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福利院員工守則（精選5篇）
員工守則作為企業(yè)內(nèi)部約束員工行為的基本規(guī)則，在制定前，要遵循一定的原則。下面是小編為大家整理的福利院員工守則（精選5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
福利院員工守則1
1、不得無故遲到早退，不得離崗串崗。
2、不得吃零食、干私活，不得將子女帶至班上。
3、著裝得體，舉止大方，用語文明，上班時(shí)須佩戴胸牌和胸章。
4、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，注意相互配合。工作上不得推諉、拖延或刁難。
5、正確解決工作上的`分歧，不得吵架、打罵。
6、認(rèn)真履行職責(zé)，按程序辦事，注意安全。
7、發(fā)現(xiàn)不利于單位建設(shè)的問題和隱患，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；遇有緊急情況必須采取有效措施進(jìn)行處置，并及時(shí)向上級匯報(bào)。
8、自覺維護(hù)單位形象，不得做有損于單位形象的事。
9、嚴(yán)格請假手續(xù)。需請事（休）假或調(diào)班，中層干部須經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)同意，其他人員須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意，并報(bào)院部批準(zhǔn)。
福利院員工守則2
一、全體人員認(rèn)真遵守紀(jì)律，嚴(yán)禁任何人在院內(nèi)外從事任何違法活動，違者追究法律責(zé)任，維護(hù)全院人員的合法權(quán)益。
二、嚴(yán)格實(shí)施崗位責(zé)任制，工作人員必須愛崗敬業(yè)，履行職責(zé)，樹立親情管理，分工明確，各負(fù)其責(zé)，互相配合，齊心協(xié)力，共同完成各項(xiàng)工作任務(wù)。如上班撤離崗位者，根據(jù)情節(jié)輕重予以處罰。
三、嚴(yán)格請銷假制度，每位工作人員必須準(zhǔn)時(shí)上班和交接班，不得遲到、早退、曠工。請事、病假要有書面請假條并經(jīng)院長簽字批準(zhǔn)后才能準(zhǔn)假。患重病需要請長病假的，須持醫(yī)院出具確需休養(yǎng)的天數(shù)和意見，弄虛作假的'由當(dāng)事人承擔(dān)全部責(zé)任。凡無請假條和未經(jīng)批準(zhǔn)的，一律視為曠工，扣除缺勤天數(shù)的全部工資，并根據(jù)情節(jié)按團(tuán)管理辦法和相關(guān)勞動法律法規(guī)進(jìn)行處理。
四、院內(nèi)衛(wèi)生食堂、餐廳、公共場所必須保持清潔，餐具定期消毒，房前房后派專人清除，院長不定期檢查督促。確保院內(nèi)院外環(huán)境衛(wèi)生。
五、對入院老人健康應(yīng)該掌握第一手資料，妥善解決好老人的生活方式，使他們正真體會到家的溫暖，是他們享受“老有所樂，老有所醫(yī)，老有所養(yǎng)”沒有任何顧慮，歡度晚年。
六、每逢家人團(tuán)聚時(shí)，開展一些文化娛樂活動，使老人不寂寞、不孤獨(dú)，體會大家庭的溫暖。
七、入院人員必須互敬互愛，樹立以院為家的思想，愛護(hù)院里公共設(shè)施，共同維護(hù)院里的規(guī)章制度。
八、成立代管存折小組，領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，做到公正，公開，透明，手續(xù)齊全。
九、財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格按照團(tuán)《財(cái)務(wù)管理辦法》執(zhí)行，做到收支兩條線，福利院的開支必須由主管領(lǐng)導(dǎo)批示后方可支出。收取的管理費(fèi)及時(shí)上交團(tuán)財(cái)務(wù)部門。自覺接受群眾監(jiān)督。
十、入住人員在15日以前入住本院則按一個(gè)月收取管理費(fèi)和生活費(fèi)，15日后入住本院則按半月收取管理費(fèi)和生活費(fèi)。長期臥床需要特護(hù)的需交納特護(hù)費(fèi)，根據(jù)物價(jià)局核定金額執(zhí)行。住院需特護(hù)的按天收取陪護(hù)費(fèi)。
