處罰的通告15篇(合集)
處罰的通告1
我公司xx部門xx員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規定第x條,在公司內部造成了一定的.不良影響。根據相應規定,為此公司決定對x處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。
簽署人簽名、蓋章
20xx年xx月xx日
處罰的通告2
部門員工,于20xx年x月x日在上班時間內玩電腦游戲,違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中,一直強調上班紀律、服裝要求,但該員工一直無視公司規定,自身紀律散漫。為杜絕此類現象的'發生,根據公司的上班紀律規定,經部門領導研究決定,現暫對部門員工的違紀行為予以通報批評并警告。
希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定,如再發生類似現象,公司將給予從重處理!特此通告!
xxx
20xx年x月x日
處罰的通告3
處理考試作弊行為的通報
茲有廣東xx學院商學院20xx級商務英語1班的XX同學在期末英語考試過程中作弊,監考老師按規定沒收了XX的試卷,XX非但不服,還與監考老師發生爭執,并侮辱監考老師。該同學未按照學校相關規定進行考試,其行為屬于明知故犯,目無師長,嚴重影響學校相關管理紀律。
為嚴肅規范學風,警戒他人,杜絕此類現象的`發生,根據教育部門有關規定,經教務處研究決定,給予XX同學全校通報批評處分。
希望全校學生以此為戒!在學校中嚴格遵照規定考試,如再發生類似現象,學校將給予嚴肅處理!
特此通報!
xx學院XX學院
xx年xx月xx日
處罰的通告4
茲有我廠職工xxx,男,現年xx歲,系xx車間xx工種。
該同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日連續曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠xx規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予同志xx處分。
特此通知
xx廠辦
20xx年xx月xx日
處罰的通告5
近期接到會員舉報,有人惡意兜售翼幣及付費升級。
經查,發現其中有文化傳媒部何(VE:xxx)作為兜售翼幣買賣雙方的中間人,嚴重違規,證據確鑿,經誠信監管委員會稽查總部和商務管理中心研究決定:
一、
1.取消何互聯平臺一切職務,并取消其會員資格;
2.何本人將交由互聯平臺法務總部,由法務部向當地公安系統起訴;
3.文化傳媒部暫時停止其工作;
4.商務會館總經理、總監來稽查總部配合調查;
5.商務會館整頓一個月,整頓期間凍結其分潤。
二、互聯平臺后臺已經開始核查所有翼幣異常人員,所有參與買賣翼幣的人員,經核實后全部清零或封號,嚴重者將取消會員資格,永不得加入!在此期間,如有主動承認錯誤,可以從輕處罰,否則一律重罰!
望廣大會員積極舉報,提供各種線索信息,一經證實,互聯平臺必有重賞!
會員舉報投訴郵箱:
特此通告!
互聯平臺
誠信監管委員會
稽查總部
20xx年8月7日
處罰的`通告6
車間全體員工:
為了加強車間員工的自律性,根據公司員工手冊上的規定,現對車間員工曠工進行處罰決定:
1、根據員工手冊上第3.2.2.7條規定員工曠工一天者,扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個月內曠工三天者,公司有權予以開除或進行相應的處罰;
2、員工在10月6日、10月7日、10月21日,未通知車間主任和綜合管理部的'情況下,沒有到車間上班;
3、現公司經研究作出以下決定:對車間員工曠工的行為,給予扣除六天日薪并處以罰款300元。
特此通告!
