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厭學(xué)逃學(xué)早戀要關(guān)注孩子的情緒問(wèn)題
前不久一個(gè)14歲的孩子，因?yàn)閷W(xué)習(xí)壓力過(guò)大而自縊身亡。還有的孩子因?yàn)閰挓⿲W(xué)習(xí)而離家出走；更多的孩子是和家長(zhǎng)發(fā)生沖突，發(fā)脾氣、摔東西、大哭大鬧等，這些都是家長(zhǎng)和老師常常忽略的情緒問(wèn)題。孩子的情緒問(wèn)題會(huì)影響孩子的性格成長(zhǎng)、人際關(guān)系、社會(huì)適應(yīng)能力等。所以，家長(zhǎng)和老師要注意孩子健康情緒的培養(yǎng)。
不同年齡的孩子有不同的情緒問(wèn)題。學(xué)齡前的孩子的突出表現(xiàn)為；不適應(yīng)幼兒園，哭鬧時(shí)間長(zhǎng)，不能和小朋友友好相處，公共場(chǎng)合不敢表現(xiàn)，脾氣急躁，不愿意離開家長(zhǎng)，特別容易不滿意等。對(duì)這樣的孩子責(zé)罵和懲罰只會(huì)加重問(wèn)題，應(yīng)該多對(duì)孩子進(jìn)行專門的觸覺(jué)訓(xùn)練，例如，嬰幼兒膚觸體操，玩土、沙子和水，大籠球、羊角球、袋鼠跳、海洋球池，還要多和同齡的小朋友玩耍，家長(zhǎng)也要改變教育方法。小學(xué)生的情緒問(wèn)題主要有考試緊張、上課不敢發(fā)言、心重焦慮、睡眠障礙、敏感愛(ài)哭、咬指甲或筆頭、愛(ài)打人、愛(ài)招惹人、注意力不集中、考試成績(jī)不穩(wěn)定等。對(duì)于膽小敏感的同學(xué)可以多練游泳、墊上運(yùn)動(dòng)、彈跳運(yùn)動(dòng)、滑梯、蹦床等，對(duì)于愛(ài)打人惹人的同學(xué)要多練擠壓觸覺(jué)訓(xùn)練，如彩虹筒、大籠球、大陀螺等。老師要多鼓勵(lì)孩子，有缺點(diǎn)錯(cuò)誤時(shí)不要諷刺挖苦，因?yàn)橹S刺挖苦不會(huì)讓孩子改掉毛病，反而會(huì)傷害孩子的自尊心和自信心，還會(huì)產(chǎn)生逆反情緒。
中學(xué)生的情緒問(wèn)題更為突出，厭學(xué)、逃學(xué)、早戀、與不良孩子交友、上網(wǎng)看電視玩游戲成癮、與家長(zhǎng)或老師逆反、內(nèi)向孤僻不合群、敏感自卑、不能承受困難和挫折、不容易適應(yīng)新環(huán)境、考試緊張缺乏自信、過(guò)分注重自我形象等，這些情緒問(wèn)題會(huì)嚴(yán)重影響孩子的學(xué)習(xí)，需要家長(zhǎng)、老師、心理專家一起配合對(duì)孩子進(jìn)行心理輔導(dǎo)，從學(xué)校、家庭、孩子本人三個(gè)方面進(jìn)行調(diào)整。孩子的情緒問(wèn)題會(huì)在童年時(shí)出現(xiàn)萌芽、青春期出現(xiàn)雛形、青年期開始定型，到25歲時(shí)情緒性格基本穩(wěn)定，即使在青春期時(shí)，孩子出現(xiàn)一些看上去很嚴(yán)重的問(wèn)題，老師和家長(zhǎng)也不要放棄對(duì)孩子的希望，要學(xué)習(xí)用科學(xué)的方法來(lái)幫助孩子。
反偽科學(xué)的斗士郭正誼先生家的電話號(hào)碼后4位全是4。電話局問(wèn)他敢不敢要這個(gè)號(hào)，他說(shuō)當(dāng)然要，這號(hào)碼容易記。但很多人卻對(duì)4這個(gè)數(shù)字充滿了忌諱。有的醫(yī)院沒(méi)有4號(hào)病房，有的寫字樓沒(méi)有4層，人們選電話號(hào)碼或決定辦喜事的日期時(shí)也不喜歡數(shù)字4。
科學(xué)研究表明，怕4的心理非常有害，可能危及生命，美科學(xué)家發(fā)現(xiàn)，認(rèn)為4不吉利的華人和日本人，在一個(gè)月的第4天里的死亡率比平常明顯要高，其中死于心臟病的幾率特別高。因?yàn)樵谄胀ㄔ�、廣東話和日語(yǔ)里4的發(fā)音與死相近，因此部分中國(guó)人和日本人有忌諱4的迷信心理，認(rèn)為逢4的日子不吉利。對(duì)4沒(méi)有禁忌的美國(guó)白人則沒(méi)有這種現(xiàn)象。
