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班主任工作隨筆15篇

　　在平平淡淡的日常中，大家一定都接觸過隨筆吧？隨筆是過去社會較為流行的一種文體，語言靈動，婉而多諷。那么，怎樣才能寫出好的隨筆呢？下面是小編整理的班主任工作隨筆，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

班主任工作隨筆15篇

班主任工作隨筆1

　　作為一名初三的班主任教師，我深感肩上的責任重大，既要想到學校升學的榮譽，又要擔負著學生的升學希望。現在，好多家庭都把對未來的期望寄托在孩子身上，再面對著這馬上就要到來的升學考試，心中總覺得透不過氣來。我想，在這最后的二十來天里，我們班主任要站好最后一班崗，要保證班級在日常管理中不出任何的紕漏。

　　九（3）班，是個有很多調皮學生的班級，后進生在班中為數較多（特別是男生），上課不聽講，傳紙條，玩手機，看網絡小說老師常常為此大發脾氣，大傷腦筋。因此，穩定后進生，督促其遵守紀律成了我這個班主任的頭等大事。

　　首先，我要給后進生定一個比較寬松的紀律目標：學習上努力而為，實在不想學習可以看一看其它學科的書籍（課外書籍除外），可以在短暫時間之內思想作短暫的休息（比如可以呆坐一會兒，但不許說話），可以練習一下漢字（不許扔紙團），可以上課小憩十分鐘（但不許打出鼾聲）要讓后進生在調節中尋找出一條符合他們的路，希望他們既能釋放心中的壓力，又不因個人的行為而影響他人的學習，影響老師的上課情緒。

　　其次，我要給后進生適當的懲罰。沒有懲罰的教育是不完整的教育，在學生嚴重違紀時，懲罰，能讓他們知道做錯之后應承擔的`后果。棒下出孝子一籮筐好話抵不上一馬鞭等一些話雖有過之，但也確實有其正確的一面，最起碼說明懲罰還是能起到一定的作用的。我常在考慮懲罰度地問題，既不能違反國家的法律，又不能違背教育原則傷害學生的自尊。我想如下的一些懲罰措施應該還是能起到一定的作用的。書面檢討，做深刻反省；罰為班里做件好事（例如打掃衛生、做值日、整理寢室等）；站立二十分鐘；面壁思過二十分鐘

　　后進生穩定了，上課不鬧事，下課不瘋進瘋出，教室里不成天嘰嘰喳喳大吼大叫，教室里才有認真復習備考的氣氛，才能有望考出好成績，才有望給學校及學生家長一個滿意的交代。但愿學生能夠理解，也讓我有更多的時間投入到語文教學中去。

班主任工作隨筆2

　　《魏書生班主任工作漫談》分為八章，其中有關于給班主任的建議，也有如何培養學生，特別是如何對后進生轉化的建議。通篇看來，魏老師的管理班級的觀點就是要平等、要民主。他從來都把學生看做一個獨立的個體，尊重每一位學生，平等的和每一位學生對話、交流，總是用“商量”貫穿他的教育教學全過程。從而使學生從心底認同這個班級，認同班主任，自主的樹立起真正的主人翁意識，真正讓班級處于“自治”的狀態。魏書生在書的自序中寫道：“世界也許很小很小，心的領域卻很大很大。班主任是在廣闊的心靈世界播種耕耘的職業，這一職業應該是神圣的。愿我們以神圣的態度,在這神圣的崗位上，把屬于我們的那片園地管理得天清日朗，以使我們無愧于自己的.學生，以使我們的學生無愧于生命長河中的這段歷史。”讀完這段話.我一下子覺得“班主任”這三個字是那樣的神圣而高貴，班主任的形象在我心中也越來越高大，癡癡地覺得自己不能愧對“班主任”這三個神圣的字眼。書中“尊人者，人尊之”，“能受委屈的人才是強者”，“堅持道德長跑

班主任工作隨筆3

　　班級管理無論是哪個老師，都有頭疼的時候，教師威信在里面扮演了怎樣的角色呢？我想，左不過是孩子的喜愛與信任，這既是最難的，又是最簡單的。你看我們之間的談話，就知道它有多簡單了。

　　“老師，我以前只喜歡數學，可是現在我語文數學都喜歡！”

　　“為什呀？”

