街道員工守則

　　一個優秀的企業，體現它的良好精神面貌是從員工的言行、舉止、衣著上來判斷的，員工守則是指企業內部的員工在日常工作當中必須遵守的行為規則。下面是小編為你帶來的街道員工守則，歡迎參閱。

　　街道員工守則1

　　一、作息要求。

　　辦事處工作人員應按時上下班。上班時應提前到達辦公室做好準備，下班時應在下班時間到后再開始作下班準備；外出辦事要告知辦公室和分管領導。

　　二、辦公要求

　　（一）上班時間專心工作，文明辦公，不隨意串崗、扎堆閑聊，不大聲喧嘩，不講粗話、臟話，接待群眾要文明禮貌；

　　（二）按時參加上級黨委、政府和工委、辦事處召開的有關會議和組織的各項活動。工作日除星期五下午外，其他上班時間不得安排文體活動，確有特殊情況需要安排的，必須報辦事處主要領導同意；

　　（三）不在上班時間打電子游戲、上網聊天、看電影、炒股、買賣基金；

　　（四）不在工作日午間飲酒；

　　（五）不無故關閉通訊工具。

　　三、會議紀律

　　（一）請假要求。因事不能參加辦事處主要領導主持召開的會議和辦事處重要會議的.，與會人員必須通過黨政辦公室主任向辦事處主要領導請假。特殊情況需另安排人代替開會的，需通過黨政辦公室向辦事處主要領導請示同意。其他會議必須向召集會議的有關辦事處領導請假。請假得到批準后，應及時向會議組織部門反饋。

　　（二）會場紀律。

　　1.與會人員一般應提前10分鐘進入會場就座，不得遲到早退。凡會議主持人宣布開會后進入會場的人員，一律視為遲到。

　　2.與會人員因特殊情況需在會議中途請假的，必須經會議主持人或會議組織者同意后方可離開，否則按早退處理。

　　3.與會人員必須關閉所有通訊工具（或調整到無聲狀態），禁止在會場接聽或撥打電話（如有特殊情況確需對外聯系的，必須離開會場）。

　　4.與會人員不得在會場內隨意走動，不得打瞌睡，不得交頭接耳，不得大聲喧嘩以及有其他擾亂會場秩序的行為。

　　四、出差報告規定。

　　辦事處工作人員凡是離開市區（包括到本市12縣）出差、開會的，必須向辦事處主要領導報告并報黨政辦公室備案。

　　五、值班要求。

　　（一）上班時間因工作需要外出辦事時，部門必須留人值班，不得出現人去室空的現象；

　　（二）節假日期間值班，不得出現帶班領導不到崗、值班人員空崗、通訊聯系不暢通等現象。

　　六、通訊要求。

　　辦事處工作人員通訊工具必須保持24小時暢通。如有違反該規定對工作造成影響的，按有關規定嚴肅處理。

　　七、辦公室衛生要求。

　　（一）辦公場所應保持整齊、衛生；

　　（二）墻上不亂張貼，辦公桌、窗臺、柜頂、沙發、茶幾要整潔；

　　（三）文件柜內按檔案管理要求存放文件資料；

　　（四）嚴禁隨地吐痰和丟紙屑、垃圾。

　　八、節能要求。

　　街道員工守則2

　　第一章總則

　　第一條為加強街道全面工作，密切地區各部門各單位之間的溝通和聯系，積極探索新時期各專項工作的新路子，共同營造一個良好的地區環境，促進街道整體建設，根據區有關文件精神，結合街道實際，特制定街道工作聯席會議制度。

　　第二條街道工作聯席會議是適應社會主義市場經濟和城市街道管理的發展要求，以提高工作的有效性、增進工作的合力為目標，由街道工委、辦事處牽頭組織，上地地區管理委員會成員單位和負責人參與服務管理的一種協調機制。

