- 相關推薦
廠的員工守則（精選7篇）
員工守則是指企業內部的員工在日常工作當中必須遵守的行為規則。下面是小編帶來的廠的員工守則（精選7篇），希望對你有幫助。
廠的員工守則1
一、勞動紀律：
1、上班要保持良好的精神面貌，集中精力進入工作狀態。
2、工作時間要堅守崗位，不得擅離職守。
3、工作時間不得辦私事，不做私活，不能吃零售，不能飲酒，工作崗位禁止吸煙，吸煙要到指定的吸煙區，不得大聲喧嘩、吵鬧。
4、職工必須服從工作調動和工作分配，如果本人認為調動分配不當，可以向上層反應，但未改變前，仍須執行原決定。
二、考勤制度：
1、工作時間為上午：
2、職工不得無故缺席和曠工(曠工半日，不發當日工作，并罰款元;曠工一日不計當日工資，并罰款元，以上均從當月工資中扣除)。
3、職工不得遲到、早退、應提前十分鐘到崗位做好班前的工作準備。
4、請假必須寫請假條，經批準后方可休假，如特殊情況必須來電、函請示，并在事后一日內補辦手續方視為有效假期。
5、職工不按請假缺席請假或未得批準擅自離開崗位，一律按曠工處理。
三、安全生產管理制度：
1、各職工必須認真學習理論知識和操作規程，熟練掌握印刷操作機器維修等相關知識。
2、按要求出成品，成品損耗數量，領料數量相符并登記，堅決杜絕浪費現象發生。
3、嚴守印刷機密，對保秘性印刷品，印后立即入庫并將有關物品銷毀。
4、勤檢查電源線路，發現問題立即向上級報告。禁止亂拉、亂接電線，插座，未經同意不得私自動用機器，助手和學徒必須在領機的指導下進行。
5、工作場地應保持整潔暢通，地面、工作臺及周圍無雜物，維修工具配件要放到規定的位置。
6、機上所有安全防護設施，需要定期檢查。
7、每天工作結束后，必須關閉設備電源，下班后要切斷所有設備的電源和關好門窗。
8、注意易燃物品和防火器材的放置，禁止煙火。
四、安排生產管理：
1、曬版房、印刷、啤機，后加工等人員必須嚴格遵守每個工藝的制作過程，各道工序要嚴格把關，保證成品的質量(一般情況按樣品要求制作)，若有不清楚的`地方，必須向業務員或設計師問清楚才進行印刷，以防出錯。
2、曬版前務必要檢查曬版機上有無灰塵、花點，確保質量，也要檢查菲林是否符合質量標準。
3、印刷前要做好加油、上墨、上紙和機臺清潔衛生等各項開機前的準備工作。
4、曬完版后，菲林必須分類放好，曬版房必須每天打掃，保持良好的工作環境。
5、印刷好的印件要整齊放好;印完之后的版材(校版紙、廢品)必須封好，整齊分類放好，方便日后使用。
6、所有制作人員必須以人身安全、機械安全為第一，不得擅自操作機械，如有意外，后果自負。
廠的員工守則2
第一章：總則
“沒有規矩不成方圓”，為規范本工廠管理，完善規章制度，加強職業道德教育，加強工廠與員工之間的信息交流，提高工廠文化，提高員工職業素質及修養，主人翁精神，發揮各自的主觀能動性和創造性，踏踏實實工作，上下配合，特制定本守則。凡本工廠所屬員工，均應遵守本守則的各項規定。
第一條：遵守地方政府的各項法令及工廠的各項規章制度。
第二條：準時上下班，服裝整潔，佩戴工作證、舉止大方。
第三條：服從命令聽從指揮，要服從工廠的'工作調配，工廠因生產、工作需要，全體員工堅決要服從安排。
第四條：上班時間不得喧嘩、吃零食、看報紙、小說等，非工作需要不得私自竄崗。
第五條：不得在工作場所內進餐、未經領導允許不得將親友帶入工作場所。
第六條：上班時間內不準私自會客，不得做與工作無關的事情。
第七條：要注意公共衛生，講究社會公德，加強環保意識，美化綠化環境，不準隨地吐痰、亂丟煙頭、果皮、雜物等。
第八條：要講團結，不準拉幫結派，不損害工廠利益的事，不準散播對工廠的生產上、經營管理上、人事安排上非真實的謠言。
第九條：要嚴守工廠機密，不準泄露工廠有關生產、技術、銷售、人事、財務有關機密，違這要負起有此引起的一切責任。
