20條精選企業(yè)文化宣傳標(biāo)語
在日常學(xué)習(xí)、工作抑或是生活中，大家都接觸過比較經(jīng)典的標(biāo)語吧，作為一種最經(jīng)濟(jì)、最有效的宣傳狀態(tài)，標(biāo)語持續(xù)見證著每個(gè)時(shí)代的變遷。你還在找尋優(yōu)秀經(jīng)典的標(biāo)語嗎？以下是小編幫大家整理的20條精選企業(yè)文化宣傳標(biāo)語，歡迎大家分享。
20條精選企業(yè)文化宣傳標(biāo)語1
1、因上不努力，果自不會(huì)來！
2、主動(dòng)使人進(jìn)步，被動(dòng)使人落后
3、“問題”意味著責(zé)任，而責(zé)任就是機(jī)會(huì)
4、責(zé)任=機(jī)會(huì)（加薪、晉升、福利、獎(jiǎng)金）
5、機(jī)會(huì)總喬裝成“問題”的樣子
6、你的價(jià)值就是體現(xiàn)在別人對(duì)你的需求程度上
7、中文中，代價(jià)最高的三個(gè)字“我沒空”
8、不為薪水而工作，薪水自然會(huì)提升！
9、因上努力，果隨其后
10、機(jī)會(huì)源于事情，有事可干，就有機(jī)會(huì)
11、沒有借口
12、行動(dòng)的第一步是服從
13、沒有服從力就沒有行動(dòng)力
14、多問自己我做得怎么樣
15、高工作質(zhì)量帶來競(jìng)爭(zhēng)力
16、成功是一定的，只要在導(dǎo)致成功的種子上下功夫
17、凡事皆由小到大，小事不愿做，大事成空想
18、把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就是不平凡
19、碰運(yùn)氣的生活，是要付出很大的代價(jià)！
20、合作才能共贏
20條精選企業(yè)文化宣傳標(biāo)語2
1、上下同欲者，勝。
2、每一個(gè)人都是責(zé)、權(quán)、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來。
3、在位要受控，升遷靠競(jìng)爭(zhēng)，屆滿要輪換，末位要淘汰。
4、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
5、否定自我，創(chuàng)造市場(chǎng)。即趕在別人之前否定自己。
6、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。
7、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。
8、素質(zhì)究竟是什么？是一種自我的約束能力。
9、人的素質(zhì)過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問題。
10、所有成功的企業(yè)必須有非常強(qiáng)烈的企業(yè)文化，用這個(gè)企業(yè)文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業(yè)，不知道有多少東西都變化了，惟獨(dú)它的企業(yè)精神百年不變，這非常能夠說明問題。所以企業(yè)文化就是企業(yè)精神，企業(yè)精神就是企業(yè)靈魂，而這個(gè)靈魂如果是永遠(yuǎn)不衰、永遠(yuǎn)常青的，企業(yè)就永遠(yuǎn)存在。
11、世界上最無價(jià)的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
12、搞企業(yè)，如不能先謀幾著棋，贏的可能性不大；“善奕者，謀勢(shì)；不善奕者，謀子。”
13、在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
14、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級(jí)狼”。
15、“鯰魚效應(yīng)”——即通過內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，把每個(gè)人的活力激活起來。（挪威民間傳說：漁民捕沙丁魚通常很難活著返港。偶爾一次發(fā)現(xiàn)有一艘船的沙丁魚全活著返回。秘密原來里面有一條鯰魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀，左沖右突，結(jié)果反而都保全了性命）。
16、盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個(gè)人的潛能發(fā)揮出來，每個(gè)人都是一個(gè)太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
17、求才，識(shí)才，容才，用才，培才，育才，護(hù)才，將才，“八才” 。企業(yè)必須關(guān)心人、理解人、尊重人、愛護(hù)人，即把人當(dāng)作“人”而非“非人”。
18、企業(yè)內(nèi)部市場(chǎng)鏈——索酬、索賠和跳閘。索酬就是通過建立市場(chǎng)鏈，為服務(wù)對(duì)象做好服務(wù)，在市場(chǎng)中取得報(bào)酬；索賠體現(xiàn)出市場(chǎng)鏈管理流程中部門與部門、上道工序和下道工序間互為咬合的關(guān)系，如不能“履約”，就要被索賠；跳閘就是發(fā)揮閘口的作用，如果既不能索酬也不能索賠，笫三方就會(huì)跳閘，“閘”出問題。
19、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細(xì)。”（老子所言）可謂“成也細(xì)節(jié)，敗也細(xì)節(jié)”。
20、周瑜號(hào)稱“一步三計(jì)”，卻總失算于孔明的“三步一計(jì)”。計(jì)不在多，而在高。
21、祥云瑞雪，慎言敏行。
22、管理有模式，無定式，這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性。
23、抓反復(fù)、反復(fù)抓，抓重點(diǎn)、抓提高。
24、只要派出一位主要領(lǐng)導(dǎo)人以及一個(gè)管文化的、一個(gè)管財(cái)務(wù)的、一個(gè)管質(zhì)量的人（指海爾兼并一個(gè)企業(yè)后，派出四位這樣的干部，就能激活這個(gè)企業(yè)）。
25、我們不是“居安思危”，而是“居危思進(jìn)”。
26、在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。
27、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。
28、要給用戶意想不到的驚喜。
29、有記者問：“你在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應(yīng)是設(shè)計(jì)師；第二，應(yīng)是牧師。”
30、我想引用美國(guó)歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
31、斜坡球體理論：企業(yè)在市場(chǎng)所處位置，如同斜坡上的一個(gè)球體，需要強(qiáng)化內(nèi)部基礎(chǔ)管理，才能產(chǎn)生強(qiáng)有力的止動(dòng)力。否則，球體肯定會(huì)向下滾動(dòng)。
32、預(yù)則立，不預(yù)則廢；沒有傳奇的過程，卻有傳奇的結(jié)果。
33、市場(chǎng)比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場(chǎng)搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個(gè)市場(chǎng)，即另做一個(gè)蛋糕——另做一個(gè)蛋糕獨(dú)享。
34、、機(jī)迂和努力是缺一不可的。機(jī)迂一定要抓住，而努力之后才可能有機(jī)迂。
35、我做事是有目標(biāo)的，不達(dá)到這個(gè)目標(biāo)我不走神，“將軍趕路，不追小兔”。
36、80/20原則在我們集團(tuán)管理理念上是一個(gè)重要的原則，即關(guān)鍵的少數(shù)制約著次要的多數(shù)；干部對(duì)出現(xiàn)的問題，無疑要負(fù)主要管理責(zé)任。