　　“因為你很溫柔呀！你上語文課可好玩啦！我們都很喜歡你！”

　　我對他們報以甜甜的微笑。我想，沒有任何一個老師會拒絕這樣的贊美。在微笑的同時，我的大腦像過電影一般迅速回憶著過往的畫面，溫柔在哪里？我想到的是他們不交作業我罰他們在走廊補作業的.情景；想到的是他們上課做小動作被我嚴厲批評的情景；想到的是站路隊時嘰嘰喳喳被我罰站的情景……

　　“我……哪里溫柔啦？”

　　“老師，你笑的可好看啦！”

　　“老師，有一次我的頭發散了，你還幫我梳頭理！”

　　“老師，那次我在學校門口等人，你怕凍著我還把我的手插在你的口袋里！”

　　“老師，就是有一次你叫我‘親愛的’，那是第一次有人那樣叫我，可好玩啦！”

　　看著這群孩子你一言我一語地爭著搶著要回答我隨意提出的一個問題，我對他們真是又愛又恨！是誰說孩子是很健忘的？我對他們點點滴滴的好，他們都能如數家珍；可是，他們好像又的確很健忘，我對他們那些兇巴巴的樣子好像早被他們拋到了九霄云外。那些兇巴巴的回憶讓我心虛，如果沒有那些批評與呵斥，此刻我該有多幸福！

　　看著他們天真的笑臉，我只想說一句：“我，也喜歡你！”

　　有了這喜歡，她恨不得時時刻刻跟著你，眼睛時時刻刻瞄著你！

班主任工作隨筆4

　　曾經看過一篇文章《讓學生因你而幸運》，講的是美籍華裔物理學家，諾貝爾獎獲得者李政道博士在學生時代因費米教授的引導和訓練而使自己養成長于思考，勤于動手，樂于實驗，勇于探索的習慣，這讓他一生倍感幸運，心存感激。

　　作為一名教育者，我深受啟發。一個教師能使學生因為受教于自己而感到幸運，他不僅要學識淵博，還要有寬廣的胸懷和無私奉獻的精神。在學生心目中，他是領航者，是引路人，也是可以影響其一生的人。這就要求教師不僅僅傳授知識技能，還要幫助他們解決成長中的一些問題，指引他們積極向上，樂觀自信地學習和生活。

　　在我客觀公正的分析面前，在我設身處地為他著想的情況下，該學生很感動，也許是曾經多年的`差生讓他的感情越來越淡漠，也許是深入到心坎里的情感觸動了他，也許是他沒有想到老師會挽留一個所謂的差生，他很認真地很恭敬地對我說了一句：謝謝李老師，我不走了。這是我們相處半年多我第一次看見他有表情的臉，眼中閃爍著淚花。我相信我的話語雖然不多，但是我卻讓他感受到我發自內心的沒有歧視與鄙夷的真誠與理解。而能夠給他的世界增添一點陽光，點燃一點光亮也讓我收獲了滿足和幸福。

　　我不敢說他會因為遇到我而幸運，我只能說對每一個學生，哪怕是微小的可以幫助到他們的，我都愿意去做。因為在我的教育生涯中，我有了一個信仰，那就是要讓我的學生因為遇見我這樣的老師而幸運，我會為此孜孜不倦，不斷求索。

班主任工作隨筆5

　　上學期，班級中的差生一直讓我傷透腦筋。二十多天的一個寒假，這些差生因為沒有認真復習，和一些成績優秀的學生距離越來越大了。我只好整天像要債似的向這幾個差生討作業。討得他們見我就溜，也討得我自己一肚子老火。怎么辦？帶到辦公室，放我身邊看著寫。

　　一天中午，我又將某某帶到辦公室來補作業。一會兒功夫，他把作業畫好了。我一看那龍飛鳳舞的幾個字，立馬讓他撕掉重寫。好不容易畫了幾個字，還讓老師撕掉了，他傷心透頂，忍不住哭了起來。看他那副傷心樣，已為人之母的我心軟了。我一邊幫他抹眼淚，一邊說道：“你不認真做作業，偏要媽媽來罵你，回家告訴你老爸，爸爸又要揍你。”他一聽哭得更兇了，看樣子回家被揍得不輕。我順手從抽屜里拿了一粒糖說：“老師每天都在幫你，讓你好好做作業，不要回家再挨打，你還是不聽，怪誰呢？現在快點認真做，做完老師給你一個獎品。”沒想到他聽了以后，雙手拿著糖，又哭了起來，邊哭邊說：“老師，我先做完作業，再吃糖，可以嗎？”幫他抹干鼻涕，他開始認真地寫了起來。開學以來，才見他第一次這樣認真地完成作業。沒想到，小小的一粒糖，竟然有這樣大的`魔力。