第十條：下班要關閉電源、電燈、關好門窗，鎖好各類工作柜，用水后要關閉水龍頭。
第二章：考勤
第一條：本工廠上班時間為：上午下午晚上
第二條：每晚超過24：00所以員工不得出入，否則外出發生任何以為事故將其后果自負。
第二條：上下班員工必須親自打卡簽到，嚴禁代簽，如果沒有簽到在上班者，必須向其車間主任講述原由，補簽考勤卡，否則視為曠工處理。
1、委托他人簽卡者、代簽到者偽造出勤記錄者，一律按照曠工處理。
2、因特殊情況不能到崗簽到者經車間主任核準后，可申請為請假處理。
第四條：月遲到早退不超過5分鐘為全勤，遲到早退以一分鐘1元從工作中扣除，遲到超過2小時以上的按照曠工處理。
第五條：曠工一天扣除3天工資，，月累計曠工超過3次者按照自動離職處理，工資不予結算。
第六條：員工請假一律以請假條形式向車間主管申請或者提前以口述形式向車間主管申請請假，若遇特殊情況可以電話或者委托他人申請請假，事后補辦請假手續，否則視為曠工處理。
請假具體規定：
廠的員工守則3
1、遵守國家政策，法令和公司一切規章制度，愛護公共財物認真執行崗位責任制。
2、應按公司規定的工作時間上下班，不得遲到、早退、不得擅離崗位，不得無故曠工。工作時間內不許閑談作樂，不許吵嘴打鬧，不許串崗位和離崗，不許做與生產無關的事。
3、服從生產工作安排、調動、努力鉆研生產技術，提高自身素質水平，做好本職工作。
4、請病假、事假要有正當的理由，并寫請假條辦理審批手續，由公司經理審批。違者作曠工處理。
5、工作時間內，因事或因看病要離開崗位的，要向生產主管請假同意后方能離開，否則作早退處理。
6、不得帶任何食品雜物入車間，不得在車間吃食物，不準在車間亂丟雜物及隨地吐痰，違反本條例之一者要批評處理。
7、進入規定要穿工作服的工作間一定要穿工作服，嚴禁攜帶手表、首飾等個人物品進入生產區、接觸產品的人員不得留長指甲或涂指甲油。
8、防蠅、防蟲紗窗不得隨意打開，發免影響生產環境衛生。
9、愛護公司財產，不得私帶廠內任何物品出廠，違者則按物品價值的十倍罰款，重則開除。
10、運送產品，物資要小心輕放，不得亂掉重摔。造成損壞的由違紀者負全部責任（包括搬運工。）
11、吸煙要到吸煙區。
倉管員崗位責任制
一、倉管人員驗收實物必須親自過目，物品名稱、規格一定要核對無誤，數量一定要點清（包括點數、稱斤、計量等）精確，對不符合規格、質量低劣的物品，不得驗收入庫。遇有爭議提交有關部門研究處理。（非定量包裝和大宗材料驗收數量增加胡汝昆、驗收質量劉欽光）。
二、生產部門領用物品必須先填寫領料單（一式三份），一份自存、一份生產部門存、一份交財會記帳，內容（領料部門、領料人、數量等）必須清楚、完整和準確無誤。
三、倉庫管理要保持清潔衛生，物品堆放合理，發料采用先進先出、后進后出的原則，對易燃、易爆、易潮、易腐、易損物品或貴重物品要特殊保管，保證做到不霉、不爛。嚴防失火、爆炸、失竊等事故發生。
四、倉管員對所保管的物品，平時做到勤抽查、勤核對，保證做到帳物相符、帳帳相符。如有盤盈，要提出書面材料，說明原因。屬于正常耗損、經主管負責人批準轉財會部門核銷出帳；屬于非常虧損、追究保管人員責任。
物資采購員崗位責任制
一、了解公司產品物資需求及各種物資的市場供應情況，經常了解及時掌握物資市場動態變動信息。
二、生龍活虎產經營急需的'物品要優先采購，與倉庫人員常溝通，檢查物資庫存量，防止物資積壓、使用周期長、變質浪費等現象。
三、采購物品應做到價廉物美，季節性物品應及時提供樣板信息，供有關責任人選用。
四、采購物品應嚴格把好質量關，對不符合質量要求的要堅決拒收。
五、需簽訂合同的必須嚴格審核合同條款，并上報主管人員審核方可實施
六、努力學習業務知識，提高業務水平，接待來訪業務要熱情有禮，外出采購時要注意維護公司的禮儀、利益和聲譽。食品公司財務管理制度為適應公司管理要求，規范財務操作，根據公司財務工作現狀，并結合公司今后發展需要和財務管理需要。
