行政主管的職責(zé)精選【15篇】

行政主管的職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)主持部門工作，建立公司行政管理體系；

　　2、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司戰(zhàn)略發(fā)展提供參考意見；

　　3、適時(shí)制定、完善各項(xiàng)行政辦公管理規(guī)范、督促、檢查、反饋制度的'執(zhí)行情況并提出具體措施；

　　4、對重要檔案、文件、資料、辦公用品、各類資產(chǎn)、辦公軟硬環(huán)境、員工團(tuán)隊(duì)活動等進(jìn)行規(guī)范化管理；

　　5、提供優(yōu)質(zhì)、高效行政、后勤服務(wù)，程度地節(jié)約辦公資源，降低辦公成本，提升辦公效益和效率；

　　6、負(fù)責(zé)公司品牌形象建設(shè)，提升公司公眾形象。

行政主管的職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)總部各經(jīng)營資質(zhì)、證、照、章、印的辦理、變更、年審及問題處理;

　　2、辦公用品、勞保用品的'保管、使用管理、監(jiān)督及控制;

　　3、總部環(huán)境巡查、員工行為管理，健康證辦理、建檔、存檔工作;

　　4、負(fù)責(zé)總部基建工程、維修跟進(jìn)及監(jiān)督、驗(yàn)收等;

　　5、負(fù)責(zé)總部固定資產(chǎn)的管理、行政費(fèi)用管控;

　　6、負(fù)責(zé)總部商務(wù)接待的統(tǒng)籌及實(shí)施組織;

　　7、負(fù)責(zé)消防安全日常管理、內(nèi)外部聯(lián)絡(luò)及安全問題處理;應(yīng)急管理機(jī)制實(shí)施、優(yōu)化提高工作;

　　8、負(fù)責(zé)總部安全設(shè)備、消防設(shè)備日常保養(yǎng)、監(jiān)督運(yùn)行及維護(hù)管理;

　　9、負(fù)責(zé)總部工傷事故處理及事故原因調(diào)查、問題改善工作;

　　10、負(fù)責(zé)公司清潔衛(wèi)生、飯餐、車輛、公共設(shè)備的規(guī)劃、實(shí)施、監(jiān)督及優(yōu)化工作;

　　11、負(fù)責(zé)總部突發(fā)事件處理及上級安排的臨時(shí)性工作。

行政主管的職責(zé)3

　　【管理層級關(guān)系】

　　直接上級：總經(jīng)辦主任

　　直接下級：車隊(duì)隊(duì)長、采購員、庫管員

　　【技能要求】

　　基本素質(zhì)：有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，熱愛本職工作，辦事公道，實(shí)事求是，不謀私利。有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，易于合作。

　　自然條件：30歲以上，男性，五官端正，身體健康。

　　文化程度：大專以上學(xué)歷。

　　工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上物資采購或管理經(jīng)驗(yàn)。

　　特殊要求：5年以上駕齡，熟悉汽車機(jī)械原理。熟悉采購程序和采購內(nèi)容，掌握市場行情和供貨渠道。

　　【崗位職責(zé)】

　　1.協(xié)助總經(jīng)辦主任負(fù)責(zé)行政車隊(duì)及物資采購的全面工作;

　　2.負(fù)責(zé)行政部門工作計(jì)劃和工作總結(jié)、月報(bào)的起草;

　　3.參加部門每周例會和地方政府召開的交通安全會議，及時(shí)匯報(bào)工作情況，并向下傳達(dá)上級要求;

　　4.負(fù)責(zé)安排車隊(duì)的日常工作并根據(jù)部門經(jīng)理的要求，充分調(diào)動全隊(duì)司機(jī)的積極性;

　　5.負(fù)責(zé)車輛停駛維修的審批，努力控制維修費(fèi)用;審核每月業(yè)務(wù)報(bào)表，并將統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果上報(bào)部門經(jīng)理;

　　6.督促和檢查下屬執(zhí)行公司的`各項(xiàng)規(guī)章制度和執(zhí)行交通法規(guī)情況;督促和檢查各部門車輛使用保養(yǎng)情況和貫徹交通法規(guī)情況;

　　7.組織司機(jī)進(jìn)行車輛正常保養(yǎng)，并安排車輛月檢工作;

　　8.熟悉和掌握公司所需辦公用品、勞保用品及日用清潔品的名稱、型號、規(guī)格、價(jià)格、用途等。檢查購進(jìn)物資是否符合質(zhì)量要求，對所轄物資料采購負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;