37、如果能使每個(gè)海爾人都愿意奉獻(xiàn)自己的愛給海爾，那么還有什么力量能阻擋我們前進(jìn)的步伐。
38、一旦你產(chǎn)生了一個(gè)簡(jiǎn)單的堅(jiān)定的想法，只要你不停地重復(fù)它，終會(huì)使之成為現(xiàn)實(shí)。提練、堅(jiān)持、重復(fù)，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會(huì)達(dá)到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀(jì)最優(yōu)秀經(jīng)理人）。
39、我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來，可能我會(huì)在春天是最漂亮的。
40、在任何時(shí)代，能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì)，而是自我價(jià)值的發(fā)現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)（生理，心理，安全，尊重，自我實(shí)現(xiàn)）
41、佛經(jīng)上說：“要想一滴水不干涸，唯一的辦法就是把它放到大海里。”
42、人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
43、消費(fèi)者給予企業(yè)無任何企圖的贊揚(yáng)，有口皆碑，這就是美譽(yù)度。這種美譽(yù)度是無價(jià)的，是最可貴、最可靠的市場(chǎng)資源。
44、學(xué)歷有上限，不是越高越好；其次是動(dòng)手能力強(qiáng)；此外，人際關(guān)系還要和諧。智力比知識(shí)重要，素質(zhì)比智力重要，覺悟比素質(zhì)重要。
45、核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么？我認(rèn)為是在市場(chǎng)上可以嬴得用戶忠誠(chéng)度的能力。
46、高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷。
47、現(xiàn)在如同在爬雪山，如果你堅(jiān)持住，爬也就爬過去了；但一停下來，就會(huì)窒息倒下。
48、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。
49、領(lǐng)導(dǎo)在與不在，企業(yè)照樣良性運(yùn)轉(zhuǎn)。
50、作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處。
51、只有淡季的思想，沒有淡季的市場(chǎng)。
52、要么不干，要干就要爭(zhēng)第一。
53、打價(jià)值戰(zhàn)，而不打價(jià)格戰(zhàn)。
54、部下的素質(zhì)低，不是你的責(zé)任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責(zé)任。
55、有記者問：“您的最終理想目標(biāo)是什么？”張瑞敏回答說：“成為一個(gè)真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個(gè)非常好的、我喜歡的品牌。”
56、如果拼了命，什么問題都沒解決，就說不上卓越。
57、企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內(nèi)部管理，最大限度地調(diào)動(dòng)員工積極性；另一只眼睛盯住市場(chǎng)變化，策劃創(chuàng)新行為；第三只眼睛用來盯住國(guó)家宏觀調(diào)控政策，以便抓住機(jī)遇，超前發(fā)展。
58、“日事日畢，日清日高”的OEC管理模式，其含義是全方位地對(duì)每個(gè)人、每一天所做的每件事進(jìn)行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質(zhì)量都有一點(diǎn)兒（1%）的提高。（日事日畢，解決基礎(chǔ)管理問題；日清日高，解決速度問題）。
59、領(lǐng)導(dǎo)者要有威信，必須言必行，行必果。
60、人都有七情六欲，一件事干成了，總是非常興奮；但興奮之余怎么保持冷靜，就是大問題。
61、高質(zhì)量的產(chǎn)品是由高素質(zhì)的人生產(chǎn)出來的，這就是管理哲學(xué)的核心。
62、一小步、一小步地跑，才能有大的進(jìn)步。
63、企業(yè)只有一項(xiàng)真正的資源——人；管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
64、市場(chǎng)永遠(yuǎn)不變的法則，就是永遠(yuǎn)在變。“變易，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說。
65、對(duì)員工忠誠(chéng)，員工反過來就會(huì)對(duì)你忠誠(chéng)；對(duì)員工負(fù)責(zé)，員工反過來就會(huì)對(duì)你負(fù)責(zé)。
66、企業(yè)強(qiáng)大難，保持長(zhǎng)盛不衰更難；重要的不是個(gè)別人，一部分人，而是全體人員，即每一個(gè)細(xì)胞都充滿活力才行。
67、領(lǐng)導(dǎo)者需要完成的重要工作之一就是預(yù)測(cè)變化，規(guī)劃未來。而要做到這一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)者必須具有洞察力和趨勢(shì)分析能力。
68、賣信譽(yù)，而不是賣產(chǎn)品。
69、事前反復(fù)研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅(jiān)決執(zhí)行，不容含糊。
70、企業(yè)文化培訓(xùn)有三個(gè)層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。
71、從某種意義上說，企業(yè)就是人；因此企業(yè)應(yīng)有靈魂，否則無異于行尸走肉。
72、海爾的價(jià)值觀是什么？只有二個(gè)字，創(chuàng)新。創(chuàng)新就是要不斷戰(zhàn)勝自己。也就是確定目標(biāo)，不斷打破現(xiàn)有平衡，再建立一個(gè)新的不平衡；在新的不平衡的基礎(chǔ)上，再建一個(gè)新的平衡。
73、沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。
74、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。
75、沒有思路，就沒有出路。
76、永遠(yuǎn)比對(duì)手快一步。
77、改善是無窮的。
78、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個(gè)愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺(tái)。
79、堅(jiān)持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
80、生產(chǎn)一代，研制一代，構(gòu)思一代。
20條精選企業(yè)文化宣傳標(biāo)語3
自我提升、良性競(jìng)爭(zhēng)，相互欣賞、相互支持
心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成
事不三思總有敗，人能百忍自無憂
得意時(shí)應(yīng)善待他人，失意時(shí)你會(huì)需要他們
保持環(huán)境清潔，做位可愛的人
愛護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展
生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象
遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工
合格的員工從嚴(yán)格遵守開始
立足新起點(diǎn)，開創(chuàng)新局面
