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最新企業(yè)文化期末考試題
現(xiàn)如今，我們都可能會(huì)接觸到試題，借助試題可以更好地考查參試者所掌握的知識(shí)和技能。什么樣的試題才是科學(xué)規(guī)范的試題呢？以下是小編為大家整理的最新企業(yè)文化期末考試題，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
一、單項(xiàng)選擇題(每小題2分，共20分)
1、下列各項(xiàng)中哪項(xiàng)不屬基于方格理倫分類(lèi)的是（）a貧乏型b權(quán)威型c鯊魚(yú)型d團(tuán)隊(duì)型
2、下列不屬于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力三力理論范圍的是（）a政治力b經(jīng)濟(jì)力c文化力d行動(dòng)力
3、下列各項(xiàng)中不屬于企業(yè)文化建設(shè)步驟（）
a、企業(yè)文化考核
b、企業(yè)文化盤(pán)點(diǎn)
c、企業(yè)文化設(shè)計(jì)
d、企業(yè)文化實(shí)施
4、企業(yè)文化測(cè)量意義不包括（）
a、為企業(yè)文化診斷提供工具
b、為企業(yè)文化發(fā)展提供依據(jù)
c、為企業(yè)文化變革提供依據(jù)
d、為企業(yè)文化實(shí)證研究提供科學(xué)基礎(chǔ)
5、構(gòu)建企業(yè)目標(biāo)體系時(shí)，關(guān)鍵是要對(duì)企業(yè)的使命有正確認(rèn)識(shí)，下列哪項(xiàng)認(rèn)識(shí)有偏差（）
a、企業(yè)是純粹的經(jīng)濟(jì)組織
b、企業(yè)不是純粹的經(jīng)濟(jì)組織
c、從單一目標(biāo)模式轉(zhuǎn)向多目標(biāo)模式
d、完善企業(yè)的目標(biāo)系統(tǒng)
二、多項(xiàng)選擇題（每小題3分，共15分）
1、企業(yè)價(jià)值觀的影響因素包括（）a員工個(gè)人價(jià)值觀b企業(yè)家價(jià)值觀c社會(huì)價(jià)值觀d管理層價(jià)值觀
2、企業(yè)風(fēng)俗的性質(zhì)有（），a強(qiáng)制性b非強(qiáng)制性c偶發(fā)性d程式性
3、企業(yè)標(biāo)志性設(shè)計(jì)原則有（）。a藝術(shù)性原則b靈活性原則c持久性原則d適應(yīng)性原則
4、商店環(huán)境設(shè)計(jì)應(yīng)符合（）要求a安全b方便c舒適d美觀
5、營(yíng)造變革文化可以從以下（）環(huán)節(jié)入手。a營(yíng)造創(chuàng)新氛圍b營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍c營(yíng)造競(jìng)爭(zhēng)氛圍d營(yíng)造民主氛圍
三、名詞解釋?zhuān)啃☆}3分，共15分）
1、企業(yè)社會(huì)責(zé)任
2、企業(yè)價(jià)值觀
3、企業(yè)文化建設(shè)
4、企業(yè)標(biāo)識(shí)
5、企業(yè)道德。
四、簡(jiǎn)答題（每小題5分，共25分）
1、簡(jiǎn)述組織文化的特征
2、簡(jiǎn)述文化資本的投入要素
3、簡(jiǎn)述企業(yè)文化建設(shè)的心理機(jī)制
4、簡(jiǎn)述奎因與卡梅倫的競(jìng)爭(zhēng)性文化價(jià)值模型
5簡(jiǎn)述企業(yè)文化設(shè)計(jì)原則
五、論述題（每小題15分，共30分）
1、如何總結(jié)企業(yè)員工的行為規(guī)范？p79
2、試述企業(yè)制度行為層設(shè)計(jì)原則p111
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