　　9.按計(jì)劃完成所轄物資的采購任務(wù)，并在預(yù)算內(nèi)做到開源節(jié)流;

　　10.負(fù)責(zé)所轄物品、辦公家具、設(shè)備及勞保用品等的發(fā)放審核，并負(fù)責(zé)費(fèi)用控制;

　　11.及時(shí)處理產(chǎn)品質(zhì)量問題，協(xié)調(diào)供應(yīng)商退、換質(zhì)量不合格產(chǎn)品;

　　12.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公家俱、辦公設(shè)備的的使用管理，并協(xié)調(diào)各部門使用;

　　13.負(fù)責(zé)BP機(jī)的使用及交費(fèi)的管理;

　　14.組織協(xié)調(diào)公司獻(xiàn)血工作;

　　15.負(fù)責(zé)下屬員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)并定期對下屬進(jìn)行績效評估;;

　　16.組織司機(jī)負(fù)責(zé)調(diào)查公司車輛發(fā)生的交通事故，起草報(bào)告并提出處理意見。

　　17.當(dāng)好部門經(jīng)理參謀，完成部門經(jīng)理交給的其它工作任務(wù)。

行政主管的職責(zé)4

　　1、熟悉人力資源六大模塊。

　　2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜。

　　3、全面領(lǐng)導(dǎo)行政部工作并具體主持行政事務(wù)工作，制定本部門每年、每月和每周工作計(jì)劃。

　　4、管理人員編制。

　　5、負(fù)責(zé)制訂公司的行政規(guī)章，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行，并注意收集執(zhí)行情況，從公司的實(shí)際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度。

　　6、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)公司各部門的工作進(jìn)展情況，注意收集各方面的意見、建議、先進(jìn)事例和存在問題，并向總經(jīng)理報(bào)告。

　　7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢。

　　8、負(fù)責(zé)審批各部門日常采購計(jì)劃，安排實(shí)施物資采購發(fā)放。

　　9、負(fù)責(zé)安排公司的各類會議，做好會議記錄，安排并做好會務(wù)工作，組織編寫會議紀(jì)要或有關(guān)的決議，檢查會議精神的貫徹落實(shí)情況，并及時(shí)編寫公司的'大事記。

　　10、負(fù)責(zé)起草、修改以公司名義送發(fā)的各類公文函件、請示、報(bào)告等。

　　11、負(fù)責(zé)對外合同的審核蓋章及對外事務(wù)協(xié)調(diào)，審查公司內(nèi)部文件、記錄及內(nèi)刊。

　　12、組織與安排公司活動。

　　13、管理公司員工及宿舍，管理環(huán)境衛(wèi)生。

　　14、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)政府有關(guān)部門和社區(qū)有關(guān)方面的關(guān)系，搞好對外合作，并根據(jù)總經(jīng)理的要求參與有關(guān)的社會活動。

　　15、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

行政主管的職責(zé)5

　　1、在集團(tuán)辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司的總務(wù)后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項(xiàng)工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運(yùn)作;

　　2、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

　　3、負(fù)責(zé)公司的前臺、公司資產(chǎn)、辦公用品、宿舍、衛(wèi)生、安全、車輛的日常管理工作，確保后勤保障得力;

　　4、全面負(fù)責(zé)辦公室與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項(xiàng)服務(wù)工作;

　　5、匯總各單位每周周例會紀(jì)要，做好日常會議安排及會議紀(jì)要的整理;

　　6、根據(jù)集團(tuán)公司所有呈批/呈閱文件的.上傳下達(dá)及整理歸檔。

　　7、完成上級交辦的工作任務(wù)。

行政主管的職責(zé)6

　　行政主管崗位

　　角色定位：

　　明確工作職責(zé)，規(guī)劃好部門工作，理解領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，做好工作計(jì)劃安排，隨時(shí)掌握各部門的工作動態(tài)，到到上傳下達(dá)，協(xié)調(diào)解決工作問題，在公司經(jīng)營中起到承上啟下的作用；處理好與上下的關(guān)系，按照工作計(jì)劃、目標(biāo)適時(shí)的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下屬的工作。要正確、公平、公正地評價(jià)下屬工作業(yè)績，根據(jù)工作業(yè)績對下屬進(jìn)行獎(jiǎng)罰，為創(chuàng)造一個(gè)良好工作氛圍，及時(shí)與上級溝通好，將行政部工作打理得條理分明，同時(shí)處理好各部門關(guān)系，為公司排憂解難。