塑造人的品質(zhì)，建立管理根基
企業(yè)以人為本，員工以廠為榮
以廠為校，以廠為家;互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷
轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息
和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進(jìn)
企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出
爭(zhēng)做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)
要有好的灌溉，才有好的成果
我們的理念是：沒有最好，只有更好
持續(xù)改善是企業(yè)文化的精髓 迎接變化，勇于創(chuàng)新
適應(yīng)公司的日常變化，不抱怨
面對(duì)變化，理性對(duì)待，充分溝通，誠(chéng)意配合
在工作中有前瞻意識(shí)，建立新方法，新思路
創(chuàng)造變化，并帶來績(jī)效突破性地提高
勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，敢于承擔(dān)責(zé)任
激情--樂觀向上，永不言棄
熱愛工作，顧全大局，不計(jì)較個(gè)人得失
要想不被淘汰，只有跑在前面
每天進(jìn)一步，踏上成功路
今天工作不努力，明天努力找工作
一等二看三落空，一想二干三成功
以積極樂觀的心態(tài)面對(duì)日常工作，不斷自我激勵(lì)，并獲得成功
不斷設(shè)定更高的目標(biāo)，今天的最好變現(xiàn)是明天的最低要求
敬業(yè)--專業(yè)執(zhí)著，精益求精
上班時(shí)間只做與工作有關(guān)的事情，沒有因工作失職而造成的重復(fù)錯(cuò)誤
今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程
持續(xù)學(xué)習(xí)，自我完善，做事情充分體現(xiàn)以結(jié)果為導(dǎo)向
得客戶者得天下
產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細(xì)節(jié)
以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務(wù)
人才第一，追求一流，引領(lǐng)變革，正道經(jīng)營(yíng)，共存共贏
優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果
品質(zhì)為本，財(cái)富為果
累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完美品質(zhì)
一絲之差，優(yōu)劣分家
手連手，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神
自檢互檢，確保產(chǎn)品零缺點(diǎn)
品質(zhì)是生產(chǎn)出來的，不是靠檢驗(yàn)出來的
留意多一點(diǎn)，問題少一點(diǎn)
每天自我檢討，品質(zhì)自然更好
杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神
你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒
找方法才能成功，找借口只會(huì)失敗
品質(zhì)你我做得好，顧客留住不會(huì)跑
革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)
沒有措施免談管理，沒有計(jì)劃如何工作
整理整頓做得好，工作效率步步高
沒有品質(zhì)，便沒有企業(yè)的明天
品質(zhì)，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場(chǎng)和永恒的主題
全員參與，強(qiáng)化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)
講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益
創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率
時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)
預(yù)防保養(yǎng)及時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì)錯(cuò)
細(xì)心、精心、用心，品質(zhì)永保稱心
上下溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步
一個(gè)疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢
以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存
團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金
要有好的灌溉，才有好的成果
做好品質(zhì)記錄，打好品管基礎(chǔ)
顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的要求
每天進(jìn)一步，踏上成功路
勤儉節(jié)約、愛護(hù)公物，以廠為家，共同發(fā)展。
培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團(tuán)隊(duì)力量
成功者找方法，失敗者找借口
團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心
技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力
行動(dòng)是成功的開始，等待是失敗的源頭
有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步
講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益
培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神
態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗
態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)
誠(chéng)信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)
持誠(chéng)信互利共榮，以厚德載物
有一份耕耘 ，就有一份收獲
您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌
五湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng)
培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團(tuán)隊(duì)
只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任
百川匯海可憾天
20條精選企業(yè)文化宣傳標(biāo)語4
一、企業(yè)文化：
1、企業(yè)是我的家庭，員工是我的家人;
2、我愛***,我愛我的家;
3、為人處世:堂堂正正做人,認(rèn)認(rèn)真真做事。
二、工廠經(jīng)營(yíng)理念：
1、創(chuàng)新不止，自強(qiáng)不息;
2、精工細(xì)作，鑄就輝煌;
3、想你所想，強(qiáng)中自強(qiáng);
三、公司司訓(xùn)：
1、適者生存、創(chuàng)新發(fā)展
2、團(tuán)結(jié)拼博、艱苦奮斗
四、質(zhì)量方針：
1、堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn)，滿足顧客需求;
