最新企業(yè)文化標語
在日復一日的學習、工作或生活中，大家對標語都再熟悉不過了吧，標語以其時間性、階段性和空間性的特色，表示著不同時代和不同地區(qū)人們的生活重點。那么都有哪些類型的標語呢？以下是小編為大家整理的最新企業(yè)文化標語，希望能夠幫助到大家。
最新企業(yè)文化標語 篇1
1、理想—企業(yè)理想是奮斗 的目標和力量的源泉。
2、注重衛(wèi)生，保持清潔。
3、和諧創(chuàng)新，開拓市場，團結拼搏，共創(chuàng)未來。
4、誠實做人，精心做事。
5、人人愛崗敬業(yè)，公司興旺發(fā)達。
6、帆落船停 帆鼓船進企業(yè)以人為本
7、助我人生成長立足新起點
8、創(chuàng)優(yōu)質品牌，鑄一流企業(yè)形象。
9、每天進一步，踏上成功路
10、優(yōu)質產品，是市場競爭必勝的保證。
11、分工到位、責任到人。
12、灰心生失望，失望生動搖，動搖生失敗
13、安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。
14、做企業(yè)主人，當環(huán)衛(wèi)先鋒!
15、時代精神演繹民族靈魂，優(yōu)質精神構筑時代精神。
16、境—靜中生境，談中本然。
17、成本連著你和我。
18、以質量求生存,以質量求發(fā)展,向質量要效益
19、事故不難防，重在守規(guī)章。
20、創(chuàng)一份潔凈環(huán)境，建一片美麗風景!
21、效率成就品牌，誠信鑄就未來
22、只有步入國際標準的軌道，才有無限延伸的空間。
23、廁所水房、嚴禁棄物。
24、充分發(fā)揮青年生力軍作用，大力開展“青年文明號”活動!
25、留意多一點，問題少一點。
26、時不我待，努力舉績，一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績。
27、執(zhí)著追求完美品質，演義網絡新篇章。
28、效益靠質量，質量靠技術，技術靠人才，人才靠教育。
29、同德才能走得更近團結一條心
30、遵守社會公德，維護公共衛(wèi)生。
31、隱患險于明火，防范勝于救災。
32、效益源自創(chuàng)新。
33、培養(yǎng)優(yōu)質素養(yǎng)，提高團隊力量
34、辦公時間、不可飲食。
35、杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質精神。
36、以質量求生存，以信譽促發(fā)展。
37、忠誠并不是從一而忠，而是一種職業(yè)的責任感
38、不是網絡眾多，不足以體現中國電信。
39、自檢互檢，確保品質零缺點。
40、正視危機、增強信心、艱苦奮斗、再創(chuàng)輝煌。
41、明天的你，會感謝今天勤勤懇懇的自己。
42、遠離煙草，拒吸第一支煙;凈化空氣，保護環(huán)境衛(wèi)生。
43、質量第一，確保安全，文明施工，艱苦創(chuàng)業(yè)!
44、安全是遵章者的光榮花，事故是違紀者的恥辱碑!
45、干甲中華工程，創(chuàng)新世紀名牌!
46、老兄!品管不是空想，乃是起而行的工作。
47、草兒綠、花兒香，環(huán)境優(yōu)美人健康!
48、講文明，愛衛(wèi)生，做個合格職業(yè)人。
49、奮斗的青春最美麗
50、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
51、精確/掌控細節(jié)。
52、努力推行QCC，工作不會苦兮兮。
53、少一件垃圾，多一塊凈土。
54、樹企業(yè)形象，創(chuàng)優(yōu)質工程!
55、人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇
56、不繃緊質量的弦，彈不了市場的調。
57、你現在所想的和所做的，將會決定你未來的命運
58、遵章是安全的保證，違章是事故的禍根！
59、只有不完美的產品，沒有不挑剔的客戶。
60、重視合同，確保質量：準時交付，嚴守承諾。
61、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，全面完成各項工作任務。
62、愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會。
63、請考慮別人的感受，不要僅僅想著自己如何痛快。
64、克服困難，精心施工，優(yōu)質、安全、準點完成工程建設任務!
65、轉變觀念，轉變作風，讓企業(yè)文化生生不息。
66、污染行為、勸誡阻止。
67、勞動創(chuàng)造財富，安全帶來幸福!
68、老毛病，要根治;小問題，要重視!