　　第二章職責任務

　　第三條街道工作聯席會議的主要任務

　　（一）研究貫徹上級精神，研究轄區發展。

　　（二）對街道工作和街道建設管理中的重大事項進行協商，協調各方的行動。

　　（三）討論研究轄區工作中帶有共性的問題，對街道工作提出意見和建議。

　　（四）通報和交流成員單位工作情況以及其他重大事項，不定期組織成員單位開展專項走訪、考察等活動。

　　第三章會議規則

　　第四條根據街道黨工委會議、街道主任辦公會議研究議題的需要，通知屬地專業部門派駐機構的負責人列席會議，參與討論涉及本轄區、本單位的社會服務管理的議題。

　　第五條屬地專業部門需要街道協調統籌轄區的重要事項或幫助解決本專業部門遇到的重大問題，本部門負責人應以面談或書面匯報形式，報告街道工委或辦事處，街道根據議題確定會議形式并通知參會部門單位。

　　第六條專題聯席會議由街道召集或委托召集的部門主持，定期召開會議。以會議紀要形式明確會議議定事項，經會議同意后印發有關部門，同時抄報街道工委、辦事處，由聯席會議辦公室負責督促落實。

　　第四章工作制度

　　第七條街道工作聯席會議建立會議簽到、會議記錄、會議決議、請假等制度。

　　第八條聯席會議決定問題，采取平等協商、民主討論、集思廣益的辦法，充分尊重地區單位的.意見。對未達成共識的問題，不寫入會議決議。

　　第九條每次會議后及時起草形成會議紀要，并印發各與會單位。下一次會議，各單位應報告本單位執行會議紀要的情況。

　　第五章工作要求

　　第十條聯席會議成員單位要按照職責分工，主動研究負責專業工作的有關問題，積極參加聯席會議，認真落實聯席會議布置的工作任務。要互通信息，相互配合，相互支持，形成合力，切實推動地區行政體系建設的各項工作。

　　街道員工守則3

　　為實現“宜居休閑、園林水鄉、魅力”的發展目標，徹底治理村居環境衛生，解決“垃圾堵路、垃圾塞河、垃圾圍村”問題，建立健全環境衛生長效管理機制，從根本上改善農村人居環境衛生狀況，促進鄉風文明，村容整潔，加快推進新農村建設。特制定本制度。

　　一、基本原則

　　采取村（居）收集，辦事處運輸處理的制度。

　　二、操作步驟

　　集中清運階段：各村（居）集中時間、人力對本轄區內垃圾進行徹底清理，不留死角，并將垃圾運送到指定垃圾場，嚴禁隨處亂倒，造成二次污染。辦事處按以獎代補形式對各村居進行獎勵，獎勵標準按人均5元。集中清運完成后，由辦事處組織驗收，達標后獎勵發放到位，不達標的重新清理，直至符合要求。

　　長期保潔階段：

　　（1）、各村（居）確定一名干部分管日常衛生管理工作，每村（居）按每300人左右設置一名保潔員，保潔員屬臨時雇傭性質，與村委簽訂勞務合同，保潔員負責每天定時將各處垃圾收集到村垃圾轉運點。

　　（2）、各村（居）實行建筑垃圾與生活垃圾分離，應設立建筑垃圾埋（存）放點。

　　（3）、1000人以下村（居）設立一處垃圾轉運點，1000人—2000人的'村（居）設立兩處轉運點，3000人以上的村（居）設立三處轉運點，轉運點要設置合理既不影響環境又便于運輸。

　　（4）辦事處將組織專業隊伍定期對垃圾運輸并進行處理。費用由村（居）辦事處共同負擔，辦事處將對各村（居）按人均6元/年給予補貼。

　　（5）建議城關、西三管區各村(居）和縣市政簽訂清運協議，由縣市政負責清運。

　　三、標準：

　　（1）要達到每日干凈整潔，無暴露垃圾，無遺漏保潔區域，并長期保持。

　　（2）道路衛生標準保證路邊門市、住戶門前、道路上的紙屑、塑料袋、小堆垃圾等影響環境的可視物清理干凈。

　　（3）保潔員按規定時間身著標志服裝在崗，做到在崗敬業，不在崗責任區要干凈。

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