2、確保質(zhì)量第一，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
五、企業(yè)精神：
1、團(tuán)結(jié)拼搏，開拓求實(shí);
2、滿足用戶，科技進(jìn)步。
六、企業(yè)文化精髓----競(jìng)?cè)。?/strong>
1.人才：廣納賢才、公平競(jìng)爭(zhēng);
2.文化：博采眾長(zhǎng)、力求創(chuàng)新;
3.管理機(jī)制：加強(qiáng)考核、鼓勵(lì)優(yōu)秀、未尾淘汰;
4.技術(shù)與管理:學(xué)習(xí)培訓(xùn)、挖掘人才。
七、工廠運(yùn)行核心-----誠(chéng)信：
1.真誠(chéng)地對(duì)待:員工、上下級(jí) 、用戶 、社會(huì);
2.誠(chéng)實(shí)地進(jìn)行：匯報(bào)工作、討論問題、處理用戶問題;
3.誠(chéng)懇地開展：批評(píng)和自我批評(píng);
4.嚴(yán)格的遵守:工廠的規(guī)章制度、個(gè)人的工作職責(zé)、國(guó)家的法律法規(guī);
5.做事要三心：虛心、耐心、細(xì)心;
6.做人要四自：自我反省、自我調(diào)整、自我鞭策、自我控制;
7.營(yíng)銷上：重合同、守信譽(yù)、一諾千金;
8.生產(chǎn)中:保質(zhì)保量準(zhǔn)時(shí)交貨，一絲不茍;
9.服務(wù)時(shí)：顧客第一、熱情真誠(chéng)、一如既往;
10.員工中：誠(chéng)信在手中，自檢不放松。
20條精選企業(yè)文化宣傳標(biāo)語5
1、請(qǐng)給予鼓勵(lì)和贊賞，要在下屬的汗水還在額頭上的時(shí)候，就給他們提供贊賞
2、領(lǐng)導(dǎo)力就是給下屬分派任務(wù)并影響其全力以赴去完成的能力
3、領(lǐng)導(dǎo)力是能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的熱情與想象力一起全力以赴達(dá)成目標(biāo)的能力
4、領(lǐng)導(dǎo)力就是激勵(lì)員工自覺跟隨領(lǐng)導(dǎo)的行為組合
5、問題不及時(shí)處理，就會(huì)越堆越多
6、領(lǐng)導(dǎo)力是對(duì)部屬的影響力是促成目標(biāo)及時(shí)達(dá)成的能力
7、領(lǐng)導(dǎo)力提升的方法：以身作則，嚴(yán)于律己，嚴(yán)格要求他人
8、勇于負(fù)責(zé)的人會(huì)產(chǎn)生領(lǐng)導(dǎo)魅力 就有機(jī)會(huì)負(fù)更大的責(zé)任
9、領(lǐng)導(dǎo)者要學(xué)會(huì)授權(quán)而不是事必躬親
10、沒有管理就是最好的管理
11、身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴(yán)格的規(guī)章
12、執(zhí)行力是建立在領(lǐng)導(dǎo)力的'基礎(chǔ)之上，沒有領(lǐng)導(dǎo)力就沒有執(zhí)行力
13、卓越的領(lǐng)導(dǎo)者：用正視表示尊重 用微笑表示友善 用點(diǎn)頭表示肯定
14、管理零缺陷:統(tǒng)一整合 不留缺陷 追求卓越
15、管理是嚴(yán)肅的愛
16、抓管理切忌目中無人 講經(jīng)營(yíng)必須心中有數(shù)
17、想當(dāng)然+重主管+輕實(shí)效=做錯(cuò)事
18、做事切忌膚淺和浮夸
19、任何問題都需要在萌芽時(shí)期解決
20、踢球無為，搶球有功
21、用戶是企業(yè)發(fā)展的源泉
22、 正視危機(jī)增強(qiáng)信心艱苦奮斗再創(chuàng)輝煌
23、 增強(qiáng)緊迫感加強(qiáng)責(zé)任心全力搶市場(chǎng)打好翻身仗
24、能上能下,能進(jìn)能出,唯才是舉,唯能是用
25、 轉(zhuǎn)變觀念,轉(zhuǎn)變作風(fēng),創(chuàng)新機(jī)制,創(chuàng)新局面
26. 、把生命注入到產(chǎn)品中去,產(chǎn)品就會(huì)在市場(chǎng)上活起來
27. 、制造須靠低成本,競(jìng)爭(zhēng)依賴高品質(zhì)
28. 、用心血融鑄經(jīng)營(yíng)理念,讓企業(yè)文化生生不息
29. 、樹立核心價(jià)值觀,而且要善于學(xué)習(xí),更要善于創(chuàng)造
30、質(zhì)量是企業(yè)的生命
20條精選企業(yè)文化宣傳標(biāo)語6
1、愛護(hù)鐵路就是愛護(hù)自己的生命
2、鐵運(yùn)安全高于一切 護(hù)路責(zé)任重于泰山
3、構(gòu)建護(hù)路基層網(wǎng)絡(luò) 維護(hù)鐵路治安穩(wěn)定
4、夯實(shí)綜合治理基礎(chǔ) 確保鐵路安全暢通
5、平安鐵道迎賓朋 護(hù)路隊(duì)員獻(xiàn)真情
6、拓展安全鐵道線 創(chuàng)建平安示范帶
7、搞好護(hù)路聯(lián)防 保障鐵路暢通
8、強(qiáng)化鐵路防控措施 維護(hù)鐵路治安秩序
9、加強(qiáng)鐵路護(hù)路聯(lián)防 凈化沿線治安環(huán)境
10、加強(qiáng)鐵路護(hù)路聯(lián)防 維護(hù)全省社會(huì)穩(wěn)定
11、保障鐵運(yùn)安全 促進(jìn)強(qiáng)區(qū)建設(shè)
12、嚴(yán)禁攜帶“三品”(危險(xiǎn)品、易燃品、爆炸品)乘坐火車
13、群防群治搞好護(hù)路 群策群力共保安全
14、鐵路沿線治安的穩(wěn)定是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要保證
15、愛鐵路富國(guó)利民一生自豪 搞破壞禍國(guó)害己終身遺憾
16、嚴(yán)厲打擊盜竊、哄搶鐵路運(yùn)輸物資和鐵路設(shè)施的犯罪活動(dòng)
17、嚴(yán)厲打擊“車匪路霸”和盜竊、哄搶鐵路運(yùn)輸物資及拆盜鐵路設(shè)施的犯罪活動(dòng)
18、搞好護(hù)路聯(lián)防 振興一方經(jīng)濟(jì)
19、千里鐵道線 牽連你我他
20、建好示范帶 保好安全線
21、搞好護(hù)路聯(lián)防 保障鐵路暢通
22、認(rèn)真宣傳貫徹《鐵路法》
23、為了您和他人的安全 請(qǐng)愛護(hù)鐵路
24、加強(qiáng)鐵路綜合治理 確保千里鐵運(yùn)安全
25、路地緊密配合 共創(chuàng)文明鐵路
26、注重基礎(chǔ)教育 愛路護(hù)路從娃娃抓起
27、維護(hù)鐵路安全是我們共同的責(zé)任
28、徹底根除治安隱患 保障鐵路行車安全
29、破壞鐵路設(shè)施，防礙鐵路管理秩序就是犯罪
30、愛護(hù)鐵路是每個(gè)公民的基本義務(wù)
31、人民鐵路人民愛 護(hù)好鐵路為人民
32、鐵路通 百業(yè)興 要想富 護(hù)鐵路
33、嚴(yán)禁在鐵道上投放障礙物
34、徹底根除治安隱患 確保鐵路行車安全
35、嚴(yán)厲打擊破壞、盜竊鐵路設(shè)施的違法犯罪活動(dòng)
36、嚴(yán)禁在鐵道上擺放障礙物及擊打行進(jìn)中的列車
37、路地協(xié)作群防群治 保障鐵路運(yùn)輸暢通
20條精選企業(yè)文化宣傳標(biāo)語7
抓緊每一道工序，做好每一件產(chǎn)品。
沒有品質(zhì)，便沒有企業(yè)的明天。
全員參與，強(qiáng)化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
講究實(shí)效，完善管理，提升品質(zhì)，增創(chuàng)效益。
不收不良品，不做不良品，不出不良品。
發(fā)現(xiàn)問題馬上報(bào)，及時(shí)處理要做好。
檢驗(yàn)測(cè)試堅(jiān)持做，一點(diǎn)問題不放過。
寧愿事前檢查，不可事后返工。
生產(chǎn)沒有質(zhì)量的產(chǎn)品，等于制造無用的垃圾。
整頓：必需品分區(qū)放置，明確標(biāo)識(shí)，方便取用。
品質(zhì)管理講技巧 , 溝通協(xié)調(diào)最重要。
素養(yǎng)：養(yǎng)成良好習(xí)慣，提高整體素質(zhì)。
培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團(tuán)隊(duì)力量。