美科學(xué)家調(diào)查了1973年至1998年間將近21萬(wàn)名華裔和日裔美國(guó)人以及4700多萬(wàn)名美國(guó)白人的死亡證明，研究他們的死亡日期。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，每個(gè)月4號(hào)，華人和日本人死亡的人數(shù)比其他日子明顯要高，其中死于慢性心臟病的人數(shù)高出13%。
在加州，華人和日本人的這種迷信心理尤為嚴(yán)重，他們的第4日慢性心臟病死亡率也比平時(shí)高出27%。該州的華裔及日裔慢性心臟病住院病人里，第4日死亡率更比平常高出45%。而在年齡、性別、住院狀況、居住地、死因等情況大致相同的白人中，每個(gè)月4號(hào)的死亡人數(shù)并不比平時(shí)多。
因此，上述發(fā)現(xiàn)決不表示4確實(shí)可怕。相反，它意味著因?yàn)槊孕哦a(chǎn)生的恐懼心理可能會(huì)威脅自己的生命。
提高實(shí)物薪資自然皆大歡喜，但對(duì)于因?qū)嵙Σ粷?jì)而力不從心的中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，精神薪資同樣也能達(dá)到良好效果，記住，一句祝福的話語(yǔ)，一聲親切的問(wèn)候，一次有力的握手都將使員工終生難忘，并甘愿受你驅(qū)遣一輩子。
一分鐘贊美。給員工一分鐘贊美比批評(píng)員工10分鐘要管用。贊美是清泉，滋潤(rùn)員工干涸焦慮的心田；贊美是潤(rùn)滑劑，融化了員工的孤苦與矛盾；贊美是定心丸，會(huì)籠絡(luò)員工不安蹦跳之心。多一次贊美，企業(yè)就多一份定力。
生日祝福。一封精美明信片，幾句祝福問(wèn)候語(yǔ)，一次簡(jiǎn)易生日party，在員工生日時(shí)精心送上，將會(huì)給員工極大的心靈震撼，唏噓不止，達(dá)到無(wú)聲勝有聲的效果。
共進(jìn)晚餐。與員工一道吃個(gè)晚餐或一起喝杯咖啡，花不了你幾個(gè)錢與時(shí)間，其作用卻是巨大的，給員工莫名的榮耀與沖動(dòng)。
盛待來(lái)客。員工客人來(lái)訪，你趕緊放下手頭工作，熱情接待，比自己客人還親，并親自給賓館打電話安排其住宿及伙食，當(dāng)面贊揚(yáng)下屬的工作業(yè)績(jī)，下屬心里喜洋洋，面子十足，第二天會(huì)十倍工作熱情回報(bào)你，美化你。
傾聽建議。對(duì)下屬員工提出的建議，你微笑著洗耳恭聽，一一記錄在冊(cè)，即使對(duì)員工的不成熟意見(jiàn)，也一路聽下去，并耐心解答，員工好的建議與構(gòu)想，張榜公布，獎(jiǎng)金伺候。獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)人，激勵(lì)上百人，所有員工的干勁調(diào)動(dòng)起來(lái)了。
年度體檢。這不需要花你多少錢，卻抓住了人所關(guān)心的問(wèn)題，使員工體會(huì)到了做主人的感覺(jué)，企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感大增。
當(dāng)好紅娘。這尤其是對(duì)于以男性居多的生產(chǎn)銷售部門，解決了他們的后顧之憂�？蓜e小看這小小紅線，它既能鼓勵(lì)前方將士勇猛搏殺，又給后方無(wú)尚支持，對(duì)企業(yè)后期人才供應(yīng)也會(huì)有所保障。
親屬年會(huì)。年終時(shí)組織一次員工親屬年會(huì)，感謝親屬一年來(lái)的支持與關(guān)心，匯報(bào)一下公司業(yè)績(jī)及來(lái)年目標(biāo)，一餐便飯、一封感謝信、一份小禮品，員工親屬心都醉了，良好口碑宣傳將你捧上天。
門戶開放。無(wú)論你提供多好的優(yōu)惠條件，總不能阻止優(yōu)秀人才的轉(zhuǎn)職行為，這時(shí)最好的辦法就是門戶開放政策，來(lái)去自由，并承諾隨時(shí)開門恭候其回心轉(zhuǎn)意，將流走人才變成自己事業(yè)上的伙伴、朋友、經(jīng)銷商，這對(duì)在崗職員來(lái)說(shuō)也會(huì)達(dá)到知恩圖報(bào)效果。
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