廠的員工守則4
一、公司各項財務收支管理原則公司員工應本著高效、節約的原則經辦各種事項，有計劃、有控制地安排各項開支。鑒于公司目前處于初創階段，各項財務支出，一律實行總經理審批制度。在此基礎上，公司的各項開支，采取計劃管理和定額管理相結合的具體管理方式。
1、各項工程款項、材料設備款項、業務款項，必須由各職能部門每月按項目編制詳細的資金預算方案，報公司審批，并按照用款情況納入每月資金用款計劃。
2、各項辦公費用，由公司辦公室、財務部共同核定月度費用額度，報總經理審批。辦公室在定額范圍內按月編制計劃，并落實到各部門。財務部門按照審批后的有關計劃安排資金。
3、每月資金計劃，由各部門按照以下具體要求編制，財務部門在綜合各部門計劃的基礎上，匯總編制公司總的資金計劃：
�。�1）、工程款項、應按工程項目、合同項目及施工單位列出明細，由工程部門和預算部門編制
�。�2）、設備和材料款項。應按合同單位、工程項目等列出明細，由采購部門負責編制。
�。�3）、辦公費用。包括辦公費、水電費、車輛費用等。
�。�4）、工資。由人事部門會同財務部門統一編制。
（5）、固定資產購置。列出固定資產清單，并注明使用部門等。
�。�6）、低值易耗品購置。同固定資產購置要求。
�。�7）、業務招待費、廣告宣傳費等其它費用。按專項費用單獨填報和列支。
4、預算報告的審批。
�。�1）、由使用或管理部門提出詳細的預算報告，經該部門主管認真核實。
�。�2）、財務部審核匯總。
(3)、報經總經理審批。
(4)、財務部安排資金和監督執行。
5、公司將另行單獨制定預算管理辦法。
二、用款制度
�。薄⒁蚜腥氘斣掠每钣媱澋目铐棸凑徟绦蜣k理審核簽字手續后交財務辦理付款。各項預付款項，在未取得發票等合法報銷憑證之前，按照規定一律先記入經辦人的個人往來，經辦人員應及時向對方索取合法的報銷憑證并及時報銷沖帳。
�。�、計劃外用款，需另補報告，報經公司領導批準后按審批意見執行。
�。�、超過50000元的大額現金需求，按照銀行現金管理要求，需提前一天向財務部門提出申請，以便財務部門準備。
三、借款制度
１、借款要求按照用款規定辦理有關手續。
�。�、借款數額要求嚴格預算，不準寬打窄用或挪作他用。
�。�、借款在辦理完有關業務后一周內到財務報帳。特殊情況需由借款人出具書面說明，報總經理審批。
�。�、前款不清，后帳不借。
５、確因工作需要，由本人申請，財務審核，總經理批準，可借給一定額度的備用金。
四、報帳制度
�。ㄒ唬�、基本要求
１、各項費用報銷，必須取得合法的憑證（主要包括法定的發票、收據等及相應的原始憑證附件、清單等）。２、各項費用反映的經濟業務必須真實。對于弄虛作假的，一經查出，必將嚴肅處理。
３、報銷時，各項手續必須齊全，各級部門必須嚴格按照各自的審批權限和要求審批各項業務，審核簽字人員對其審核的有關業務事項，承擔連帶責任。
�。�、各種報銷業務，有關人員應當在規定的期限內及時報帳。
�。ǘ�、報銷審批程序和要求
１、經辦人員根據有關的發票單據及附件及時填制報銷憑證。對有關的業務內容、數量、金額、單據張數等必須經核對后如實填寫。
�。病⑺鶎俨块T負責人審核，主要審核其經濟業務的真實性、有效性、合理性。
�。场⒌截攧詹块T將有關單據交會計人員審核，主要審核其有關單據的合法性、合規性、真實性，以及有關費用標準、計劃的執行情況。
４、報公司財務主管人員審批。
�。�、報公司總經理或分管副總審批。
６、最后，到財務部門交由會計人員報帳。
（三）、各項用款申請及其它會計業務，按照以上程序辦理。
五、各項資產管理
（一）、固定資產的管理
�。�、單位價值在2,000元，使用期限在一年以上的資產，應列入固定資產的范疇。