細(xì)心、精心、用心，品質(zhì)永保稱心。
創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。
貫徹iso系列標(biāo)準(zhǔn)，樹立企業(yè)新形象。
品質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)化，iso成功靠大家。
內(nèi)部審核定期做，系統(tǒng)維持不會(huì)錯(cuò)。
作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)能遵守，品質(zhì)效率不用愁。
顧客反饋勤分析，品質(zhì)改善有主意。
原始記錄要可靠，統(tǒng)計(jì)分析才有效。
不接受不良品，不制造不良品，
以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存。
每天自我檢討，品質(zhì)自然更好。
革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)。
找方法才能成功，找借口只會(huì)失敗。
沒有措施免談管理，沒有計(jì)劃如何工作
一個(gè)堅(jiān)持，一個(gè)承諾-品質(zhì)
品質(zhì)是最好的推銷員
品質(zhì)意識(shí)加強(qiáng)早，明天一定會(huì)更好
革除〖馬虎〗之心，提升品質(zhì)之源
好產(chǎn)品 + 好服務(wù) = 脫穎而出
要有好的灌溉，才有好的成果
做好品質(zhì)記錄，打好品管基礎(chǔ)
顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的要求
整合資源、創(chuàng)造機(jī)會(huì)、開拓市場(chǎng)、實(shí)現(xiàn)共贏。
以誠(chéng)信態(tài)度做人，以專業(yè)操守做事。
簡(jiǎn)單的事做千百遍不出錯(cuò)就是不簡(jiǎn)單，
容易的事做千百遍不出錯(cuò)就是不容易。
生產(chǎn)沒有質(zhì)量的產(chǎn)品，等于制造沒用的垃圾。
培育利益員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。
會(huì)而不議、議而不決、決而不行、這樣的會(huì)議是屬最浪漫的行動(dòng)。
環(huán)境與人類共存，開發(fā)與保護(hù)同步。
生產(chǎn)綠色產(chǎn)品，節(jié)約地球資源。
生命只有一次，安全拌君一生。
同心同德，承繼十載根基;群策群力，共創(chuàng)百年輝煌。
創(chuàng)造完善，服務(wù)社會(huì)。
以質(zhì)優(yōu)取信于客戶，以服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)于對(duì)手。
誠(chéng)信為本，精益求精。
以品牌樹形象，以服務(wù)爭(zhēng)第一。
占行業(yè)熬頭，創(chuàng)世紀(jì)經(jīng)典。
誠(chéng)信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。
言有信，行有恒。
創(chuàng)新是魂，人才是本。
“創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。”
魯迅：“一定要有自信的勇氣，才會(huì)有創(chuàng)造的勇氣。”
創(chuàng)新無界限，人人有機(jī)會(huì)。
創(chuàng)新難，自主創(chuàng)新更難，持續(xù)創(chuàng)新則難上加難。
科學(xué)不等于技術(shù)，技術(shù)不等于產(chǎn)品，產(chǎn)品不等于創(chuàng)新。
業(yè)績(jī)是底線，人才是核心，創(chuàng)新是未來。
人人崇尚成功，事事成于創(chuàng)新。
從定期檢查到抽檢再到免檢，從仿造到制造再到創(chuàng)造，新奧人大踏步前進(jìn)。
觀察趨勢(shì)，了解趨勢(shì)，把握趨勢(shì)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新。
人人參與創(chuàng)新大討論，個(gè)個(gè)爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)新先行者。
人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我新。
認(rèn)識(shí)科技創(chuàng)新，感悟新奧文化。
新工藝帶來高效益，新觀念開辟新天地。
協(xié)作共享，改善心智模式;創(chuàng)新突破，力爭(zhēng)超越自我。
智者求己，鈍者求人,愚者求神。
創(chuàng)新是“見人之所共見，思人之所未思。”
創(chuàng)新是種豆得瓜、是抓住偶然的機(jī)會(huì)、是突發(fā)奇想、是巧妙組合、是提前思考、是因禍得福、是愚蠢行為的突然終止、是反向求索、是模仿借鑒、是調(diào)整順序與重新排列、是大膽突破，創(chuàng)新有時(shí)是挺簡(jiǎn)單的!
不是空洞口號(hào)，創(chuàng)新是必要行動(dòng)。
財(cái)富不選國(guó)家人種，創(chuàng)新不擇貧富階級(jí)。
只有一條路不能選擇——那就是放棄的路;
只有一條路不能拒絕——那就是創(chuàng)新的路。
偉人語錄成就經(jīng)典，平凡崗位創(chuàng)新世界。
創(chuàng)新無條件，信手偶得之;創(chuàng)新無訣竅，突發(fā)奇想中。
創(chuàng)新才是走自己的路。
闖一番事業(yè)是最好創(chuàng)新。
融合德智勇勤，創(chuàng)新其樂無窮。
堅(jiān)持創(chuàng)新，再鑄輝煌。
攜手創(chuàng)新，共建和諧社會(huì)。
新奧因成功而美好，員工因創(chuàng)新而精彩。
誠(chéng)實(shí)是做人之準(zhǔn)則，信用是社會(huì)的靈魂，創(chuàng)新是企業(yè)的根本。
成功者找方法，失敗者找借口，開拓者找創(chuàng)意。
行動(dòng)是成功的開始，等待是失敗的源頭，創(chuàng)新是發(fā)展的橋梁。
創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。
時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)。
人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
探索無止境，發(fā)展也無止境，創(chuàng)新更無止境。
轉(zhuǎn)變?cè)鲩L(zhǎng)方式，提高創(chuàng)新能力，建設(shè)和諧社會(huì)。
創(chuàng)新是夢(mèng)想和現(xiàn)實(shí)的橋梁。
匯集人才、組織人才、培養(yǎng)人才、鍛煉人才、創(chuàng)新人才。
科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，科技創(chuàng)新是第一推動(dòng)力。
實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略，建設(shè)創(chuàng)新型現(xiàn)代化企業(yè)。
實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，加快科技創(chuàng)新步伐。
構(gòu)建科技創(chuàng)新體系，提高新奧綜合競(jìng)爭(zhēng)能力。
經(jīng)濟(jì)依靠科技，科技依靠創(chuàng)新，創(chuàng)新依靠人才。
尊重勞動(dòng)，尊重知識(shí)，尊重人才，尊重創(chuàng)造。
學(xué)習(xí)科學(xué)知識(shí)，傳播科學(xué)思想，倡導(dǎo)科學(xué)方法，弘揚(yáng)創(chuàng)新精神。
創(chuàng)新為科技插上翅膀，發(fā)明為成功添上動(dòng)力。
誠(chéng)信待人，務(wù)實(shí)做事，敬業(yè)愛崗，大膽創(chuàng)新。
