渠道拓展經理的工作職責描述

渠道拓展經理的工作職責描述1

　　職責：

　　1、負責公司渠道銷售部門的日常管理工作，制定銷售戰略

　　2、負責公司渠道銷售團隊的`組建及培訓，監督實施銷售全過程，完成銷售任務

　　3、負責開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍

　　4、根據公司業務發展需求，尋找、挖掘有利于公司的合作資源

　　5、制定總體及階段性推廣策略，負責相關合作項目，完成從初步接觸、溝通跟進，合作規劃，合作實現上線的全部過程

　　任職資格：

　　1、具有家居建材行業3年及以上的團隊經營管理工作經驗，有實木類家具銷售管理經驗者優先

　　2、有較強的數據分析能力、學習能力、執行能力及談判能力

　　3、具有專業的商務談判技巧，有較強的人際交往公關能力

　　4、有一定的抗壓能力，能適應出差工作

渠道拓展經理的工作職責描述2

　　職責：

　　1、負責河南區的渠道人員管理，并通過指導、培訓、選拔等手段打造一流的渠道管理團隊；

　　2、深入研究公司產品與所屬行業，制定適應公司發展戰略的拓展計劃；

　　3、根據公司業務發展需求，尋找、挖掘有利于公司的合作資源；

　　4、負責商務拓展及合作，與其他客戶端及推廣渠道（各線下市場）建立良好的業務合作關系；

　　5、對推廣及開發數據進行分析，有針對性的調整推廣策略，提高下載量、推薦量量及活躍度等；

　　6、輔助APP產品的運營和推廣，整體規劃和專題策劃；

　　崗位要求：

　　1、五年以上渠道工作經驗，三年以上大區渠道管理經驗或互聯網渠道銷售管理經驗；負責過多城市或全國性的業務管理；

　　2、具備系統性的渠道管理知識，并對該領域的管理有較高水平，互聯網招聘行業從業經驗2年以上，

　　3、良好的口頭及書面表達能力、人際溝通協調能力、較強的思維邏輯能力；

　　4、重視人才培養，能夠清楚評價員工的'優劣，以打造國內一流團隊為管理目標；

　　5、有強烈的成功欲望和創業精神，吃苦耐勞，強大的執行力，強大的抗壓能力與自我驅動力

　　6、能接受前期全國調動以及后期不同城市的定期出差

渠道拓展經理的工作職責描述3

　　職責：

　　1、結合渠道和直客兩種業務方式，完成公司產品的推廣（私募股權、專項基金、美元固收、海外保險等）

　　2、協助部門總經理開發同業&異業渠道，例如有高凈值客戶資源的獨立理財師、三方理財機構、家族辦公室以及異業合作機構等；探討具體合作方式，實現同業長期合作&異業客戶資源轉化合作；

　　3、通過打call、拜訪、推薦等多種BD方式，不斷積累機構資源，支持公司全品類的銷售落地（包括但不限于海外保險、私募股權、專項基金、美元固收、國內固收等業務）；

　　4、配合公司產品部及內勤團隊，對合作渠道進行跟蹤，提供產品介紹、簽約服務，客情跟蹤。

　　任職要求：

　　1、可接受應屆畢業生，�？萍耙陨蠈W歷，具備良好的學習能力；

　　2、對金融及財富管理行業充滿熱情，作為團隊儲備人才培養；

　　3、具備銷售及BD的基本素質，良好社交的.能力，踏實努力、

渠道拓展經理的工作職責描述4

　　職責：

　　1、負責所管區域的中介公司渠道拓展

　　2、溝通協調合作公司項目推動遇到的問題，配合項目部做好項目的經紀人培訓、巡鋪，并做好關系維護

　　3、協助上級制定和改進銷售流程、規范，提升團隊總體銷售和服務水平

　　4、帶領團隊協助項目部進行項目推動促進帶客成交，保持與項目經理溝通

　　5、項目銷售、傭金現金獎結算工作

　　6、團隊培訓，對下屬日常工作給予指導、陪訪，定期考核激勵

　　任職資格：

　　1、中專及以上學歷，專業不限

　　2、3年以上房地產行業銷售經驗，1年以上管理經驗

　　3、熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的'網絡知識

　　4、熟悉房地產開發企業或中介行業市場基本情況，有基層銷售管理經驗

　　5、熟悉房地產渠道銷售運作流程

渠道拓展經理的工作職責描述5

　　職責：

　　1、根據公司年度發展戰略制定拓展計劃并實施；

　　2、根據商業發展業態，優化拓展渠道并建議；

　　3、開發匹配加盟/直營渠道或代理加盟商渠道開發與談判；

　　4、店鋪圖紙設計、裝修的跟進以及客戶前期需求的`溝通；

　　5、上級領導交辦工作安排。

　　任職要求：

　　1、具備品牌服裝渠道開發及相關資源；

　　2、具備店鋪選址、洽談、合同簽訂與跟進能力；

　　3、女裝渠道拓展/代理加盟3年以上工作經驗；

渠道拓展經理的工作職責描述6

　　職責

　　1、負責市場開拓，新開店鋪選址，市場調研工作；

　　2、熟悉百貨專賣、shopping mail模式，有相關行業資源；

　　3、優秀的商務談判能力，有較敏銳的信息捕捉能力；

　　4、適應出差，自律性強。

　　崗位要求：

　　1、5年以上渠道拓展經驗，女裝品牌工作經歷優先；

　　2、熟悉全國各大渠道，需要一定的品牌時尚女裝品牌客戶資源，可適應經常出差。

　　3、對零售市場的變化敏感度高，具有分析及預測能力，及時準確的決策能力；

　　4、熟悉零售時尚女裝行業的.運作模式，了解流行趨勢，具有良好的談判與公關能力。

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