　　第二天早上，他一見我就叫：“老師，糖！”“哪個老師獎勵你的呀？”“不是，是你昨天給我的，我要把它一直留著。”這只饞貓，竟然能忍住沒有吃糖，手不知在口袋里摸了多少次呢？

　　這短短一句真實的話語，讓我心頭為之一震。生活中，這些差生得到的批評太多，所以能得到老師的獎勵，顯得倍加珍惜。常言說：“好孩子是夸出來的。”這些孩子在家父母罵，在校老師表揚的少，很沒有自信，自己也很痛苦。作為老師，何不去發現他們身上點滴進步，鼓勵他們不斷上進呢？

班主任工作隨筆6

　　我班有一名叫李保翰的學生，平時樂于助人，積極參加班級學校組織的各項活動，能夠積極協助老師處理班級的一些事務，可是他也有一個很大的毛病：為人比較沖動，自律性較差。班級在選班委時，我曾反復考慮要不要任命他為班委，可是好多老師對我說：他連自己的管不住，談何管別人，還是換個人吧？聽取了任課老師的意見，最終在確定班委名單時，我沒有選擇他。

　　前幾天，陽光大課間活動結束之后，同學們排兩路縱隊依次走進教室，女生在前，男生在后，可是走到半路，也就是上完樓梯之后，我突然發現，男生不再是兩路縱隊，后面七八個人幾乎走成了一橫排，并且與前面男生的距離相差甚遠，我一下子就生氣了，我讓這些男生停下腳步，開始數落他們，很多男生都知道錯了，說下次一定會緊跟前面同學的步伐，不掉隊，走整齊，可是李保翰卻很不服氣，他的理由是：前面的同學走的太快了，后面跟不上，他又不想跑，所以才落得那么遠。所以覺得自己特別委屈，覺得自己并沒有錯。還說如果男生走在前面肯定不會出現這樣的情況。

　　回想這一年來，我處理了太多類似的事情，學生犯了錯誤，卻總能找出這樣或那樣的理由，并且意識不到自己的錯誤，反而覺得自己受了多大的委屈。每當這時，我就需要花費很多的時間跟他講道理，可是有的學生領會了，理解了，后來知道錯了，可是有的學生就算知道這次自己錯了，不應該這樣做，可是下次他還是會犯同樣的.錯誤。李保翰就是其中之一。每次犯錯之后，他總是不能在第一時間意識到自己的錯誤，反而要不是自己發脾氣，摔課文、書包，要不就是直接跟老師頂嘴，就像他自己說的，他自己根本控制不住自己。想起了兒童技能教養法，我對他說：“我們來個約定吧！一星期之內，遇事不沖動，不發脾氣，不和老師頂嘴。可以嗎？”他說：“行！”

　　男生的路隊問題一直是令我煩惱的問題，這件事情過去以后，李保翰意識到自己的錯誤，他跟我說：老師，能不能讓男生走前面，我能保證在我的管理下，男生的路隊情況一定不會差。我說好，給男生一次機會。說來也很奇怪，他也真有方法，在他的管理下，班里的路隊情況果然較之前好了很多。

　　跟李保翰的約定剛剛過去兩天，至少這兩天他的表現是良好的，他能遵守一星期的約定嗎？他還能堅持得更久一些嗎？他的脾氣會有所收斂嗎？我在努力，相信他也在努力！

　　對于老師來說，最大的幸福就是看到學生健康地成長。改變自己的缺點，在我看來也是另一種成長吧！真希望六二班的孩子們都能夠在六一小學這片樂土上快樂成長，茁壯的成長！

班主任工作隨筆7

　　班級制度文化是讓學生有歸屬感、團結是每位班主任都在做的事，但要使班級向前進一步發展，就得讓學生肩負起作為集體一員的責任意識。共同制定切實可行的符合班級實際的班規是很有必要的，內容包括出勤和紀律、衛生和值日、作業等方面。