保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，發(fā)展創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)
心系新奧，貢獻(xiàn)你我，全力以赴，力爭(zhēng)創(chuàng)新。
抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，與時(shí)俱進(jìn)，推進(jìn)新奧持續(xù)創(chuàng)新。
愛我新奧，樹我新風(fēng)，團(tuán)結(jié)創(chuàng)新，續(xù)我輝煌。
多樣的工作，多樣的風(fēng)采;不一樣的新奧，不一樣的精彩。
20條精選企業(yè)文化宣傳標(biāo)語8
1、市場(chǎng)比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場(chǎng)搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個(gè)市場(chǎng)，即另做一個(gè)蛋糕——另做一個(gè)蛋糕獨(dú)享。
2、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。
3、沒有思路，就沒有出路。
4、學(xué)歷有上限，不是越高越好；其次是動(dòng)手能力強(qiáng)；此外，人際關(guān)系還要和諧。智力比知識(shí)重要，素質(zhì)比智力重要，覺悟比素質(zhì)重要。
5、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
6、盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個(gè)人的潛能發(fā)揮出來，每個(gè)人都是一個(gè)太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
7、要給用戶意想不到的驚喜。
8、改善是無窮的。
9、打價(jià)值戰(zhàn)，而不打價(jià)格戰(zhàn)。
10、對(duì)員工忠誠(chéng)，員工反過來就會(huì)對(duì)你忠誠(chéng)；對(duì)員工負(fù)責(zé)，員工反過來就會(huì)對(duì)你負(fù)責(zé)。
11、在任何時(shí)代，能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì)，而是自我價(jià)值的發(fā)現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)（生理，心理，安全，尊重，自我實(shí)現(xiàn)）。
12、人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
13、機(jī)迂和努力是缺一不可的。機(jī)迂一定要抓住，而努力之后才可能有機(jī)迂。
14、永遠(yuǎn)比對(duì)手快一步。
15、下棋找高手。
16、企業(yè)文化培訓(xùn)有三個(gè)層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。
17、高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷。
18、生產(chǎn)一代，研制一代，構(gòu)思一代。
19、每一個(gè)人都是責(zé)、權(quán)、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來。
20、抓反復(fù)、反復(fù)抓，抓重點(diǎn)、抓提高。
21、賣信譽(yù)，而不是賣產(chǎn)品。
22、只要派出一位主要領(lǐng)導(dǎo)人以及一個(gè)管文化的、一個(gè)管財(cái)務(wù)的、一個(gè)管質(zhì)量的人（指海爾兼并一個(gè)企業(yè)后，派出四位這樣的干部，就能激活這個(gè)企業(yè)）。
23、我想引用美國(guó)歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
24、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級(jí)狼”。
25、人的素質(zhì)過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問題。
26、沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。
27、在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。
28、否定自我，創(chuàng)造市場(chǎng)。即趕在別人之前否定自己。
29、管理有模式，無定式，這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性。
30、事前反復(fù)研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅(jiān)決執(zhí)行，不容含糊。
31、我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來，可能我會(huì)在春天是最漂亮的。
32、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。
33、在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
34、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。
35、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。
36、原則在我們集團(tuán)管理理念上是一個(gè)重要的原則，即關(guān)鍵的少數(shù)制約著次要的多數(shù)；干部對(duì)出現(xiàn)的問題，無疑要負(fù)主要管理責(zé)任。
37、只有淡季的思想，沒有淡季的市場(chǎng)。
38、世界上最無價(jià)的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
39、我們不是“居安思危”，而是“居危思進(jìn)”。
40、有記者問：“你在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應(yīng)是設(shè)計(jì)師；第二，應(yīng)是牧師。”
41、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細(xì)。”（老子所言）可謂“成也細(xì)節(jié)，敗也細(xì)節(jié)”。
42、海爾的價(jià)值觀是什么？只有二個(gè)字，創(chuàng)新。創(chuàng)新就是要不斷戰(zhàn)勝自己。也就是確定目標(biāo)，不斷打破現(xiàn)有平衡，再建立一個(gè)新的不平衡；在新的不平衡的基礎(chǔ)上，再建一個(gè)新的平衡。
43、市場(chǎng)永遠(yuǎn)不變的法則，就是永遠(yuǎn)在變。“變易，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說。
44、企業(yè)只有一項(xiàng)真正的資源——人；管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
45、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。
46、斜坡球體理論：企業(yè)在市場(chǎng)所處位置，如同斜坡上的一個(gè)球體，需要強(qiáng)化內(nèi)部基礎(chǔ)管理，才能產(chǎn)生強(qiáng)有力的止動(dòng)力。否則，球體肯定會(huì)向下滾動(dòng)。
47、一旦你產(chǎn)生了一個(gè)簡(jiǎn)單的堅(jiān)定的想法，只要你不停地重復(fù)它，終會(huì)使之成為現(xiàn)實(shí)。提練、堅(jiān)持、重復(fù)，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會(huì)達(dá)到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀(jì)最優(yōu)秀經(jīng)理人）。