�。�、購置固定資產，必須先以書面報告的形式，報經批準后方可辦理。
3、固定資產購置，原則上由指定部門統一采購。
4、固定資產成批采購或數額較大的，必須事先簽訂合同。合同中必須規定采購的品種、規格、數量、交貨時間、交貨地點、交貨方式、成交價格和結算方式。
5、固定資產購置程序：
�。ǎ保⒂捎嘘P使用部門提出申請，申請內容包括所購固定資產的用途、品種、規格、數量。
（２）、交由指定的采購部門審定。
（３）、辦理有關的報批手續。
�。ǎ矗⑥k妥有關的審批手續后，交由采購部門集中辦理。采購部門必須遵循貨比三家、優質優價和經濟適用的原則。
六、固定資產使用的管理
固定資產經資產管理部門登記后，由使用部門辦理領用手續，并接受資產管理部門監督管理。資產管理部門應定期檢查各部門固定資產使用情況和完好情況。公司另將制定專門的資產管理辦法。
（二）、辦公用品等消耗品的管理。
1、辦公用品，由辦公室安排專人進行登記，并按照標準嚴格控制。辦公室應建立有關的臺帳，登記各種辦公用品的購買和領用情況。公司將定期對其登記和管理情況進行檢查。
2、購買辦公用品，由各部門提出申請，辦公室統一購買。事先要填制物品申購單并報批簽字。憑批準的申購單到財務請款和報銷。
3、辦公用品實行定額到人的辦法。公司員工，在配齊有關辦公用具后，日常消耗性辦公用品按每人每月20元的標準執行。金額較大的辦公用品，須單獨申報。對于金額大但又不屬于固定資產的，應納入低值易耗品，參照固定資產管理辦法進行管理。
（三）、低值易耗品購置，比照固定資產管理的規定辦理。
七、材料及設備采購的'有關規定
�。ㄒ唬①徫锷暾垺⒃儍r及簽訂合同
1、良好的采購計劃是反映工作計劃性的重要方面，各部門應作好采購計劃，按計劃提出采購申請，盡量避免緊急采購，以降低采購成本，提高采購效率。
2、大宗工程材料和關鍵設備的購買申請，需依照正常的生產進度情況及供貨周期提出；其它物資的采購申請，一般每周可提出一次。
3、采購申請單提交后，由有關部門安排人員詢價。進行詢價時，需進行“貨比三家”的調查，并對多家供應商進行比較。應盡量獲得供應商的書面報價，使決策者有據可依。
4、在此基礎上，經公司總經理審批同意后簽訂購貨合同。
（三）、到貨驗收購買貨物到達公司倉庫后，各有關部門應對照申請單、訂單、合同驗收貨物，驗收合格后，方可辦理入庫手續。若所到貨物與訂單不符，或質量不合要求，則應及時通知供應商退貨，并通知申請部門妥善處理。
�。ㄋ模�、付款申請
1、報帳和付款申請時，須附上采購申請表，多家供應商比較表（如果需要）、合同以及有關批準文件等，以及倉庫的驗收入庫手續。
2、力爭供應商在付款之前將發票開出，在確認發票、材料、訂單、貨運單相互吻合后才能付款。應盡量爭取先貨后款。
3、付款時間應盡量控制在合同規定的付款期限的最后時間，在不影響公司信譽及經營的前提下，各部門應有意識的延遲資金的付出。同時注意合同簽訂應規范化。
4、財務部門要認真核對合同、預算及相關審批、驗收等手續
八、其它規定
（一）、業務招待費的管理業務招待費的使用，一般應貫徹先申請、審核、批準，后使用的原則。使用時，應按照必要、合理和統籌安排的原則使用。
（二）、廣告宣傳費的管理
�。�、廣告宣傳費用主要包括各種廣告宣傳費、設計制作費以及相關費用。
２、廣告宣傳費實行按單項廣告項目單獨預算、專項管理的辦法。
�。场⒏黜棌V告宣傳，必須與承辦單位簽訂合同。
�。�、由有關具體操作部門事先提出報告及項目預算、用款計劃，按程序報經公司批準后執行。批準后有關合同、批復報告、預算、計劃交存財務部門一份，以便監督執行。
�。�、當月的資金使用計劃，應將當月實際需支付的廣告宣傳費用單列，以便財務部門區別不同費用進行考核。
�。ㄈ�、合同的管理公司目前的經濟合同主要有工程類、采購供應類、借款合同及其它合同四大類，