　　如何巧用班級小激勵呢？拙見如下：

　　制定班內小組量化評比細則，對各組組員在這幾方面的情況根據細則進行量化統計和加減分，每兩周評比一次。對得分最高的組進行獎勵，比如給以榮譽稱號或小獎品，畫個笑臉或其它可愛的圖案等；對于得分最低的組，可人文地稱之為“最具潛力組”或給大家表演節目，并在該組名下畫個哭臉等。這樣生動活潑的形式進行獎罰，既易被學生接受，又評價客觀公正，賞罰及時鮮明。

　　小組記錄累積在墻，個別自我約束力差的組員考慮到全組的榮譽，一方面迫于壓力，另一方面受到良好影響，逐漸從被動遵守變為自覺行動了。這其中所體現出的就是對學生學習、做人等方面的.人文關懷，培養的是一種自立精神，使他們真正成為班級的主人，管理班級全方位事務，真正地享受制度文化的陶冶。

班主任工作隨筆8

　　“嚴是愛，松是害”是許多班主任的口頭禪，“嚴師出高徒”早已成為經驗之談。應該肯定嚴格管理、嚴格要求自己是必要的有效教育手段。但是，過分的嚴厲，使學生懾于“高壓”而屈服，實際是口服心不服，甚至會使學生產生逆反心理而與教師對抗。豈不知在很多時候，寬容能使學生內心受到感化，會收到神奇的教學效果。

　　寬容，并不等于縱容。如果教師一味心慈手軟，疏于管理，致使學生紀錄渙散，無所顧忌，有令不行，有禁不止，這是教師軟弱無能的表現；如果教師厚此薄彼，親疏有別，致使班風不正，人心不齊，這是教師私心作祟的結果；如果教師不講原則，討好學生，遷就錯誤，甚至與學生稱兄道弟，一起吃喝玩樂，這是教師人格的卑下與師德的'缺失。凡是種種都是教師縱容學生的錯誤做法，不僅會貽害學生，而且教師本人也會因此威信掃地。

　　寬讓與嚴格是矛盾統一體，寬容是另一種意義的嚴格。寬容應該因時而施，因人而異，因事而別。教師應做到：原則問題不讓步，是非面前不糊涂，評判學生看主流，心存善意看發展。

　　寬容是一屢陽光，她照亮了一片童心；寬容是一絲春雨，她滋潤了學生的心田；寬容是一粒愛的種子，她會在學生的心中萌芽；寬容是一劑可口良藥，她會使枯木逢春催發新的生命；寬容是一顆冰清玉潔的心，她會傳遞人性，喚醒良知。

　　鑄魂的工程師啊，請你擁有一顆寬容心吧！

班主任工作隨筆9

　　“哈哈，看這個小不點是誰？”

　　“那個同學旁邊的是誰？”

　　“哎呀，我一年級就這樣啊！不敢認了！”

　　……

　　今天下午，六二班的教室里笑聲陣陣。他們在干嗎？

　　告訴你們吧，他們在老師的帶領下，通過一張張珍貴的老照片，在回憶這六年的成長足跡哩！

　　看著一張張照片，再看看教室里的學生，忍不住感慨時間真快，仿佛就是一轉眼間，他們就從六歲的稚嫩小兒，成長為翩翩少年。想起了他們剛入學時的懵懂、可愛、稚嫩、純真，想起了他們一下課就圍在我的身邊，問東問西，還一本正經的給我建議怎么搭配衣服（嘿嘿）。哪天要是她們說過而我沒“照做”的話，還會撒嬌地說“老師，你怎么不聽我們的呀？”

　　咦，這群“少林小子”是誰？我們學校怎么會有這樣的裝束？原來呀，二年級時，我們三位班主任笑稱我們要辦一個“武術速成班”，怎么回事？辦班？這不是違紀嘛？其實呀，是六一要表演節目，二年級作為一個整體，出一個節目。怎么才能出彩呢？表演節目，一般舞蹈類多，我們商量來個武術表演吧！選定《中國功夫》為曲子，毫無武術基礎的'學生怎么才能快速練成呢？我們三個一點一點照著視頻教學生，還別說，我們的“速成班”效果還不錯，得了一等獎，孩子們高興的喲！