69、持誠信互利共榮，以厚德載物
70、優(yōu)質產品，是打開市場大門的`金鑰匙。
71、行動的激勵，方法決竅，行動知識，這三個因素是成功定律之鑰
72、給我一次機遇，還你一個奇跡。
73、梅花香自苦寒來，熬頭喜在汗水中
74、人之所以能，是相信自己能。
75、鮮花在輕輕地訴說：我的盛開需要您的關懷，當你伸手采摘我時，美麗已不存在。
76、寧做事前檢查，不可事后返工。
77、安全保證生產，生產必須安全!
78、創(chuàng)建企業(yè)美如畫，點滴小事見精神!
79、活力和諧，激情奮進。
80、用戶是企業(yè)發(fā)展的源泉。
81、我們依靠企業(yè)生存企業(yè)依靠我們發(fā)展。
82、以質量求生存,以改革求發(fā)展
83、永不停滯的溝通。
84、構建質量誠信體系，建設安全健康環(huán)境。
85、春種一粒粟、秋收萬顆籽。
86、效益來源于服務社會的回報。
87、講團結，發(fā)揚團隊精神;重科技，以科技促發(fā)展;強管理，向管理要效益。
88、保持環(huán)境整潔，請不要亂扔亂倒。
89、提高自我文明意識，展示當代才子風采。
90、市場是海，企業(yè)是船，質量是帆，人是舵手。
91、文明、整潔、衛(wèi)生，新風、新貌、新人。
92、百川匯海可憾天
93、環(huán)境關聯(lián)你我他，齊抓共管靠大家!
94、衷心感謝社會各界對電建事業(yè)的理解、關心和支持!
95、恒—持之以恒，精益求精。
96、誠信高效、服務用戶、團結進取、爭創(chuàng)效益。
97、足跡印證著夢想 。
98、產品是企業(yè)的形象，質量是企業(yè)的信譽。
99、嚴守標準，履行合同，工程優(yōu)質，信譽至上。
100、嚴謹思考，嚴密操作;嚴格檢查，嚴肅驗證。
最新企業(yè)文化標語 篇2
1、管理就是激發(fā)人的潛能，以贏取目標。
2、團隊——思想統(tǒng)一，形成合力，量才而用，追求團隊成功。
3、需要理解的是客戶，需要改進的是自己。
4、世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。
5、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
6、因為有我，所以更好。
7、做人要簡單，做事要簡捷，作風要簡樸。
8、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。
9、夫為治有體，上下不可相侵！
10、我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。
11、以質量為生命，以客戶為中心。
12、管理在于充分而有效的利用資源。
13、講究實效、完善管理、提升品質、增創(chuàng)效益。
14、管理追求的是：無為而至，大智若愚。
15、管理的最高境界就是利潤的最大化！
16、成功者就是要比對手多做一下，堅持到底的人。
17、執(zhí)行力的關鍵是細節(jié)。
18、要想不被淘汰，只有跑在前面。
19、失敗后懂得檢討才乃是成功之母。
20、管理就是更有效的利用資源。
21、有一份耕耘，就有一份收獲。
22、工作是一種樂趣時，生活是一種享受；工作是一種義務時，生活是一種苦役。
23、目標——堅持不懈地幫助客戶提高生產力，提升自身社會品質。
24、挑戰(zhàn)目標首先要挑戰(zhàn)自我。
25、已所不欲，勿施與人諸葛亮。
26、高效創(chuàng)收同心才能走得更遠。
27、管理的精髓：把復雜的事簡單化了。
28、上之所好，下必隨之。
29、以市場為導向，客戶為中心。
30、人生的磨難，對于弱者是絆腳石，對于強者，則是攀登頂峰的墊腳石。
31、先做人，再做事。
32、用正視來表達尊重，用微笑來表達友善，用點頭來表示肯定；
33、管理=[管人+理事]。
34、計劃——合理規(guī)劃，嚴謹有序，要事第一，黃金時間辦要事。
35、嚴格管理精益化，規(guī)范管理科學化，創(chuàng)新管理全員化。
36、管理=勤奮+智慧+知識+心理學。
37、培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神。
38、管理就是用合適的方法管人管事。
39、己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
40、市場競爭不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。
41、以厚德載物團結拼搏。
42、讓自己安心，讓公司放心。
43、以人為本。
44、人之所以能，是因為相信能。
45、經驗推廣的三大步驟：先僵化，再固化，后優(yōu)化。
46、成敗之間僅一步之遙，關鍵是你是否踏出那一步。
47、質量，立業(yè)之本，管理，強業(yè)之路；效益，興業(yè)之源。
48、技術是基礎，管理是動力。
49、原則——腳踏實地，實事求是，點滴創(chuàng)新，用數據說話。
50、顧客的贊美，是企業(yè)最大的財富。
51、心量狹小，則多煩惱，心量廣大，智慧豐饒。
52、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
53、道德——正直誠信，恪守、監(jiān)督并打擊損害公司利益的行為。
54、只有不想干的事，沒有干不成的事。
55、資源是會枯竭的，唯有文化生生不息。
56、眾志成城比金堅持誠信互利共榮。
57、行動是成功的階梯，行動越多，登得越高。
58、為顧客創(chuàng)造價值，為員工創(chuàng)造機會，為社會創(chuàng)造效益。
59、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
60、百川匯海可憾天。
61、與企業(yè)一同成長。
62、成功者找方法，失敗者找借口。
63、管理：關注并修正行為，影響并引導人生。
64、成功者需不斷地累積知識和人脈的質和量。
65、搞好管理，硬性權力和軟性權力缺一不可，積極，熱情，用心，學習。
66、即使是不成熟的嘗試，也勝于胎死腹中的策略。
67、品質——精心設計，注重細節(jié)，一次性把事做對。
68、從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。