十一、入住人員死亡后，及時(shí)通知死者的家屬、子女及其單位領(lǐng)導(dǎo)，妥善處理好后事，做到善始善終。
福利院員工守則3
一、尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從管理，搞好團(tuán)結(jié)，友好相處，互相幫助，互相關(guān)心，爭做文明院民。
二、保持和維護(hù)環(huán)境的整潔衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂丟雜物，生活用品擺放要服從院里統(tǒng)一規(guī)定。
三、不浪費(fèi)糧食，節(jié)約用電、用水、用錢。
四、不搞封建迷信活動，不賭博，喝酒，不得謾罵頂撞工作人員，講文明，講禮貌。
五、外出走親訪友履行請示凳記手續(xù)，不經(jīng)院方同意，私自外出者，出現(xiàn)一切事故，院方概不負(fù)責(zé)，親戚簽名登記外出，出現(xiàn)意外，院不承擔(dān)任何責(zé)任。
六、積極參加院內(nèi)力所能及的勞動，自覺鍛煉身體，促進(jìn)身體健康。
福利院員工守則4
一、服從院領(lǐng)導(dǎo)分工，熱愛本職工作，樹立親情管理，本著一切服務(wù)于老人，一切為了老人的的服務(wù)理念，更好的為老人服務(wù)的思想。
二、自覺遵守院內(nèi)規(guī)章制度，不擅離職守，有事請假，有病請假，須出示有關(guān)部門的證明。
三、認(rèn)真做好院民的日常服務(wù)，對病人要按照要求落實(shí)護(hù)理工作；做到不怕臟，不怕苦，不怕累，文明待人，周到服務(wù)。
四、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)調(diào)解院民中發(fā)生的矛盾與糾紛，教育院民以院為家，做院民的貼心人。
五、不得以工作之便，向院民推銷或介紹任何產(chǎn)品，一旦發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。
六、負(fù)責(zé)室外的.清潔衛(wèi)生，做到衛(wèi)生天天打掃，內(nèi)務(wù)日日整理，東西擺放整齊統(tǒng)一，保持院容整潔美觀。
七、協(xié)助院民搞好個(gè)人衛(wèi)生，經(jīng)常為院民洗曬衣被，做到勤換洗，不漏洗，不丟失和不發(fā)錯(cuò)。以養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，促進(jìn)院民身心健康。
八、搞好安全保衛(wèi)工作，夏季要做好防暑降溫，冬季要做好防寒保暖，搞好換季衣、被的更換，以及防火、防盜等工作。
福利院員工守則5
1、全體員工必須嚴(yán)格遵守本院工作紀(jì)律，不遲到，不早退，不擅離職守。
2、因特殊情況（如遇急事等），不能準(zhǔn)時(shí)上班，必須以電話或其他方式告知院領(lǐng)導(dǎo)。
3、上班時(shí)間外出辦事或遇有急事，應(yīng)將去向、時(shí)間告知院領(lǐng)導(dǎo)，否則按脫離崗位處理。
4、因事、因病無法上班，應(yīng)事先請假。因公出差，應(yīng)填寫出差審批單，由院領(lǐng)導(dǎo)審批。
5、正常婚假、產(chǎn)假、公休假，須事先辦好請假手續(xù)。
6、除公休假和法定可銷請的事假外，其他假期一律扣考勤獎，每天按10元計(jì)；未請公休假者，其他假期可以與公休假對抵，不扣考勤獎。超過公休假仍按每天10元計(jì)算；遲到或早退一次扣5元，月累計(jì)5次以上扣當(dāng)月考勤獎及季度獎，曠工一次扣30元。
7、因工作需要，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)在夜間或節(jié)假日、雙休日加班的，按有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)貼。
8、考勤工作由辦公室負(fù)責(zé)，所有請假條、考勤表一律交辦公室統(tǒng)一保管。
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