什么是5wih

　　什么是5wih

　　1.What

　　(1)那些人力資源管理系統(tǒng)必須e化?

　　(2)E-HR的架構(gòu)設(shè)計(jì)為何?

　　(3)E-HR的組裝計(jì)劃為何?

　　(4)那些軟體必須購置?

　　(5)那些硬體必須購置?

　　(6)需要何種顧問服務(wù)?

　　2.who

　　(1)由誰(個(gè)人或團(tuán)體)主導(dǎo)e-HR之推動?

　　(2)那些員工會受到e-HR的影響(正面與負(fù)面)?

　　(3)由那一家或那幾家廠商提供軟體?

　　(4)由那一家或那幾家廠商提供硬體?

　　(5)由那一家或那幾家廠商提供顧問服務(wù)以及協(xié)助導(dǎo)入?

　　3.where

　　(1)全面性導(dǎo)入或漸進(jìn)式導(dǎo)入?

　　(2)由那一分公司或那一事業(yè)部或那一廠區(qū)先行導(dǎo)入?

　　(3)導(dǎo)入的單位順序?yàn)楹?

　　(4)先導(dǎo)入那一或那些模組?

　　(5)導(dǎo)入的模組順序?yàn)楹?

　　4.When

　　(1)何時(shí)間開始導(dǎo)入?

　　(2)導(dǎo)入時(shí)程為何?

　　(3)關(guān)鍵里程碑何時(shí)可以達(dá)到?

　　5.why

　　(1)導(dǎo)入e-HR的目的為何?

　　(2)E-HR對主管產(chǎn)生什么效益?

　　(3)E-HR對員工產(chǎn)生什么效益?

　　(4)E-HR整體的成本效益為何

　　6.how (how Much)

　　(1)如何決定e-HR的架構(gòu)?

　　(2)如何決定e-HR的時(shí)程?

　　(3)如何評估e-HR的成本效益?

　　(4)如何選擇軟體廠商?

　　(5)如何選擇硬體廠商?

　　(6)如何選擇顧問公司?

　　(7)如何導(dǎo)入e-HR?

　　(8)e-HR的成本為何?如何編列預(yù)算?

　　(9)如何設(shè)定e-HR的目標(biāo)?

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