48、求才，識(shí)才，容才，用才，培才，育才，護(hù)才，將才，“八才”。企業(yè)必須關(guān)心人、理解人、尊重人、愛護(hù)人，即把人當(dāng)作“人”而非“非人”。
49、作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處。
50、核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么？我認(rèn)為是在市場(chǎng)上可以嬴得用戶忠誠(chéng)度的能力。
51、周瑜號(hào)稱“一步三計(jì)”，卻總失算于孔明的“三步一計(jì)”。計(jì)不在多，而在高。
52、企業(yè)強(qiáng)大難，保持長(zhǎng)盛不衰更難；重要的不是個(gè)別人，一部分人，而是全體人員，即每一個(gè)細(xì)胞都充滿活力才行。
53、在位要受控，升遷靠競(jìng)爭(zhēng)，屆滿要輪換，末位要淘汰。
54、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個(gè)愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺(tái)。
55、領(lǐng)導(dǎo)在與不在，企業(yè)照樣良性運(yùn)轉(zhuǎn)。
56、上下同欲者，勝。
57、要么不干，要干就要爭(zhēng)第一。
58、素質(zhì)究竟是什么？是一種自我的約束能力。
59、堅(jiān)持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
60、領(lǐng)導(dǎo)者需要完成的重要工作之一就是預(yù)測(cè)變化，規(guī)劃未來。而要做到這一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)者必須具有洞察力和趨勢(shì)分析能力。
61、部下的素質(zhì)低，不是你的責(zé)任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責(zé)任。
20條精選企業(yè)文化宣傳標(biāo)語9
向一切學(xué)習(xí)。
產(chǎn)品就是人品。
遇事多問為什么。
每天提高一點(diǎn)點(diǎn)。
三人行必有吾師。
千里之堤毀于蟻穴。
要效率，更要效益。
文化是品牌的靈魂。
學(xué)習(xí)是最大的福利。
對(duì)每一個(gè)承諾負(fù)責(zé)。
服務(wù)對(duì)象就是顧客。
能力是別人的評(píng)價(jià)。
資源整合就是創(chuàng)新。
團(tuán)結(jié)拼搏，高效創(chuàng)收。
誠(chéng)信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。
沒有顧客就沒有企業(yè)。
老實(shí)做事，認(rèn)真做人。
我待人誠(chéng)，人誠(chéng)待我。
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。
要么創(chuàng)新，要么死亡。
智者之慮必雜于利害。
凡事預(yù)則立不預(yù)則廢。
品牌是企業(yè)長(zhǎng)青的基礎(chǔ)。
幫助別人就是幫助自己。
尊重顧客就是尊重自己。
沒有問題是最大的問題。
否定自我才能重塑自我。
工作質(zhì)量決定產(chǎn)品質(zhì)量。
君子求諸己，小人求諸人。
小事做精細(xì)，細(xì)事做到位。
多一點(diǎn)溝通，少一些誤會(huì)。
節(jié)流靠勤儉，開源靠創(chuàng)新。
每天進(jìn)一步，踏上成功路。
創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流形象。
立足新起點(diǎn)，開創(chuàng)新局面。
團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
算好自己工作的投入產(chǎn)出帳。
要想取勝，你就要與眾不同。
今天的質(zhì)量就是明天的市場(chǎng)。
沒有執(zhí)行力，就沒有競(jìng)爭(zhēng)力。
20條精選企業(yè)文化宣傳標(biāo)語10
● 好生活，配閔福。
● 愛生活，愛閔福。
● 惠萬家，澤天下！
● 輝煌源自“融通”！
● 閩福，財(cái)為天下民！
● 第一價(jià)值來自交換！
● 守金天下，匯財(cái)聚福！
● 信達(dá)四海，融通天下！
● 金貴品質(zhì)，閩福第一！
● 金匯天下，首屈一指！
● 紫氣東升，福澤天下！
● 開元盛金，鑫鑫祥榮！
● 閩福海西，融富天下！
● 閩福金業(yè)，金融精英！
● 閩福金業(yè)，共贏天下。
● 問鼎天下，金融管家。
● 閩福金業(yè)，成家立業(yè)。
● 匯通天下，真情相伴。
● 一流服務(wù)，皆在閔福。
● 一諾千金，閩福第一。
● 金字招牌，閩福第一。
● 閩福天下，融通萬家。
● 閩融天下，福澤萬家。
● 福澤四海，金融天下。
● 閩福金業(yè)，盛世傳奇。
● 閩地生金，福澤萬家。
● 精誠(chéng)所至，金石為開。
● 傲龍昂首，俯瞰天下。
● 閩通天下，福滿萬家。
● 旗幟領(lǐng)航，引領(lǐng)同行。
● 閩滿天下，福傳萬家。
● 至高信譽(yù)，至誠(chéng)典范。
● 千金一諾，福佑一世。
● 福滿海西，融通天下。
● 至尊品質(zhì)，締造奇跡。
● 福祥四海，信立神州。
● 信立四海，福瑞萬家。
● 閩融傳奇，福瑞海西。
● 點(diǎn)金有術(shù)，福冠一生。
● 閩福金業(yè)，通融海峽。
● 閩融中華，福澤天下。
● 攜手閩福，共享金彩。
● 誠(chéng)信服務(wù)，相信閩福。
● 成就未來，就選閩福。
● 金誠(chéng)合作，攜手共贏。
● 金彩閩福，信立天下。
● 康莊大道，閔福領(lǐng)航。
● 南海一家，閩滿天下。
● 一流閩福，千秋萬金。
● 閩福在手，資金無憂。
● 金品氣度，融通四海。
● 信達(dá)四海，譽(yù)滿天下。
● 你有閩福，融得放心。
● 富貴海西，祥瑞傳奇。
● 閩福金融，傳承萬代。
● 金業(yè)先鋒，創(chuàng)元卓鼎。
● 誠(chéng)達(dá)四海，信譽(yù)天下。
● 選擇閩福，坐享幸福。
● 閩福引航，金業(yè)無憂。
● 財(cái)智世界，閩福天下。
● 閩福金業(yè)，真金盛宴。
● 閩福金業(yè)，引領(lǐng)金融。
● 閩地滿倉(cāng)，福冠中華。
● 問鼎四海，民富閩福。
● 閩福金業(yè)，兢兢業(yè)業(yè)。
● 閩福精英，點(diǎn)石成金。
● 家中有閩福才是真的福！
● 閩福金業(yè)，金福滿天下。
● 大德民享福，點(diǎn)石化為金。
● 融通四海外，共贏夢(mèng)成真。
● 實(shí)力福天下，閩福金未來。
● 海西1號(hào)店，金品通天下。
● 閩福通四海，笑納八方財(cái)。
● 聚八閩福地，謀天下財(cái)金。
● 聚八閩財(cái)華，攬四海金英。
● 信則立海西，誠(chéng)則達(dá)天下。
● 融匯第一金，造福天下人。
● 金融有閩福，惠澤千萬家。
● 金業(yè)領(lǐng)航者，閩福創(chuàng)第一。
● 牽住閩福手，財(cái)富滾雪球。
● 時(shí)間在流逝，財(cái)富在增長(zhǎng)。
● 閩福達(dá)天下，赤金澤萬家。
● 財(cái)智納百川，德信容四海。
● 閩福金業(yè)，實(shí)力源于專業(yè)。
● 閩福金業(yè)，您的財(cái)富管家。
● 閩業(yè)甲天下，福全易萬金。
● 閩福融天下，金業(yè)到你家。
● 閔（名）譽(yù)四海，福澤天下。
● 閩地金業(yè)，福予（育）中華。
● 黃金有價(jià)，民（閩）福無疆。
● “閩”滿天下，財(cái)“福”管家。
● 流通界的領(lǐng)航者——閩福金業(yè)。
● “閔”揚(yáng)四海，“福”傳天下。
● 投閩福以木桃，報(bào)諸君以瓊瑤。
● 把握經(jīng)濟(jì)命脈，馳騁世界之巔。
● 黃金無假，民（同閩）享百福。
● 我的閩福金業(yè)，您的真金盛宴。
● 成就財(cái)富夢(mèng)想，彰顯豪杰風(fēng)范！
