5、日常數據統計分析等事宜。
任職資格：
1、熟悉Android、IOS的各大市場規則，對App的推廣和運營有較好的想法，具有較強的信息搜集、匯總、分析能力;
2、有較強的數據分析能力，能夠獨立完成營銷活動的.策劃制定和執行總結;
3、有商務合作對接經驗;
4、熟悉ASO優化操作,了解移動應用的各種優化方式;
5、有突出渠道資源，將優先考慮;
渠道經理的工作職責3
職責：
1、負責公司汽車金融產品的營銷推廣、同行中介渠道的開發和維護，與當地汽車經銷商保持良好合作關系，對潛在客戶、項目進行定期跟蹤服務;
2、通過與貸款客戶的溝通完成經銷商客戶的'貸款流程操作，實現最終車輛的貸款銷售并完成個人貸款業務目標;
3、負責公司合作經銷商和客戶的接待，向客戶清晰、完整的推介自營或代理金融產品;
4、負責協助客戶辦理相關手續并初步審核貸款客戶資質情況及真實性，規避潛在風險;
5、經銷商業務的現場管理和風險控制。負責審核客戶貸前合同資料的真實性、完整性及準確性;
6、經銷商關系維護，為合作經銷商和客戶提供優質、細致的服務;
7、收集、整理各區域市場的競爭信息，及時傳遞給主管，便于管理層了解區域市場的運作情況。
任職要求：
1、熱愛汽車營銷工作，具有良好的心理素質及營銷服務潛質;
2、品貌端正、親和力強、有較強的語言表達能力以及溝通協調能力;
3、工作認真細心，團隊意識強，能吃苦耐勞;
4、具備開拓市場和維護客戶的能力;
5、有汽車行業從業經驗或金融行業從業經驗及快消品行業經驗者優先。
渠道經理的工作職責4
職責：
1、與市場部門進行配合完成渠道拓展、推廣活動;
2、對員工進行渠道開發及銷售培訓，督促員工完成渠道開發任務;
3、維護已有代理商關系，將公司最新銷售政策傳達給代理商;
4、解決渠道開發銷售過程中問題，維系企業聲譽。
任職資格：
1、年齡23-35周歲，性別不限;
2、大專及以上學歷;
3、了解熟悉本行業的市場狀況;
4、具有敏銳的市場洞察力和分析能力，能及時充分的把握產品和服務的市場變化及競爭對手狀況;
5、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發管理經驗者優先考慮。
6、具有良好的'溝通協調能力，能夠與客戶公司內相關工作人員你進行有效的溝通，協調各方資源以順利達成工作目標。
渠道經理的工作職責5
職責：
1、負責懂車帝客戶端在Appstore/安卓應用市場的優化工作，包括不限于：榜單維護、關鍵詞更新;
2、負責渠道合作商關系維護，獲取優質推廣資源，熟悉相關渠道推廣模式;
3、負責產品對外合作，能開拓新渠道，獨立進行商務談判，做好對外聯絡與及時的反饋工作;
4、負責跟進合作執行情況，包含準備推廣素材、跟進執行合作流程等;
5、負責渠道數據反饋跟蹤，分析推廣數據，針對性調整推廣策略;
6、對預算進行合理化評估，保證成本效率;
7、有創新意識，除日常工作外，能夠有意識的思考挖掘新的突破點。
職位要求：
1、一年及以上APP在iOS平臺/安卓應用市場的推廣及應用市場搜索優化經驗;
2、具有較強的信息搜集、匯總、分析能力及方案撰寫能力，善于分析歸納數據，并基于數據優化推廣方案;
3、具有較強的`學習能力及團隊合作精神，且抗壓能力強;
4、責任感強、沉穩、熱情、細心，具備良好的溝通能力及親和力，有良好的工作習慣;
5、熟悉社交軟件及具備高效的執行力者優先;
6、具備綜合的競品分析能力，能夠從多角度收集市場相關以及競品信息，據此為產品推廣方案提供優化意見;
7、精通主要搜索引擎的算法，熟悉主流應用商店的算法規則，有能力跟進算法更新;
8、有創新意識，對于問題有敏銳的洞察力及解決能力。
渠道經理的工作職責6
要求A
一、崗位職責：
1、根據公司的年度銷售計劃，設定、安排、組織、實施相應的渠道規劃；
2、帶領團隊組織、開發多種營銷渠道途徑；
3、制定渠道管理制度及監督實施；
4、渠道團隊的建設及人才培養；
5、負責協調團內內外關系。
二、任職要求：
1、大專以上學歷，年齡25—40之間，專業不限
2、熟悉房地產行業，具有2年以上的渠道分銷經驗，1年以上管理經驗；
3、較強的銷售管理經驗及團隊管理經驗；
4、良好的`職業態度和專業的職業操守；
要求B
崗位職責：
1、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務（內場）；
2、陪同客戶看房，促成新房購買業務，并與客戶建立良好的關系（內外場）。
崗位優勢：
1、開發商直屬團隊，非中介，非代理人模式；
2、一手房熱銷樓盤，銷售難度低；
3、晉升機會多。