69、管理從思想上來說是哲學的，從理論上來說是科學的，從操作上來說是藝術的。
70、沒有危機感，就是最大的危機。
71、賞識導致成功，抱怨導致失敗。
72、把自己當成別人，把別人當成自己；把自己當成自己，把別人當成別人。
73、安全天天是起點，服務永遠無止境。
74、主動服務一小步，客戶滿意一大步。
75、作為管理者你必須明白，你的決策不可以建立在個人好惡和興趣的基礎上。
76、夢想——持之以恒、真正為實現互聯(lián)網事業(yè)的夢想而奮斗，不為私心所困。
77、當外在壓力增加時，要增強內在的動力。
78、同德才能走得更近團結一條心汕頭。
79、鞏固強項，縮減弱項，把握機會，避免危機。
80、講職業(yè)道德，愛本職工作，樹企業(yè)形象。
81、我們可以平凡，但不能甘于平庸。
82、每天告訴自己一次，我真的很不錯。
83、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運。
84、不自重者，取辱。不自長者，取禍。不自滿者，受益。不自足者，博聞。
85、世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。
86、管理的真諦在于不管理！無劍勝有劍。
87、昨天多幾分鐘的準備今天少幾小時的麻煩。
88、以質量求生存、以信譽求發(fā)展、以管理求效益。
89、對客戶奉獻熱誠，為客戶著想、急客戶之所急，客戶的認可，是我們事業(yè)生存發(fā)展的土壤。
90、努力做了，得和失都很精彩。
91、一分鐘經理的精髓是：一分鐘目標、一分鐘表揚、一分鐘懲戒。
92、失去金錢的人損失甚少，失去勇氣的人損失一切。
93、誠信立足，創(chuàng)新致遠。
94、管理就是先管好自己。
95、優(yōu)秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。
96、人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。
97、管理就是追求一種調和。
98、計劃、組織、指揮、協(xié)調、控制。
99、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。
100、持誠信互利共榮，以厚德載物。
101、管理的最高目標是社會價值最大化。
102、管理是一種嚴肅的愛。
103、任何事情處于順其自然態(tài)度，得到的自然而然兒來，得不到的勉強也無。
104、只要有正確的`方法，成功是件簡單的事。
105、管理是其實就是共享一份團隊的融洽的感情。
106、生命之燈因熱情而點燃，生命之舟因拼搏而前行。
107、管理的重心是管人，用人。只有先學會很好地欣賞別人，才會很好地用人。
108、正視危機，增強信心，艱苦奮斗，再創(chuàng)輝煌。
109、轉變觀念，轉變作風，讓企業(yè)文化生生不息。
110、管理就是是2件事，一是資源優(yōu)化組合、二是做區(qū)域輪廓，環(huán)境培養(yǎng)，就是老毛說的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合。
111、成功僅代表了你工作的1%，成功是99%失敗的結果。
112、管理是一種嚴肅的愛，培訓是最好的福利！
113、黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。
114、執(zhí)行——敢于擔當，按規(guī)定時間，高質量地完成預定結果。
115、軟弱就是最大的敵人，勇敢就是最好的朋友。
116、先做文化，再做管理。
117、今天工作不安全、明天生活不保障；
118、用心做事，方能成就大事。
119、拿望遠鏡看別人，拿放大鏡看自己。
120、為別人鼓掌的同時也是為自己生活加油。
121、只有企業(yè)發(fā)展才有個人發(fā)展。
122、管理的藝術在于溝通的技巧和真誠。
123、以市場為導向、以網絡為基礎、以人才為根本、以發(fā)展為前提。
124、最優(yōu)秀的人才是免費的！
125、我不能左右天氣，但我能轉變我的心情。
126、管理就是讓大家知道你的規(guī)劃，理解你的規(guī)劃，理解你的的實施計劃和和要求，同時讓利益聯(lián)系你我他，
127、團隊精神，是企業(yè)文化的核心。
128、高層管理者：做正確的事中層管理者：正確的做事執(zhí)行層人員：把事做正確。
129、有品質才有市場，有改善才有進步。
130、信心永遠是成功的第一把鑰匙。
131、人是靠夢想活下來的，也是靠夢想活下去的。
132、好的管理者就是要組織離了你照樣轉！
133、堅持一流管理，生產一流產品，提供一流服務，創(chuàng)建一流企業(yè)。
134、管理的關鍵：要有良好的執(zhí)行力！
135、知識管理的思路：識別知識、獲取知識、保護知識、運用知識、優(yōu)化知識。
136、不要小看自己，人有無限可能。
137、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團隊。
138、管理的基礎就是人力資源的管理，中國有句俗話：不怕沒好事，就怕沒好人，如何識人用人，我想都是每位管理者常思考的問題吧！
139、讓習慣服從制度，讓制度成為習慣。
140、欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山。
141、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
142、管理就是讓別人完成事情。
143、管理是科學，領導是藝術！
144、只有充分地放松，才能有力地出擊。
145、謙和的態(tài)度，常會使別人難以別拒絕你的要求，這也是一個人無往不勝的要訣。
146、出門走好路，出口說好話，出手做好事。
147、最大的破產是絕望，最大的資產是希望。
148、要領導好別人，首先要領導好自己。
149、觀念決定思路，思路決定出路。
150、積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生。
151、管理——增強大局觀，雙贏思維，注重溝通調研，形成方法論。
152、做不好事情不是事情的原因而是人的問題！
153、沒有規(guī)矩不成方圓。
154、我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。
