精度公司企業文化介紹

　　一個企業沒有文化就等于沒有靈魂。優秀的企業文化，是企業成長的根本。企業之間的競爭越來越表現為文化的競爭，資源是會枯竭的，唯有文化生生不息。資源用材在各行各業大同小異，唯有文化具有的獨特性、難交易性、難模仿性的特質，才使得文化成為企業核心專長與技能的源泉，是企業可持續發展的基本驅動力。成為企業間競爭的基石和決定企業興衰的關鍵因素。

　　精度公司具備“狼性”文化特質，始終保持充滿活力的狀態，有著富于創造性的工作環境，領導層以革新者的形象敢于冒險，以淋浴房標志品牌為目標。

　　精度公司企業文化的表現方式為思想政治工作、文娛活動、墻貼標語口號、企業標志及包裝、領導層思想等。思想政治工作的作用是“政治導向”，其目的在于引導企業員工形成一種共同價值取向，以提高企業的經濟效益，達到企業與員工互贏。具體表現方式為定期開展各類會議，明確發展方向、短期目標及發掘不足改革創新。文娛活動的作用在于促進員工間的交流，增加公司凝聚力；調節工作帶來的枯燥乏

　　味，促進員工工作積極性。精度公司配備有臺球室、乒乓球室、羽毛球場等娛樂設施供員工閑暇時間以緩解工作帶來的.疲憊，并定期開展活動比賽以促進員工交流。企業文化的形成遠非幾個口號那樣簡單和容易，企業文化的形成是一個漸進的過程，是企業文化從被員工認可、接受到真心實意自覺實行的過程，是從實踐到理論、再從理論到實踐的認識深化過程，所以好的企業標語口號必不可少，精度公司廠房和辦公室均有墻貼標語，潛意識深化員工對企業精神、發展方向以及工作態度等各層次的理解。企業標志及包裝的側重在于企業信息的傳播與企業形象的塑造，將包裝融入自身企業，讓全體員工自覺接受并付之行動，不僅員工深刻思想，更讓消費者一目了然。企業文化也必然凝聚了領導層的文化精髓。企業初期，良好領導文化決定了其他文化的發展，隨著企業的成熟，領導層對于公司和產品定位及未來發展更是取到決定性作用。

　　精度公司企業文化有三層結構：精神文化、制度文化、物質文化。精神文化是基礎核心，是企業文化的內容實質，制度文化和物質文化是在精神文化基礎上表現出來或形成的形式和結果。

　　精神層文化主要是指企業的領導和員工共同信守的基本理念、價值標準、職業道德及精神風貌，它是企業文化的核心和靈魂，是形成企業文化的物質層和制度層的基礎和原因。有沒有精神層文化，是衡量一個組織是否形成自己的企業文化的主要標志。淋浴房行業的使命是實現衛生間的干濕分離，帶給消費者更好的淋浴空間體驗。精度公司的企業理念是：用精度品質，創世界一流。以德樹業，小勝憑智、大勝靠德，用誠信經營企業，用良心做每件產品，用品質打造行業優勢。鑄就務實、效率、創新的企業形象。

　　沒有規矩，不成方圓。制度文化，是指具有本企業文化特色的各種規章制度、道德規范和行為準則的總稱。制度文化是企業文化理論研究與企業實際運作結合的銜接，具有將精神文化轉化為物質文化的功能，屬于企業文化的中間層。良好的制度文化有利于公司整體的運作。

　　企業生產的產品和提供的服務是企業生產經營的成果，是企業物質文化的首要表現內容。其次是企業創造的生產環境、企業建筑、企業廣告、產品包裝與設計、員工服飾等，它們都是企業物質文化的主要內容。

　　精度公司具有完整的企業文化體系，在優秀領導團隊的帶領下，在企業員工的共同努力下，精度的明天一定更加輝煌。

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