任職資格：
1、年齡18~26歲，接受應屆畢業生，有相關工作經驗則學歷不限；
2、有較強的溝通能力和應變能力；
3、能夠承受工作壓力，吃苦耐勞。
薪資福利：
1、無責任底薪20xx~5000元（根據工作經驗面議）+銷售提成（提成比例千分之二到千分之三）；
2、入職購買五險一金；
3、享受5天帶薪年假，5天帶薪病假；
4、定期舉行優秀員工表彰大會和銷售業績評比大會，獎金1000~******元不等；
5、根據全年表現發放年終獎，年終獎無上限。
工作時間：
周一至周五9:00~18:00（早九晚六），周末雙休，法定節假日正常休息
工作地點：
按樓盤就近分配
要求C
雨潤地產集團高薪誠招渠道經理2名
招聘說明：
1、房地產行業2年以上同等崗位經歷，有知名房產公司操盤經驗者優先考慮；
2、大專以上學歷，男女不限；
3、工作地點：泗陽區域、盱眙區域、宿遷城區或江蘇省其他區域雨潤項目任選一；
（雨潤地產兩大品牌產品：大型城市綜合體“雨潤廣場”、中高檔住宅小區“星雨華府”。）
4、薪資待遇：高于一線房產公司平均薪資標準；
5、聯系人：雨潤集團招聘處張先生，******（備注：面試地點可就近安排）。
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房地產渠道經理工資概況
平均￥— —
工資分布圖（k）
數據來源于看準用戶，取自該職位最近一年內員工發布的工資信息。
房地產渠道經理就業前景
月平均7829（個)
職位需求分布（個）
數據來源于看準用戶，取自該職位最近一年內員工發布的工資信息。
渠道經理的工作職責7
職責：
1、負責平臺基于微信生態的合作推廣，包括公眾號、小程序、內容、活動等；
2、制定季度推廣計劃，對拉新、留存、活躍等用戶增長指標負責；
3、通過數據分析等措施，挖掘用戶需求、引導用戶行為，發現并解決問題，優化推廣效果。
4、負責和合作伙伴進行商務談判，確保獲得最優惠的.商務條件；
5、建立和維護高價值合作渠道的合作關系；
6、圍繞公司優質資源，探索新的合作模式
任職要求：
1、熟悉微信生態及行業狀況，熟悉微信生態的推廣合作方式，有渠道資源者優先；；
2、兩年以上互聯網渠道運營經驗，有B2B平臺行業經驗優先考慮；
3、優秀的市場推廣、營銷及豐富談判經驗；
渠道經理的工作職責8
一、崗位職責：
1、負責公司pos機業務拓展、負責湖北省及所轄各地級市縣pos機的招商；
2、根據區域市場情況及公司戰略，完成POS機銷售任務，提升產品在區域內的占比；
3、負責所轄區域內市場的.開拓、客戶的開發、網點的布局及新客戶前期進場談判工作；
4、負責所轄區域的渠道合作伙伴開發與拓展，所轄區域的產品市場推廣。
二、任職要求：
1、大專以上學歷、市場營銷等相關專業；
2、半年以上pos機、信用卡等銷售和渠道市場拓展經驗；
3、豐富的渠道開拓和市場開發能力，良好的溝通、談判技巧；
4、能獨立工作、能夠承擔目標壓力。
三、薪資待遇
高底薪+高提成+分潤+獎金（月薪6000以上）
上班時間上午8:30—12:00，下午13:30—17:00；每個月6天休，國家法定節假日休，時間自由。
渠道經理的工作職責9
職責：
1、負責公司營銷推廣渠道（醫院、藥店、診所等）的發展、推廣、維護及代理商的管理；
2、市場開發：根據銷售計劃，制訂市場開發的計劃，拜訪挖掘客戶、推廣渠道、完成公司任務；
3、客戶維護：負責所轄客戶的日常維護，收集客戶意見；
4、市場推廣：開展公司平臺的推廣活動，提升公司的品牌知名度；
5、充分收集了解市場信息以及營銷動態，對市場開拓提出合理化的建議或意見。
任職要求：
1、大專以上學歷，有1—3年以上醫療、銷售行業相關工作經驗優先；
2、能與客戶進行良好的溝通，具有一定的市場營銷知識；
3、勤奮、敬業、責任心強，具有較強的`抗壓能力；
4、具有良好的人際交往能力、溝通協調能力、團隊合作能力及商務談判能力。
渠道經理的工作職責10
職責：
1、負責公司產品的銷售及推廣；
2、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃；
3、管理銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務；
4、合理分配工作和任務，及時掌握團隊成員的'工作情況及成果并對其進行恰當的績效考評和激勵。
任職要求：
1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業
2、5年以上銷售工作經驗；