155、始終保持學習心態(tài)，不斷完善提升自我。
最新企業(yè)文化標語 篇3
1、抓反復、反復抓，抓重點、抓提高。
2、斜坡球體理論：企業(yè)在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強化內部基礎管理，才能產生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。
3、講究實效、完善管理、提升品質、增創(chuàng)效益。
4、建設節(jié)約型企業(yè)從我做起，節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效。
5、培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神。
6、消費者給予企業(yè)無任何企圖的贊揚，有口皆碑，這就是美譽度。這種美譽度是無價的，是最可貴、最可靠的市場資源。
7、我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
8、思路決定出路、態(tài)度決定高度。
9、佛經上說：“要想一滴水不干涸，唯一的辦法就是把它放到大海里�！�
10、沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。
11、就沒有競爭力要想不被淘汰只有跑在前面。
12、樹立安全觀念，堅持安全生產。
13、樹立企業(yè)安全形象，促進安全文明生產。
14、人的素質過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質問題。
15、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
16、團結一條心，石頭變成金。
17、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
18、搞企業(yè)，如不能先謀幾著棋，贏的可能性不大；“善奕者，謀勢；不善奕者，謀子。”
19、高質量的產品是由高素質的人生產出來的，這就是管理哲學的核心。
20、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團隊。
21、強化競爭意識，營造團隊精神。
22、要給用戶意想不到的驚喜。
23、領導者要有威信，必須言必行，行必果。
24、“鯰魚效應”——即通過內部競爭機制，把每個人的活力激活起來。
25、亂丟亂吐，文明全無，人能百忍自無憂。
26、盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個人的潛能發(fā)揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
27、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
28、成功者找方法，失敗者找借口。
29、帆落船停帆鼓船進，企業(yè)以人為本，員工以廠為榮。
30、計不在多，而在高。
31、生產一代，研制一代，構思一代。
32、核心競爭力是什么？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。
33、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。
34、否定自我，創(chuàng)造市場。即趕在別人之前否定自己。
35、有記者問：“你在企業(yè)中應當是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應是設計師；第二，應是牧師。”
36、永遠比對手快一步。
37、生產管理高效率，安全生產排第一。
38、自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。
39、管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。
40、領導在與不在，企業(yè)照樣良性運轉。
41、培養(yǎng)優(yōu)質素養(yǎng)，提高團隊力量。
42、建一流企業(yè)、創(chuàng)百年品牌。
43、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
44、車間重地，安全第一。
45、一小步、一小步地跑，才能有大的進步。
46、力求一次做好，爭取最大效益。
47、現在如同在爬雪山，如果你堅持住，爬也就爬過去了；但一停下來，就會窒息倒下。
48、如果能使每個海爾人都愿意奉獻自己的愛給海爾，那么還有什么力量能阻擋我們前進的步伐。
49、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運。
50、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算于孔明的“三步一計”。
51、、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。
52、倉庫重地、嚴禁煙火。
53、預則立，不預則廢；沒有傳奇的過程，卻有傳奇的結果。
54、我們不是“居安思危”，而是“居危思進”。
55、企業(yè)文化培訓有三個層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質。
56、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
57、素質究竟是什么？是一種自我的約束能力。
58、安全生產工作，重在求真務實。
59、人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
60、有一份耕耘，就有一份收獲。
61、從某種意義上說，企業(yè)就是人；因此企業(yè)應有靈魂，否則無異于行尸走肉。
62、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。
63、有缺陷的產品等于廢品。
64、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰。