１、按照公司規定，各種合同，必須報經公司法定代表人簽字批準，或經其書面授權同意簽訂方可有效。
�。�、財務部門對各項合同的合法性、合理性、經濟性等，應從財務分析的角度進行分析、咨詢和監督。對一些涉及公司財務活動的經濟合同，有關部門在簽訂時，應當事先征求財務部門的意見。
３、所有經濟合同簽訂后，都要及時交存檔案室存檔，同時一份交財務部門，以便財務部門進行必要的分析、檢查和監督執行。
4、合同簽訂應規范、嚴密，避免引起法律糾紛。
5、各部門應嚴格對照合同條款監督履約情況，做好記錄歸檔管理。以上規定，由財務部負責解釋并具體監督執行。并將根據公司經營及業務發展，進行補充和完善。以上規定，自頒布之日起執行。
廠的員工守則5
1. 凡本廠職工必須尊守本守則
2. 按時上下班，不得遲到早期，有事向廠，組長請假
3. 服從廠里安排，聽從調動
4. 認真做好本職工作，做好每一事情
5. 加強團結，發揮團體合作精神
6. 不得打架鬧事，不得組織他人罷工
7. 相互幫助，提高技能
8. 相互尊重，體現企業文化
9. 誠實、 守信、 進取
10. 防火防盜，人人有責
11. 如要辭職，須提前半月書面申請
12.開放思想，認清形式，與工廠的發展保持一致
廠的員工守則6
1、公司員工應忠于職守努力做好本職工作，服從各級主管的合理安排。
2、總經理是公司最高負責人，總經理及其直屬部門主管有權安排和調配員工的工作崗位，員工必須無條件服從。
3、樹立“質量第一”的思想，嚴格執行工藝規程，切實執行自檢、互檢、首檢的規定，確保產品質量，認真填寫原始記錄，按時上報。
3、公司員工應按時上下班，親自打卡，不得遲到或曠工。嚴禁代他人打卡(或由他人代打卡)，違者一律記小過。
4、公司員工偽造出勤記錄者記大過。
4、公司員工因事需請假時，應按規定辦理請假書面手續，允許后方可離開工作崗位。
5、在工作場所或工作時間內吃零食,吸煙，亂丟垃圾，看小說、書報、談笑、打瞌睡者記警告。
6、未完成當天工作任務。而拒絕加班或初次不服從主管合理指揮者記警告。
7、屢次遲到、早退，經多次教育未改正，嚴重者作開除處理。
8、在工作場所喧嘩、吵鬧、勸阻而不聽者記小過。
9、拒絕聽從主管人員合理指揮監督者記大過，必須服從管理人員的工作安排，對于工作安排若有單方面不公正意識時，必須先服從后報告。
10、擅自變更工作方法致使公司蒙受重大損失者記大過。
11、造遙生事，散播謠言，致使公司蒙受重大損失者記大過。
14、凡動手打人，出手幫兇，打架時造成對方身體傷害者，使用武力或攜帶兇器威逼恐嚇他人安全，實施暴力或重大侮辱之行為者給予罰款并送司法部門。
15、盜竊同仁或公有財物者給予罰款并送交司法部門。
16、有曠工人員令廠方生產有所延誤造成損失嚴重者,另加處罰,以示警告
18、凡正式雇員辭職者，需提前三十天提出申請，經各級主管核實,送交人事部簽署后方可生效,離職時,員工必須辦齊離職手續,經部門主管簽核后,工資結清離廠。
19、未經批準擅自離職且連續曠工三日者，以自動離職論處,員工無條件放棄工資及任何費用，放棄任何申訴權，如果給公司造成損失將追究法律責任。
20、通過多次培訓后不能勝任工作及工作表現不佳者被公司辭退，公司將提前通知本人辦理離廠手續，只發給被辭退人員在廠期間出勤工資。
21、凡嚴重違反廠規廠紀而被公司開除者一律先記大過,當天辦理離廠手續，并結算工資,不得停留在廠,若有損壞物品或材料浪費需照價賠償
22、公司的`薪資制度為計件及月工資，請假事宜：所有請假人員必須填寫請假單，經組長，主管，經理批準后方可生效，事假視其它生產任務而定，病假(特殊情況須出示醫療證明);員工入廠試用期為一至三個月，最長不超過六個月。員工辦理離職申請，需要提前一個月向部門主管提出申請，經批準后到期結算工資，如有特殊情況需要急辭工者，須扣除半月工資。