　　這張照片上的學生騰空一躍，跳出了4米07的距離，“第一名，耶，李小龍，好樣的！”歡呼聲似乎還回蕩在耳邊，照片一出示，教室里再次響起掌聲，為小龍同學喝彩，為我們的友誼鼓掌！

　　……

　　笑聲在繼續，一下午，我們沉浸在美好的回憶里。

　　說實話，教這班學生，我很幸運，孩子們都很懂事，都很可愛，讓我很省心。雖然也會惹我生氣，但就和自己的孩子一樣啊，哪有總是很聽話的乖乖女啊！

　　我常給學生說，在我眼中，我們班學生是最好的，“我們的老師也是最好的，最美的……”我給孩子們開玩笑，他們偶爾也會和我開玩笑，我們之間亦師亦友亦母子。

　　轉眼就該畢業了，還真舍不得他們。天下沒有不散的宴席，今日的分離是為了以后更好的相聚，好好珍惜和大家相處的每一天！

班主任工作隨筆10

　　從高一起我們就強調學生不要帶手機到學校來，到高二時要求就更嚴格了，不允許看見有手機出現在校園內。其實目的很簡單，就是想讓學生專心學習。可是再怎么嚴格要求總會有學生的手機被沒收，有的是在打電話時更多的是在打游戲時。

　　這個學期開學到現在有一個半月，我們班就有五個手機被沒收，說實話我已經不知道該怎么去處理這個問題了。因為在開始有個叫彭洋的同學玩手機被年級主任沒收，然后是讓他回家一個星期反省，回來后自愿捐點班費。可是這好像沒起到警戒的作用，還是有學生冒著風險玩。后來總不至于都讓他們回家反省吧。光靠我自己想也想不出什么好的辦法。所以我把這周的周記主題設定為：

　　1、在學校。年級。班級的高壓政策和嚴厲的'懲罰措施下，仍會出現有同學手機被沒收的情況，你覺得是什么原因導致的？

　　2、你覺得學生需要帶手機到學校嗎？帶手機到學校的作用或影響是什么？

　　3、你有什么好的建議能幫助杜絕私自帶手機。違規玩手機的現象嗎？

　　看到學生寫的內容總覺得有收獲，有人說，光靠學校管是沒有用的，關鍵是學生自己要管好自己，自愿地不帶手機，說學生們需要一次思想教育。還有的建議用金屬探測儀定期檢查，還有的說帶可以，放老師這，需要的時候可以拿回去用。看完他們的想法我也有了自己的思路。今天下午利用班會課時把手機作為一個話題讓大家討論了。先讓大家說出手機的優點。他們說手機可以及時聯系父母，可以當鬧鐘當手電筒，可以小猿搜題，可以聽音樂可以淘寶。然后他們就說不出優點了。我說這些是不是基本都可以解決呢。買個鬧鐘和手電唄，聽音樂用MP4，小猿搜題搜出來的是錯誤解答怎么辦。

　　然后讓他們以組為單位討論出學生帶手機的危害，果然每個組都列了很多，有輻射對腦子有影響；對視力有害；導致睡眠不足；。影響學習狀態和成績；游戲、小說、黃色信息影響身心健康；網聊會被騙；上網搜題使腦力退化；話費多加重父母負擔；質量不好充電時可能爆炸；導致攀比心理；會帶壞周圍同學；破壞學習氛圍；讓人沒有上進心等等。其實列舉的還比較多也很全面，我充分肯定了他們對手機的認識。同時也給他們看了兩張圖片，一張是一百多年前的一個正在吸鴉片的人，另一張是現在的青少年在玩手機的圖片，兩個人是同一個姿勢，下面配文：深深的感到現在外國人發明智能手機和當時提煉鴉片的目的都一樣，擊垮新中國的有志青年。他們還是很有感觸的。

