煤礦企業文化培訓考試題

　　無論是在學校還是在社會中，我們最少不了的就是試題了，試題有助于被考核者了解自己的真實水平。那么你知道什么樣的試題才能有效幫助到我們嗎？下面是小編精心整理的煤礦企業文化培訓考試題，希望能夠幫助到大家。

　　煤礦企業文化培訓考試題 1

　　一、選擇題

　　1、“立志高遠、篤行求實”是河南煤化集團企業文化單項理念中的(A)

　　A、發展理念B、安全理念C、人才理念D、市場理念

　　2、“行業領先、國際一流”是河南煤化集團企業文化核心理念中的(B)

　　A、企業哲學B、企業愿景C、企業作風D、企業使命

　　3、河南煤化集團“兩調整、兩提高”是指(B)：

　　A、調整資本運營結構，提高經濟增長質量和效益;調整人力資源結構，提高管理人員素質

　　B、調整產業產品結構，提高經濟增長質量和效益;調整人力資源結構，提高員工綜合素質

　　C、調整資本運營結構，提高經濟增長質量和效益;調整人力資源結構，提高員工綜合素質

　　D、調整產業產品結構，提高經濟增長質量和效益;調整人力資源結構，提高管理人員素質

　　4、“發掘潛力、提升價值”是河南煤化集團企業文化單項理念中的(B)

　　A、管理理念B、效益理念C、營銷理念D、人才理念

　　5、“勇擔重擔、成就理想”是河南煤化集團企業文化核心理念中的(D)

　　A、企業哲學B、企業愿景C、企業作風D、主傳播語

　　6、每位員工必須樹立(B)的意識。

　　A、“自己管好自己”

　　B、“我的形象即企業形象”

　　C、“企業形象與我無關”

　　D、“企業利益與我無關”

　　7、河南煤業化工集團的企業哲學是：(B)

　　A用心做事，追求卓越B人企合一，順勢而行

　　C先人一步，持續創新D從零開始，向零奮斗

　　8、企業人才理念要求企業用人時要以(A)為先。

　　A、德B、廉C、勤D、績

　　9、河南煤化集團“兩創新”是指：(B)

　　A、能力創新和管理創新B、技術創新和管理創新

　　C、知識創新和管理創新D、技術創新和知識創新

　　10、河南煤化集團的安全理念是(B)

　　A消滅違章，杜絕“三違”B從零開始，向零奮斗

　　C安全第一，預防為主D狠抓“三違”，狠反“三松”

　　11、河南煤化集團的“雙千億”是指?(C)

　　A、營業收入、凈資產B、銷售收入、資產

　　C、資產總額、銷售收入D、煤炭產量、利潤

　　12、河南煤業化工集團的企業哲學是：(B)

　　A用心做事，追求卓越B人企合一，順勢而行

　　C先人一步，持續創新D從零開始，向零奮斗

　　13、“先人一步、持續創新”是河南煤化集團企業文化核心理念中的(C)

　　A、企業哲學B、企業愿景C、企業作風D、主傳播語

　　14、“自強不息、堅忍不拔”是河南煤化集團企業文化核心理念中的(D)

　　A、企業哲學B、企業愿景C、企業作風D、企業精神

　　15、河南煤化集團“兩創新”是指：(B)

　　A、能力創新和管理創新B、技術創新和管理創新

　　C、知識創新和管理創新D、技術創新和知識創新

　　16、企業人才理念要求企業用人時要以(A)為先。

　　A、德B、廉C、勤D、績

　　17、河南煤化集團的安全理念是(B)

　　A消滅違章，杜絕“三違”B從零開始，向零奮斗

　　C安全第一，預防為主D狠抓“三違”，狠反“三松”

　　18、下面不屬于企業文化“八個單項理念”的是(B)

　　A效益理念B企業作風

　　C成本理念D安全理念

　　19、河南煤業化工集團的.簡稱是：(A)

　　A、HNCC　B、HMCC

　　C、HENAND、HCNN

　　20、河南煤化集團企業文化單項理念中的廉政理念是(D)