　　怎么做：

　　明確行政工作本身包含的事項(xiàng)，按照主管的做事羅輯思維統(tǒng)籌安排各項(xiàng)事宜，細(xì)分工作任務(wù)。

　　如何管：

　　要有計(jì)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、評估等。

　　行政主管工作職責(zé)：

　　1團(tuán)隊(duì)管理，推行團(tuán)隊(duì)建設(shè)和內(nèi)部管理，完善制度。

　　2工作環(huán)境管理，創(chuàng)造和維護(hù)一個(gè)良好的生產(chǎn)、經(jīng)營、辦公環(huán)境；3日常事務(wù)管理，對瑣碎的日常事務(wù)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。

　　4文檔管理，工作報(bào)告、等起草及日常文秘、信息發(fā)布，文檔保存；5會務(wù)管理，落實(shí)和督導(dǎo)會前準(zhǔn)備、會中控制和會后總結(jié)等工作；6接待管理，良好禮儀、熱情、優(yōu)質(zhì)的.接待；

　　7公共關(guān)系管理，與外界保持聯(lián)系良好互動，樹立良好形象；8招聘管理，篩選簡歷，初步面試流程。

　　9文體活動管理，開展文化、體育、旅游，豐富員工的精神文化生活；

　　10資產(chǎn)管理，制定物資管理制度，落實(shí)相關(guān)責(zé)任實(shí)施督導(dǎo)，保障資產(chǎn)安全；

　　11總務(wù)后勤保障，落實(shí)員工宿舍、食堂、消防安全、設(shè)備設(shè)施、飲用水、水電管理等，為員工提供完善的后勤保障工作；12其它外勤工作。

行政主管的職責(zé)7

　　1.根據(jù)公司現(xiàn)有人力編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定招聘計(jì)劃并實(shí)施開展招聘工作，確保招聘工作計(jì)劃有效完成;

　　2.負(fù)責(zé)入、離、轉(zhuǎn)、異管理和分析，提出優(yōu)化建議;

　　3.負(fù)責(zé)薪酬績效的核算以及相關(guān)數(shù)據(jù)的整理分析;

　　4.負(fù)責(zé)公司制度的`培訓(xùn)宣導(dǎo)，督促并檢查制度的貫徹執(zhí)行;

　　5.完成上級交辦的臨時(shí)性工作。

行政主管的職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)人事招聘計(jì)劃和安排及督導(dǎo)人事文員對入職、在職及離職人員的管理；

　　2、主導(dǎo)，組織人事行政及廠務(wù)其它規(guī)定的制定與修改；

　　3、負(fù)責(zé)對違紀(jì)及工廠突發(fā)事件的處理；

　　4、負(fù)責(zé)公司后勤需要時(shí)的.對外聯(lián)系和溝通以及接待工作；

　　5、評估計(jì)劃對后勤保障系統(tǒng)設(shè)備的改善和管理；

　　6、對人事，行政及廠務(wù)工作的監(jiān)督，跟進(jìn)和向上反饋信息；

　　7、對部門各項(xiàng)體系需求申請的審核、評估和協(xié)助處理。

行政主管的職責(zé)9

　　1、協(xié)助主和處理日常事務(wù)（全廠民事糾紛及調(diào)解）。

　　2、負(fù)責(zé)監(jiān)管執(zhí)行各項(xiàng)人事制度，并向主管匯報(bào)。

　　3、指導(dǎo)人事，后勤文員起草人事部文件。

　　4、各類信息收集并及時(shí)提供給主管，做好會議記錄與資料整理歸檔工作。

　　5、建立并查閱新進(jìn)員工個(gè)人資料，制度各部培訓(xùn)計(jì)劃，并主導(dǎo)實(shí)施。

　　6、部門文具及日用品的申購（含醫(yī)療用品），主管缺席時(shí)臨時(shí)替代主管工作。

　　7、承辦主管臨時(shí)交待各項(xiàng)事宜。

行政主管的職責(zé)10

　　負(fù)責(zé)子公司行政相關(guān)工作，有籌備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　根據(jù)崗位空缺情況擬定招聘計(jì)劃并實(shí)施，有效管理及優(yōu)化招聘渠道;

　　負(fù)責(zé)員工的人事管理工作，包括但不限于人員調(diào)配、薪酬核算、績效考核、勞動關(guān)系處理等;

　　配合集團(tuán)人事完成其他臨時(shí)性工作;

行政主管的職責(zé)11

　　1、建立并完善人力資源管理體系，設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)、，制定和完善人力資源管理制度;

　　2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等六大模塊工作，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策;