　　最后給出了建議：

　　1、班級配個老人機方便同學打電話（同學又說好像不需要）

　　2、帶手機可以，放班主任這，周末下午可以拿回去聽聽音樂打打電話。

　　3、如果有同學私自帶手機不上報算違規，要貢獻班費。

　　感覺這件事目前只能這樣處理了，效果覺得也不錯，希望能改善以后的情況。

班主任工作隨筆11

　　十年的班主任工作經歷，我最大的感悟就是一個“勤”字，勤勤懇懇，勤能補拙。

　　一、勤“動口”，不要害怕自己啰嗦。因為多數學生是缺乏自控的，他們需要善意的監督，也需要及時的提醒。平時多利用一些時間對學生進行思想方面的養成教育，這樣使班主任的話語時刻在學生耳畔回響，對學生的行為產生良好的語言教育契機，無形中影響著學生的一言一行。特別是平時學生出現的一些不良行為習慣，哪怕是一些細小的問題，都要及時糾正，否則就容易成為難以糾正的壞習慣。與問題學生家長交流、溝通、探討教育孩子的問題，也是我“勤”的途徑。

　　二、勤“動手”，凡是要求學生做到的，自己首先要做到，只有這樣才能用自己的實際行為去影響和感染學生，讓學生從心底佩服教師，讓他們自己說出心服與口服，這樣學生在教師的感染下，班級管理一定會收到良好的.教育效果。例如：教室地面有紙屑、干燥，教師親自撿一撿、灑灑水，擦擦黑板、收拾一下作業本；帶領學生勞動時親臨第一線，用自己的實際行動和汗水與學生說話。學生是一個活生生的有心人，他們看在眼里，會記在心上，說在嘴上，表現在實踐行動中。通過親身的實踐行為，班主任用無聲的語言教育感染了學生，這比高高在上說"勞動創造人本身"的理論要實在得多。同時學生會更加尊敬與崇拜班主任，會緊緊團結在班主任的周圍，想班主任之所想，急班主任之所急。班主任的一切工作會如火如荼，班級會增強凝聚力和創造力。

　　三、勤“動腳”，常在班級走走。我認為一個腳不勤的班主任開展工作只是閉門造車而已。所謂“動腳”，就是經常移動自己的“腳”去跟班。班級是需要跟蹤的，沒有跟蹤，難以掌握真實情況。得不到真實情況，班主任說話、做事、評價的時候往往會大失偏頗。一旦偏頗了，班主任就把自己和學生對立起來了。我經常跟班，對班里的事比較清楚，所以，我每天用一點時間，對當天的工作進行簡單的小結，并提出明天的任務或應注意的事項。學生的一些不文明的苗頭，還剛開始，就被我掐了，班風、學風得到了進一步凈化。

班主任工作隨筆12

　　那是一個下午第三節的自習課，英語課代表從老師辦公室回來，說，英語老師讓查作業，少兩本作業沒交。經過清查，最后發現是浩正和耀文。

　　“咱們不浪費時間，你們兩個現在馬上把作業給英語老師送去，態度誠懇一些，給老師道個歉。以后注意上交作業要及時。”沒多大一會兒，倆人便回來了。

　　第四節課是學校全體會時間，英語老師恰巧坐在我后面，“剛剛浩正和耀文過去找你交作業了，真是不讓人省心，以后再出現這種情況，你盡管批評他們。”

　　“直到剛剛過來開會，我都沒有看見他們兩個過來找我啊。”英語老師說。

　　“哦！那一會兒會議結束，我進班了解一下情況。”

　　“哼！膽大包天，居然敢騙我。看我一會兒怎么收拾你們。”我氣的不打一處來。又聯想到他倆近段時間的表現，一個天天無精打采睡不醒，一個寫起作業偷懶耍滑，能省則省，倆人成績進入初三以來，都是呈直線下滑。學習上偷點懶也就算了，沒想到現在人品都出現了問題，連面對的勇氣都沒有，竟然對我撒謊，辜負我如此的信任。我的內心洶涌澎湃，在心里把他倆控訴的一無是處。

　　不行，這種撒謊的惡劣行徑，我一定要和父母溝通，“我要讓你不得好活，不！讓你活得很難看。”我內心的大戲一出又一出。想到此，我拿起手機便給父母發了微信，“麻煩您下班之后過來學校一趟，想和您聊聊孩子的近況。”

　　收到信息，父母趕緊向我詢問情況，“見面詳聊吧。”我回復。

　　終于會議結束了，我趕緊沖出會場，正好碰上正在操場跑步的孩子們，先是看見了浩正，我強裝平靜，“浩正！剛剛見到英語老師了嗎？老師怎么說的？”我故作關切。

　　“我沒有見到英語老師，她不在辦公室。”我沒有料到他居然如實答復。

　　“哦！我小人之心了。浩正！你知道嗎？我整個會議期間都很生氣，以為你騙了我呢。剛剛還給你父母發了微信讓他們過來學校，不過你放心，我沒提這個事情。”可能是聽見孩子向我坦白，我太開心了，所以才急于向孩子表明心跡。

