利用新媒體建設企業(yè)文化的建議

　　企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展過程中逐漸積累形成的。如何利用新媒體建設公司的企業(yè)文化？下面是小編為你整理的用新媒體建設企業(yè)文化的建議，希望對你有幫助。

　　用新媒體建設企業(yè)文化的建議

　　(一)充分利用新媒體，將其打造成企業(yè)文化傳播的渠道

　　根據(jù)調(diào)查問卷，目前，行內(nèi)員工使用較多的新媒體平臺主要是即時通訊(如QQ、人人桌面、微信等)和新聞門戶網(wǎng)站(如新浪網(wǎng)、搜狐網(wǎng)、鳳凰網(wǎng)等)，占總選擇次數(shù)的67.4%(見表1-1)，半數(shù)以上的人會通過這兩個渠道接收日常信息。這些新媒體形式，在企業(yè)文化建設過程中扮演著重要的角色。多元的文化應有多元的媒體來支持，企業(yè)的文化建設同樣要有新媒體的支持。新媒體靈活、快速等特點，可以把抽象的理念變得具體，把刻板的理念變得生動，從而通過媒體的傳播，使企業(yè)文化更好地被員工所接受和認可，從而在實踐中貫徹落實好。在企業(yè)文化建設過程中，我們須利用新媒體的優(yōu)勢，規(guī)避可能帶來的問題，充分發(fā)揮新媒體在企業(yè)文化建設過程中的積極作用。

　　(二)充分利用新媒體，將其打造成企業(yè)品牌和形象宣傳的窗口

　　打造企業(yè)品牌，樹立企業(yè)的良好形象，是企業(yè)文化建設的重要任務。經(jīng)過多年的信息化建設，我行實施應用了人力資源、財務、辦公和門戶等信息系統(tǒng)。但是，從其應用實踐來看，信息化建設成效不明顯，有很多員工對平臺上的內(nèi)容并不關(guān)注，甚至不了解訪問方式。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，員工對新媒體中發(fā)文字狀態(tài)、上傳照片以及分享的功能應用比較多，對新媒體平臺上文字和圖片的內(nèi)容也是最感興趣的。而在關(guān)注和分享新媒體平臺中內(nèi)容因素的分析中，因為感興趣而關(guān)注和分享、因為內(nèi)容中有認識的朋友而關(guān)注和分享占了多數(shù)比重，因此，企業(yè)在使用新媒體平臺時，更要注重結(jié)合員工的關(guān)注點和興趣來注入企業(yè)文化要素。可以豐富新媒體的建立和使用形式，如企業(yè)門戶網(wǎng)站、企業(yè)手機報、企業(yè)微博、企業(yè)貼吧等，讓員工更好地了解企業(yè)信息。新媒體的使用，可以使企業(yè)文化傳播的載體更加豐富，傳播速度更加迅速，形式更加靈活多樣，特別是對年輕一代的影響力更大。而這些都對企業(yè)文化的傳承、發(fā)展、創(chuàng)新起到了很好的促進作用。

　　(三)充分利用新媒體，將其建設成企業(yè)核心價值觀傳播的橋梁

　　企業(yè)價值觀是企業(yè)文化建設的重中之重，是企業(yè)得以良性發(fā)展實現(xiàn)基業(yè)長青的重要保證。新媒體可以成為溝通企業(yè)與社會、產(chǎn)品與市場、管理者與職工、職工與職工之間的橋梁。通過這個橋梁可以實現(xiàn)交流意見、取得共識，從而可以提高核心價值觀對員工的影響以及促進每個員工對核心價值觀的踐行和豐富。例如，行內(nèi)可以通過建立員工論壇的方式，讓員工在一個自由的平臺上發(fā)表自己的想法;建立QQ群，傳播即時消息，成為員工交流的園地。

　　(四)充分利用新媒體，將其打造成提高員工文化素質(zhì)的平臺

　　提高員工文化素質(zhì)是建設企業(yè)文化的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過新媒體這一渠道，員工可以獲得海量的信息，可以及時、全面地學到各方面的知識。同時，在利用論壇和微博等載體時，還可以與領導、前輩進行交流互動，真正從學習中獲益。此外，企業(yè)可以充分利用新媒體的優(yōu)勢，在培育企業(yè)文化時關(guān)注員工的志趣，注重其文化背景，尊重員工的價值和尊嚴，滿足員工的物質(zhì)和精神需要，使員工感覺到被尊重、受重視，在工作中充分發(fā)揮主動性和積極性。

　　用新媒體建設企業(yè)文化的要點

　　第一，要將新媒體打造為企業(yè)文化宣傳的有效渠道

　　目前，企業(yè)職工使用較多的新媒體平臺主要是QQ、微信等即時通訊工具和新浪網(wǎng)、搜狐網(wǎng)、鳳凰網(wǎng)等門戶網(wǎng)站。這些新媒體形式，在企業(yè)文化建設過程中扮演著越來越重要的角色。企業(yè)要充分發(fā)揮優(yōu)勢，將新媒體著力打造為企業(yè)文化宣傳的有效載體，并在實踐中將企業(yè)文化貫徹落實好。