　　3、根據(jù)各部門用人要求，組織進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用等，組織好對關(guān)鍵崗位人員的面試與評估;

　　4、人事行政部日常管理工作;

　　5、員工勞動關(guān)系處理。

　　6、全面統(tǒng)籌行政管理工作的`建設(shè)與執(zhí)行(企業(yè)政務(wù)、事務(wù)、成本控制、公共關(guān)系、日常行政、后勤、辦公設(shè)備維護(hù)、車輛調(diào)度等內(nèi)外部服務(wù)與對外協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)工作、;

　　7、組織編制各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)行政管理制度的執(zhí)行情況。

行政主管的職責(zé)12

　　1.辦理員工的入職、轉(zhuǎn)正、升職、離職等手續(xù)，并負(fù)責(zé)做好員工檔案的存檔以及管理工作;

　　2.負(fù)責(zé)月度總結(jié)/計(jì)劃/培訓(xùn)計(jì)劃的匯總、呈報(bào)工作。

　　3. 會務(wù)安排：做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作;

　　4. 負(fù)責(zé)辦公用品采購計(jì)劃的制定及物品的領(lǐng)取和管理;

　　5. 人員的考勤情況;

　　6. 負(fù)責(zé)文檔資料的建立和管理;

　　7.文件的發(fā)放/收取存檔工作;

　　8.熟悉各工作崗位的'工作職責(zé)和操作流程;

　　10.協(xié)助各部門做好月度預(yù)算，并呈送行政中心審批;

　　11.負(fù)責(zé)部門月度報(bào)銷(通訊費(fèi)、交通費(fèi));

　　12.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

行政主管的職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)人事行政部一切工作事務(wù)，主持部門工作，做好部門工作的指導(dǎo)監(jiān)督和管理;

　　2、負(fù)責(zé)參與制定公司人力資源規(guī)劃、行政管理規(guī)劃、招聘計(jì)劃并且監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、制定、實(shí)施人才開發(fā)與培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施員工考核和職稱評審等工作;

　　4、負(fù)責(zé)編制行政人事部相關(guān)文件并確保文件執(zhí)行運(yùn)作;

　　5、按公司規(guī)定制度對公司各部門獎(jiǎng)懲申報(bào)、資料的審核;

　　6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)行政費(fèi)用及病事假記錄等統(tǒng)計(jì)匯總的審核;

　　7、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司固定資產(chǎn)的維護(hù)，辦公用品購買、領(lǐng)用的`規(guī)范化;

　　8、組織建立人力資源信息管理檔案，處理各種勞資糾紛;

　　9、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司所有證書、資質(zhì)、合同等檔案整理與保管;

　　10、負(fù)責(zé)組織召開各部門例會，布置、檢查、總結(jié)等工作;

　　11、公司所有資質(zhì)文件(ISO、機(jī)電、設(shè)計(jì)、施工、凈化、高新企業(yè)、廣州小巨人等企業(yè)榮譽(yù)和實(shí)力體現(xiàn))的原件和相關(guān)資料的管理、申報(bào)與年審等工作。

行政主管的職責(zé)14

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2、參與公司重大人事決策;

　　3、定期組織收集員工想法和建議;

　　4、定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的.信息，為公司重大人事決策提供信息支持。

　　5、建立人力資源公共關(guān)系管理體系，諸如政府關(guān)系、組織協(xié)作或聯(lián)盟建立等。

　　6、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行

　　7、負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制

行政主管的職責(zé)15

　　1、全面負(fù)責(zé)人事、行政相關(guān)工作。

　　2、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、培訓(xùn)，人事調(diào)動，建立人事檔案。

　　3、負(fù)責(zé)規(guī)劃、協(xié)調(diào)聘用、福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等管理工作。

　　4、負(fù)責(zé)組織行政、后勤等日常行政管理的動作。

　　5、負(fù)責(zé)健全與完善規(guī)范化管理制度。

　　6、協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，加強(qiáng)部門間的溝通聯(lián)系，為各部門解決具體問題。

　　7、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)及各項(xiàng)活動的`組織。

【行政主管的職責(zé)】相關(guān)文章：

行政主管的職責(zé)03-01

行政主管職責(zé)03-02

行政主管的職責(zé)要求06-09

的公司行政主管職責(zé)03-15

公司行政主管職責(zé)03-01

【合集】行政主管的職責(zé)03-02

【合集】公司行政主管職責(zé)06-14

【通用】公司行政主管職責(zé)03-22

人事行政主管的職責(zé)03-13