　　聽完我的解釋，只見浩正沖我靦腆地笑笑。我長舒一口氣，還好經過一個開會的時間，我的暴怒情緒得以緩沖，更慶幸我給父母的.信息，沒有言辭激烈，否則我該怎么收場。

　　七班的家長們一向支持我，父母們如約過來找我，我匯報了一下孩子近期在校的情況，當然，也沒有隱瞞我誤會孩子的事情。

　　后來，私下里我又和英語老師溝通，英語老師回憶，好像中間有一會兒不在辦公室，可能正好趕巧倆人那個空檔過去找她。

　　跳出事件本身，此刻再梳理整個過程。無外乎，我帶著自己固守的偏見，在第一時間武斷地判定為“撒謊”；在不確定的情況下，不經調查，恨不得立即通知監護人。如果不是開會，我可能還會出現語言暴力的攻擊行為。

　　這讓我不禁想起了那一次我冤枉康康的事情，那天我正在講臺上宣布什么事情，隱約聽見下面有人竊竊私語。于是我也帶著以往他時常管不住自己的偏見，嚴辭批評了他，他很懂事沒有頂撞我，而是淡淡地解釋道，老師，我剛剛沒有說話。當時，我突然就有點尷尬，“噢！對不起！我誤會你了！請你原諒我。”

　　人很容易在信息尚未收集完整時就斷然下決定，對他人的行為也存在過早下結論的傾向，尤其時負面偏見。這種類似于應激性質的偏見行為，不論對孩子還是成年人，都很容易造成傷害。而所有的傷害都不及來自于身邊最親近人的誤解。

　　離你最近的地方，路途最遠，最簡單的音調，需要最艱苦的練習。

班主任工作隨筆13

　　經過了七天的國慶假期，感覺孩子們都玩嗨了。每天在家刷新朋友圈都會看到這些家長們都曬出了自己的假期帶娃的行蹤。今天第一節語文課剛上課沒多久就看到了有幾個在課堂上打瞌睡。不用想，這肯定是昨晚被堵在高速上出不來的惡果。于是，我就果斷停止了講課。

　　習慣養成教育一直是我們小學階段應該注重的。我就列舉了國慶節升旗的那件事情來教育他們。無論是什么原因都應該及時的向老師請假，況且這是參加自己祖國的升旗儀式，作為一名中國的'小學生理應有一種熱愛自己祖國的意識。在自己的祖國面前，任何事情應該都是小事。如果現在把請假的紀律當做不知道，那將來到了初中就有可能會翻墻出走，到了大學更有甚者會把校門給炸了。這都是有可能，小的時候養成什么樣的習慣，這個習慣有可能都會陪伴自己的一輩子。

　　我又想起了我的小學時代，那時候有一個比我低一級的同學當時小學就有點目無法紀，自私叛逆，終于到高中時期和同學喝酒還不聽勸告酒駕釀成了兩死一傷的惡果，最終白發人送黑發人。而凡是那時候學習生活習慣比較好的同學現在都生活的雖然平凡但是卻幸福美滿，其中還有一個同學現在是中國科學院的年輕專家曾經參與了“嫦娥一號”運載火箭的軌道計算，為我們的祖國航天事業貢獻了自己的力量。

　　聽了這兩個不同的事例孩子們紛紛反應熱烈，也許他們的小心眼里隱隱約約感覺到了習慣對一個人的影響。但是十一假期經歷了一波美好生活的洗禮，希望孩子們能夠盡快的把放逐在外的心思轉移到新的學習生活當中。

班主任工作隨筆14

　　班主任是班級的教育者和工作者，班主任對一個班的學生工作全權負責，組織學生活動。協調各方面對學生的教育要求，對一個班集體的發展起主導作用。現將談談一個七十多名學生的大班班主任工作。