xx
x年xx月xx日
處罰的通告7
通報:
x年x月x日,公司保安部門員工xxx在工作期間,因個人違反公司xx規定,致使商場的xx商品被盜,為公司造成直接損失xxx元,為了嚴肅公司勞動紀律,根據公司員工獎懲規定第x款第x條之規定,給予保安部員工xxx,賠償損失(或處罰xxx元)的處罰決定,并在全公司范圍內通報批評。望公司廣大員工嚴格遵守公司規章制度和操作流程,杜絕此類事件的再次發生。
特此通報
xxx公司
xx年xx月xx日
處罰的'通告8
全體員工:
裝配部員工xxx于20xx年12月30日早上上班時,不服從主管生產安排,在車間言語頂撞主管,任意哄搶配件,違反公司車間管理制度,給予嚴重警告處分。
公司員工xxx于20xx年12月30日,在車間不顧經理身份,大拍桌椅,言語恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉,為消除其對公司不良影響,嚴肅廠規廠紀,給予記大過處分。
望全體員工引以為戒,遵守公司制度,嚴格要求自己,加強工作紀律,努力提升工作技能,爭當優秀員工,爭取公司嘉獎。
工廠辦公室
年月日
處罰的通告9
為嚴肅工作紀律,根據《中華人民共和國勞動合同法》和原人事局《全民所有制事業單位辭退專業技術人員暫行規定》的'有關規定,經研究,決定對擅自離崗、長期曠工的教師進行處理。請在本通告發布之日起30日內到我單位報到。逾期不到者,將予以辭退、清編,所產生的后果由本人自負。
__________市東區中心學校
__________年__________月__________日
處罰的通告10
××年×月×日下午上班時間,C線員工××與××因工作原因發生爭執并引起了打架事件,不僅違反了公司的廠紀廠規,同時給產線生產帶來了嚴重的`負面影響,行為極其惡劣,F對兩人做出以下處罰:
1、對××,××打架行為進行全廠通報批評;
2、對××,××2人各處以×元人民幣罰款。
望全體員工引以為戒,在日常生活中加強自身修養,提高自我約束和自我控制能力,杜絕此類事件再次發生;自覺遵守廠紀廠規,共同維護公司正常的生產和生活秩序。
xuexila
xx年xx月xx日
處罰的通告11
司屬各部門:
處長樓物業服務站站長XX,20xx年1月28日上午,在沒有辦理任何請假手續的情況下,擅自離崗。該員工的行為已嚴重違反了《中華人民共和國勞動法》和公司相關規章管理制度,給公司的正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律,維護正常的工作秩序,確保公司相關規章管理制度的.順利實施,經研究決定,對邢強作出以下處理決定:
依據控股公司《人力資源管理規定》第四節六十一條“工作
時間擅自離崗,造成影響者或工作時間做無關事情者行政上給予警告并視情況給予一次性罰款”給予機處長樓物業服務站站長邢強警告處分一次,同時,結合我司年度績效考核方案,不遵守勞動紀律扣績效考核9分。
希望全司員工引以為戒,嚴格遵守公司的各項規章制度,做
好本職工作,杜絕此類事件的發生。
XX物業公司
年1月28日
處罰的通告12
現有公司員工__________,于__________年10月19日至10月25日,在沒有辦理任何請假手續的情況下,無故曠工X天(周末不列入)。此員工的行為已嚴重違反了公司相關規章管理制度,給公司的正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律,維護正常的工作秩序,確保公司相關規章管理制度的`順利實施,經研究決定,對李曉君同志作出以下處理:
一、扣除當月全勤獎金¥200元;
二、扣除當月5天基本工資共XX元;
三、罰款¥100元。請全司員工認真遵守公司的各項規章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發生。
__________有限公司
__________年__________月__________日
處罰的通告13
市場部員工xxx【身份證號碼:xxxxxx】、xxx【身份證號碼:xxxxx】,于x年12月30日起,未向單位請假,私自離崗,截至今日仍未返崗,鑒于、已連續曠工72天,該兩名員工的行為已嚴重違反法律法規以及相關規章制度,故對該員工作出視為自動離職解除勞動關系處理。
xx市網絡科技有限公司
xxxx年3月13日
處罰的通告14
公司全體員工:
生產二組員工xxxx于xxxx月二十六日下午無故曠工四小時,已嚴重違反公司規章制度,并導致流水線滯留,影響生產,經公司研究決定,給予xxxx記曠工四小時,4小時xx3=12小時,報財務核算,從xxxx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。
x制衣辦公室
20xx年xx月xx日
處罰的通告15
20xx年1月11日晚上21:20分,發現一車間四班員工侯、蔡、翻窗在一車間廠房外通道吸煙,一車間廠房外通道處樹葉、雜物等易燃品較多,容易發生火災,此處及廠房四周通道是公司嚴禁吸煙區域,嚴重違反了公司管理制度,按照公司管理制度,故給予嚴重警告處分及每人200元處罰。
望其他員工引以為戒!杜絕類似事件的再次發生!
特此通報
行政部
xxxx年1月12日
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