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如何與自己討厭的人相處
在我們身邊充斥的無數(shù)的人，當(dāng)然不是男人就是女人。可是以相處之道來講也只有兩類，一類是能相處的，一類是不能相處的。可往往很多你不想接觸的人卻掌握著你你的大部分生活，比如你討厭的老板，你不喜歡的長輩，你厭惡的同事，甚至你不認(rèn)識的售票員！他們都是你認(rèn)識或者不認(rèn)識的人，可是你不能單單說不喜歡他們就不和他們相處吧！
那如何在不違背自己的原則的情況下，與其有個好的關(guān)系呢？這個就是我們現(xiàn)在要解決的問題！
一、忍讓
從忍得字形上就可以看得出是要用心的，即使是到架在脖子上也要忍住！雖然這樣有時候會讓自己受點委屈，甚至?xí)渣c小虧，可是卻能讓你在以后一人相處的時候能更好的與之相處。因為他們會覺得你性格很好，很容易親近！反之，如果你如果與之大吵大鬧，為一個小問題爭得面紅耳赤，甚至于大打出手，你不覺得到最后吃虧還是自己嗎？不但讓自己大動肝火，還會旁人覺得你這個人沒有肚量，與你越來越遠！
二、套近乎
套近乎就是主動與其交談！在一個新環(huán)境或者面對你覺得很冷漠的人，我們常常會覺得膽怯，不知道如何與之相處，久而久之雙方就會覺得對方不好相處，關(guān)系就會日漸冷淡！為了避免這樣的情況發(fā)生我們要做的就是主動和對方打招呼！開始只是一個禮貌的微笑，一個點頭，一句早安！可是水滴石穿，即使在冷淡的人，他也不會在對你板起個臉！
要知道伸手不打笑臉人，即使你非常不喜歡他，起碼禮貌上的禮節(jié)是應(yīng)該有的，那就是微笑！只有怎樣才能和對方建立起良好的互動，不至于一張口就冷場！想與你討厭的有個好的相處模式，那就主動與其打招呼就是必要的！套近乎可不是讓你去討好他哦，不然會適得其反！把他當(dāng)成才認(rèn)識的朋友就好！
三、換位思考
很多就是因為處在特定的環(huán)境，特殊的位置上，才會給人一種不好相處的感覺！我們要與人相處起碼一點就是要理解人家不是嗎？理解的開端就是換位思考，想一下在那樣的情況下自己會怎么做？會不會比他做的更好？會不會有更好的解決方法？想一想，多想點，不要把人一桿子打死！
要知道每個人都有其特有的性格，肯定不會和你心中的那個人的樣子一模一樣的，我們只有在自己的原則范圍內(nèi)給對方足夠的寬容和理解！我們必須更多的站在對方的角度來縱觀整個事件，也許你會找到不同的切入點與之更好的相處！沒有不能相處的人只看你有沒有心。凡事多站在人家的角度上看問題一切問題都不是問題！
四、了解
很對人對人有偏見可自己又不愿意去了解對方，人家一旦對他不理睬，就會心生不滿，時不時要搞點小動作，日久天長，兩者之間的關(guān)系就會越來越差！ 只有了解以后才能對對方的一切有個公平公正地對待，不能想當(dāng)然給對方定性，這是對別人的不公平！不要對人家要求過高，也不能對人家根本就不算不上相識，就把人家打入不能結(jié)交的那欄！
要試著去了解你覺得不喜歡的人，在那些資訊中找到你們的共同喜好，也許你們還是校友呢！總會在人家身上找到閃光點不是嗎？你只有真的了解了對方才知道他是不是你可以結(jié)交的人，他還是不是那么讓你討厭！不能對你一點不知道的事物過早的下結(jié)論！
五、信任同化
信任的力量是無窮的，如果你無法真的理解他，那么請信任他，給自己一個可以與其結(jié)交的理由！要知道每個人都有其獨特的！如果你無法從正面改變他，那么就慢慢地同化他。與其不咸不淡的沒有進展，不如多多去打擾他，讓他在不知不自覺中信任你，接著同化他。習(xí)慣是個很可怕的東西哦！
當(dāng)然這要用心了！起碼你想先信任自己，如果連你自己都無法說服自己何其和平共處，那么你會有力氣去接觸他，從而讓他和你的圈子融合嗎？要先信任自己，然后信任對方，相信他是真的愿意和你相處，這樣即使你們中間有小摩擦也會和從容的化解！那么你還會和他相處不順利嗎？
六、惹不起就躲吧
如果實在遇到五毒俱全的人，那么我們實在惹不起，那我們只有躲了。眼不見心不煩！
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