　　一、要以德樹人

　　首先得有一個高尚的師德。身為班主任，只有為人師表，向高尚、純潔、公正無私的博大愛心和奉獻精神升華，才能培養出優秀的學生。而要求學生要遵守《小學生守則》、《小學生行為規范》、《班級管理制度》的同時，自己首先要做好。記得有一次，自己正在上課，突然頭痛病發作，只能是講講停停，停停講講。本精心準備好的一節課，卻效果不佳，因而我向學生表示了歉意。每天的“兩操”和同學一起鍛煉，每天掃除和同學們一起掃，每天的“兩撿”和同學一起撿垃圾。培養學生愛勞動、愛集體的情感。

　　二、要關愛學生，關愛每一個學生。

　　植根于愛，是我在工作中取得成功的依據。因此，我在課余、課后總是和學生在一起，談自己的成長過程、成功與失敗、感受、體會，從而了解學生的成長過程，去體會學生的體會、感受。以學生的眼光去觀察，以學生的情感去體驗，以學生的心靈去感悟。尤其是學困生，其形成的原因是多元化的，付出的要比常人相象的多得多。課內外的輔導、心與心的交談、甚至一個鼓勵的眼神，對他是何等的`重要。在師生情感共鳴的基礎上，從各個方面經過常時間的努力，才能使其諸方面得以提高。

　　三、要讀懂學生，讀懂每一個學生。

　　要認真分析班級學生的年齡、心理特點、學習狀況、成長經歷、興趣愛好、性格特長、社會環境等。在工作中，我認為要做到三個“隨時”，隨時觀察、隨時發現、隨時引導。發現學生在日常生活中的一切美好思想行為的萌芽，給予及時的肯定，使他們發展壯大并影響和帶動其他學生。及時制止學生中不好的苗頭，把工作做在前面，防患于未然。從細處抓、從小事抓，抓養成教育、常規教育，促使學生形成良好的學習、生活習慣。

　　四、師生、家長互動

　　一開始，我受“師道尊嚴”、嚴師出高徒”等影響頗深，工作中保持著知識分子特有的深沉、穩重、不可言笑，即使課后與學生、家長交談，表情仍十分嚴峻，讓人望而生畏，實是與學生、家長時刻保持距離。然而，多年的班主任工作經驗告訴我，師生、家長距離過遠，不便于互相了解、交流、有礙教育工作的開展；而距離過近，則出現教師不被尊重、學生.放縱的情況，仍然對教學無益。只有建立平等和諧的互動平臺，師生、家長相互聯系、才能更好地完成班主任工作。

　　總之，班主任工作既是一門與學生實際密不可分的工作，又是一門心理課，更是一門藝術課。因此，在今后的各作中，任需不斷改進和完善自我。

班主任工作隨筆15

　　開好班干部會議是搞好班級工作的基本保證。總結一下，開干部會議大致上有三種類型：一是“務虛”為主的。這種會議以漫談情況、交換意見、提高認識、統一思想為目的。會議有個中心，但不必扣題太緊；有時也可以“無題”漫談，充分反映班級學習生活各方面的情況，這樣的會議能活躍思想，提高干部分析問題、解決問題的能力。二是以“議事”為主的。這種會議的議題要非常明確，讓班干部事先做好準備，不要太大太空，否則無從談起，對每個問題的討論，一定要有結果，一旦形成決定，大家分頭貫徹落實。三是總結性。每到期中、末考試結束或在每一次學校、班級的'活動結束，要及時召開總結會議。這對學生干部的培養具有積極的作用。每一次總結都是在班干部討論分析的基礎上，讓班干部共同來總結成功和失敗的原因。這樣的總結，我是按小干部的分工進行，由班干部分別匯報，然后作綜合分析。會議的過程要貫徹批評和自我批評的精神，對工作中的失誤，班主任要勇于承擔責任，決不能一味批評學生。最后，班主任在歸納小結時要多多加以肯定，多予以表揚，并且一定要明確指出今后改進的方向。

　　班干部會議只能解決班級工作中的主要問題，而不能解決干部工作和思想上的一切問題。因此，開過干部會后，班主任還必須找小干部個別談心，做深入細致的思想工作，給予小干部具體的指導和幫助。對于班干部的實際困難，如工作和學習的矛盾，不僅要關心，而且要幫助解決，使之工作起來心情愉快，沒有后顧之憂。最重要的是在指導中使用小干部，在工作中幫助他們不斷提高自己的獨立工作能力。

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