3、有線下KA渠道、特通渠道等日化洗護開拓及管理工作經驗，有團隊管理工作經驗，業績優秀；
4、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力；
5、能承受較大壓力，適應長期出差。
渠道經理的工作職責11
1. 負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，完成平臺每月業績目標;
2. 根據公司市場營銷戰略，提升銷售價值，控制成本，擴大產品在所負責區域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產品市場占有率;
3. 維護和開拓新的銷售渠道和新客戶;
4. 收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見;
5. 負責對渠道合作者提供持續支持，執行渠道合作者的培訓、售前協助、售后客戶服務和技術支持等;
6. 完成領導臨時交辦的'其他任務。
渠道經理的工作職責12
職責：
1.負責開拓代理商渠道，維護長期的業務合作關系 ;
2.跟進維護公司與已開展合作的.代理商的項目;
3. 負責公司渠道體系建設，市場戰略的分析、研究、制定和實施，幫助代理商完成相關業績;
4.負責渠道體系建設，組織合作伙伴、渠道開拓與維護;
5.負責策劃，執行和評估各產品的營銷推廣和傳播等工作;
6.完成公司任務目標。
崗位要求：
1. 教育、營銷、管理等相關專業大專或以上學歷;
2. 具有2年以上渠道開拓及招商管理工作經驗;
3. 市場營銷能力強，熟悉企業品牌運作及業務流程，有教育K12市場營銷經驗者優先;
4. 具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力。
渠道經理的工作職責13
職責：
1、根據公司業務發展戰略，擬訂本部門中、短期營銷經營策略。
2、營銷業務、人力發展狀況的分析、評估與政策建議。
3、營銷計劃、方案與KPI體系的擬訂、分解、宣導推動與追蹤評估。
4、組建和管理銷售團隊，帶領團隊完成營銷任務額和其它指定業務指標。輔導和帶領團隊成員，為客戶提供高質量的服務，并依據績效考核方案，對團隊成員進行各項業務考核。
5、組織相關培訓，領導和提升銷售人員的工作能力以滿足相關業務需要。 激勵團隊成員，挖掘員工潛力，促進團隊內部有效溝通，打造高績效團隊。
6、組織每日、周例會，為團隊解讀日常報表，并提出改進要求，規范銷售話術。
基本條件
1、具有良好的思想政治素養、較好的`儀表氣質。
2、具有積極、陽光、上進、主動的工作精神態度和團隊管理、協調、溝通能力。
3、認同公司價值理念和企業文化。
4、符合崗位要求的教育背景、專業能力等資格條件。
5、身心健康，無不良記錄，具有正常履行崗位職責的身體條件及心理素質。
渠道經理的工作職責14
職責：
1、根據公司營銷戰略，制定招商計劃，并進行目標分解;
2、根據公司與市場要求，通過各種渠道跟潛在代理商建立關系 尋求加盟合作機會并完成招商業績;
3、積極做好日常拜訪工作，拓展新市場區域，建立和維護代理商檔案;
4、維護與代理商長期良好的合作關系，保持公司品牌形象，提高代理商滿意度;
5、負責全國范圍招商工作，包括談判、簽約及合同執行。
任職要求：
1、20-35歲，性別不限，形象好氣質佳，口齒清晰，普通話流利;
2、大專及以上學歷，市場營銷、管理類相關專業;
3、2年以上招商、銷售相關領域管理工作經驗，具有獨立工作能力;
4、具有較強的市場開拓能力、獨立談判能力、溝通交際能力、組織協調能力及團隊協作能力;
5、從事過市場招商代理與渠道開發優先考慮。
渠道經理的'工作職責15
職責：
根據公司發展戰略，制定年度公司拓展工作計劃，合理規劃終端網絡布局；
分析掌握市場發展趨勢、商圈變化，及時做出正確判斷，并整理分析，編制市場分析報告；
制定拓展的年/季/月度計劃，并實現目標分解，計劃執行；
對公司計劃拓展開店的區域進行投資及損益評估，出具書面評估報告；
根據公司營銷政策，遵循和完善加盟流程，考察加盟、聯營代理意向客戶，進行洽談；
要求：
大專以上學歷，市場營銷或服裝相關專業；五年以上相關行業、女裝市場營銷拓展管理工作經驗；
熟悉國內服裝市場，具有豐富的渠道資源，熟知各類渠道及渠道資源；
具有良好的`渠道客戶關系管理，溝通協調能力及客戶談判能力；
抗壓能力強，有極強的判斷分析能力；
熟悉華東地區，有豐富資源的優先考慮；
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