23、上下班時間：上午：8:00—12:00下午：13:00—17:00工人如有加班，須由車間主管或者負責人出具真實有效的書面證明。
25、上班時間不得接聽，玩弄手機，不得聊天或隨意在車間走動等一切非工作事宜。
26、所有工人進出車間都必須穿著工衣，不準在車間打赤腳、穿草鞋和拖鞋。上班時間不準衣著太露。女工進車間嚴禁頭發披散或留長辮子，不準穿裙子和戴首飾。
27、每個員工必須按時參加安排的政治、文化、技術業務學習和各種會議，不得遲到和早退。
27、如果發現他人故意損壞公司設施對其罰款。
29、以上所有條款公司具有最終解釋權。
30、凡我公司員工必須無條件遵守以上各條款。
注:凡有特殊情況者必須經過有關部門領導批示
廠的員工守則7
一、愛崗敬業，團結進取
全體員工要熱愛本職工作，自覺遵守員工行為和企業崗位規范，樹立良好的工作作風，以高度的責任感承擔起公司賦予的重任。
1.以企業發展為己任，牢記企業的宗旨和目標，維護企業的信譽和利益，致力于企業的持續發展。
2.以提高業務效率和企業效益為重心，充分發揮自己的主觀能動性，熱愛企業，關心企業，時時處處把企業利益放在第一位。
3.以培養企業團隊精神為核心，積極維護團隊榮譽，同事之間和上下級之間要相互理解、相互支持、取長補短、共同進步。
二、積極勤奮，恪盡職守
全體員工要保持積極主動的'工作熱情，勤勤懇懇，講求實效，對工作認真負責。
1.工作不推諉、不延誤，努力完成企業下達的各項任務。
2.尊重領導，服從分配，在勝任本質工作的前提下，積極承擔或主動參與企業的重大項目和重點工程。
3.遇到問題、困難和挫折，不灰心、不氣餒，能夠全面分析，認真排查，積極尋求相應的方式和對策，予以迅速處理或妥善解決。
三、積極學習，開拓創新
全體員工要努力學習，強化訓練，自我加壓，不斷創新，以適應企業發展和個人成才的需要。
1.積極參加企業組織的各種學習和培訓，并利用業余時間學習文化、法律和各方面專業知識。
2.熟悉業務，提高技能，不斷改進工作方法，提高工作成效。
3.積極轉變觀念，關注新生事物，勇于開拓、大膽創新。
四、嚴以律己，遵章守紀
全體員工要自覺遵守企業的各項規章制度，熟悉企業的管理、工作、業務等各項流程和規范要求，認真履行勞動合同的責任和義務。
1.嚴格遵守企業的考勤制度和勞動紀律。
2.嚴格遵守企業的流程規范和崗位責任制，并按其規定的原則、標準和程序辦事，不違章工作或辦理業務。
3.嚴格遵守職場規范，保持辦公場所井然有序、干凈整潔。
五、愛護公物，廉潔奉公
全體員工要認真愛護企業財產和物品，廉潔自律，自覺維護企業的形象建設。
1.對企業財物要嚴格管理、按章使用、精心保管、認真維護，不得擅自私用和鋪張浪費。
2.在日常工作和業務往來中要認真履行財務手續，不得利用職權和工作便利徇私舞弊，在財務開支方面不允許先斬后奏。
3.在日常工作和業務往來中不得向客戶提出額外要求，在業務費用方面不允許額外超支。
六、誠信待人，嚴守機密
全體員工要誠實守信，講究策略，嚴格保守企業的商業機密，以免給企業的信譽和經營帶來不良影響，給企業的效益帶來嚴重損失。
1.不得違背企業有關規定或超出自己的職權范圍擅自承諾客戶。
2.不得擅自對外提供和泄露企業內部的發展規劃、工作計劃、決策方案、財務報表、會議記錄、營銷信息、客戶檔案等各種資料。
3.不得擅自對外提供和泄露員工個人的的工作記錄、客戶信息、銷售數據等各種資料。
【廠的員工守則】相關文章：
員工守則守則（精選6篇）03-10
生產員工守則03-10
員工規章守則03-10
經典員工守則（精選7篇）03-10
企業食品員工守則03-10
街道員工守則03-10
保潔阿姨員工守則03-10
工廠員工的守則（精選5篇）03-10
倉管員工守則（精選7篇）03-10
精簡員工守則（精選5篇）03-10