生產員工守則

　　在我們平凡的日常里,很多地方都會使用到制度守則,好的制度守則可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。擬定制度 守則的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編幫大家整理的生產員工守則，供大家參考！

　　生產員工守則1

　　一、工作職責及處罰辦法

　　1、上時按要求穿戴好工作服、工作帽、工作鞋,掛好上崗證,違者每次處以5元罰款。

　　2、車間嚴格按照生產計劃部指令,根據車間設備狀況和人員,精心組織生產,違者每次處以20元罰款。

　　3、車間如遇原輔材料、包裝材料不符合規定,有權拒絕生產,并報告質保部和生產計劃部。如繼續生產造成損失，將按《質量管理條例》進行處罰。

　　4、員工在生產過程中應嚴格按照質量標準、工藝規程,不得擅自提高或降低標準,在操作的同時并作好記錄，違者每次處以10元罰款。造成較大經濟損失將按《質量管理條例》進行處罰。造成安全事故者將交公司處罰。

　　5、按照要求對原輔材料、包裝材料進行管理并作好記錄，違者每次處以20元罰款。

　　6、加強現場管理隨時保證場地整潔、設備光潔。下班前均要打掃場地和設備衛生，違者每次處以10元罰款。

　　7、車間員工和外來人員進入工作崗位應遵守規定,確保生產安全，違者每次處以20元罰款。

　　8、設備維修人員、電工必須跟班作業,保證設備正常運行,對影響生產者每次處以10元罰款。

　　9、禁止在車間聊天、嘻戲打鬧、吸煙,違者每次處以10元罰款。

　　10、車間員工必須服從車間安排,對不服從安排、謾罵者每次處以50元罰款,對人身攻擊者每次處以100元罰款并交公司人事部。

　　11、對盜竊公司財產者,不論價值多少一律交公司行政部處理。

　　12、本部門人員違反制度當月罰款達100元以上，車間負責人按其金額的20%處罰，車間副職分管人員當月罰款金額在100元以上，按其金額的25%罰款(本制度不包括第11條)。

　　二、考核的內容主要是個人德、勤、能、績四個方面。

　　1.其中："德"主要是指敬業精神、事業心和責任感及行為規范。

　　2."勤"主要是指工作態度，是主動型還是被動型等等。

　　3."能"主要是指工作能力，完成任務的效率，完成任務的質量、出差錯率的'高低等。

　　4."績"主要是指工作成果，在規定時間內完成任務量的多少，能否開展創造性的工作等等。

　　三、考核的目的：

　　對公司員工的品德、才能、工作態度和業績作出適當的評價，作為合理使用、獎懲及培訓的依據，促使增加工作責任心，各司其職，各負其責，破除"干好干壞一個樣，能力高低一個樣"的弊端，激發上進心，調動工作積極性和創造性，提高公司的整體效益。

　　生產員工守則2

　　一、遵紀守法，忠于職守，愛崗敬業。

　　二、維護公司聲譽，保護公司利益。

　　三、服從領導，關心下屬，團結互助。

　　四、愛護公物，勤儉節約，杜絕浪費。

　　五、不斷學習，提高水平，精通業務。

　　六、積極進取，勇于開拓，求實創新

　　生產員工守則3

　　一、遵守國家法律、法規。不做違法犯忌及損害工廠利益的事情，要團結、互助、惜物愛廠。

　　二、上、下班要按時打卡，不遲到、早退。工廠正常上班時間為：（上午8：00至12：00；下午1：30至5：30）。特殊情況或要加班的，由廠部另行通知。

　　三、上班及出入廠區必須佩帶廠卡，廠卡要帶在胸前正中央或左胸口袋處位置，要正面朝外。廠卡要妥善保管，不能租借他人使用，如有遺失應立即登記補辦，否則如造成一切不良后果由持卡人本人負責。

　　四、請假要以書面形式申請，經部門主管或經理批準后才能有效，否則當礦工處理。

　　五、愛護公物，不得故意損壞公物、產品及設備等。（嚴重者按價格賠償）要遵守機械操作規程，正確使用生產設施，保障安全生產。

　　六、安全用電，禁止個人未經許可亂拉亂接。嚴禁在廠區工作區域及有易燃物區域內吸煙，吸煙要到規定吸煙處。

　　七、注重個人品德修養。不隨地吐痰、亂丟垃圾。上班時間不準穿拖鞋，衣著要工整、得體。

　　八、上班時間不得用手機戴耳塞聽音樂、聊天及做其它與工作無關的事情。如有需接聽電話的，要長話短說，并不能影響其他同事的.工作。

　　九、保持廠區衛生清潔。各員工要負責打掃當天所在崗位區域的衛生，及輪值公共區域的衛生。（具體任務由各部門主管安排）

　　十、服從上級的工作安排，保質、保量完成生產任務。

　　十一、上班沒帶廠卡的，第一次口頭警告，第二次罰款10元/次。

　　十二、遺失廠卡需補辦，補辦一張為10元。

　　十三、上班遲到5分鐘內10元/次，如當天因遲到而沒有上班的情節惡劣，罰款10元/小時以此類推。

　　十四、除公事批準外，打卡后在上班時間外出或到宿舍吃早餐，以及做與工作無關事由的，每次罰款30元。

　　十五、礦工者，當天工資取消外，另罰款50元。

　　十六、請假以書面申請，兩天以下的由直屬部門主管批，兩天以上的由經理批。

　　十七、全勤獎每月獎勵50元。

　　生產員工守則4

　　為了提高員工素質，加強規范化管理，特制定《工廠員工守則》，對全體員工的行為提出明確的`要求，內容如下：

　　1、職業道德：

　　（1）以廠為家，愛護工廠財產；

　　（2）安全生產，遵守勞動紀律；

　　（3）保證質量，維護工廠信譽；

　　（4）愛崗敬業，追求更高技能；

　　（5）協作配合，加強團隊精神；

　　（6）艱苦創業，提高綜合素質。

　　2、工作現場：

　　（1）員工應遵守工廠的規章制度，服從主管合理的指揮調度。

　　（2）員工應按工序和工藝要求專心工作，保證產品質量，提高工作效率。

　　（3）生產中的問題，遵循逐級反映的程序，原則上不得越級呈報，但緊急或特殊情況不在此限。

　　（4）各級主管應尊重員工人格，愛護員工，正確指揮和指導員工完成工作任務。

　　（5）員工不得私自進入倉庫重地和進入與工作無關的其他禁止入內的場所。

　　（6）遵守作息時間，不在工作時間處理私人事務。

　　（7）文明生產，廠房內、辦公區域內，嚴禁吸煙。

　　（8）禁止工作時間內飲酒，禁止酒后操作車間儀器設備。

　　（9）禁止吸食毒、賭博及其它違法之行為。

　　3、義務與責任

　　（1）薪酬屬于個人隱私，任何員工不得私下詢問或公開議論。掌握此信息的員工，不得以任何方式泄露。

　　（2）工廠尊重員工個人特性及尊嚴，為員工保密個人資料和隱私。

　　4、《工廠員工守則》自公布之日起執行，隨時完善，解釋權屬廠部辦公室。

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