　　A、激濁揚清干凈健康B、蕩濁揚清快樂健康

　　C、激濁揚清快樂健康D、蕩濁揚清干凈健康

　　二、填空題

　　21、河南省委書記盧展工提出的“三具兩基一抓手”指的是一具體就突破、一具體就深入、一具體就落實;從基層抓起、從基礎抓起;以項目帶動為抓手。

　　22、河南煤化“4+3”管理模式是指：兩調整、兩提高、兩創新、兩帶動和三化管理。

　　23、河南煤化集團是河南省唯一一個超“雙千億”的企業，“雙千億”分別是指資產1000億元、銷售收入1000億元。

　　24、河南煤業化工集團的核心價值觀是用心做事、追求卓越。

　　25、河南煤業化工集團的安全理念是從零開始、向零奮斗。

　　26、2010年河南煤化全力沖刺世界500強。

　　27、河南煤化“4+3”的戰略格局是指煤炭、化工、有色金屬、裝備制造這四大主力和物流、礦建、實業三大支撐產業。

　　28、內部市場化是使每位員工在他生產過程中的行為，直接跟他的收入掛鉤，這是一種激勵，完全是給他自己干活。

　　29、“雙基”建設是指基礎建設和基層建設。

　　30、河南煤業化工集團的企業使命是報效國家、惠及員工。

　　三、簡答題

　　企業哲學內涵的釋義是什么?

　　答：河南煤業化工集團要堅持科學發展，主動承擔民族工業振興的重任，為國分憂，為民解難，成為全省乃至全國企業的先鋒和模范。作為一個資源型企業，要做到善待自然，高效利用能源;善待社會，積極承擔社會責任;善待股東，持續提高資產回報率;善待員工，始終保障員工和企業共同成長;善待用戶，得到更多合作伙伴，做到基業長青。作為河南煤業化工集團的員工，要對企業成就報有良好的意愿，并通過自身的行動和努力，幫助他人，共同提升價值。

　　煤礦企業文化培訓考試題 2

　　一、判斷題（每題1分，共10分）

　　1、搞好安全管理是防止傷亡事故和職業危害的根本對策。（）

　　2、厚度在3米以上的煤層稱為厚煤層。（）

　　3、放頂線上的支柱受力是均勻的。（）

　　4、米煤工作面的推進方式一般米用前進式。（）

　　5、粉塵粒徑越大，危害性越大。（）

　　6、安設局部通風機的進風巷道所通過的風量要大于局部通風機的`吸風量，防止產生循環風。（）

　　7、對斜井人車防墜器，每年必須做一次重載全速脫鉤實驗。（）

　　8、井下機電設備桐室入口處必須懸掛“非工作人員禁止入內”字樣的警示牌。（）

　　9、井下帶電檢修、搬遷電氣設備時，必須制訂安全措施。（）

　　10、對燒傷人員的急救應迅速撲滅傷員身上的火，盡快脫離火源。

　　二、單選題（每題2分，共20分）

　　1、煤礦安全生產要堅持“管理、裝備、（）”并重原則。

　　A、監察B、培訓C、技術

　　2、特種作業人員安全技術考核以實際操作技能考試為主，合格者獲得國家統一印制的（）。

　　A、《培訓合格證》B、《特種作業操作資格證》

　　C、《特種工種資格證》D、《上崗證》

　　3、《煤礦安全規程》第五十八條規定采用密集支柱切頂時、兩段密集支柱之間必須保留有寬（）米以上的出口。

　　A、0.5B、1.0C、1.5

　　4、《煤礦安全規程》第五十條規定，綜采工作面安全出口與巷道連接處20米范圍內巷道高度不得低于（）米。

　　A、2B

　　A、2

　　B、1.8

　　C、1.6

　　5、在防塵管路設置中，皮帶機皮帶斜井管路每隔（）米設一個三通閥門。

　　TOCo"1-5"hzA、10B、50C、100D、200

　　6、采掘工作面的進風流中，二氧化碳濃度不超過（）％。

　　A、0.5B、1C、1.5D、2.0

　　7、井下必須選用取得煤礦礦用產品（）標志的阻燃電纜。

　　A、安全B、防爆C、一般

　　8、《礦井災害預防與處理計劃》有（）負責組織實施。

　　A、礦長B、總工程師C、救護隊長

　　9、煤層注水主要是用來（）的一項技術措施。

　　A、防火B、防突C、防塵

　　10、溺水者急救時首先應（）。

　　A、口對口人工呼吸B、胸外心臟按摩C、暢通呼吸道

　　三、多項選擇題（每題3分，共15分）

　　TOCo"1-5"hz1、事故隱患泛指生產系統中可導致事故發生的（）。

　　A、人的不安全行為B、白然災害

　　C、管理上的缺陷D、物的不安全狀態

　　2、煤層頂板可分為（）。

　　A、偽頂B、直接頂C、基本頂D、直接底

　　3、下列措施中、屬于防止災害擴大的有（）

　　A、分區通風B、隔爆水棚C、隔爆巖粉棚D、撒布巖粉

　　4、下列屬于過電流故障的是（

　　A、兩相斷線B、斷相C、過負荷D、短路

　　5、劃分礦井瓦斯等級的依據是（）。

　　A、瓦斯濃度B、相對瓦斯涌出量

　　C、絕對瓦斯涌出量D、瓦斯涌出形式

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