　　第二，要將新媒體打造為企業(yè)品牌和形象宣傳的窗口

　　打造企業(yè)品牌，樹立企業(yè)的良好形象，是企業(yè)文化建設的重要任務。職工對新媒體中發(fā)文字狀態(tài)、上傳照片以及分享的功能應用比較多，對新媒體平臺上文字和圖片的內(nèi)容也是最感興趣的。因此，企業(yè)在使用新媒體平臺時，更要注重結(jié)合職工的關(guān)注點和興趣來注入企業(yè)文化要素。要利用新媒體的特點，使企業(yè)文化宣傳的載體更加豐富，宣傳速度更加迅速，形式更加靈活多樣，促進企業(yè)品牌建設。

　　第三，要將新媒體建設成企業(yè)核心價值觀傳播的橋梁

　　企業(yè)價值觀是企業(yè)文化建設的重中之重，是企業(yè)得以良性發(fā)展實現(xiàn)基業(yè)長青的重要保證。新媒體可以成為溝通企業(yè)與社會、產(chǎn)品與市場、管理者與職工、職工與職工之間的`橋梁。通過這個橋梁可以實現(xiàn)交流意見、取得共識，從而可以提高核心價值觀對職工的影響以及促進每個職工對核心價值觀的踐行和豐富。

　　總之，新媒體環(huán)境下企業(yè)要想做好企業(yè)文化建設，一定要認識到新媒體在企業(yè)文化建設中的推動力、影響力，通過引進新媒體技術(shù)人才、強化新媒體平臺維護等一系列舉措來夯實基礎，同時要持續(xù)提升新媒體與企業(yè)文化的融合能力，切實發(fā)揮新媒體在企業(yè)文化建設中的作用，以推動企業(yè)和諧有序發(fā)展。

　　新媒體對企業(yè)文化建設的作用

　　(一)充當企業(yè)宣傳品牌形象的窗口

　　企業(yè)文化建設的主要目的是樹立企業(yè)品牌、彰顯企業(yè)形象，由于新媒體具有多樣的手段、強大的功能等一些特有屬性，對于企業(yè)建設和傳播企業(yè)文化具有重要的推動作用，逐漸成為信息化時代企業(yè)宣傳品牌形象的重要窗口。例如人們可以通過企業(yè)的網(wǎng)站、微博以及手機報了解企業(yè)的發(fā)展信息，知曉企業(yè)的發(fā)展理念，并可以借此發(fā)表自己的觀點、提出個人的建議，從而推動企業(yè)文化建設的優(yōu)化與完善，為企業(yè)更好地宣傳品牌、展現(xiàn)形象創(chuàng)造可能。

　　(二)作為企業(yè)弘揚核心價值的載體

　　每個企業(yè)都有自己獨有的核心價值觀，這也是一個企業(yè)自身文化的精髓和內(nèi)核。隨著新媒體在企業(yè)文化建設中應用的增多，其逐漸成為溝通企業(yè)與社會、市場以及產(chǎn)品、企業(yè)領導者與普通職員、企業(yè)職員與職員等關(guān)系的重要載體，并起到強化企業(yè)內(nèi)部雙向交流、互動溝通的橋梁作用。企業(yè)將新媒體作為弘揚核心價值、構(gòu)建企業(yè)文化的重要載體，將有利于核心價值在企業(yè)內(nèi)部的全面貫徹與落實，確保企業(yè)員工普遍認同并積極踐行企業(yè)的價值觀念，實現(xiàn)企業(yè)價值與企業(yè)員工價值的高度統(tǒng)一，從而確保企業(yè)文化深入人心，催人奮進。

　　(三)豐富企業(yè)傳播管理理念的手段

　　企業(yè)管理理念是企業(yè)文化的重要組成部分，成功的企業(yè)大都將管理理念融入到企業(yè)文化之中，以此確保企業(yè)的管理理念、管理方法得到廣泛的認可和接受。由此可見，企業(yè)要將管理理念不斷地融入到企業(yè)文化之中，只有這樣才能不斷豐富企業(yè)文化的內(nèi)涵，實現(xiàn)企業(yè)的內(nèi)涵式發(fā)展。新媒體具有多樣、快捷、靈活的特點，它可以豐富企業(yè)管理理念傳播的手段，將抽象的管理理念變得直觀、易懂，從而使企業(yè)的理念更好地為企業(yè)員工所接受。如此一來，企業(yè)文化建設也會得以進一步提升。

　　(四)成為提升職工文化素質(zhì)的平臺

　　企業(yè)文化的建設離不開員工的參與和實踐，然而企業(yè)文化的優(yōu)劣與員工的文化素養(yǎng)息息相關(guān)，企業(yè)要想加強企業(yè)文化建設，必須要注重職工文化素質(zhì)的提升。新媒體現(xiàn)已成為企業(yè)用以提升員工文化素質(zhì)的重要平臺，企業(yè)員工通過企業(yè)的新媒體平臺，可以獲取多個方面的專業(yè)知識和重要信息，并且能夠?qū)崿F(xiàn)新老職工的互動交流，例如某出版社建立了新老員工交流QQ群，新老員工在群里交流工作心得、提出有價值的建議，不僅有利于促進企業(yè)內(nèi)部的團結(jié)，是企業(yè)內(nèi)部形成和諧共贏的良好文化氛圍，而且能夠促進員工文化素養(yǎng)的提升，加強學習型職工隊伍的建設，從而進一步推動企業(yè)文化的升華。

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