65、成就團隊輝煌，助我人生成長。
66、在新經濟時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質量，第二是質量，第三還是質量。
67、企業(yè)強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。
68、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
69、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。
70、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
71、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
72、學歷有上限，不是越高越好；其次是動手能力強；此外，人際關系還要和諧。智力比知識重要，素質比智力重要，覺悟比素質重要。
73、改善是無窮的。
74、質量是帆，企業(yè)是船。
75、賣信譽，而不是賣產品。
76、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細�！保ɡ献铀裕┛芍^“成也細節(jié)，敗也細節(jié)”。
77、同心才能走得更遠，同德才能走得更近。
78、我們的理念是沒有最好只有更好，誠信立，創(chuàng)新致遠。
79、一等二看三落空一想二干三成功
80、作為一個領導，你可以不知道下屬的`短處，卻不能不知道下屬的長處。
81、減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范。
82、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
83、企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出。
84、效率生產，安全第一。
85、立足新起點，開創(chuàng)新局面。
86、高標準，精細化，零缺陷。
87、科技是第一生產力，人才就是第一資源。
88、如果拼了命，什么問題都沒解決，就說不上卓越。
89、團隊精神，是企業(yè)文化的核心。
90、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背沒有執(zhí)行力。
91、我做事是有目標的，不達到這個目標我不走神，“將軍趕路，不追小兔”。
92、在互聯(lián)網時代，企業(yè)生存的關鍵是速度。
93、要么不干，要干就要爭第一。
94、效率成就品牌，誠信鑄就未來。
95、上下同欲者，勝。
96、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。
97、人都有七情六欲，一件事干成了，總是非常興奮；但興奮之余怎么保持冷靜，就是大問題。
98、領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規(guī)劃未來。而要做到這一點，領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
99、一旦你產生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重復它，終會使之成為現實。提練、堅持、重復，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會達到臨界值。
100、持誠信互利共榮，以厚德載物。
101、誠信立足，創(chuàng)新致遠。
102、每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。
103、以廠為校，以廠為家，互相學習，互相關懷。
104、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。
105、部下的素質低，不是你的責任；但不能提高部下的素質，是你的責任。
106、百川匯�？珊短�，眾志成城比金堅，持誠信互利共榮。
107、愛護公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展。
108、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。
109、企業(yè)只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
110、塑造人的品質，建立管理根基。
111、技術是基礎，管理是動力。
112、打價值戰(zhàn)，而不打價格戰(zhàn)。
113、市場永遠不變的法則，就是永遠在變。“變易，不易，筒易”《易經》上這樣說。
114、祥云瑞雪，慎言敏行。
115、遵守廠規(guī)廠紀，爭當優(yōu)秀員工。
116、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會對你負責。
117、沒有思路，就沒有出路。
118、事前反復研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執(zhí)行，不容含糊。
119、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
120、以人為本，安全第一。
121、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
122、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質，而是自我價值的發(fā)現和實現。
123、以厚德載物團結拼搏，高效創(chuàng)收。
124、有記者問：“您的最終理想目標是什么？”張瑞敏回答說：“成為一個真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的、我喜歡的品牌。”
125、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
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