● 厚重源自內(nèi)涵，品質(zhì)一馬當(dāng)先！
● 誠(chéng)信品質(zhì)，服務(wù)投資，閩福在行動(dòng)。
● 愛生活，高品質(zhì)；愛理財(cái)，在閩福。
● 厚德閩福，臻于極致——閩福金業(yè)。
● 點(diǎn)石成金不是夢(mèng)，創(chuàng)造財(cái)富要閩福！
● 讓創(chuàng)意任意馳騁，為明天全力拼搏！
● 閩福金業(yè)——讓一部份人先富起來！
● 閔（名/民）滿天下，福（扶）持眾人。
● 金，必輝煌；福，至天下——閩福金業(yè)。
● 把握瞬息萬變商機(jī)，閩福助力企業(yè)騰飛！
● 四海為天下，爭(zhēng)當(dāng)行業(yè)第一，閩福為民富。
● 有金一樣堅(jiān)強(qiáng)的心，就有金一樣貴重的招牌。
● 福氣無邊，眾金打造，愛生活，更愛燦爛的明天。
20條精選企業(yè)文化宣傳標(biāo)語11
一、你思考，我思考，管理提升難不倒。
二、因?yàn)橛形遥詴?huì)更好。
三、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。
四、只為成功找方法，不為困難找理由。
五、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)。
六、發(fā)現(xiàn)真因，標(biāo)本兼治，再發(fā)防止，標(biāo)準(zhǔn)固化。
七、上班一走神、事故敲你門。
八、清掃清潔堅(jiān)持做，亮麗環(huán)境真不錯(cuò)。
九、培訓(xùn)要付出，不培訓(xùn)將付出更多。
十、想干事，能干事，干成事。
十一、每天進(jìn)一步，踏上成功路。
十二、沒有缺點(diǎn)就是缺點(diǎn)。
十三、安全是一種責(zé)任、為己為家為他人。
十四、一絲之差，優(yōu)劣分家。
十五、只要思想不滑坡，辦法總比困難多。
十六、有思路，定目標(biāo)，目標(biāo)貫穿管理。
十七、建一流企業(yè)、創(chuàng)百年品牌。
十八、只做重要的事，一次只做一件事。
十九、尊重他人勞動(dòng)成果，少評(píng)論，多建議，快行動(dòng)。
二十、美化環(huán)境，杜絕浪費(fèi)。
二十一、激情—正面思維，挑戰(zhàn)現(xiàn)狀，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)。
二十二、嚴(yán)謹(jǐn)思考，嚴(yán)密操作。嚴(yán)格檢查，嚴(yán)肅驗(yàn)證。
二十三、當(dāng)別人能利用我的成果時(shí)，我的貢獻(xiàn)才有效。
二十四、找借口只有失敗，找方法才能成功。
二十五、百折不撓，不達(dá)目標(biāo)誓不罷休。
二十六、以身作則，說到先做到。
二十七、主動(dòng)學(xué)習(xí)，持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升專業(yè)水平。
二十八、選擇做一個(gè)有責(zé)任感的人，生命將更充實(shí)、更愉悅。
二十九、整體成果好，協(xié)調(diào)很重要。
三十、同中求異，異中求同。
三十一、好比最好更實(shí)際。
三十二、自我提升，良性競(jìng)爭(zhēng)。相互欣賞，相互支持。
三十三、問題點(diǎn)就是改善點(diǎn)。
三十四、關(guān)愛生命，關(guān)注安全。
三十五、空談?wù)`事，快速行動(dòng)。
三十六、善待別人就是善待自已。
三十七、安全帽、擋住飛來的橫禍，呵護(hù)寶貴生命。
三十八、別用鮮血換教訓(xùn)、應(yīng)借教訓(xùn)免血淚。
三十九、不斷設(shè)定更高的目標(biāo)，今天的最好變現(xiàn)是明天的最低要求。
四十、一等二看三落空，一想二干三成功。
四十一、預(yù)防保養(yǎng)按時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì)錯(cuò)。
四十二、激發(fā)每個(gè)員工的能量。
四十三、警鐘長(zhǎng)鳴，事故為零。
四十四、不要小看自己，人有無限可能。
四十五、敢于擔(dān)當(dāng)，直面問題。
四十六、必須消除視不合理為合理的心態(tài)。
四十七、生命只有一次，安全伴君一生。
四十八、人人都是管理者。
四十九、思考目的，講究效率，追求效益。
五十、思路決定出路，態(tài)度決定高度。
五十一、安全網(wǎng)、挽留生命的網(wǎng)。
五十二、只有不完美的產(chǎn)品，沒有不挑剔的客戶。
五十三、我如何才能把工作做得更好。
五十四、力求一次做好，爭(zhēng)取最大效益。
五十五、把自己的激情轉(zhuǎn)化成為團(tuán)隊(duì)的激情，積極影響感召團(tuán)隊(duì)。
五十六、一個(gè)疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢。
五十七、敢于擔(dān)當(dāng)，不回避，不推諉。
五十八、以積極樂觀的心態(tài)面對(duì)日常工作，不斷自我激勵(lì)，并獲得成功。
五十九、沒有不景氣，只有不爭(zhēng)氣。
六十、安全帶、牽掛著你的平安。
六十一、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
六十二、還有哪里可以改善。
六十三、領(lǐng)導(dǎo)違章指揮等于犯罪、職工違章操作等于自殺。
六十四、整體的勝利才是真正的勝利。
六十五、多看一眼，安全保險(xiǎn)。多防一步，少出事故。
六十六、對(duì)標(biāo)世界一流標(biāo)準(zhǔn)。
六十七、要求要明確，執(zhí)行要堅(jiān)決。
六十八、生產(chǎn)再忙，安全不忘，人命關(guān)天，安全在先。
六十九、等待是失敗的源頭，行動(dòng)是成功的開始。
七十、患者用流血換取教訓(xùn)、智者用教訓(xùn)避免流血。
七十一、整頓——提高工作效率。
七十二、以人為本，安全第一。
七十三、高效—快速行動(dòng)，持續(xù)改善，精益求精。
七十四、整理整頓做得好，工作效率步步高。
七十五、素養(yǎng)——塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。
七十六、該說說到，說到做到，做到有效。
七十七、工作為了生活好，安全為了活到老。
七十八、清潔——擁有清爽明亮的工作環(huán)境。
七十九、父母望您遵章守紀(jì)、妻兒盼您毫發(fā)無損。
八十、安全是生產(chǎn)的生命線。
八十一、勝則舉杯相慶，敗則拼命相救。
八十二、聽多數(shù)人意見，和少數(shù)人商量，一個(gè)人拍板。
八十三、會(huì)而必議，議而必決，決非必行，行而必果。
八十四、整理整頓現(xiàn)場(chǎng)，提升人員素養(yǎng)；改進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)管理，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
八十五、敢于啟用下屬，敢壓擔(dān)子，有效授權(quán)，傳遞責(zé)任，培養(yǎng)下屬。
八十六、欣賞團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人與生俱來的天賦和優(yōu)點(diǎn)。
八十七、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
八十八、專注要事，成果導(dǎo)向。
八十九、我為組織貢獻(xiàn)了什么。
九十、不斷提升專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。
九十一、遵守公司規(guī)則，組織利益高于個(gè)人利益。
九十二、今日事，今日畢。
九十三、不損公，不特權(quán)，不結(jié)伙。
九十四、事故隱患不除、等于放虎歸山。
九十五、每個(gè)人都是你的客戶。
九十六、安全是所有工作的前提。
九十七、有一分耕耘，才有一分收獲。
九十八、做好了6S，才算做了6S。
九十九、重視為其他部門做貢獻(xiàn)，不給其他部門制造麻煩。
一百、立即去執(zhí)行，行動(dòng)高于一切。
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